年収320万円〜400万円、昇給は年1回の正社員ポジション
資格を活かし、店舗開発の調整役として経験を積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

商業施設や店舗の内装工事のプロジェクト管理を担当していただきます。設計図をもとに業務内容を組み立て直し、スケールの確認や什器との組み合わせ、汎用性の検証を行います。その後、積算・発注・現場管理・引き渡しまで一貫して関わります。有名アパレルブランドの店舗開発実績もあり、建築内装の知識を実務で活かしながら、キャリアの幅を広げられる環境です。賞与は年2回で、基本給に加えて固定残業手当も支給されます。

■職務内容
商業施設や店舗の内装工事のプロジェクト管理をお任せいたします。

■職務詳細
・設計図をもとに情報をくみ取り業務内容を再構築する
・スケールの確認や他の什器との組み合わせ及びその汎用性等の検証
・積算、発注、現場管理、引き渡し

■案件の詳細
・担当エリア：全国となります。頻度としては2か月1回程度で期間としては1週間弱～2週間ほどとなります。
・担当案件数：繁忙期や閑散期など異なりますが、一人あたり月に2～3件程度を予定しております。
・1案件あたり1名体制で対応しておりますが、入社時は先輩社員と一緒に対応いただきます。
・工期：1案件あたりの工期は１～2週間です。
・移動手段：移動の際は公共交通機関やレンタカーなど利用いただきます。状況に応じて直行直帰も可能です。
・夜間勤務は月1案件程度ございます。

■入社後について
入社後は他メンバーよりOJTにて業務を学んで頂きます。

■業務内容の変更の範囲
→無し

【こんな方におすすめ】
・建築内装の基礎知識を仕事で活かしたい方
・年収アップやキャリアアップを目指したい方
・プロジェクト管理の役割で専門性を高めたい方

年収300万円〜420万円でキャリアを積める施工管理職
資格手当や業績賞与があり、収入アップを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様の住まいづくりを現場から支える施工管理の仕事です。お客様との打ち合わせや現地調査でご要望を確認し、積算と資材発注で工事の準備を整えます。施工業者の選定と進捗管理を担い、計画どおり安全に品質よく工事が進むよう全体を管理します。工事完了後は完了検査を行い、お客様へのお引渡しまで一連の流れに関わります。資格手当があり、資格を活かしながら上のポジションを目指せる環境です。

＜お客様の住まいづくりを現場から支える施工管理職＞
リフォーム工事において「計画どおり・安全に・品質よく」工事が進むように全体を管理する仕事です。
工事のスタートから完成・お引渡しまで一連の流れに関わります。
【主な業務内容】
◆お客様との打ち合わせ・現地調査
ご要望の確認や現地の状況調査を行います。
◆積算・資材発注
工事に必要な数量や費用の算出、
および商品・資材の発注を行います。
◆施工業者との調整・進捗管理
施工業者の選定や打ち合わせを行い、
工事が円滑に進むよう進捗を管理します。
◆完了検査・お引渡し
工事完了後の確認を行い、お客様へお引渡しを行います。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを両立したい方
・資格を活かして専門性を高めたい方
・手に職をつけて長く働きたい方

資格手当があり、手に職をつけて年収アップを目指せる
未経験からでも、施工管理として上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様の住まいづくりを現場から支える施工管理職です。打ち合わせや現地調査でお客様のご要望を伺い、積算と資材発注で工事に必要な数量や費用を確認します。施工業者との調整で進捗を管理し、完了検査を経てお客様へお引渡しまで、工事の一連の流れに関わります。資格手当や業績賞与があり、経験を積むほどキャリアの選択肢が広がる仕事です。

＜お客様の住まいづくりを現場から支える施工管理職＞
リフォーム工事において「計画どおり・安全に・品質よく」工事が進むように全体を管理する仕事です。
工事のスタートから完成・お引渡しまで一連の流れに関わります。
■お客様との打ち合わせ・現地調査
ご要望のヒアリングや現地確認を行います。
■積算・資材発注
工事に必要な数量や費用を確認し、商品や資材を手配します。
■施工業者との調整・工事管理
施工業者との打ち合わせを行いながら、工事が計画通りに進むよう進捗を管理します。
■完了検査・お引渡し
工事完了後の確認を行い、お客様へお引渡しします。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・手に職をつけて専門性を高めたい方
・年収アップやキャリアアップを目指したい方
・施工管理の仕事に興味を持つ学生の方

