【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ALSOK東京鉄道警備隊の一員となっていただきます。
出勤退勤場所は千歳烏山
勤務エリアは新宿～高尾～八王子まで、沿線をまたにかけることになります。

【具体的な業務】
▽車両内や駅の巡回
 異常を巡回により早期発見し対応及び関連各所に通報連絡します。
                            
▽入庫対応
 終電など、車庫に入る車両に残っているお客様をお声掛けし車両から降車していただく業務）

▽ホーム対応
 ラッシュ時のお客様トラブルの未然防止および拡大防止

【入社後の研修】
＼未経験でも安心して現場デビュー／

▼まずは30時間以上の初任研修
お客様の施設に配属される前に、30時間以上の研修を実施。
ALSOKの基準により、法律上必要な20時間に加えて更に10時間の充実研修を実施。
まずは警備の基礎を徹底的にお教えします。

▼ひとり立ち前にはインターン研修
配属先となる施設での研修で、2～3週間インターンとして先輩社員と共に勤務していただきます。

実務に触れながらの研修ですので、理解しやすいことが特徴。
ひとり立ち後もチームでのお仕事なので、しっかりフォローします。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

マンションやアパートなどの共用部（エントランス・廊下・自転車置き場など）の点検・清掃をお任せします。

※担当エリアは、東京都内・横浜市・川崎市などの住宅街です。
（1～2人暮らし用の部屋が入った賃貸物件がメイン）

＜具体的な仕事内容＞
◆巡回点検・清掃（週1回程度）
ゴミ置き場・ポスト周りの片付け、 電球が切れていないか、不法投棄はないかの確認など、決められた項目に沿って点検を行います。また、ほうきを使って簡単な清掃も行います。

◆定期清掃（年2～3回）
高圧洗浄機などの専用機械を使用し、本格的な清掃を行います。

※住宅ごとにチェックすべき箇所が明確に決められています。
まずはチェックポイントに沿って作業を実施しましょう。その他気になった部分は追加で清掃しています。
※トイレ掃除などはございません。

【よくある1日の流れ】
8:00　出社・朝礼
当日の巡回先を確認の上、車に荷物を積みます。出発前に社長から情報共有があります。
▼
9:00　現場へ移動
作業効率を考えながらご自身で巡回スケジュールを組みます。
点検・清掃が完了したら、物件のオーナー様に報告。業務中に気づいた改善点などもお伝えしましょう。
▼
17:00〜19:00　帰社
会社へ戻り、片付けをしてから退勤します。
建物の管理会社やオーナー様への報告書を作成できるようになると、月5000円～2万円の手当が支給されます。早くて約3ヶ月でできるようになります。

※出勤時間は現場により異なる場合があります！
※月のスケジュールを会社で決めるため、1時間早めに出発することもあります！

【入社後の流れ】
◆入社1～3ヶ月目
新しい環境に馴染むための準備期間です。
社長や先輩の顔と名前を覚え、事業や仕事の大枠を掴むところから始めましょう。その後は先輩の仕事に同行したり、社内で専門用語を覚えるなど、少しずつステップアップしていきましょう。

◆入社4ヶ月目以降
実践的なスキルを身につける期間です。
先輩と2人1組で現場へ向かい、アシスタントをしながら仕事を学んでいただきます。業務終了後に記入する報告書の内容に沿って、一つひとつ作業を実施。完成度を先輩にチェックしてもらい、合格基準を満たせばひとり立ちです。

※完全なひとり立ちは半年～1年後を想定していますが、個人に合わせてしっかり育てていきますので、未経験の方もご安心ください！

募集部署は『管理部』。
物件の定期清掃を進める部署で２名一組で動きます。
現在10名の作業責任者がいます。
新社員は各作業責任者に日替わりでつくことになります。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

【業務内容】
・マンション、ビル、工場などの給排水設備、水処理施設の巡回保守点検
・上記業務に関する改修提案
・パソコン（Excel・Word）を使用しての書類作成
※設備点検：4件／日※平均2～3h／件※マンション設備の場合2人1組で作業

★社会インフラの基幹を裏方で支える仕事です！

※業務内容の変更の範囲：なし

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

【業務内容】
退去後の賃貸マンション・アパートのお部屋を、次の入居者様へ気持ちよく引き継ぐための原状回復クリーニングをお任せします。

【具体的には】
・空室のルームクリーニング
・エアコン洗浄
・キッチン・浴室・トイレなどの水回り清掃
・床や窓ガラスの清掃
・作業報告書の作成

単なる清掃ではなく、お部屋の価値を回復し、次に住まわれる方が安心して新生活を始められる状態へ整える仕事です。自分が手掛けたお部屋が見違えるようにきれいになった時には、大きな達成感を味わうことができます。

