世界シェアトップクラスを誇る自社の機械製品を、国内外のお客様へ確実にお届けするための「出荷業務全般」をお任せします。

●出荷業務
・貿易資料の作成・入力
・国内出荷便の依頼・調整
●搬送業務
・ハンドリフトやフォークリフトによる工場構内及び出荷場への製品搬送
※デスクワークと現場作業の両方を担当します。

【本ポジションの魅力】
未経験からでも物流・出荷の専門知識を学び、専門性の高いスキルを身に付けることが可能です。


【雇用形態】正社員
※選考の結果、契約社員としてオファーさせていただく場合がございます。
その場合の給与：月給 186,500円以上
（経験・能力を考慮し、面接時に詳細を決定いたします）

★正社員登用制度あり
過去の登用実績も多数（年間5名～10名程度）
まずは契約社員からスタートし、業務に慣れていただいた後に正社員へステップアップしていただくための制度です。


変更の範囲：会社の定める範囲

オンデマンド製本機で世界トップクラスのシェアを誇るホリゾン製品。
開発・加工から一貫して社内で行われるモノづくりの「最終工程」となる製品組立をお任せします。

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【具体的な業務】
電子化された「組立指導書」をモニターで確認しながら、一台ずつ丁寧に手作業で組み立てていきます。

（１）機構部の組立・配線・配管
フレームの構築から始まり、各種機構部品の取り付け、機械を動かす要となる配線作業を行います。

（２）調整・精度確認
組み上がった機械が設計通りに動くよう、動作確認や細かな精度調整を繰り返します。

（３）出荷前の品質検査
お客様のもとへ届ける直前の最終チェックを行い、品質を決定づける最後の砦として責任を持ちます。

変更範囲：会社の定める業務

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【本ポジションの特長的な環境】
（１）組立に集中できる「AGV（自動搬送ロボット）」の導入
約70％を内製化した部品群は、電子図面と連動したAGVが作業者のもとへ届けます。
部品準備の手間を省き、組立作業そのものに集中できる環境です。

（２）「多能工化」への取り組み
一つの工程だけを繰り返すのではなく、複数の作業を習得することで、視野の広い技術者へと成長できます。

（３）自社一貫生産ならではの「改善活動」
設計・開発部門も同じ社屋にいるため、図面の相談や工程改善の提案がスムーズに行えます。
治具の制作や作業方法の改善など、自らの手で現場をより良くする醍醐味があります。

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【キャリアパス】
まずは現場のスペシャリストとして技術を極めていただくことを期待しています。
その上で、将来的には希望や適性に応じてリーダーや別部門へのステップアップや、後進の指導、部門の生産管理などのマネジメント領域へ挑戦することも可能です。

・転勤は職種変更を伴うなどがない限り、当面ありません。
・出張や休日出勤も原則ありませんが、発生する可能性はあります。

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【組織について】
製造本部　製造Ⅱ部
社員107名（製品組立Ⅰ課／製品組立Ⅱ課／組立推進課）

平均残業時間（前年度）：
全社全職種_17時間
部署_18時間
※目安

製造Ⅱ部は当社内で最も大きな組織です。
10代から60代まで多様な社員が活躍しています。
男女比も5:5であり、安心して長く働ける環境があります。

マシニングセンタやＮＣ旋盤などの工作機械を操作し、金属加工やその付随業務をお任せします。

【主な業務内容】
・切削加工（立型・横型・５軸マシニングセンタ）
・旋盤加工（ＮＣ旋盤・複合旋盤・汎用旋盤）
・研削加工（円筒・平面・ロータリー研削盤）
・各工作機械の設備稼働、検査、設備保全、材料交換
・ＣＡＭによる加工プログラムの作成、修正
・ＣＡＤ（３Ｄ）による治具の設計および製作


【本ポジションの魅力】
製造・機械加工に関わる様々な領域でスキルを磨くことができます。
若手でも主役になれる環境であり、改善活動が活発に行われています。
単なるラインオペレーターではなく、加工プログラムの作成や治具設計まで行えることが大きな特徴です。


【雇用形態】正社員
※選考の結果、契約社員としての採用をご提案する場合があります。

★正社員登用制度あり
過去の登用実績も多数（年間5名～10名程度）
まずは契約社員からスタートし、業務に慣れていただいた後に正社員へステップアップしていただくための制度です。


変更範囲：会社の定める業務

世界シェアトップクラスの製本関連機器メーカーである当社で、プロダクトデザイン（主に製品外観）をお任せします。
市場から選ばれ、価値を高める製品開発に向けた重要なポジションです。

