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オープンポジション
本社
当社は今、当社では循環型ビジネスモデルの構築と組織の次なる成長フェーズに向けて全社一丸となって様々な取り組みを行っています。
「今までの経験やスキル」を活かし、「石井食品でこんなことをやってみたい!」という思いとあなたのポテンシャルを発揮できるベストなポジションを、一緒に探させてください!
【求める人物像】(共通するマインドセット)
・食への興味と関心
・新しい知識や技術を積極的に学び、自己成長を続けようとする意欲
・部署や立場を越えて仲間と関わり、会社の目標達成に貢献しようとする協働意識
・地域社会や食の未来に貢献したいという意欲
活躍できる可能性のある職種例ご経験や適性に応じて、以下のようなポジションで活躍の場をご提案します。
■製造部門
製造ラインや梱包などの職場におけるオペレーション、清掃
生産計画の実行と管理、チームマネジメントと人材育成、品質・衛生管理の徹底、スマートファクトリー化の推進
脱炭素化に向けた取り組み、社内における環境意識改革、インフラ設備(電気設備、ボイラー、排水処理設備等)の維持管理など
■営業部門
営業拠点各地における営業活動、地元企業や生産者との連携、商品の店頭販売・売り場づくりなど
■管理部門
経営分析、経理、人事、法務(オペレーションにとどまらず、改善や改革などを推進する役割)
当ポジションにご興味をお持ちになった方は、ぜひフォームからご応募ください。
特にご興味のあるポジションがありましたら、エントリーフォームの「自己PR欄」にその旨をご記載ください。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県・愛知県・京都府・大阪府・福岡県・佐賀県・埼玉県 |
| 募集拠点 |
千葉県船橋市 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| どんな課題があるのか | 「手軽に身体にやさしい食生活を始める第一歩を提供する」 食べるものには困らない現代の日本ですが、食品を取り巻く状況は深刻な課題が山積となっています。 農業人口の減少、国内自給率の低下、地域固有の野菜の消失、生活習慣病の増加、添加物への懸念、外国産食材への不安、ワンオペ育児に代表される母親の疲弊etc といった課題は日本社会の食品供給システムと複雑に絡み合い、ごく普通の「健康的な食生活」を続けるにはハードルがすごく高く難しい状況にあります。 私たちは、そのような状況を作りだした一端を担ってきました。だからこそそこを乗り越えるスキーム作りにチャレンジする義務があると考えています。 |
| どのように乗り越えていくのか | 新体制では、経営陣が一新し、役員は30代〜40代のメンバーで構成されています。 創業80年ベンチャーと自称し、変えるべきところは変え、古き良きところは残しながら、21世紀型大家族組織を目指します。 日本的な年功序列システムはほとんどありません。 真面目で良い人が多い会社です。 プロパー社員が多いですが、現在、中途採用により、異業種から多様な経験をもった社員が参画してきてくれ、新しいアイデアを取り入れながら日々組織をアップデートしています。 クリエイティブ(調理技術)・ハードウェア(工場機材/調理機械)・ソフトウェア(IT/IoT/AI)のそれぞれの領域を融合させ、新しい食品づくりを生み出すため部署を越境できる組織や制度づくりにチャレンジしています。 |
