世界シェアトップクラスを誇るホリゾンの機械製品。
その「頭脳」や「心臓」にあたる電子基板の実装業務をお任せします。

最新鋭の機械と人の手による精密な作業、そして改善を組み合わせ、
高い品質を生み出す職場のリーダー候補を目指していただきます。

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【具体的な業務】
入社後はまず、一連の工程実務を習得していただく想定です。

（１）SMT工程（表面実装ライン）のオペレーション
3つの3D検査機を活用して機械が正しく部品を配置しているか
ミクロの視点でチェック・管理する工程において、
電子部品装着機（チップマウンター）の操作や、
部材の準備・補充業務を行います。

（２）手挿入・自動はんだ工程管理
機械では対応できない大型部品などの「手差し」作業や
自動はんだ付け装置のセットアップを行う工程において、
独自の図面や治具を使い、ミスなく効率的に誰もが円滑に作業できるよう
工程を管理する業務を行います。

（３）検査業務
目視と機械の両面から製品の動作を保証する工程において、
完成した基板を専用検査機（ファンクションテスター）にかけ、
電気信号が正しく通るかを確認作業をする、
出荷前の「最後の砦」となる業務を行います。

（４）生産管理・プログラム管理
生産計画に合わせた各工程の生産計画や、
チップマウンター、3D検査装置など設備プログラムの作成を行います。

（５）設備の保守・メンテナンス
日常的な点検や消耗品の交換、
トラブル時の一次対応を行い、ラインの安定稼働を支えます。

（６）改善（治具改良や工程改善）
「不良ゼロ」や「時間短縮」を目指し、
現場の声を反映した改善を企画・実行します。

変更範囲：会社の定める業務

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【将来的に期待することの一例】
一連の実務に慣れた後は、
以下のようなリーダー業務が中心になります。

（１）生産計画に基づいた進捗管理・プログラム管理・人員配置
（２）設備の導入・保守・メンテナンス
（３）メンバーへの作業指示・教育
（４）現場の課題抽出と改善の立案・実行　など
改善例：自動はんだ装置の治具改良による作業時間の短縮
　　　　手挿入工程内の工程見直しによる不良の削減

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【組織について】
製造本部　製造Ⅰ部　電装課
社員35名（内マネージャー1名、リーダー2名）
基盤実装と束線加工の2セクションに分かれています。

平均残業時間（前年度）：
全社全職種_17時間
部署メンバークラス_10時間
部署リーダークラス_20~30時間
※目安

電装課は若手や女性メンバーが多く活躍する、活気のある職場です。
成果にこだわりつつ、チームの声も大切にしながら、より良い環境を一緒に作っていく役割を期待しています。

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【本ポジションの魅力】
製造・電装部門に関わる様々な領域でスキルを磨くことができます。
若手でも主役になれる環境であり、改善活動が活発に行われています。
良い部分が沢山ある一方で、まだまだ課題も多い状況です。
リーダー人材として、将来的に部門を牽引していかれることを期待しています。

オンデマンド製本機で世界トップクラスのシェアを誇るホリゾン製品。
開発・加工から一貫して社内で行われるモノづくりの「最終工程」となる製品組立をお任せします。

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【具体的な業務】
電子化された「組立指導書」をモニターで確認しながら、一台ずつ丁寧に手作業で組み立てていきます。

（１）機構部の組立・配線・配管
フレームの構築から始まり、各種機構部品の取り付け、機械を動かす要となる配線作業を行います。

（２）調整・精度確認
組み上がった機械が設計通りに動くよう、動作確認や細かな精度調整を繰り返します。

（３）出荷前の品質検査
お客様のもとへ届ける直前の最終チェックを行い、品質を決定づける最後の砦として責任を持ちます。

変更範囲：会社の定める業務

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【本ポジションの特長的な環境】
（１）組立に集中できる「AGV（自動搬送ロボット）」の導入
約70％を内製化した部品群は、電子図面と連動したAGVが作業者のもとへ届けます。
部品準備の手間を省き、組立作業そのものに集中できる環境です。

（２）「多能工化」への取り組み
一つの工程だけを繰り返すのではなく、複数の作業を習得することで、視野の広い技術者へと成長できます。

（３）自社一貫生産ならではの「改善活動」
設計・開発部門も同じ社屋にいるため、図面の相談や工程改善の提案がスムーズに行えます。
治具の制作や作業方法の改善など、自らの手で現場をより良くする醍醐味があります。