【入社後の流れ】
入社後は先輩社員との同行を通じて、ルミナスの品質基準やお客様対応の流れを学んでいただきます。
原状回復クリーニングの経験をお持ちの方を想定しているため、これまでの経験やスキルに応じて早い段階から担当物件をお任せしていきます。

【会社の特徴】
当社では正社員雇用を基本とし、土日休み・社会保険完備・残業代別途支給など、業界では珍しい働きやすい環境を整えています。これまでの経験を活かしながら、腰を据えて長く働きたい方にぴったりの環境です。
現場は東京都内を中心に、川崎市・横浜市エリアなどの賃貸物件がメイン。毎日違う現場へ向かうため、同じ場所での単調な作業ではなく、気分を切り替えながら働くことができます。
地域密着で安定した依頼をいただいているため、仕事量も安定。腰を据えて長く働ける環境があります。

現在は代表が中心となって業務を担当しています。
まずは代表と一緒に現場へ入り、原状回復クリーニングの基礎から仕事の流れまで丁寧にお教えします。

業務を習得した後は、一人で現場を担当することが多く、自分のペースで作業を進められる環境です。困ったことがあればいつでも相談できる体制があるため、安心して成長していただけます。

また、当社の主力事業はマンションやアパートの共用部清掃ですが、本ポジションは退去後のお部屋の原状回復クリーニングを専門に担当する部署となります。専門技術を身につけながら、将来的には部署の中心メンバーとして活躍していただくことを期待しています。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ご経験やご希望に合わせて下記の業務をお任せします。

【法人専任コンサルタント】※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務
●商談(求人掲載のご提案)
●新規開拓
●営業戦略の策定
●採用活動のサポート(ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート)
●クロスセル(組織コンサルタント／採用ブランディングのご提案)
※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長

【キャリアアドバイザー】※求職者様向け対応業務
●転職希望者への電話面談
●求人のご提案
●面接対策や書類添削などの転職活動サポート
●過去の登録者で稼働してない方に対してアプローチ
●日程調整
●事務作業等

【募集背景】
現在は、一つ目の事業が税理士・会計業界で求人数No.1へと成長し、
新しくリリースしたダイレクトスカウトのグロースと新規事業の創出に力を入れているフェーズとなっています。
私たちは「アジアを代表する会社」を共に目指す事業や経営に挑戦したい中核メンバー探しております。

【キャリアステップ】※業界・業種未経験のベース
▼1st　コンサルタント
コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。
目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。

▼2nd　リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画　など
2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。
マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、
数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。

▼3rd　ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者　など
2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。
2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、
事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。
また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。

【入社後について】
初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、
メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。
その後は、クライアントの担当やミッションをこなしながら、
独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。
早い方だと5ヶ月目には、3～5名程度のチームマネジメントに挑戦するメンバーを輩出した実績もあり、
事業拡大に伴いキャリアチャンスの多い環境です。

20代の若手中心メンバーで構成されています。
全社員で、75名となっております。

【弊社事業部体制】
■人材紹介事業部
①士業人材紹介事業部
└東日本エリア　
└西日本エリア　
└採用コンサルティング部　
②管理部門人材紹介事業部
└人事労務領域　
└経理領域　　
└弁護士領域　
③FAS人材紹介事業部（2024年新規事業）
└M&A人材支援部

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

転職を考えている求職者の方と向き合い、次のキャリアを一緒に考えていくキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。
これまでの経験や想いを丁寧にヒアリングし、適性や希望に合った求人をご紹介。面接対策や入社までのフォローを行い、長期的なキャリア形成を支援します。また、企業担当と連携しながら採用要件の確認や選考状況の共有も行います。
チーム制のため、メンバー同士で支え合いながら成長できる環境です。

＜業務詳細＞
・電話／オンラインでの求職者面談
・経験や希望条件のヒアリング
・適性を踏まえた求人のご紹介
・応募書類の添削、面接対策
・面接日程の調整、内定までのフォロー
・入社後の状況確認
・企業との連携、情報共有

