高額インセンティブで年収アップを目指せる反響営業
商談実績ごとに支給され、1日10万円超の社員も

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗超の買取専門店「おたからや」で、貴金属やブランド品などの査定・買取営業を担当します。月給40万円に加え、商談実績に応じた高額インセンティブを案件ごとに支給し、月締めで基本給に上乗せされます。入社1年目で年収1576万円の実績があり、年収2000万円を目指すことも可能です。扱うのは数百万円規模の高単価な「資産」が中心で、査定は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。集客・アポイントは本部が担当するため、すでに売りたいお客さまへの対応に集中できます。昇給は実績に応じて随時行われ、表彰制度もあります。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。
ご依頼をいただいたお客さま宅へ採用エリアを拠点として、基本当日中にお伺いできるお客様宅へ出張買取を行っていただきます。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店／訪問準備（店内清掃、スケジュール確認、買取資金の準備など）
・接客・査定（訪問は2～3件）
・買取成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（契約書のデジタル入力、商品の発送手配など）

【使用ツール・サポート体制】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。画像を送るだけで正確な査定結果が届くため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも高い成果につながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、いきなり一人で判断を任されることはありません。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・成果に応じた収入アップを目指したい方
・営業経験を活かして高収入を狙いたい方
・資格や経験を活かし上のポジションを目指したい方

年収320万円〜480万円、賞与は年2回で実績は55万円〜130万円
資格取得費用の補助があり、専門性を高めて上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

和歌山県最大級の品揃えを持つ農業専門商社で、農業機械や器具のメンテナンス業務を担当します。来店されたお客様から機械の不調をヒアリングし、修理まで一貫して担当。取り扱う機械の知識は入社後に学べるため、経験を積みながら専門性を高められます。資格取得費用補助や社外セミナーを活用し、キャリアアップを目指せる環境です。

＼機械に対する興味・関心をお持ちの方は歓迎／

和歌山県最大級の品揃えで地域の農業と共に歩みを続けている
当社のサービスエンジニアとして、
農業機械や器具のメンテナンス業務をお任せします。

【具体的には】
■農業機械の提案や、使用中に起きた不調などの対応■

＜基本は店舗での勤務＞
来店されたお客様へ機械の不調についてヒアリングし、修理まで担当します。
※取り扱う機械に関する知識や経験は入社後に学んでいただけます！

職人気質を持っている方が多いですが、話かけられるのが好きな人が多いので、
積極的にコミュニケーションを取れる方歓迎です！

平均年齢：40歳前後
→20代1名　30代1名　50代以上4名

【こんな方におすすめ】
・機械の知識を身につけて専門性を高めたい方
・経験を活かして年収アップを目指したい方
・資格取得を通じてキャリアを広げたい方

月給35万円〜、高額インセンティブで年収アップを目指せる買取営業
資格を活かし、店長・管理職など上のポジションへ挑戦できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。集客とアポイント取得は本部が担当する完全反響型のため、すでに売りたいと考えているお客さまへの対応に集中できます。扱うのは高単価の「資産」が中心で、商談の成果がインセンティブにつながりやすいのが特長です。インセンティブは毎月支給され、年2回の査定で支給比率が段階的に上がっていきます。毎月約20店舗のペースで新店舗が増えており、管理職へのチャンスも豊富です。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店（店内清掃、買取資金の準備など）
・接客・査定（1日6～7組程度）
・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（買取品の発送など）

【サポート体制・取扱商品】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。

【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み

《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》
当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。

また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。
① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。
② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。
③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・高収入を自分の頑張りで実現したい方
・接客や査定の経験を年収アップにつなげたい方
・店長・管理職など上のキャリアを目指したい方

高年収を目指せる事業中核のポジション
事業立ち上げの実績がキャリアの評価につながる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

バイオマス発電所の安定稼働に向け、木質燃料の新規調達体制を一から構築するポジションです。木質チップ等の新規調達先の開拓、条件交渉と契約締結を主導し、燃料の供給量・品質・価格を踏まえた調達計画も策定します。事業中核を担う裁量と責任があり、役職手当や年2回の賞与による年収アップも目指せます。