年収336万円〜437万円で、資格手当や資格取得制度も充実。
予算管理まで任され、上のポジションを目指せる環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東京23区を中心に、ホテルや事務所のリノベーション施工管理を担当します。入社後はしばらく先輩と2人1組で現場に入り、判断の基準ができたところで1名1案件を任されます。工程・品質・安全に加えて予算(原価)管理まで一任されるため、利益を意識した段取りを組む力が身につきます。長年付き合いのある23区内の職人さんとの連携を通じて現場を運営し、既存建物を活かすバリューアップ提案からデザイン性の高いホテルや収益性の高いオフィスの再生に直接携われます。案件によって一都三県の現場を担当することもあります。

＜東京23区中心＞ホテル・事務所のリノベーション施工管理業務
現場は東京23区内が中心ですが、案件により一都三県の現場を担当いただくこともあります。
【具体的な業務内容】
入社後しばらくは先輩と2人1組で現場に入ります。判断の基準ができたところで「1名1案件」を担当。自分の受け持つ現場に愛着を持てる環境です。
■工程・品質・安全・予算管理
→ 単なる「監督」ではなく、予算（原価）管理まで一任します。利益を意識した段取りを組むことで、高い還元率を実現しています。
■協力会社（職人さん）の手配と調整
→ 長年付き合いのある23区内の職人さんたちと連携。信頼関係があるからこそ、無理な工期設定をせず、スムーズな現場運営が可能です。
■進捗の報告、オーナー・デザイナーとの打ち合わせ
→ 「既存建物をどう活かすか」というバリューアップ提案を行います。デザイン性の高いホテルや、収益性の高いオフィスへの再生に直接携われます。
業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・施工管理の経験を年収アップにつなげたい方
・資格を活かしてキャリアを広げたい方
・将来は独立して自分の会社を持ちたい方

年収333万円〜462万円の水準で、施工管理のキャリアを築けます
資格取得制度があり、専門性を高めて上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

先輩社員の担当現場の補佐として同行し、実際の現場に立ち会いながら必要な知識を身につけていきます。半年〜1年程度は施工管理補佐などを担当し、慣れてきたら任せる業務の幅を少しずつ広げていきます。内勤では工事関連書類の作成・整理や資材の手配を、現場では安全衛生管理・工程管理・品質管理・原価管理の補佐を行います。業務に慣れると、先輩社員に同行してお客様との打ち合わせや資材の発注、協力会社や職人の手配、見積書・請求書の作成へと進みます。昇給は年1回、賞与は年2回あります。

【仕事内容】
まずは先輩社員の担当現場の補佐として同行し、実際の現場に立ち会いながら必要な知識を覚えていただきます。
現場の空気にも慣れていきましょう。
　
半年～1年程度は先輩社員の担当現場での施工管理補佐などから担当していただきます。

慣れてきたら少しずつお任せする業務の幅を増やしていきますので
出来ることからチャレンジしていきましょう！

≪具体例≫
・先輩社員の内勤業務補佐（工事関連書類の作成、整理、資材の手配）
・現場での現場監督補佐（安全衛生管理、工程管理、品質管理、原価管理）

業務に慣れてきたら…
・先輩社員に同行のもと、お客様との打ち合わせ
・資材の発注
・協力会社や職人の手配
・見積書や請求書の作成

【配属先情報】
内装工事部：取締役部長（60代）－ マネージャー2名（50代・40代）－ リーダー候補（50代）－ メンバー1名（50代）★今回募集のポジション

【こんな方におすすめ】
・施工管理の資格を取って、キャリアアップを目指したい方
・未経験から内装工事の専門職として年収アップを目指したい方
・幅広い物件の施工管理に携わり、専門性を高めたい方

年収372万円〜500万円で、資格を活かしながら上を目指せる
賞与は年2回、昨年度実績は4ヶ月分

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

内装リノベーションの施工管理スタッフとして、工事業者と連携しながら現場管理をメインに担当していただきます。現地調査や施工内容の確認から始まり、積算・発注、現場への指示、進捗管理、関連業者や社内設計部との打ち合わせ、近隣挨拶、完成確認まで、一つの現場を任せていただく流れで業務に関わります。資格取得制度や資格取得支援制度があり、施工管理の経験を資格につなげてキャリアを広げられる環境です。

