【認定NPO法人ジャパンハート】2026年度新卒・第二新卒募集!「すべての人が生まれて良かったと思える世界を実現する」ために、社会課題の解決に全力を注げる方を募集!

拠点 東京事務局

募集期限:2024年12月31日まで

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「ファーストキャリアでNPOという選択肢がないので、まずは一般企業で経験を・・・」
採用活動を行う中で、そんなお声をよく聞きます。実際に、新卒採用を行っているNPOは少ないです。
もちろん団体によって理由の違いはあるでしょうが、その多くは、内部での教育体制を整えられなかったり、即戦力を求めていたりするからでしょう。そしてそれは、私たちも例に漏れずです。
それでもジャパンハートでは新卒採用を行います。

なぜなら、伸び代しかない、まっさらな「あなた」に期待をしているから。

教育体制?整っていないです。いきなり現場に投げ出されるでしょう。
即戦力?求めていないです。でも、挑戦する姿勢は存分見せてください。

あなたの中にある「やってみたい」という想いを現実にして、ファーストキャリアとしてのNPOという道を選んでみませんか?

【業務内容】
多角的な事業展開をしている弊団体では、社会課題の解決のために、どんな業務に対しても全力で前向きに業務に取り組める方を募集しています。

最初の1年間は、アドミニストレーショングループのHRセクションに所属しつつ、実際の業務は各セクションスタッフのアシスタントとして活動していただきます。

(※セクション=部署)
国内外の出張に付き添ったり、取り扱う業務のサポートを行ったりして、団体の活動について幅広く経験してもらいます。1カ月以上の海外滞在も想定されています。
その後、団体への貢献が大きいと思われたりする職務内容を判別して、2年目以降の部署やポジションの決定を行います。ここで、海外赴任をご提案する場合もございます。

またそれ以降においても、スキルや成果、組織内の事情により、異動をご提案することもございます。

★主な勤務地
・東京事務局(台東区蔵前)

★業務期間
2026/04/01 ~ 2027/03/31
・初めは1年間の有期雇用契約を結びますが、正職員登用を見据えた上での有期契約となります。業務実績や勤務態度などを総合的に判断し、正職員にふさわしいと判断した場合には、2年目以降の正職員雇用への転換をご提案します。
ただし、正職員への転換は必ず行われるものではなく、実績や態度が正職員には及ばないと判断した場合は、当該有期雇用契約期間の満了を持って契約終了といたします。

★試用期間
3ヶ月

★ご応募について
正式にご応募いただく前に一度、必ず採用説明会へのご参加をお願いしております。
そのためこちらのフォームからのご応募は、採用説明会への参加お申し込みとして取り扱います。
正式なエントリーにつきましては、説明会参加にて方法をご案内いたします。

【認定NPO法人ジャパンハート】リクルーティング担当 / 団体のコア人材獲得に向けた採用活動を担当するスタッフを募集! ※業務開始時期は応相談

ジャパンハートは、「すべての人が生まれてきて良かったと思える世界を実現する」というビジョンを掲げています。

そして、そのビジョンを達成するために、「医療の届かないところに医療を届ける」というミッションを持ち、東南アジアと国内で医療活動に取り組んでいます。

しかし、世間一般で言われている「医療」だけを行っていても、「すべての人」が幸せだと思う世の中を創ることはできません。そのため私たちは、「医療」をより広い概念でとらえ、「人生の質を向上」させたり、「生活をより豊かに」する活動もすべて、私たちがすべき「医療活動」だと捉えて、事業を行っています。

 

今回募集する職種は、支援者の窓口となるため、寄付くださる方々の声を最も聞くことのできるポジションです。そのため、一般的なカスタマーサポート業務だけでなく、その声マーケティング施策に反映するため、団体内外の関係者とコミュニケーションを取り、横のつながりを意識しながら業務を行うことが必要になります。

支援者様からの「なぜジャパンハートを応援したいと思ったのか」という想いを伺うことができて、常に応援いただいている実感がを得られます。

さらに、現場で活動するスタッフと日々連携を取る中で、支援者の方々に知ってほしいエピソードがどんどん出てくるので、支援者様と現場の想いをつなげられたときには、とてもやりがいを感じることができます。

 

「医療の届かないところに医療を届ける」活動をさらに展開していくために、あなたもジャパンハートの一員になりませんか?

