■目的
従業員の安全を守るため、防災意識向上と職場環境の改善を目指します。

■主な業務
当社グループ東日本広域専属担当として、主にエレベーターのメンテナンス、検査、修繕工事の現場を巡視していただきます。
東日本各事業所やホールディングス本社、JESグループ会社に出向き安全衛生防災委員会に出席し、技術員の安全講習講師として教育・指導もご担当いただきます。

■研修期間
入社後3ヶ月間はJES Innovation Center（埼玉県和光市）人材開発部にてOJT研修を実施。その後、目黒の配属先に着任いただきます。

契約期間：1年間（原則更新）

■目的
従業員の安全を守るため、防災意識向上と職場環境の改善を目指します。

■主な業務
当社グループ西日本広域専属担当として、主にエレベーターのメンテナンス、検査、修繕工事の現場を巡視していただきます。
西日本各事業所やホールディングス本社、JESグループ会社に出向き安全衛生防災委員会に出席し、技術員の安全講習講師として教育・指導もご担当いただきます。

■研修期間
入社後3ヶ月間はJES Innovation Center（埼玉県和光市）人材開発部にてOJT研修を実施。その後、兵庫県宝塚市の配属先に着任いただきます。
※研修期間中の宿泊先は当社側で手配いたします。

契約期間：1年間（原則更新）

当社グループにおける安全衛生管理に関する事務業務をご担当いただきます。

■具体的な業務内容
・従業員の安全運転に向けての対策（クラウド型ドラレコ運用補助、社員研修運営全般）
・各安全衛生会議での資料作成及びPC操作
・議事録作成
・ほか各種資料作成、社内での取りまとめなど

■目的
従業員の安全を守るため、防災意識向上と職場環境の改善を目指します

■主な業務
エレベーター等のリニューアル工事現場および社内（倉庫や事業所）の安全パトロールをご担当いただきます。
・メンテナンスおよびリニューアル工事現場の安全巡視
　安全ルールや作業手順が守られているかチェック）
・安全衛生会議への参加
・アクシデント、インシデント等が発生した際の社内周知および対策報告　など

■研修期間
入社後6ヶ月間はJES Innovation Center（埼玉県和光市）人材開発部にてOJT研修を実施。その後勤務地に着任いただきます。

契約期間：1年間（原則更新）

当社グループの安全衛生管理業務全般を担当する管理職候補者として、以下業務をご担当いただきます。

エレベーター、エスカレーターなど昇降機全般のメンテナンスおよびリニューアル工事現場での安全性向上に向けての各種企画、調査分析、管理、教育全般。
また衛生管理業務における企画、調査、分析、管理など、安全衛生スキルを発揮できる業務です。

ご入社後は昇降機のメンテナンス実務および安全管理を習得すべく、当社の研修制度「STEP24」を受講し社内資格取得のうえ、上記業務に携わっていただきます。