- 11.本社
- 正社員
事業戦略（新規事業・既存事業）
本社（東京）
当社は物流施設、ホテル、ヘルスケア施設などの多様な不動産アセットの開発・投資・運用を手がけています。
今後の成長を見据え、各事業本部の戦略立案をリードし、新規事業創出を推進できる戦略担当を募集します。
経営と事業の“両軸”で、会社の未来を描いていくポジションです。
【ミッション】
経営層とともに、全社・事業の成長戦略を策定・推進。
現場と経営をつなぐ戦略中枢として、構想から実行までを一貫してリードいただきます。
【業務内容】
・各本部と連携した中期経営計画、事業戦略の立案
・新規事業の構想、事業性検証、PMFフェーズの実行支援
・既存事業のポートフォリオ分析、収益改革の推進
・M&A／業務提携等の企画立案・実行サポート
・市場／競合分析、投資判断に資するレポーティング
・経営会議向け資料の作成および意思決定サポート
【ポジションの魅力】
経営直下の高裁量ポジション： 代表や各本部長とともに、事業戦略を構築
構想から実行までを担う事業創造のリアル： 戦略で終わらせず、事業を“創る”
変化と成長のスピード： 上場企業の安定基盤 × ベンチャー的な挑戦文化
多様な事業ポートフォリオ： 不動産／地方創生／インフラ／DX など幅広いフィールド
| 採用情報 | |
|---|---|
| 勤務時間 | 基本9:30～17:30（休憩時間1:00） ※フレックスタイム制度（コアタイムなし）を導入しており、上記就業時間に決まりはございません。 |
| 想定給与 | 【想定年収】1,400〜4,200万円 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 ※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） 【昇給】年2回（4月、10月） 【賞与】年2回（4月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 ※評価制度による査定 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】 土日祝 年末年始（12/29～1/3） 有給休暇（毎年9月に24日付与、初年度については按分付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇） 慶弔休暇 |
| 必須スキル・経験 | ・コンサルティングファーム、事業会社での事業戦略／新規事業経験、または自身での起業経験 ・経営層、事業責任者と同じ視座で議論できる論理的思考力 ・定量、定性双方から課題を抽出し、仮説検証を回せる実行力 |
| 歓迎スキル・経験 | ・事業の構想から実行まで一貫して推進した経験 ・スタートアップや投資領域での実務経験 ・M&A、PMI、事業ポートフォリオ戦略への関与 ・ファイナンス、アカウンティング、法務の基礎知識 ・不動産、金融など当社事業領域への関心 |
| 求める人物像 | 採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」 変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。 ・出来ない言い訳よりもやれる理由を探す ・課題に対する挑戦思考を持ち、行動に移すのが早い ・組織をまたいだ社内調整力 ・社内外含めた企業ブランド戦略企画経験 ・責任感があり、変化を恐れずに取り組める |
| 歓迎言語・レベル | 英語：日常会話以上 |
| 待遇 | 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 【福利厚生】 定期健康診断、企業型確定拠出型年金制度（一部会社負担） 慶弔見舞金制度、借上げ社宅制度（社内規定に準ずる） 資格取得支援制度（受験料補助／合格報奨金） 社内施設利用可（受動喫煙防止対策：屋内禁煙） 【手当】 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象） 資格手当、出生・復職お祝い金 |
| 勤務地 |
東京都 |
| 募集拠点 |
本社（東京） 東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート 西館 22階 |
| その他 | 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲：会社の定める場所 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 会社名 | 霞ヶ関キャピタル株式会社 （東証プライム市場：証券番号3498） |
| 設⽴／決算期 | 2011年9⽉（決算期：8⽉） |
| 代表 | 代表取締役 河本 幸⼠郎 |
| 本社 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート 西館 22階 |
| 資本⾦ | 190億236万円（資本準備金含む）※2025年8月31日時点 |
| 従業員数 | 349名（単独）※2025年8月31日時点 |
| 主な事業 | 不動産コンサルティング事業（物流施設開発、ホテル開発、ヘルスケア施設開発、海外事業等） |
