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人事労務担当／東京・日本橋
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 人事部
当社グループの人事労務管理全般をご担当いただきます。
まずは人事データ作成や書類のチェック、社会保険手続きなど、できる範囲からスタートしていただきます。
■業務内容
・発令等人事データメンテナンス
・社会保険・労働保険の手続き
・入退社・契約関連の事務（入退社時に必要な書類の回収、不備チェック及びシステムへの従業員情報の入力）
・健康診断・安全衛生に関する事務
・休職者管理
・給与計算の業務サポート（各種手当、残業代計算のためのデータ入力、チェック等）
・勤怠データのチェック・集計サポート（従業員の打刻漏れや申請不備の確認/修正依頼/月末の労働時間データの抽出と集計）
・各種証明書の作成
・法令対応（36協定作成、最低賃金対応等）
・その他、部内のサポート業務（郵便物の仕分け各種申請書類のファイリング、データ整理、電話対応）
※採用・研修業務は含みません。
【組織構成】
人事部は部長をはじめ、課長、主任など労務担当計10名、採用担当7名にて構成されています。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩1時間） 残業 月20時間程度 |
| 想定給与 | 月給額：22万円～32万円 想定年収額：350万円～540万円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（4月） ※手当については待遇欄に記載 |
| 休日・休暇 | 年間休日：125日（2026年度） 完全週休二日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 その他 |
| 必須スキル・経験 | ・人事労務業務における実務経験（勤怠・人事データ管理等） ・Word、Excel中級以上（システム間のデータ連携や、VLOOKUP、ピボットテーブルを用いたデータ突合・集計等） |
| 必要資格・ライセンス | 学歴：大卒以上 |
| 待遇 | 【各種手当】 時間外手当：全額支給 通勤交通費：全額支給(公共交通機関のみ実費支給) 住宅手当：賃料または返済月額の25％支給（上限25,000円） 子ども手当：扶養する子供1人あたり12,000円支給 保育手当：3歳までの子供1人あたり5,000円支給 役職手当 【福利厚生】 各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金 |
| 勤務地 |
東京都 〒103-0027 東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5階 |
| 募集拠点 |
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 人事部 東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5階 |
| 個人情報の取り扱いについて | 応募者が登録フォームに入力した個人情報（以下、個人情報といいます）は、弊社プライバシーポリシー（以下、プライバシーポリシーといいます）に基づいて定められるルールに従って保護、管理されます。 弊社は、個人情報を採用に関する業務を遂行する上で必要な範囲内で利用し、かつ、個人情報を情報の処理等契約する委託先に提供しておりますが、当該委託先が定める個人情報に関する管理体制が確保されていることを条件としており、弊社は当該委託先が業務の範囲を越えて個人情報の利用を行わない様、必要かつ適切にチェックを行います。 弊社は、必要に応じて、プライバシーポリシーの内容を変更することができます。 変更後は、変更内容と有効日その他変更に伴い必要な情報を、弊社ウェブサイトに表示するものとします。 |
| 試用期間 | あり（3か月）※試用期間中の条件変更なし |
| 選考フロー | 書類選考→一次面接→役員面接→内定 ※一次面接は対面またはオンラインにて実施 ※役員面接は日本橋本社での対面実施とさせていただきます |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | |
| 2023年度 | 59% |
| 2024年度 | 58% |
| 2025年度 | 68％ |
