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マーケティングメンバー|マネージャー候補|IPOに向けて認知を拡大する専門家

拠点 本社

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国内初の挑戦。2025年8月のライセンス取得を経て、数年後のIPOへ。
当社(JPYC株式会社)は、日本で初めて社会実装されたステーブルコインを発行・展開するパイオニア企業です。2025年8月には待望のライセンス取得を完了し、法的な基盤が完全に整った「第二創業期」へと突入しました。
日本発の社会インフラとなるステーブルコイン「JPYC」の発行・流通を加速させるため、マーケティングおよび広報業務を牽引するリーダーを募集します。Fintech業界において、ユーザー、パートナー企業、そしてコミュニティに対して、JPYCの魅力を正しく、かつ魅力的に届けるポジションです。
数年後のIPOに向け、市場・顧客・収益構造を理解したうえで、ターゲットを絞り、営業・事業開発と連動しながら、数字に直結するマーケティングを設計・実行できる専門家をお待ちしています。

【業務内容】
戦略・方針設計
‐事業方針を踏まえたマーケティング戦略、重点ターゲット、訴求軸の設計
顧客理解・メッセージ設計
‐ターゲットごとの課題、導入メリット、懸念点を整理し、適切なメッセージに落とし込
営業支援・コンテンツ整備
‐提案資料、サービス説明資料、FAQ、導入事例等の企画・品質管理
リード獲得施策
‐セミナー、イベント、ウェビナー、LP、問い合わせ導線等を活用した見込み顧客接点の創出
外部コミュニケーション管理
‐Webサイト、プレスリリース、SNS、登壇資料、メディア対応等の発信内容管理
効果測定・改善
‐各施策のKPIを設計し、成果を分析して改善施策を実行
チームマネジメント
‐メンバーのタスク管理、育成

【期待する成果】
マーケティング方針の明確化
‐事業方針を踏まえた重点ターゲット、訴求軸、主要施策が整理され、社内で共通認識が持てている状態
営業・事業開発支援の強化
‐提案資料、説明資料、FAQ、導入事例等が整備され、営業・事業開発が商談を進めやすい状態
見込み顧客接点の創出
‐セミナー、イベント、Webサイト、問い合わせ導線等を通じて、重点ターゲットとの接点が継続的に生まれている状態
施策改善サイクルの確立
‐リード数、問い合わせ数、商談化率、イベント成果等をもとに、マーケティング施策の改善が継続的に行われている状態

採用情報
定員 1 名
勤務時間 ■月の総労働時間(標準労働時間)
160時間
■フルフレックス
(5:00-22:00)コアタイムなし
■時間外労働の有無:有
固定残業代なし/残業代別途支給
想定給与 想定年収480万円~700万円
想定月収40万円~58万円
※選考での成果と前職の給与やご経験を考慮し決定します。
※残業代別途全額支給
休日・休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■その他休暇:慶弔休暇、特別休暇(一身上の都合など)
■法定休暇・休業
年次有給休暇、産前産後休業、育児休業、産後パパ育休、介護休業、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇、裁判員特別休暇
必須スキル・経験 ・BtoBマーケティングにおける戦略立案・施策実行の経験
・ターゲット顧客の課題を踏まえた訴求設計・メッセージ設計の経験
・セミナー、イベント、ウェビナー、LP、問い合わせ導線等を活用したリード獲得施策の経験
・KPIに基づくマーケティング施策の効果測定・改善運用の経験
・社内外の関係者を巻き込み、施策を推進した経験
歓迎スキル・経験 ・金融、決済、FinTech、SaaS、ITサービス等の領域におけるマーケティング経験
・専門性の高い商材を、顧客にわかりやすく伝える資料・コンテンツ制作力
・金融機関、決済事業者、エンタープライズ企業、事業会社向けのマーケティング経験
・PR、広報、メディア対応、登壇資料作成等の外部コミュニケーション経験
・CRM、MAツール、アクセス解析ツール等を活用したリード管理・分析経験
・制作会社、PR会社、イベント運営会社等の外部パートナーのディレクション経験
・チームマネジメントまたはプロジェクトリードの経験
歓迎言語・レベル 英語
その他要件 ■試用期間の有無
有り/3ヵ月
試用期間中の労働条件:同条件

■就業の場所
〒100-0004 東京都千代田区大手町一丁目6番1号 大手町ビル4階 FINOLAB内または自宅

■受動喫煙防止措置
屋内禁煙

■福利厚生
ストックオプション制度
入社時PC貸与
ビットコインピザデー
副業可能:副業規定あり
フルフレックス
交通全額支給
各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険)
昇給制度:年1回
人事評価:年2回
資格手当:社内規定あり
ハイブリット勤務
勤務地

東京都

募集拠点

本社

東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル4階 FINOLAB内