＜当社サービスについて＞
「YORISOI CAREER」という転職支援サービスを運営し、転職して終わりではなく、その先のキャリアまで一緒に考えるスタイルを大切にしています。AI任せの一括マッチングではなく、適性検査と対話ベースのカウンセリングで強みや志向性を整理し、その方に合う求人だけをご提案。選考対策や入社後の相談も含め、長く寄り添うサービスです。

20代3名・30代15名と30歳前後がボリュームゾーンです。
中途入社のメンバーが中心で、教師・銀行員・営業経験者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。子育て中の社員も多く、時短勤務やシフト制を活用しながら成果を出しているのが特徴です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

【仕事内容】
当社は仮設機材、いわゆる「足場」のパイオニアとして70年を超える歴史を誇る老舗メーカーです。
土木・建設現場の効率化と安全を守る仮設機材の販売・賃貸の営業を行います。

【具体的には】
既存顧客である大手ゼネコンを中心に、購買担当者や現場事務所に定期的に連絡・訪問し、
自社製品だけではなくパートナー企業の製品も含め、現場に合わせた幅広い仮設機材の提案を行います。
1人当たり10～20社程度を担当し、1日3～4社ほど訪問します。見積もりから納品までのスケジュール、
現場終了後の返却までの管理を行います。

※入社初年度はノルマ設定はありません。じっくりと時間をかけて顧客との関係づくりから始められます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

～既存サービスを成長させ、新規サービスを生み出すミッションです～
◎営業経験を活かして、事業成長を間近に感じながらキャリアアップしたい方へ！
◎未経験からでも、営業、ビジネス全般の力を身につけたい方へ！

累計10,000社以上が利用するビジネスマッチングサービス「Rekaizen（リカイゼン）」の法人営業をお任せします。Rekaizenは、IT・WEB・クリエイティブ領域の仕事を依頼したい企業と、それを請け負う企業とをマッチングさせるWEBサービスです。（26年3月2日より「BeaTRIBES Fit（ビートライブフィット）」）として生まれ変わります。

■具体的な仕事内容：
システム開発会社、WEB制作会社へ「Rekaizen」の新規導入・活用を提案し登録企業を拡大させるお仕事です。
＜業務詳細＞
① 企業リストの作成：ターゲット企業を調べてリストアップ
② アポイント獲得（電話、メール、アウトバウンドツール及びインバウンド対応）
③ 商談・提案：企業のニーズをヒアリングし、最適な活用方法を提案
④ 受注までのフォロー：登録手続き～利用開始まで伴走

★企画・改善・新規事業にも関われます！
営業にとどまらず、サービス改善や施策提案、新規事業であるビジネスコミュニティサービス「BeaTRIBES HuB／Connect（ハブ／コネクト）」の企画にも携われます。代表との距離も近く、あなたのアイデアが実際に事業に反映されることも多い環境です。

■教育体制：
入社後は、業界・サービスの基礎を学ぶ座学からスタート。その後、リスト制作／トークスクリプト練習／ロールプレイ／先輩同行で実戦に慣れていきます。未経験入社でも初月から成果を上げて頂けます。

■評価制度・賞与：
◎年1回の査定評価あり
・目標達成率（パフォーマンス評価）
・取り組み姿勢（クオリティ評価）
※3ヶ月ごとに上長との1on1で進捗を確認します。

◎営業利益連動賞与
営業利益に応じてメンバーの貢献比率で分配します。

■グループ参画による安定性
2026年1月。リトライブ社はアルカセットコンサルティング・グループに参画。グループ間のシナジーを生み出し更なる事業成長を目指します。

企画営業職以外に以下のポストがあります。

・CS職
・マーケティング職

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

【仕事内容】
現在事業が急成長しているため、多くのポジションにて採用を強化しております！

◆ポジション例
・事業開発
・フィールドセールス
・インサイドセールス

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

【仕事内容】
特にマーケティング業界のプロ人材に注力して事業を展開。お客様の企業課題を解決に向けて
プロ人材と連携して推進いただきます。

事業推進グループでは、「インサイドセールス（アポ、商談獲得）」「フィールドセールス（お客様の課題ヒヤリング・プロ人材と課題解決提案）」「推薦（業務委託人材の推薦）」の役割があり、今回は、フィールドセールスとして参画頂きます。

◆フィールドセールスとして 企業様が持つ課題をヒヤリングしていただいて、
プロ人材とともに課題解決に向けたお手伝いをして頂きます。
※必要に応じて、イベント参加などを通じたアポ獲得業務をお願いする場合がございます。