【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

【仕事内容】
急成長中の外国人材紹介事業の人事担当として、事業をリードして頂きます。売上を作るだけでなく、
より多くの外国人労働者が働きやすい環境を創るために高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております！（※SO/役員登用あり）

【まずお任せしたいこと】
役員ポジションから東南アジア現地スタッフの採用まで幅広い業務をお任せします。
一緒に働きたいと思うメンバーのスカウトなど今後の会社方針に大きく関わる裁量権のある業務を
行っていただきます。

・採用戦略の策定・実行・管理 
・求人媒体への掲載
・応募者との面接
・エージェントとの進捗共有
・自社SNSの運用業務など

【将来的にお任せしたいこと】
経営戦略に基づく採用計画の立案から実行、人事制度の拡充、最適化、運用などを行っていただきます。 
全部門の人事領域全般についての戦略設計・実行をお任せしたいと考えております。
また、当社は絶賛急成長中の企業で、外国人採用のご提案のみならず外国人向け住宅支援事業、
外国人向けメディア事業など外国人の方の一生に寄り添うサービスを提供する"外国人版リクルート"を目指し
事業を展開していきますので、人事という枠を超えたリーダーシップを発揮し、会社全体を率いて外国人市場を
一緒に創っていってくれることを期待しています。

・採用KGI設定 
・採用・定着における課題解決の管理 
・育成・人材開発体制の設計及び実行 
・人事制度(等級/評価/報酬)の拡充・最適化・運用など

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

【業務内容】
経営層や管理部門のもとで、総務・法務・不動産関連業務を主体的に推進していただくポジションです。
企画・法務・官公庁対応など幅広い情報を整理・可視化し、意思決定や事業運営に直接貢献していただきます。

＜具体的には＞
・収益物件の企画～具現化までの業務を主体的に推進
・デベロッパー、不動産業者からの各種提案の精査および具現化に向けた取り組み
・株主総会・取締役会の開催準備・運営を主導
・弁護士、司法書士、土地家屋調査士等との連携した業務推進
・事業所の新設、移設、リノベーションなどの計画を主導
・官公庁への許認可申請や実態調査の対応を自ら管理
・各種書類・報告書の作成（Excel、Word、PowerPoint使用）
・総務、法務業務に関連する法令の施行、改正への対応を主導
・各種社内制度の企画立案
・社内規程、運用ルール整備を主導
・労務リスク、不祥事発生時の対応

【配属部署】
総務部総務課

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

＜ポジション概要＞
「企業の『人的資本経営』という新市場に刺さる、プロダクト開発とマーケット創造の旗振り役」 日本を代表する大手企業が「人的資本経営」への転換を急ぐ中、最大のアジェンダは「目に見えないスキルをどう資産として管理し、活用するか」です。本ポジションは、実務スキルデータプラットフォーム『Track』を武器に、未だ正解のないこの新市場において、顧客の経営戦略に刺さる価値を定義し、プロダクトの進化と市場の爆発的普及を同時に牽引するリーダーを募集します。

＜業務内容＞
・バリュープロポジションの定義と検証（PMMの核）: 人的資本経営を推進する大手企業が「なぜ他社ではなくTrackを選ぶのか」という独自の価値（独自の強み）を言語化し、営業資料やマーケティングメッセージへ落とし込む。
・市場浸透のためのGTM戦略立案・実行（BizDev）: 製造・金融等の特定産業に対し、どのセグメントから攻略し、どのようなパートナーシップを組むべきかという最短距離の市場浸透シナリオを描き、初動の案件獲得までを牽引する。
・プロダクトロードマップの戦略的フィードバック: 顧客との対話から得た「不」を、単なる機能要望ではなく「市場の共通課題」として構造化し、開発チームやAI Labと共に、市場を席巻する新機能や新サービスを企画・立案する。
・イネーブルメント（勝てる仕組み）の構築: 自ら先陣を切って成約させた大型案件の「勝ちパターン」を型化し、セールス・CS組織が再現性を持って1億円超のディールを創出できる基盤を作る。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ご経験や志向に応じ、下記いずれかの業務をご担当いただきます。
●人事戦略および人事施策、制度の企画運用：
― 経営方針・事業戦略に基づく人事戦略の策定、人事制度（評価・処遇・昇格等）の企画・運用
― 人事データ、人件費、要員管理に関する企画・運用
― エンゲージメント向上につながる各種施策の企画・運用（人材・キャリア形成支援、ダイバーシティ経営、健康経営推進）
― 人事規程の整備、法改正対応

