人事部 採用部門にて、新卒および中途採用選考に関する様々な事務業務に携わっていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・応募者データ登録
・面接日程調整
・面接資料作成
・郵送物発送
・セミナー資料更新
・電話応対 等
契約期間：3か月（原則更新）
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 人事部
人事労務実務におけるサポートをお任せいたします
給与計算および勤怠管理の補佐業務
各種書類作成、データ管理
電話応対、郵送手配、書類ファイリングほか庶務
※採用および研修業務は含まれません
【人事部内構成】
部長（50代）はじめ 課長、主任など労務担当計6名、採用担当4名
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 人事部