採用情報
定員 2 名
勤務時間 09:00 ~ 18:00 (休憩時間: 12:00 ~ 13:00 )
フレックス制度あり(正職員登用後、契約内容によって適用の可能性有)
想定給与 20~30万未満
休日・休暇 土、日、夏季休暇、年末年始、その他
・祝日
・夏季休暇は定められた期間内で最大5日間使用できます(公休日ではありません)
必須スキル・経験 ・基本的なPCスキル(ワード・エクセル・パワーポイント及びメール等)
・医療支援や国際協力分野に興味が有り、また当団体の目的・事業に賛同し、発展に寄与する意思のあること
・現地の文化や習慣を尊重し、周囲と良好なコミュニケーションで業務遂行できること
・出張や海外赴任などに柔軟に対応できる方
・心身ともに健康である方


※災害支援・対策プロジェクトセクションのみ必須
・ 普通自動車第一種運転免許(AT可)
求める人物像 ★ジャパンハートが求める人物像
〇テーマ:“Japan Heart” PRIDE ~命と心に向き合うプロフェッショナル~
ジャパンハートのスタッフには、プロフェッショナルを求めます。
私たちが考えるプロフェッショナルとは、今持っている技術や知識ではなく、「必要な医療をとどける」アウトプットを最高のものにする事に、妥協せずに向きあい、チームの一員として突き進み続けられるガッツのある人です。

〇3つのキーワード:
 1.Be Professional:自身のアウトプットの質を追求し、事業の課題解決に向けて主体的に動ける方
 2.Team Driven:組織の課題を自分事として捉え、チームの成果のためにどのような貢献をできるかを考えられる方
 3.Guts:裨益者の幸福最大化のために、度胸と情熱をもって挑戦し続けられる方

★ジャパンハートでの活動に向いている方の特徴
・利己と利他のバランスが取れている方。
⇒誰かのためにという気持ちが強すぎても、モチベーションを保ち続けることは難しいです。他方、自分のやりたいことだけをやるというスタンスでは、未知の領域に触れることが多い弊団体での業務には向いていないと思われます。
利己と利他、双方の考え方をバランスよく持てることが、弊団体スタッフにおける必須要件の1つであると言えます。
・ジャパンハートが掲げる理念・活動内容に共感できる方
・社内外の人と円滑なコミュニケーションが取れる方
・複数の仕事を整理して優先順位をつけながら、取り組むことができる方
・前向きな考え方やモチベーションを維持できる方
・国際協力に興味があり、国際支援に熱意を持っている方
・入職時、ジャパンハート会員への入会が必要となります(全職員共通)
必要資格・ライセンス ・2026年3月に大学、大学院を卒業・修了予定の方
・大学・大学院を卒業後に就職し、3年以内の方
・既卒3年未満の方
※学部・学科不問
歓迎言語・レベル 英語や、活動国の言語を使用できる方を歓迎します。
待遇 ・給与:団体の賃金規定による(入職時点での想定基本月給:190,000円 ~ 250,000円)
・物価調整手当(50,000円/月)
・通勤費支給(実費で最大50,000円/月 or 定期券)
・各種手当(出張手当、深夜早朝手当など)
・勤勉手当(賞与):半期評価による(正職員のみが対象)
・試用期間有り(原則3か月。正職員登用時に改めて設ける場合がございます)
・在宅勤務制度あり(正職員転換後。申請制で週に2回まで可能)
その他要件 ・昼食補助あり
・産休、育休、時短勤務制度有り
・看護、介護休暇有り
・完全週休2日制 (休日出勤の可能性有。振替休日・代休の取得可)
勤務地

東京都

募集拠点

東京事務局

東京都台東区寿1-5-10 1510ビル3階

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