バイオマス発電所の安定稼働に向け、木質燃料の新規調達体制を構築するポジションです。
既存の調達基盤が十分に整っていないため、取引先開拓・契約交渉・調達計画の策定を主導していただきます。
困難な局面ではありますが、その分、事業中核を担う裁量と責任をお任せします。

・バイオマス燃料（木質チップ等）の新規調達先の探索・開拓
・調達スキーム設計、条件交渉、契約締結
・燃料供給量・品質・価格を踏まえた調達計画の策定
・燃料市況、地域供給構造の調査・分析
・社内関係部門（運転・技術・経営層）との調整

【こんな方におすすめ】
・燃料・資材の調達や営業で契約交渉を経験された方
・事業立ち上げや再構築の実績を積みたい方
・年収アップを目指し中核ポジションを狙いたい方

年収406万円〜714万円、賞与年2回で安定して力を伸ばせる
開発者として設計から試験まで一連の工程を経験し、キャリアを広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

家電製品の機能を支える組込みソフトウェアを、C言語で設計・開発するポジションです。基本設計・詳細設計・コーディング・機能試験まで一連の工程に関わるため、経験を積むほど任されるrange が広がり、上流工程を目指すキャリアにつながります。ハード・ソフト両面のチームと連携し、製品の完成を支えます。経験や能力、現年収を考慮して給与を決定し、年1回の給与改定もあるため、年収アップを目指せる環境です。

C言語を使用した組込みソフトウェア開発。
家電製品の機能を支えるソフト設計を担当。

基本設計・詳細設計・コーディング・機能試験まで一連の工程に関わるため、開発者としての成長を実感できます。

開発チームとの連携：ハード／ソフト両面から、製品完成を支えるポジションです。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・組込みソフトでキャリアの次のステップを目指したい方
・C言語とRTOSの経験を年収や役割の拡大につなげたい方
・設計から試験まで担当し、上流工程に挑戦したい方

年収350万円〜530万円、経験・スキルに応じて決定
賞与年2回（昨年実績3.5ヶ月分）と昇給・昇格で年収アップを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手病院グループ施設の医療情報システムの開発やインフラ設計を手がける当社で、プログラマーとしてシステム設計からプログラミング、テスト、データベース移行、既存システムの保守・管理までを担当します。評価制度により仕事への取り組みが評価され、過去には2万円以上の給与アップ実績もあります。資格取得支援制度（費用全額会社負担、上限あり）も用意されており、資格を活かしてキャリアの幅を広げられる環境です。未経験メンバーも多く在籍し、先輩社員が一から丁寧にOJTを行います。

医療情報システムや情報インフラ構築を行う当社にて、ネットワークの物理設計や施工管理、PCの設置・設定業務をお任せします。具体的には、外部ベンダーと連携した工事管理から機器の導入作業まで幅広く担当します。

【入社後のサポート体制】
入社後は先輩社員が一から丁寧にOJTを行うため、専門知識がない方も安心してスタートできる環境です。医療現場という社会基盤を支えるやりがいを感じながら、ネットワークインフラの構築から運用まで、エンジニアとしての確かな専門性を習得できます。

【具体的な業務内容】
大手病院グループ施設の医療情報システムの開発やインフラ設計などを手掛ける当社のプログラマーのお仕事を担っていただきます。携わるシステムは主に医療情報システムになります。
・システム設計
・プログラミング
・テスト
・データベース移行およびシステム移行
・既存システムの保守・管理
※未経験メンバーも多く在籍している為、ご経験がない方でもエンジニアスキルを磨いていただけます。
※開発環境：SQL(PostgressSQL、MongoDB)、Java、JavaScript（Node.js）、Python、HTML、CSSを主に使用しています。
※関東～東北～北海道/3日程度で年4回前後出張あり。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【和歌山・開発部門】チーム構成と配属環境のご紹介
今回ご入社いただく方は、20代の若手メンバーが中心となって活躍する、活気あるチームへの配属を予定しています。

