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安全衛生管理担当／東京・日本橋
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 安全推進部
当社グループの安全衛生管理業務全般を担当する管理職候補者として、以下業務をご担当いただきます。
エレベーター、エスカレーターなど昇降機全般のメンテナンスおよびリニューアル工事現場での安全性向上に向けての各種企画、調査分析、管理、教育全般。
また衛生管理業務における企画、調査、分析、管理など、安全衛生スキルを発揮できる業務です。
ご入社後は昇降機のメンテナンス実務および安全管理を習得すべく、当社の研修制度「STEP24」を受講し社内資格取得のうえ、上記業務に携わっていただきます。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩1時間） ※残業 月10～20時間程度 |
| 想定給与 | 月給額：30万円～45万円 ※固定残業代として9～6時間分（定額2万円）を含み超過分は別途支給 想定年収額：450万円～650万円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（4月） ※管理監督者として採用の場合は固定残業代の支給なし ※手当については待遇欄に記載 |
| 休日・休暇 | 年間休日：125日（2026年度） 完全週休二日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 その他 |
| 必須スキル・経験 | 安全管理業務のご経験がある方 PC操作経験（Word、Excel） |
| 歓迎スキル・経験 | エレベーター業界でのご経験がある方優遇 |
| 必要資格・ライセンス | 第一種衛生管理者 |
| 待遇 | 【各種手当】 時間外手当：全額支給 通勤交通費：全額支給(公共交通機関のみ実費支給) 住宅手当：賃料または返済月額の25％支給（上限25,000円） 子ども手当：扶養する子供1人あたり12,000円支給 保育手当：3歳までの子供1人あたり5,000円支給 役職手当 【福利厚生】 各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金 |
| 勤務地 |
東京都 東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5階【アクセス】東京メトロ日本橋駅 B9出口直結 東京メトロ三越前駅 B5出口より徒歩3分JR東京駅 日本橋口より徒歩5分 ※入社後3ヶ月程度はJES Innovation Center（埼玉県和光市新倉5-6-50）にて研修期間あり |
| 募集拠点 |
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 安全推進部 東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5階 |
| 個人情報の取り扱いについて | 応募者が登録フォームに入力した個人情報（以下、個人情報といいます）は、弊社プライバシーポリシー（以下、プライバシーポリシーといいます）に基づいて定められるルールに従って保護、管理されます。 弊社は、個人情報を採用に関する業務を遂行する上で必要な範囲内で利用し、かつ、個人情報を情報の処理等契約する委託先に提供しておりますが、当該委託先が定める個人情報に関する管理体制が確保されていることを条件としており、弊社は当該委託先が業務の範囲を越えて個人情報の利用を行わない様、必要かつ適切にチェックを行います。 弊社は、必要に応じて、プライバシーポリシーの内容を変更することができます。 変更後は、変更内容と有効日その他変更に伴い必要な情報を、弊社ウェブサイトに表示するものとします。 |
| 試用期間 | あり（3か月）※試用期間中の条件変更なし |
| 選考フロー | 書類選考→一次面接→役員面接→内定 ※一次面接についてはオンライン面接も応相談 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | |
| 2022年度 | 51％ |
| 2023年度 | 59% |
| 2024年度 | 58% |