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【具体的な業務】
身近な事務機から大きな製本システム、(ロボットを活用した)スマートファクトリー機器まで幅広い製品のプロダクトデザインをお任せします。
機種ごとにエンドユーザーの環境を考慮しコンセプトを決定し、スケッチや3D-CADでのイメージ展開、実物大模型による検討など様々なアプローチを用います。
個人検討と客観評価を繰り返すことで、納得のいく高品質なデザインを追求できる環境です。

◆デザイン使用ツール
・グラフィック / UI： Adobe Creative Cloud（Illustrator / Photoshop / XDなど）、Figma
・3D-CAD： PTC Creo（RhinoやSolidWorks等のCAD経験者も可）
・業務やAIなど：Gemini for Google Workspace、Microsoft 365、Miroなど
＊使用ツールは特に限定しておりませんので、随時取り入れて参りたいと思います。

変更範囲：会社の定める業務

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【本ポジションの魅力】
将来的には別業務やリーダーへのキャリアアップを期待します。
「ソフト・ハード問わずデザインを通じブランド成長に貢献する」が部署のミッションであり、外観やグラフィック、操作パネル、ブランディングまで幅広く対応します。
求めるのは、ものづくりや機械に興味を持つことができ、チームでの対話やコミュニケーションを大切にできる方です。主体的に挑戦し、誠実さと遊び心を持って業務に取り組める方が活躍できる環境です。

・新オフィスの環境： 京都本社（2026年竣工）のキレイな新オフィスで働ける！
・他社交流：新しい価値につながるよう他社交流や現場訪問を自主的に実施しています。
・デザイン賞受賞：グッドデザイン賞や機械工業デザイン賞などに積極的にチャレンジ！
・自己裁量の大きさ： 少人数チームのため、これまでの経験や柔軟な発想をダイレクトに活かせます。

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【組織について】
戦略企画本部／ブランドデザイン課
社員4名（内マネージャー1名、リーダー1名）

平均残業時間（前年度）：10時間

業務は開発部（機械設計エンジニア）など、他部署との連携が多いため、コミュニケーションスキルやプロジェクトリーダーのスキルを身に付けることができます。

※普段の勤務地は京都ですが、週に0～2回、本社びわこ工場（開発拠点）への外出が発生します。

世界シェアトップクラスを誇るホリゾンの機械製品。
その「頭脳」や「心臓」にあたる電子基板の実装業務をお任せします。

最新鋭の機械と人の手による精密な作業、そして改善を組み合わせ、
高い品質を生み出す職場のリーダー候補を目指していただきます。

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【具体的な業務】
入社後はまず、一連の工程実務を習得していただく想定です。

（１）SMT工程（表面実装ライン）のオペレーション
3つの3D検査機を活用して機械が正しく部品を配置しているか
ミクロの視点でチェック・管理する工程において、
電子部品装着機（チップマウンター）の操作や、
部材の準備・補充業務を行います。

（２）手挿入・自動はんだ工程管理
機械では対応できない大型部品などの「手差し」作業や
自動はんだ付け装置のセットアップを行う工程において、
独自の図面や治具を使い、ミスなく効率的に誰もが円滑に作業できるよう
工程を管理する業務を行います。

（３）検査業務
目視と機械の両面から製品の動作を保証する工程において、
完成した基板を専用検査機（ファンクションテスター）にかけ、
電気信号が正しく通るかを確認作業をする、
出荷前の「最後の砦」となる業務を行います。

（４）生産管理・プログラム管理
生産計画に合わせた各工程の生産計画や、
チップマウンター、3D検査装置など設備プログラムの作成を行います。

（５）設備の保守・メンテナンス
日常的な点検や消耗品の交換、
トラブル時の一次対応を行い、ラインの安定稼働を支えます。

（６）改善（治具改良や工程改善）
「不良ゼロ」や「時間短縮」を目指し、
現場の声を反映した改善を企画・実行します。

変更範囲：会社の定める業務

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【将来的に期待することの一例】
一連の実務に慣れた後は、
以下のようなリーダー業務が中心になります。

（１）生産計画に基づいた進捗管理・プログラム管理・人員配置
（２）設備の導入・保守・メンテナンス
（３）メンバーへの作業指示・教育
（４）現場の課題抽出と改善の立案・実行　など
改善例：自動はんだ装置の治具改良による作業時間の短縮
　　　　手挿入工程内の工程見直しによる不良の削減

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【組織について】
製造本部　製造Ⅰ部　電装課
社員35名（内マネージャー1名、リーダー2名）
基盤実装と束線加工の2セクションに分かれています。

平均残業時間（前年度）：
全社全職種_17時間
部署メンバークラス_10時間
部署リーダークラス_20~30時間
※目安

電装課は若手や女性メンバーが多く活躍する、活気のある職場です。
成果にこだわりつつ、チームの声も大切にしながら、より良い環境を一緒に作っていく役割を期待しています。

