- 中途
- 契約社員
カンボジアの医療事業を支えるスタッフを募集！医療業界未経験者歓迎！
カンボジアオフィス
カンボジアの医療事業を支えるアドミニストレーションスタッフを募集します。
下記ポジションのいずれかに従事いただくことを想定した求人です。
ご希望を伺いつつ、選考過程において適性を見つつ、ご提案いたします。
なお、勤務開始後のポジション変更の可能性もございます。
★職務概要：
① カンボジアオフィス 地域医療支援をはじめとした医療事業の担当スタッフ
② カンボジアの新病院「ジャパンハートアジア小児医療センター」の事務・コーディネーター職
③ カンボジアオフィスの物品管理体制の構築担当
★主な職務内容
①
・Mobile活動（地方病院での出張医療活動）の年間活動計画、現地スタッフとの活動調整
・活動場所の宿泊先、食事場所の開拓、安全管理等の確認
・ジャパンハート認定医との活動調整
・短期ボランティア受け入れ調整、現場活動のサポート
②
・新病院スタッフの給与管理、会計管理
・新病院の制度、仕組みづくり
・現地職員含むメンバーのマネジメント業務
・ボランティア受け入れなどのコーディネーション業務
・その他、総務業務や病院運営に必要な業務
③
・物品管理に関するルール・運用フローの整備
・棚卸手順、管理表、分類体系などの基礎設計（既存病院＋新病院の両方）
・物品・薬品・備品の管理体制の標準化および内部統制との整合性の確保
・新病院の物品管理システム（管理表・手順書等）のゼロベース構築
・現地職員（クマエスタッフ）への教育・移管、運用定着のサポート
・内部監査対応（年次）および改善提案
・その他、病院運営に関連する事務・アドミ業務
★主な勤務地
・ジャパンハートカンボジアオフィス
‐Japan Heart Medical Center（ウドン）
‐Asia Children’s Medical Center（プノンペン）
カンボジアでは、既存の医療事業（地域医療支援・Mobile診療）に加え、2025年10月31日に新たに開院した「ジャパンハートアジア小児医療センター」を中心に、医療提供・病院運営・事務管理・物品管理など、多面的な業務が同時並行で進んでいます。
本募集では、これらの医療事業と病院運営を支える アドミニストレーション全般の役割 を担っていただける方を募集しています。現場運営の調整、制度・仕組みづくり、物品管理体制の構築など、担当領域は多岐にわたりますが、いずれもカンボジアの医療活動を安定的に継続するために欠かせない重要な業務です。
まずは、ご経験や適性に応じていずれかの業務からスタートいただきますが、将来的には複数領域を横断しながら、現地医療事業・新病院運営を支える「基盤づくりの中心メンバー」として活躍いただくことを期待しています。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 3 名 |
| 勤務時間 | 08:00 ～ 17:30 （休憩時間： 12:00 ～ 13:30 ） 時間外労働：平均20時間以内。ただし、医療活動が行われる月は平均よりも大幅に超える可能性有。 |
| 想定給与 | 20～30万未満 |
| 休日・休暇 | 土、日、年末年始、その他 ・祝日 ※現地の祝日に沿ってのお休みとなります ・シフト制での勤務となります。 |
| 必須スキル・経験 | ・基本的なPCスキル（ワード・エクセル・パワーポイント及びメール等） 。 ・医療支援や国際協力分野に興味が有り、また当団体の目的・事業に賛同し、発展に寄与する意思のあること 。 ・現地の文化や習慣を尊重し、周囲と良好なコミュニケーションで業務遂行できること 。 ・心身ともに健康である方 |
| 歓迎スキル・経験 | ・類似業務経験 ・海外駐在勤務経験 ・オフィスマネージャー（マネジメント）経験 ・最低限の会計知識（例：仕訳や資産についての理解）をお持ちの方 ・プロジェクトデザインに関する知識や経験 |
| 求める人物像 | ★ジャパンハートが求める人物像 〇テーマ：“Japan Heart” PRIDE ～命と心に向き合うプロフェッショナル～ ジャパンハートのスタッフには、プロフェッショナルを求めます。 私たちが考えるプロフェッショナルとは、今持っている技術や知識ではなく、「必要な医療をとどける」アウトプットを最高のものにする事に、妥協せずに向きあい、チームの一員として突き進み続けられるガッツのある人です。 〇3つのキーワード： 1．Be Professional：自身のアウトプットの質を追求し、事業の課題解決に向けて主体的に動ける方 2．Team Driven：組織の課題を自分事として捉え、チームの成果のためにどのような貢献をできるかを考えられる方 3．Guts：裨益者の幸福最大化のために、度胸と情熱をもって挑戦し続けられる方 ★ジャパンハートでの活動に向いている方の特徴 ・利己と利他のバランスが取れている方。 ⇒誰かのためにという気持ちが強すぎても、モチベーションを保ち続けることは難しいです。他方、自分のやりたいことだけをやるというスタンスでは、未知の領域に触れることが多い弊団体での業務には向いていないと思われます。 利己と利他、双方の考え方をバランスよく持てることが、弊団体スタッフにおける必須要件の1つであると言えます。 ・ジャパンハートが掲げる理念・活動内容に共感できる方 ・社内外の人と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・複数の仕事を整理して優先順位をつけながら、取り組むことができる方 ・前向きな考え方やモチベーションを維持できる方 ・国際協力に興味があり、国際支援に熱意を持っている方 ・入職時、ジャパンハート会員への入会が必要となります（全職員共通） |
| 歓迎言語・レベル | 英語 |
| 待遇 | ▼雇用形態について ●パターン1：カンボジア現地雇用 ・対象ポジション：①、③ ・給与：現地にてUSドルで支給（1,100ドル～経験に応じて決定） ●パターン2：日本法人での雇用 ・対象ポジション：② ・給与：団体の賃金規定による（入職時点での想定基本月給：220,000円 ～ 250,000円）※ご経験を加味して判断いたします ・駐在手当：50,000円/月（一律） ・勤勉手当（賞与）：半期評価による（正職員のみが対象） ・社会保険完備 ▼共通 ・食費は原則自己負担 ・海外旅行保険（団体負担） ・赴任時の国際航空券代金（団体負担） ※現地採用の場合、一部自己負担の可能性有 ・健康診断に伴う一時帰国時の国際航空券代金（往復）負担（諸条件あり） ・団体住居有り（家賃無料 / 共益費：月6ドル） ・試用期間有り（原則3か月。正職員登用時に改めて設ける場合がございます） |
| 勤務地 |
海外 カンボジア |
| 募集拠点 |
カンボジアオフィス カンボジアカンボジア |
