【採用戦略担当】東南アジアで命を救う医療者たち。 その採用は、あなたの戦略と実行力次第！

★職務概要：海外事業地において医療活動を行う医療人材の採用実務・戦略設計・分析業務

★主な職務内容
・採用計画の策定、実行、分析、戦略設計
・医療業界の人材市場リサーチ
・医療者向けイベントの企画、運営、SNSなどを利用した広報業務
・採用面接や採用者との調整業務
・採用活動に付随するツアーや短期ボランティアの調整業務

※採用実務においては特に、医師とコメディカル職種を担当いただきます

★主な勤務地
・東京事務局

ジャパンハートは、「すべての人が生まれてきて良かったと思える世界を実現する」というビジョンを掲げています。
そして、そのビジョンを達成するために、「医療の届かないところに医療を届ける」というミッションを持ち、東南アジアと国内で医療活動に取り組んでいます。

しかし、世間一般で言われている「医療」だけを行っていても、「すべての人」が幸せだと思う世の中を創ることはできません。そのため私たちは、「医療」をより広い概念でとらえ、「人生の質を向上」させたり、「生活をより豊かに」する活動もすべて、私たちがすべき「医療活動」だと捉えて、事業を行っています。

その医療活動を展開する上で、主な活動地となっているミャンマー / カンボジア /ラオスといった3か国において活躍してくださっているのが、医師や看護師、助産師にコメディカルの職種に就かれている方々と、駐在（事務）スタッフです。
私たちはこれらのメンバーで構成されるチームを「メディカルチーム」と呼んでおり、職種に問わず全員が一丸となって、「ジャパンハートの医療」を提供しています。

そのメディカルチームの中でも、直接的に医療行為を行う医師や看護師といった医療資格保持者の多くが、無給で活動をしてくれています。
期間を決めて現地に入り、自己を成長させながら様々な経験を積み、同時に多くの人の人生に価値を届け、次のステージへと進んでいきます。中には有給スタッフとなり活動を続ける者もおり、その関わり方は様々ですが、皆、医療人としてのキャリアに新たな可能性を見出しています。



本ポジションでは、単に応募者への対応や選考実務を行うだけではなく、医療人材市場の動向や採用データを基に、どのような人材と、どのような接点をつくり、ジャパンハートの活動への参加につなげていくかを考え、実行していただきます。

海外事業地や医療チームとも連携しながら、現地で必要とされる人材像を整理し、中長期的に医療人材が集まり続ける採用基盤を構築することが、本ポジションのミッションです。

現地の人々はもちろん、活動する医療者自身もまた、ジャパンハートと関わることで人生をより豊かなものにできる。
そのような価値を、採用という領域から生み出していくことこそが、このポジションの最大のミッションです。