※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社における経理部門の組織構成を強化する採用です。
以下の業務を管掌いただきます。

・日次/月次/年次決算業務
・開示資料作成、チェック業務
・税務
・監査法人対応

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

当部署は部長以下6人のメンバーで構成されており、
以下のような年齢構成となっております。

20代：1名
30代：3名
40代：2名

本求人は上記組織内において、ご経験に応じて次長もしくは部長のポジションにて
ご就業いただける方の募集になります。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

弊社のマンション建築、再開発分野の工事全般を管掌する本社部門にて、各現場の施工全体のマネジメント、サポートする役割になります。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

当部署は部門長以下5名のメンバーで構成されており、本求人は上記組織内において、ご経験に応じて次長もしくは部長相当のポジションにてご就業いただける方の募集になります。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

売上1,000億円を見据える成長ゼネコンの組織基盤を創る会社の中核ポジシヨンです。
ご経験に応じて総務次長候補または部長候補として、以下の業務を管掌いただきます。

・各種会議体運営(株主総会、取締役会、経営会議)
・各種事務局運営(コンプライアンス・リスク管理委員会)
・規定関係整備
・システム管理、 インフラ整備
・労務(入退社、勤怠、給与)管理
・反社チェック、 議、契約管理
・各種資産・備品管理
・その他総務業務全般

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

本部署は部門長以下9名で構成されており、
ご経験に応じて次長もしくは部長のポジションにてご就業いただく想定です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

地域密着型のパチンコホールの企画・開発・運営等を展開する総合アミューズメント企業にて、経理業務全般をお任せします。
将来の部長候補として、課長代理もしくは課長ポジションでのご活躍を期待しています。

【業務内容】
・支払業務、取引内容の精査、仕訳内容の決定、経費精算などの日常経理業務
・月次・年次決算の取りまとめ
・税務申告書の作成
・固定資産管理
・監査対応

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

経理部：5名

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

【仕事内容】
社内規程の整備や機関組織の設計及び運営など、上場審査を見据えた実務がすでに具体的に進行しており、指示を待つのではなく、専門性をもって自ら判断しながら実務を主体的に推進していただきます。将来的に組織が拡大する中で、立ち上げから携わった経験をもとに、チームや領域をリードするマネージャーポジションへのステップアップを見据えたポジションです。

【具体的な仕事内容】
① 上場申請書類の作成
・上場申請のための有価証券報告書及び各種説明資料の作成
・その他、証券取引所・主幹事証券会社・監査法人から求められる各種説明資料の作成・対応

② ガバナンス・内部統制・コンプライアンス体制の整備
・上場審査基準（証券取引所・主幹事証券・監査法人の指摘事項等）を踏まえた社内規程・体制の整備
・コンプライアンス委員会の運営設計、教育・研修プログラムの企画

③ 機関法務
取締役会・株主総会の運営（招集通知作成、議事録作成、法的論点の整理）
各種決議事項の適法性チェック、スキーム検討のサポート

④ 契約書審査・法務全般
契約書のレビュー・作成・交渉サポート
知的財産管理（商標・特許等の出願管理、ライセンス契約対応）
紛争・トラブル対応（社内外の初動対応、顧問弁護士との連携・指示）
内部監査の企画・実施サポート

⑤ 経営・他部署との連携
経営会議等への法務観点でのインプット
各事業部門からの法務相談対応、社内への法令遵守意識の浸透

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

【仕事内容】
お任せするのは、自社製品（コンプレッサーやブロワ）とその付帯設備の定期点検・修理。
お客様先へ社用車で訪問し、機械の安定稼働を支える“空気のプロ”としてご活躍いただきます。

＜具体的には＞
・サービスエンジニア業務（圧縮空気システムの定期保守、修理対応）
・お客様からの電話、メールでの問い合わせ対応
・SAP（基幹システム）を使用したサービスオーダーの作成、見積作成
・エンジニアのスケジューリング、サービスオーダーへの必要内容の入力
・ドイツ本社への技術的な問い合わせ対応

【入社後の流れ】
入社後は2～3日の座学研修で製品知識を習得。
以降は現場OJTで、先輩がマンツーマンで業務を教えていきます。
実務経験が浅くてもご安心ください。

まずは内勤からスタートしていただく予定です。

※業務内容の変更の範囲：なし

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県