【募集背景について】
当社は2014年に立ち上げられた日中越境ECに特化したベンチャー企業です。
中国向け越境ECショッピングアプリ『豌豆公主（ワンドウ）』を自社で開発。
日本の正規品メーカーの人気商品をインターネットで購入することができる、国の垣根を越えた越境ECアプリで中国の消費者の方へ様々なカテゴリの日本商品を届けています。

また日本企業と深くパートナーシップを組み、中国ではまだ認知度の高くないブランドを人気ブランドに成長させるためのサポートや、
日本企業の中国市場進出をインバウンドでもサポートを行っております。

現在、弊社は設立10周年を迎えさらなる発展と成長を目指し、第二創業期ともいえる新たな成長フェーズへと移行しております。
販売先は中国だけでなく、北米、韓国、台湾エリアへの強化に注力して進めており、新規事業を含め様々な事業展開を行っております。

今回は日本語と中国語のスキルを活かし、当社のグローバルな事業展開を支えるコーポレートのサポートとして携わっていただきます。

【お任せする業務詳細】
・内部統制構築、運用サポート
・事業計画、予実管理（予算策定、実績分析）、中期経営計画の策定支援
・海外子会社・関連企業との中国語コミュニケーション
・各種プロジェクト推進（日中の経理の業務効率化プロジェクト推進等）
事業会社での経理実務経験を活かし語学を活用しご活躍いただきたいと考えております。

上記がマストではなく、ご経験によってお任せする業務を決めていき、徐々にコーポレートの業務範囲を増やしていきたく思っています。

”経営層と近い位置で事業拡大に携わりたい方”
そんな想いをもつ方はぜひこちらのポジションにエントリーください。

【この職種で得られるもの】
・将来はIPOを計画しており、バックオフィスとしてキャリア上貴重な経験を積んでいただけます。


【このポジションの魅力】
・ベンチャーならではの柔軟な風土と、スピード感を感じられる環境なので事業成長を短期間で実感することができます。
・経営陣（役員、代表）との距離が近いので、組織全体の動きを常に把握できやりがいを感じられる環境で取り組むことができます。

【所属チーム：メンバー構成】
バックオフィスメンバーとして所属となります。
バックオフィスは財務経理、人事総務、広報、経営企画等近い距離感でフラットであたたかい雰囲気が自慢です。

【当社のキャリアステップ（一例）】
・入社1年目で新規事業責任者に昇格
・入社2年目でマネージャーに昇格
・入社7年目で事業部長に昇格


【InagoraのValueとカルチャー】
社員のバックグラウンドや国籍が異なっていてもお互いの意見を理解し、
誠実なコミュニケーションがとれるような社風を目指しています。

東京オフィスでは7：3で中国メンバーが7割、日本メンバーが3割程。
中国メンバーは日本語が話せるメンバーばかりです。

当社では社内MTGでは翻訳システムを活用したり、日本語が話せるメンバーが翻訳を行い、日々コミュニケーションをとり業務に取り組んでいます。
また社内コミュニケーション推進を目的に、月1回全社MTGを実施しています。

全体的に部署関係なくフラットで自慢な環境です。

また、Inagoraでは社員がValueに基づく行動を発揮することを促進しています。
Inagoraが大切にするValueをご紹介します。

・Ownership
全員が当事者として問題・課題を見つけ、自ら取り組み、周囲を巻き込んでアクションを起こす
・Commitment
行動にコミット、結果にコミット
・Communication
カルチャー・バックグラウンドを超え相手の思いをくみ取った上で、自分の意見を述べる
・Leadership
まず自分からリード
・Be Professional
進化するプロになれるよう、毎日アップデート


私たちは設立当初から目指すミッションの実現に向けて、
バリュー・カルチャーに基づいた行動や意思決定を大切にしています。

それぞれが自立して責任をもち行動しているからこそ意思伝達も早く、
常にスピードをもって事業の広がりを実感できる環境です。
我々はこの先もベンチャー精神を大切にし、
変化を恐れず、挑戦者としてチャレンジを続けていきます。


Wantedly企業ページでは、違う視点で当社の紹介をしております。
ぜひこちららもご覧ください。

https://www.wantedly.com/companies/inagora

【募集背景について】
当社は2014年に立ち上げられた日中越境ECに特化したベンチャー企業です。
中国向け越境ECショッピングアプリ『豌豆公主（ワンドウ）』を自社で開発。
日本の正規品メーカーの人気商品をインターネットで購入することができる、国の垣根を越えた越境ECアプリで中国の消費者の方へ様々なカテゴリの日本商品を届けています。

