- パート・アルバイト
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オープンポジション(パート・アルバイト)
千葉/京都/佐賀
当社は今、当社では循環型ビジネスモデルの構築と組織の次なる成長フェーズに向けて全社一丸となって様々な取り組みを行っています。
そのため、働き方もそれぞれもご事情に合わせて、柔軟な対応が可能です。
「今までの経験やスキル」を活かし、「石井食品でこんなことをやってみたい!」という思いとあなたのポテンシャルを発揮できるベストなポジションと環境を、一緒に探させてください!
【求める人物像】(共通するマインドセット)
・食への興味と関心
・新しい知識や技術を積極的に学び、自己成長を続けようとする意欲
・部署や立場を越えて仲間と関わり、会社の目標達成に貢献しようとする協働意識
【職種】
■製造部門
製造ラインや梱包などの職場におけるオペレーション、清掃
品質検査・管理
素材の受入れ
インフラ設備(電気設備、ボイラー、排水処理設備等)の維持管理など
【働き方】
①フルタイム
②時短勤務や週〇日など、個人のご事情に合わせたシフト
③早朝だけ勤務
④本業をお持ちで、そのお仕事がお休みの間だけ働きたい 等
【例】
・本業で農家の方
農作業ができない雨の日や農作業をお休みしている期間のみのシフト
・他社を定年退職している方
フルタイム勤務ではなくプライベートとの両立を目指し、時短でかつ週2日のみ
当ポジションにご興味をお持ちになった方は、ぜひフォームからご応募ください。
特にご興味のあるポジションがありましたら、エントリーフォームの「自己PR欄」にその旨をご記載ください。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県・京都府・佐賀県 |
| 募集拠点 |
千葉県船橋市 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| どんな課題があるのか | 「手軽に身体にやさしい食生活を始める第一歩を提供する」 食べるものには困らない現代の日本ですが、食品を取り巻く状況は深刻な課題が山積となっています。 農業人口の減少、国内自給率の低下、地域固有の野菜の消失、生活習慣病の増加、添加物への懸念、外国産食材への不安、ワンオペ育児に代表される母親の疲弊etc といった課題は日本社会の食品供給システムと複雑に絡み合い、ごく普通の「健康的な食生活」を続けるにはハードルがすごく高く難しい状況にあります。 私たちは、そのような状況を作りだした一端を担ってきました。だからこそそこを乗り越えるスキーム作りにチャレンジする義務があると考えています。 |
| どのように乗り越えていくのか | 新体制では、経営陣が一新し、役員は30代〜40代のメンバーで構成されています。 創業80年ベンチャーと自称し、変えるべきところは変え、古き良きところは残しながら、21世紀型大家族組織を目指します。 日本的な年功序列システムはほとんどありません。 真面目で良い人が多い会社です。 プロパー社員が多いですが、現在、中途採用により、異業種から多様な経験をもった社員が参画してきてくれ、新しいアイデアを取り入れながら日々組織をアップデートしています。 クリエイティブ(調理技術)・ハードウェア(工場機材/調理機械)・ソフトウェア(IT/IoT/AI)のそれぞれの領域を融合させ、新しい食品づくりを生み出すため部署を越境できる組織や制度づくりにチャレンジしています。 |