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【キャリアパス】
まずは現場のスペシャリストとして技術を極めていただくことを期待しています。
その上で、将来的には希望や適性に応じてリーダーや別部門へのステップアップや、後進の指導、部門の生産管理などのマネジメント領域へ挑戦することも可能です。

・転勤は職種変更を伴うなどがない限り、当面ありません。
・出張や休日出勤も原則ありませんが、発生する可能性はあります。

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【組織について】
製造本部　製造Ⅱ部
社員107名（製品組立Ⅰ課／製品組立Ⅱ課／組立推進課）

平均残業時間（前年度）：
全社全職種_17時間
部署_18時間
※目安

製造Ⅱ部は当社内で最も大きな組織です。
10代から60代まで多様な社員が活躍しています。
男女比も5:5であり、安心して長く働ける環境があります。

★君ならどのような次世代システムを企画する？★
＃選考直結
＃参加で早期選考ご案内

株式会社ホリゾンでは、28卒以降の方向けに開発視点を体感する1dayオンラインイベントを実施しています！

■内容
1dayオンラインイベント「視点転換ワーク」
MISSION：ホリゾンの次世代システムを開発せよ！
製造現場のリアルな課題（品質・コスト・スピード）を解決する体験型ワークです。AIやセンサー（頭脳）と、自動メカ（筋肉）を掛け合わせて、人間の限界を突破する自由なアイデアをチームで考えてもらいます！

専門知識は一切不要！
ホリゾンのイベントが初めての方も、「夏の応募に間に合わなかった」という方も大歓迎です！
ぜひ皆さんの「無敵なアイデア」を聞かせてください^^

【実施概要】
1day（オンライン）
■概要
開催日時：
・9月18日(金)　9:00~11:00　【開催確定】
・10月5日(月)　13:00~15:00　【開催確定】
※以降の日程は参加者同士で調整のため未定
場所：オンライン（meet）
服装：私服でOK！リラックスしてご参加ください。

■得られるスキル
・開発に必要な「プロのエンジニアの思考プロセス」の体感
・チームワークとコミュニケーション能力の向上
・問題解決能力と論理的思考力の養成
・モノづくりの面白さと達成感の体感

■定員
上限なし（最低2名から）

■参加特典
・早期選考案内

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お問い合わせ先
株式会社ホリゾン 採用担当
TEL：0740-25-4567
MAIL：recruit@horizon02.jobcan-ats.jp




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自社製品（オンデマンド製本機械など）に使用される精密板金部品の加工実務および、現場の工程管理・チーム運営をお任せします。
裁量権を持って工程や組織を動かせるため、技術を磨きながらキャリアアップが目指せるポジションです。

【主な業務内容】
※すべての業務に精通している必要はありません。ご経験のある得意分野からお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。

・レーザー加工機やタレパン等を用いた抜き・切断加工、およびCAD/CAMでのプログラム作成・修正
・プレスブレーキによる精密曲げ加工、およびTIG・スポット溶接等による接合・仕上げ
・金型選定や取り付け、材料供給、および各種加工設備の日常点検・メンテナンス
・各種測定器を用いた寸法・形状検査、および品質の維持・管理
・現場作業者への指示出し・技術指導、および前後工程（塗装・組立等）との進捗連携・工程管理
・歩留まり・稼働率向上に向けた現場改善活動、不良率低減、および5S・安全衛生管理の推進

【入社後のキャリアイメージ】
①入社直後（リーダー／主任・係長クラス）
　現場実務と設備理解を深めつつ、作業指示や工程管理を担当
②将来的（マネージャー／課長クラス）
　実績に応じて部門全体のマネジメントや組織づくり、中長期的な改善を牽引

【本ポジションの魅力】
①現場リーダーから管理職への明確なステップアップパスを想定しています
②自らの経験やアイデアで工程改善やチーム運営を主導できる環境です
③世界シェアトップクラスの品質を支えるコア技術（板金加工）に携われる
④風通しの良い社風であり、積極的な提案や挑戦を評価する文化です

変更の範囲：会社の定める範囲

オンデマンド製本市場で世界トップクラスのシェアを誇る当社にて、射出成形機を用いた樹脂成形およびその付随業務をお任せします。

【主な業務内容】
・射出成形機のオペレーション（条件出し、試作、材料交換等）
・成形品の品質管理・検査および不良率低減や稼働率向上に向けた分析・改善活動
・射出成形機や周辺設備の日常点検・定期メンテナンス・設備保全
・生産性の向上や工程効率化に向けた各種改善活動