また日本企業と深くパートナーシップを組み、中国ではまだ認知度の高くないブランドを人気ブランドに成長させるためのサポートや、日本企業の中国市場進出をインバウンドでもサポートを行っております。

現在、弊社は設立10周年を迎えさらなる発展と成長を目指し、第二創業期ともいえる新たな成長フェーズへと移行しております。
販売先は中国だけでなく、北米、韓国、台湾エリアへの強化に注力して進めており、新規事業を含め様々な事業展開を行っております。


グローバルで多岐にわたる事業展開をさらに加速させるため、この成長フェーズを支える財務経理のマネージャー候補を募集します。

経営層との距離が近く、高い裁量権を持って業務に取り組める環境です。単なる経理業務に留まらず、会社の成長を支える中核メンバーとして、DX推進や財務会計の整備・改善を通じて、ダイナミックな事業展開を支えていただきます。

ご経験に応じて業務をお任せしますが、ゆくゆくは以下のハイレベルな業務にチャレンジし、将来的に管理部門全体を統括するリーダーへと成長していただくことを期待しています。

＜業務詳細＞
ご経験によってお任せする業務を決めていき、徐々に範囲を増やしていきたく思っています。
・日次・月次決算、四半期決算、年度決算の取りまとめ
・海外子会社を含む連結決算業務
・監査法人対応、投資家・株主対応
・財務会計のさらなる整備・改善、仕組みの構築
・税金計算・税務調査対応
・経営企画部門と協働した管理会計、予実管理、各種開示書類作成（有価証券報告書等）
・経理スタッフへの業務指導

以下は、経営企画部門と協働しながら携わっていただきたいと考えております。
　・各種開示書類(有価証券報告書、事業報告書等)　作成
　・管理会計
　・予実管理
　・各種プロジェクトの推進、サポート

活用するシステムについて
・会計ソフト：勘定奉行V
・当社独自システム（日中間で活用）
・セールスフォース（チームスピリット）、ウィチャット(中国のLINEのようなチャットツール）


【このポジションの魅力】
・経営陣直結の環境：代表や役員との距離が近く、組織全体の動きを把握しながら、自身の意見を直接経営に反映できるやりがいと裁量権があります。

・ベンチャーのスピード感：事業成長を短期間で実感でき、変化に合わせた仕組みを作り上げる面白さを感じられます。

・経営企画部門との連携もとれる為、キャリアの幅を広げることが可能です。

【所属チーム：メンバー構成】
財務経理部門に配属。バックオフィス部門は距離感が近く、温かい雰囲気です。

【当社のキャリアステップ（一例）】
・入社1年目で新規事業責任者に昇格
・入社2年目でマネージャーに昇格
・入社7年目で事業部長に昇格


【InagoraのValueとカルチャー】
社員のバックグラウンドや国籍が異なっていてもお互いの意見を理解し、
誠実なコミュニケーションがとれるような社風を目指しています。

東京オフィスでは7：3で中国メンバーが7割、日本メンバーが3割程。
中国メンバーは日本語が話せるメンバーばかりです。

当社では社内MTGでは翻訳システムを活用したり、日本語が話せるメンバーが翻訳を行い、日々コミュニケーションをとり業務に取り組んでいます。
また社内コミュニケーション推進を目的に、月1回全社でのMTGを実施しています。
全体的に部署や役職の壁もなくフラットな環境が自慢です。

また、Inagoraでは社員がValueに基づく行動を発揮することを促進しています。
Inagoraが大切にするValueをご紹介します。

・Ownership
全員が当事者として問題・課題を見つけ、自ら取り組み、周囲を巻き込んでアクションを起こす
・Commitment
行動にコミット、結果にコミット
・Communication
カルチャー・バックグラウンドを超え相手の思いをくみ取った上で、自分の意見を述べる
・Leadership
まず自分からリード
・Be Professional
進化するプロになれるよう、毎日アップデート


私たちは設立当初から目指すミッションの実現に向けて、
バリュー・カルチャーに基づいた行動や意思決定を大切にしています。
それぞれが自立して責任をもち行動しているからこそ意思伝達も早く、
常にスピードをもって事業の広がりを実感できる環境です。

我々はこの先もベンチャー精神を大切にし、
変化を恐れず、挑戦者としてチャレンジを続けていきます。


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