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  • 07.管理本部
  • 正社員

【経理部】事業管理(経営管理・FP&A)

拠点 本社(東京)

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【ポジション概要】
会社の数字や情報を整理しながら、経営が判断しやすくなる材料をつくるポジションです。
経営計画やKPIの整理、市場・競合のリサーチ、人員やコストに関するデータのとりまとめなど、経営に近いテーマに幅広く関わっていただきます。
経営陣との距離も近く、自分が整理した内容が、そのまま議論や意思決定に使われる環境です。

【業務内容】
以下①〜③のうち、得意・関心のある領域から担当いただきます。

① 経営管理・経営計画サポート
会社全体の動きを、数字で見える形にしていきます。
・経営指標や評価数字の整理
・KPI(ROE、ROIC、CFなど)の作成
・本部、事業ごとの目標や進捗の計画作成、予実管理
・中期計画と年度計画の作成、進捗管理
※最初からすべてできる必要はありません。

② 市場・競合リサーチ
事業計画を考えるうえでの「外の視点」を整理します。
・市場環境や競争環境の情報収集
・業界内でのポジション整理
・競合企業の簡易的な定量・定性分析

③ 人件費・組織データの整理
人や組織に関する数字のとりまとめ。
・本部別の人員計画やコストの確認
・稼働状況やパフォーマンスの可視化

【魅力・やりがい】
・経営計画、FP&Aに幅広く関与する希少なポジション
・経営層との距離が圧倒的に近く、提案がすぐに意思決定に反映される環境
・数字、戦略視点を磨きつつ、全社の成長に直接インパクトを与えられる

【募集背景】
業務拡大における人員増加のため

【組織体制】
経理部 事業管理グループ(3名)
部長1名 – 副部長1名 – メンバー1名

採用情報
勤務時間 基本9:30~17:30(休憩時間1:00)
※フレックスタイム制度(コアタイムなし)を導入しており、上記就業時間に決まりはございません。
想定給与 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定
※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給
※3ヶ月の試用期間有り(試用期間中の条件変更なし)

【昇給】年2回(4月、10月)
【賞与】年2回(4月、10月)
※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給
※評価制度による査定
休日・休暇 【年間休日120日以上】
土日祝
年末年始(12/29~1/3)
有給休暇(毎年9月に24日付与、初年度については按分付与)
特別休暇(結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇)
慶弔休暇
必須スキル・経験 ・予算管理やKPIなど、数字を扱った業務の経験
・部門や上司とやり取りしながら仕事を進めた経験
・Excel/スプレッドシートでの基本的な分析、整理ができる 方
・PL、BSについて基礎的な理解がある方
※上記すべて満たしていなくても問題ございません。
歓迎スキル・経験 ・数字をわかりやすく説明するプレゼンテーション力
・事業計画、財務モデル、KPI構築の経験
・予実管理/中期経営計画の策定に関与した経験
求める人物像 ・会計/財務領域を横断して対応したい方
・経営視点を身につけたい、成長意欲の高い方
・自ら課題を発見し、構造的に整理し、周囲を巻き込み改善できる方
・スピードと正確性を両立できる方
・社内外の変化を前向きに捉え、柔軟に学び続けられる方

当社は「その課題を、価値へ。」という企業理念のもと、失敗を恐れず、常に新しい挑戦を続けていくことを大切にしています。
採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」
変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。
歓迎言語・レベル 英語:日常会話以上
待遇 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)

【福利厚生】
定期健康診断、企業型確定拠出型年金制度(一部会社負担)
慶弔見舞金制度、借上げ社宅制度(社内規定に準ずる)
資格取得支援制度(受験料補助/合格報奨金)
社内施設利用可(受動喫煙防止対策:屋内禁煙)

【手当】
非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当/近距離手当
リフレッシュ休暇手当(入社1年経過から対象)
資格手当、出生・復職お祝い金
勤務地

東京都

募集拠点

本社(東京)

東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート 西館 22階

その他 従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
就業の場所の変更の範囲:会社の定める場所
企業情報
会社名 霞ヶ関キャピタル株式会社 (東証プライム市場:証券番号3498)
設⽴/決算期 2011年9⽉(決算期:8⽉)
代表 代表取締役 河本 幸⼠郎
本社 〒100-0013
東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート 西館 22階
資本⾦ 190億236万円(資本準備金含む)※2025年8月31日時点
従業員数 349名(単独)※2025年8月31日時点
主な事業 不動産コンサルティング事業(物流施設開発、ホテル開発、ヘルスケア施設開発、海外事業等)