1. チーム構成
現在は、20代のリーダーと女性社員が中心となり、お互いにサポートし合える環境を整えています。

開発リーダー（27歳・男性）： 技術面を牽引する若きリーダー。
社員（28歳・女性）： 2024年8月入社。情報工学出身で、システム開発5年＋Webディレクション1年の経験を持つ実力派。

今回の募集： 新たに1名のメンバーを迎え、計3名体制のチームへと拡大予定です。

【こんな方におすすめ】
・資格を取りながら収入アップを目指したい方
・評価に見合った昇給・昇格で上を目指したい方
・情報系の学習経験を仕事に活かしたい方

年収300万円〜480万円、賞与は年3回で前年度実績5.65ヶ月分
歩合・インセンティブ給もあり、成果が収入に反映されやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

三菱ふそう製の商用車（トラック・バス）の新車・中古車の販売を担当する法人営業です。お客様の希望を聞き取り、用途に合ったオーダーメイドの「働く車」を提案します。部品販売やアフターサービス、自動車保険の提案と販売も業務に含まれ、扱う領域を広げながら営業の幅を伸ばせます。固定残業代に加え、昇給は1月あたり7,716円〜（前年度実績）です。役職手当もあり、経験を積んで上のポジションを目指せる環境です。

【仕事内容】
商用車（トラックやバス）の販売を行う営業職として、お客様のニーズに応じた最適な提案を行っていただきます。
研修制度や福利厚生が充実しており、腰を据えて働きやすい職場環境です。

◎三菱ふそう製のトラック・バスの新車、中古車の販売業務
◎部品の販売およびアフターサービスの提供
◎自動車保険の提案と販売

経験やスキルに応じた研修がありますので、安心してスタートできます。
また、ノルマの目標数値は無理のない設定ですのでご安心ください。
お客様の希望を叶えるオーダーメイドの「働く車」を作り上げるやりがいのある仕事です！

※業務内容の変更範囲：当社規定

【その他の勤務地】
和歌山県田辺市

【こんな方におすすめ】
・収入を成果と昇給でしっかり伸ばしたい方
・法人営業で専門性を身につけ、キャリアアップしたい方
・車両や自動車関連の知識を活かして働きたい方

年収350万〜530万円、経験・スキルにより決定。昇給は年1回、賞与は年2回で昨年実績3.5ヶ月分
資格取得支援は費用全額会社負担（上限あり）。職能手当で専門性を収入に反映

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手病院グループ施設の医療情報システムの設計・開発・保守を担当します。システム設計、プログラミング、テスト、データベース・システム移行、既存システムの保守・管理を幅広く手掛けます。年収350万〜530万円で、経験やスキルに応じて評価される昇給・昇格制度があり、過去には2万円以上の給与アップ実績もあります。資格取得支援で専門性を高め、上流工程へとキャリアを広げていけます。

医療情報システムや情報インフラ構築を行う当社にて、ネットワークの物理設計や施工管理、PCの設置・設定業務をお任せします。具体的には、外部ベンダーと連携した工事管理から機器の導入作業まで幅広く担当します。

【入社後のサポート体制】
入社後は先輩社員が一から丁寧にOJTを行うため、専門知識がない方も安心してスタートできる環境です。医療現場という社会基盤を支えるやりがいを感じながら、ネットワークインフラの構築から運用まで、エンジニアとしての確かな専門性を習得できます。

【具体的な業務内容】
大手病院グループ施設の医療情報システムの開発やインフラ設計などを手掛ける当社のプログラマーのお仕事を担っていただきます。携わるシステムは主に医療情報システムになります。
・システム設計
・プログラミング
・テスト
・データベース移行およびシステム移行
・既存システムの保守・管理
※未経験メンバーも多く在籍している為、ご経験がない方でもエンジニアスキルを磨いていただけます。
※開発環境：SQL(PostgressSQL、MongoDB)、Java、JavaScript（Node.js）、Python、HTML、CSSを主に使用しています。
※関東～東北～北海道/3日程度で年4回前後出張あり。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【和歌山・開発部門】チーム構成と配属環境のご紹介
今回ご入社いただく方は、20代の若手メンバーが中心となって活躍する、活気あるチームへの配属を予定しています。

