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保全営業(既存営業)/神奈川県厚木市

拠点 ジャパンエレベーターサービス神奈川株式会社 西関東支社

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■業務内容・サービス
当社保守(メンテナンス)サービスの契約先に、エレベーター/エスカレーターの部品交換・修繕工事の提案営業を行います。「今すぐは不要だけど、将来必ず必要になる」ことをメリットとして伝え、提案するのが保全営業です。
基本は内勤ですが、大口契約や現場確認で訪問することもあります。

■営業スタイル
メンテナンスデータを元に修繕提案先へ電話アポイントを実施し、見積作成~提案~受注~納期調整を担当します。コストメリットはもちろん、目には見えない劣化やリスクを元に、安全稼働を目的とした部品交換や修繕の必要性をお客様へ説明・提案します。中長期での取引となるように修繕時期の提案や他社サービスとの比較等を示し、根気強くコミュニケーションを取りながら受注に繋げます。サービスメリットを伝えられるコミュニケーションが重要です。

■特徴
異業種出身者多数、中途入社から管理職へ、フラットな組織風土が魅力

■将来のキャリア
大手優良企業とのネットワークづくり、営業人材として経験や知識、人脈の拡大が展望できます。
弊社は積極的なエリア拡大フェーズにあり、多くのチャンスにチャレンジができる環境です。

採用情報
定員 1 名
勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間)
月平均残業時間:10時間程度
想定給与 月給額:24万円~40万円 ※固定残業代として18~10時間分(定額3万円)を含み、超過分は別途支給します。
想定年収額:350万円~600万円

賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)

※手当については待遇欄に記載
休日・休暇 年間休日:125日(2023年度実績)
完全週休二日制(土日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 その他
歓迎スキル・経験 新規・既存どちらかの法人営業経験
必要資格・ライセンス ・59歳以下の方(定年が60歳のため)
・普通自動車第一種免許(AT限定可)
待遇 【各種手当】
時間外手当:全額支給
通勤交通費:全額支給(公共交通機関のみ実費支給)
住宅手当:賃料または住宅ローン返済月額の25%支給(上限25,000円/2024年7月~)
子ども手当:扶養する子供1人あたり12,000円支給
保育手当:3歳までの子供1人あたり5,000円支給
役職手当

【福利厚生】
各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金
その他要件 ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターサービス神奈川株式会社に在籍出向 ※本求人と同条件
勤務地

神奈川県

ジャパンエレベーターサービス神奈川株式会社 西関東支社
〒243-0018 神奈川県厚木市中町3-6-13 神奈中厚木第一ビル8階

■アクセス
小田急 本厚木駅北口から徒歩5分

募集拠点

ジャパンエレベーターサービス神奈川株式会社 西関東支社

神奈川県厚木市中町3-6-13 神奈中厚木第一ビル8階

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試用期間 あり(3か月)※試用期間中の条件変更なし
選考フロー 書類選考→一次面接→役員面接→内定
企業情報
  正規雇用労働者の中途採用比率
2021年度 76%
2022年度 51%
2023年度 60%

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