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【本ポジションの魅力】
製造・電装部門に関わる様々な領域でスキルを磨くことができます。
若手でも主役になれる環境であり、改善活動が活発に行われています。
良い部分が沢山ある一方で、まだまだ課題も多い状況です。
リーダー人材として、将来的に部門を牽引していかれることを期待しています。

■製造部門でのいずれかの業務をお任せします
　選考を通じてご提案させていただく場合もございますので、
　興味があればぜひ一度応募をご検討ください。

・板金加工（レーザー加工、プレス加工、曲げ加工、溶接など）　
・機械加工（切削加工：マシニングセンタや旋盤・研削盤など）　
・製品組立（手作業による製品の組立）　
・資材物流（購買、調達・構内・出荷物流、仕分け業務など）
・プラスチック成形（射出成型機操作）　
・塗装（主に粉体塗装）
・表面処理（無電解ニッケルメッキ、焼入れ加工）
・電装（基盤実装、ワイヤーハーネス加工）
・生産技術（設備改善や生産性の向上の取り組み）
・その他


【雇用形態】正社員
※選考の結果、契約社員としての採用をご提案する場合があります。

★正社員登用制度あり
過去の登用実績も多数（年間5名～10名程度）
まずは契約社員からスタートし、業務に慣れていただいた後に正社員へステップアップしていただくための制度です。


変更範囲：会社の定める業務

①溶接工程
自動溶接機による金属部品の溶接加工をお任せします。
部品同士の仮溶接を行い、ロボット溶接機に部品をセットして本溶接を行います。
ボタン操作で加工プログラムを読み取るため、複雑な操作はございません。

【具体的には】
・ロボット溶接機の操作
・自動溶接機にセット前の仮溶接・治具の取り付け
・仕上がりの確認、調整業務　他


②曲げ工程
自動・手動の機械を用いて、金属の板を立体的な部品へと加工する業務をお任せします。
「自動機械による効率化」と「人の手による精密加工」をバランスよく組み合わせた工程です。
最新の自動機はボタン操作でプログラムを読み取るため、未経験からでもスムーズに習得いただけます。

【具体的には】
・自動曲げロボットの操作
・手曲げ加工（プレスブレーキ操作）
・仕上がりの確認、調整業務　他


【雇用形態】正社員
※選考の結果、契約社員としての採用をご提案する場合があります。

★正社員登用制度あり
過去の登用実績も多数（年間5名～10名程度）
まずは契約社員からスタートし、業務に慣れていただいた後に正社員へステップアップしていただくための制度です。


変更の範囲：会社の定める範囲

【仕事内容】
Smart Factory関連製品（FA事業）を中心とした
コンサルティング型の企画提案営業業務をお任せします。
まずは国内のお客様がメインとなりますが、
将来的に海外向けの営業に挑戦できる可能性もあります。

【具体的には】
製造業の現場ヒアリング
工程・物流・人の動線を整理
自動化・省人化の構想設計
エンジニアと一緒にシステム構築
導入・立ち上げまで一貫対応

飛び込みや電話営業はなく、
アポ・商談のプロセスを中心に担当します。


【本ポジションの魅力】
急成長中の新規事業にて、本質的な課題解決ができる営業活動ができます。

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株式会社ホリゾンでは、28卒以降の方向けに開発視点を体感する1dayオンラインイベントを実施しています！

■内容
1dayオンラインイベント「視点転換ワーク」
MISSION：ホリゾンの次世代システムを開発せよ！
製造現場のリアルな課題（品質・コスト・スピード）を解決する体験型ワークです。AIやセンサー（頭脳）と、自動メカ（筋肉）を掛け合わせて、人間の限界を突破する自由なアイデアをチームで考えてもらいます！

専門知識は一切不要！
ホリゾンのイベントが初めての方も、「夏の応募に間に合わなかった」という方も大歓迎です！
ぜひ皆さんの「無敵なアイデア」を聞かせてください^^

【実施概要】
1day（オンライン）
■概要
開催日時：
・9月18日(金)　9:00~11:00　【開催確定】
・10月5日(月)　13:00~15:00　【開催確定】
※以降の日程は参加者同士で調整のため未定
場所：オンライン（meet）
服装：私服でOK！リラックスしてご参加ください。

■得られるスキル
・開発に必要な「プロのエンジニアの思考プロセス」の体感
・チームワークとコミュニケーション能力の向上
・問題解決能力と論理的思考力の養成
・モノづくりの面白さと達成感の体感

■定員
上限なし（最低2名から）

■参加特典
・早期選考案内

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お問い合わせ先
株式会社ホリゾン 採用担当
TEL：0740-25-4567
MAIL：recruit@horizon02.jobcan-ats.jp




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