1. チーム構成
現在は、20代のリーダーと女性社員が中心となり、お互いにサポートし合える環境を整えています。

開発リーダー（27歳・男性）： 技術面を牽引する若きリーダー。
社員（28歳・女性）： 2024年8月入社。情報工学出身で、システム開発5年＋Webディレクション1年の経験を持つ実力派。

今回の募集： 新たに1名のメンバーを迎え、計3名体制のチームへと拡大予定です。

【こんな方におすすめ】
・専門スキルを磨いて年収アップを目指したい方
・資格取得を活かしてキャリアアップしたい方
・医療ITで専門性を高めたい情報系の素養がある方

年収390万円〜、インセンティブで年収アップを目指せる
ノルマなし、接客の成果がそのまま収入に反映される

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

買取専門店の店舗で、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業です。テレアポや飛び込み営業はなく、来店されたお客様の対応に専念できます。インセンティブは年4回支給され、平均的な獲得時の年収下限は400万前後が目安です。昇給も年4回あり、経験を積むことで収入アップを目指せます。受付・接客、査定と価値の説明、買取金額の提示と成約手続きが主な業務で、ECサイトへの出品作業や集客・販促業務も担当します。

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◆仕事概要?
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買取専門店「モノ・ループ」の各店舗にて、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業をお任せします。
テレアポや飛び込み営業は一切なく、ご来店されたお客様の対応に専念していただける環境です。

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◆業務詳細?
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・受付および接客対応
・お持ち込みいただいたお品物の査定と価値や理由のご説明
・買取金額のご提示および成約手続き
・ECサイト（Yahoo!オークションやメルカリなど）への出品作業
・ポスティングやポケットティッシュ配りなどの集客・販促業務

【1日の流れ（例）】
10:00：出勤、開店業務
11:00：接客対応/集客業務
12:00：休憩
13:00：接客対応/集客業務
17:00：利益計算
18:00：買取商品の仕分け
19:00：閉店業務
20:00：退勤

【入社後の流れ・研修体制】
①フィロソフィー研修（2日間）
企業理念、店舗運営の方針、仕事に向き合う基本的な考え方を学びます。
②話し方研修（2日間）
iPadで自身の動画を撮影・チェックしながら、プロとしてふさわしい話し方をトレーニングします。
③商品研修（5日間）
ブランド品や宝石などの実物に触れながら、商品知識や鑑別・査定方法の基礎を学びます。
④業務研修（2日間）
身分証明書の取り扱いルールや専用システムの使い方など、実務に必要な知識を網羅します。
⑤物流センター研修（3日間）
本部の物流センターで仕分け作業を体験し、扱う商品の全体像や物流の流れを理解します。
⑥ロープレ研修（3日間）
実際の接客シーンを想定したロールプレイングを実施。接客・査定・買取の一連の流れと実践スキルを習得します。

★店舗配属後のステップアップ（OJT体制）
①OJT STEP1（店舗配属直後）
先輩スタッフの接客に同席し、流れをインプット。慣れてきたら伝票作成やサイン受取などのサポート業務からスタートします。
②OJT STEP2（3ヶ月目〜）
先輩のフォローのもと、自分で実際の接客・査定・買取業務に挑戦します。
⇩
独り立ち（デビュー）

お客様への説明や接客がしっかりできるようになれば独り立ち。自信を持って一人のプロとして活躍していただきます。

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◆ポジションの魅力?
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・ノルマなし＆手厚いインセンティブ（平均年40万〜50万円）で頑張りがしっかり給与に反映される仕組みがあります。
・強引な買い取りではなく、親身な対話で信頼関係を築く「接客力」がそのまま成果に繋がります。
・大きな裁量権があり、経験を重ねるごとに自身の判断で査定や価格提示ができる面白さがあります。

