本社（東京）
【業務内容】
・各種人事制度および評価制度、給与制度の設計・改変
・各種研修企画・実行
・従業員のエンゲージメントとモチベーション向上
・タレントマネジメントシステム導入・改修
・オンボーディング企画
・各種ステイクホルダーマネジメント
・その他人事関連企画全般
※ご経験に合わせてタスクをお任せします。
≪組織構成≫
HR Strategy and Planning 部長 -メンバー 2名（本ポジション）-派遣社員
≪業務の魅力≫
・自身の裁量にて会社、組織の課題を発見し改善提案、実行を行えます
・経営陣と距離近く業務を行え、ベンチャーマインドや経営視点をリアルに学ぶことができます
≪募集背景≫
・会社の成長フェーズに合わせ、様々な施策を行うための部門強化のため
| 採用情報 | |
|---|---|
| 勤務時間 | 基本9:30～17:30（休憩時間1:00） ※フレックスタイム制度（コアタイムなし）を導入しており、上記就業時間に決まりはございません。 |
| 想定給与 | ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 ※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） 【昇給】年２回（４月、10月） 【賞与】年２回（４月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 ※評価制度による査定 |
| 休日・休暇 | 【年間休日】120日以上 土日祝、年末年始（12/29～1/3） 有給休暇（毎年９月に24日付与、初年度については按分付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇 |
| 必須スキル・経験 | ・人事実務経験（1～3年程度） ※研修、制度、組織開発等 ・多様な人材とコラボレーションできるオープンマインド |
| 歓迎スキル・経験 | ・人事ビジネスパートナーの経験 ・組織開発の知識や経験 ・プロジェクトマネジメントの知識や経験 ・システム導入に関する知識や経験 ・何かしらのHRシステムに携わっていた方（特に設計） |
| 求める人物像 | ・機密性の高い情報の管理について高い意識を有していること ・優れたコミュニケーション・スキルと、迅速かつ簡潔に問題と 解決策をまとめる能力を保持していること ・正確性、細部にわたる注意力と丁寧さを有していること ・各種オフィスアプリケーション（Excel, Word, PowerPoint）の 基礎的な操作能力があること ・スピードを求められる環境でのチャレンジを楽しみ、自分自身の 能力開発に積極的であること ・未経験のエリアに対し、謙虚に貪欲に学ぶことが出来ること |
| 歓迎言語・レベル | 英語：日常会話以上 |
| 待遇 | 【社会保険】社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 【福利厚生】定期健康診断、企業型確定拠出型年金制度（一部会社負担） 慶弔見舞金制度、借上げ社宅制度（社内規定に準ずる） 【手当】 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社１年経過から対象）、資格手当、出生・復職お祝い金 【その他】 資格取得支援制度（受験料補助／合格報奨金） 社内施設利用可 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙 |
| 勤務地 |
東京都 |
| 募集拠点 |
本社（東京） 東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート 西館 22階 |
| その他 | 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲：会社の定める場所 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 会社名 | 霞ヶ関キャピタル株式会社 （東証プライム市場：証券番号3498） |
| 設⽴／決算期 | 2011年9⽉（決算期：8⽉） |
| 代表 | 代表取締役 河本 幸⼠郎 |
| 本社 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート 西館 22階 |
| 資本⾦ | 179億6356万円（資本準備金含む）※2024年2月末日現在 |
| 従業員数 | 317名（連結グループ）※2024年2月末日現在 |
| 主な事業 | 不動産コンサルティング事業（物流施設開発、ホテル開発、ヘルスケア施設開発、海外事業） |