【本ポジションの魅力】
樹脂成形に関わる基礎業務から各種改善まで、モノづくりの幅広い工程でスキルを磨くことができます。
単なるラインオペレーターにとどまらず、成形条件の最適化や品質改善の主導まで深く携われる点が大きな特徴です。若手であっても自ら改善活動を牽引し、主役として活躍できる風通しの良い環境が整っています。


【雇用形態】正社員
※選考の結果、契約社員としての採用をご提案する場合があります。

★正社員登用制度あり
過去の登用実績も多数（年間5名～10名程度）
まずは契約社員からスタートし、業務に慣れていただいた後に正社員へステップアップしていただくための制度です。

変更の範囲：会社の定める範囲

【仕事内容】
オンデマンド製本関連機器を中心とした
機械・装置のソフトウェア開発業務をお任せします。
段階的に担当領域を広げていただき、
将来的には複数領域を担当することができます。


【具体的には】

ホリゾンのソフトウェア開発は、大きく3つの分野に分かれています。
これまでの経験や得意分野に応じて最初の担当業務を決定します。


① パネルソフト担当
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
主に、製本機の操作パネル向けソフトウェアを開発します。

領域：
　組み込み／ネットワーク／Linux／
　オブジェクト指向

使用技術例：
　C、TCP/IP、Linux など

機械を直接動かすソフトに
携わりたい方に向いている分野です。


② パソコンソフト担当
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
AGVや生産ライン全体を管理する
トラッキング・PCソフトを開発します。

領域：
　オブジェクト指向／データベース／
　ネットワーク／Windows

使用技術例：
　C#、WPF、Windows Forms など

※Java、SQL Server、React など
　類似技術の経験がある方も歓迎します。


③ Webシステム担当
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ホリゾン独自のWebサービス
「iCELiNK」の開発を担当します。

領域：
　オブジェクト指向／Web／
　データベース／ネットワーク／
　クラウド／セキュリティ

使用技術例：
　C#、ASP.NET、TypeScript、Angular、
　PostgreSQL、AWS など

※React、Azure など
　類似技術の経験でもOKです。

特定分野に限らず、
複数の技術を横断しながら
実際の製品開発に関われる
フィールドの広さが特徴です。


【本ポジションの魅力】
ソフトウェア開発に関わる様々な領域でスキルを磨くことができます。

若手でも、主役になれる開発環境です。
入社1～2年目の社員でも、
新製品の開発を担当することができます。

少人数チームで
設計～実装まで関わるため、
早い段階から
「製品をつくる実感」を
得られる環境です。

【仕事内容】
オンデマンド製本関連機器を中心とした
機械・装置の電気制御設計業務をお任せします。

【具体的には】
市場分析、情報収集、企画立案
基本設計（制御方法、アーキテクチャ、通信やネットワーク）
ハードウェア設計（回路設計、配線設計、電子部品の選定）
ソフトウェア設計（C言語によるマイコンボードへの組み込み開発）
動作検証・調整・評価（性能評価、機能確認、耐久検査、安全性評価）
国内外の規格調査、対応
ユーザー訪問、展示会出展/対応

【本ポジションの魅力】
一人のエンジニアがハード・ソフトの両面を担当します

【仕事内容】
オンデマンド製本関連機器を中心とした
機械・装置の機械設計業務をお任せします。

【具体的には】
市場分析、情報収集、企画立案
基本設計（仕様決定、レイアウト設計、コスト・スケジュール計画策定）
詳細設計（3D-CADでの部品設計、組図設計、図面作成）
試作・評価（性能評価、機能確認、耐久検査、安全性評価）
製品改良・バージョンアップ・フィードバック
ユーザー訪問、展示会出展/対応

※いきなり全てをお任せするのではなく、
　ご経験・ご希望・適性に応じて、担当業務を決めていきます。

当社の既存市場（印刷・製本業界）および、その他製造業向けFA事業のAGVに関する領域でシステム開発（WCS）をお任せします。

【具体的には】
・関連装置やシステムとの連携システムの設計
・開発したシステムの現地検証およびデバッグ作業


人手不足が深刻化する中、限られた人数で生産効率を維持することが困難になってきています。
「作業効率を上げたい、作業をもっと楽にしたい、人為的ミスを減らしたい」などの現場のお悩みを、製本機事業で培った技術力で、後加工工程の作業自動化のみならず、ハードウェアの導入からシステム構築まで、お客様のご要望に応じたフレキシブルな提案でスマートファクトリー化を実現する仕事です。