中途入社メンバーの9割以上が完全未経験からのスタートです。
エステティシャンや美容部員、ジュエリー販売員、ジムインストラクター、製造スタッフなど、前職の職種は実に多種多様で、20代から30代の若手メンバーを中心に幅広い年代が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・接客で成果を出し、収入アップを目指したい方
・ノルマに追われず、お客様との関係づくりに集中したい方
・ジュエリーやブランド品に興味があり、査定の仕事に挑戦したい方

年収468万円〜を目指せる、買取の接客職です
インセンティブで年収アップを狙える環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

買取専門店の店舗で、宝飾品やブランド品の査定から買取成約までを担当する接客中心の反響営業です。テレアポや飛び込み営業はなく、ご来店されたお客様の対応に専念できます。平均的にインセンティブを獲得した場合、年収は470万円前後が目安となります。入社後は6種類の研修と店舗のOJTで、査定や買取の知識を身につけながら独り立ちを目指せます。資格や経験を活かして、店舗のプロとして役割を広げていけます。

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◆仕事概要?
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買取専門店「モノ・ループ」の各店舗にて、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業をお任せします。
テレアポや飛び込み営業は一切なく、ご来店されたお客様の対応に専念していただける環境です。

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◆業務詳細?
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・受付および接客対応
・お持ち込みいただいたお品物の査定と価値や理由のご説明
・買取金額のご提示および成約手続き
・ECサイト（Yahoo!オークションやメルカリなど）への出品作業
・ポスティングやポケットティッシュ配りなどの集客・販促業務

【1日の流れ（例）】
10:00：出勤、開店業務
11:00：接客対応/集客業務
12:00：休憩
13:00：接客対応/集客業務
17:00：利益計算
18:00：買取商品の仕分け
19:00：閉店業務
20:00：退勤

【入社後の流れ・研修体制】
①フィロソフィー研修（2日間）
企業理念、店舗運営の方針、仕事に向き合う基本的な考え方を学びます。
②話し方研修（2日間）
iPadで自身の動画を撮影・チェックしながら、プロとしてふさわしい話し方をトレーニングします。
③商品研修（5日間）
ブランド品や宝石などの実物に触れながら、商品知識や鑑別・査定方法の基礎を学びます。
④業務研修（2日間）
身分証明書の取り扱いルールや専用システムの使い方など、実務に必要な知識を網羅します。
⑤物流センター研修（3日間）
本部の物流センターで仕分け作業を体験し、扱う商品の全体像や物流の流れを理解します。
⑥ロープレ研修（3日間）
実際の接客シーンを想定したロールプレイングを実施。接客・査定・買取の一連の流れと実践スキルを習得します。

★店舗配属後のステップアップ（OJT体制）
①OJT STEP1（店舗配属直後）
先輩スタッフの接客に同席し、流れをインプット。慣れてきたら伝票作成やサイン受取などのサポート業務からスタートします。
②OJT STEP2（3ヶ月目〜）
先輩のフォローのもと、自分で実際の接客・査定・買取業務に挑戦します。
⇩
独り立ち（デビュー）

お客様への説明や接客がしっかりできるようになれば独り立ち。自信を持って一人のプロとして活躍していただきます。

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◆ポジションの魅力?
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・ノルマなし＆手厚いインセンティブ（平均年40万〜50万円）で頑張りがしっかり給与に反映される仕組みがあります。
・強引な買い取りではなく、親身な対話で信頼関係を築く「接客力」がそのまま成果に繋がります。
・大きな裁量権があり、経験を重ねるごとに自身の判断で査定や価格提示ができる面白さがあります。

中途入社メンバーの9割以上が完全未経験からのスタートです。
エステティシャンや美容部員、ジュエリー販売員、ジムインストラクター、製造スタッフなど、前職の職種は実に多種多様で、20代から30代の若手メンバーを中心に幅広い年代が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・接客や人と話すことが好きな方
・成果が収入に反映される働き方を選びたい方
・宝飾品やブランド品の買取に興味がある方