施工管理（内装リノベーション）スタッフとして、
工事業者とコミュニケーションを取りながら現場の管理をメインとして担当して頂きます。
【具体的には】
◆現地調査
◆施工内容の確認
◆積算・発注
◆現場への指示
◆進捗管理
◆関連業者や社内設計部と打ち合わせ
◆近隣挨拶
◆完成確認など
【入社後の研修制度】
ご入社後は、OJT研修で先輩に同行しながら業務を覚えて頂きます。
少しずつ、自分一人でも対応できる業務を増やして頂き、独り立ちを目指して頂きます。
業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・施工管理や現場監督の経験を年収アップにつなげたい方
・資格を取得して専門性を高めたい方
・賞与や年収を重視してキャリアを考えたい方

年収400万円〜500万円を目指せる、施工管理キャリアのスタート
資格取得制度や住宅手当など、長くキャリアを伸ばせる待遇が揃う

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ホテルやマンションなどの建築現場で、当社ユニットバスの工事管理をお任せします。未経験からでも先輩社員のもとで業務を習得でき、大手ゼネコンやデベロッパー、工務店、設計事務所などのクライアントから依頼を受けて施工スケジュールを作成し、施工業者の手配やスタッフ管理、工期管理、安全管理を担当していただきます。現場では施工業者やゼネコンと打合せを行い、施工指導や各種検査の実施にも関わります。スキルや経験のある方は入社後すぐに施工に関わる全ての業務を任せていくため、早期にステップアップが目指せます。経験の浅い方も一人前になるまで指導しますので、積極的に学ぶ姿勢を大切にしてください。

ホテル・マンションなどの建築現場において、当社ユニットバスの工事管理をお任せします。
未経験からでも先輩社員のもとで業務を習得いただき、具体的には下記業務をお任せいたします。

■大手ゼネコンやデベロッパー、工務店、設計事務所等のクライアントから依頼を受け、施工スケジュールを作成
■施工業者手配、スタッフ管理
■工期管理、安全管理
■施工現場での施工業者、ゼネコンとの工事打合せ、施工指導等
■各種検査の実施　など 工期を守りながら高い品質の製品をお客様に引き渡す仕事です！

【入社後のイメージ】
入社後は、先輩と共に施工現場の管理業務やサポート業務に関わりながら、施工の流れ・製品の特徴を理解いただ きます。
スキル・経験のある方には、施工に関わる全ての業務を任せていくので、入社後すぐでも活躍が可能。
経験の浅い人もしっかり 一人前になるまで指導しますので、積極的に学ぶ姿勢を大切にしてください。

東京営業所：11名

【こんな方におすすめ】
・施工管理の経験を積んで、年収アップを目指したい方
・資格を取得しながら専門性を高めたい方
・将来は施工管理者として責任ある立場を目指したい方

年収403万円〜507万円、リーダーを目指せる施工管理の求人です
資格取得を後押しする制度があり、キャリアを積み上げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様との事前打ち合わせから請求書発行まで、内装の施工管理業務を一貫してご担当いただきます。まずは先輩社員の既存顧客案件に同行しながら業務をキャッチアップしていただきます。工程・品質・原価・安全の管理や資材発注、協力会社や職人の手配、見積書作成などを担い、アパレル店舗や飲食店など幅広い物件に携わります。CADの経験がある方は、案件によって設計業務にも関わっていただけます。

【仕事内容】
お客様との事前打ち合わせから請求書発行に至るまでの一連の施工管理業務をご担当いただきます。

まずは先輩社員の既存顧客案件に同行しながらキャッチアップしていっていただきます。
CADのご経験がある方は、案件によっては設計業務にも携わっていただけます。

≪具体例≫
・お客様との打ち合わせ
・資材の発注および搬入、協力会社や職人の手配
・現場での現場監督および施工管理（工程管理、品質管理、原価管理、安全管理）
・見積書作成、請求書発行

★施工管理メインになりますが意匠設計からの依頼を受けることもありますので、
設計経験者の方にはそういった案件もお任せします。

※変更の範囲：会社の定める業務

【配属先情報】
内装工事部もしくは軽天ボード部のいずれかへの配属となります。

■内装工事部
取締役部長（60代）－ マネージャー2名（50代・40代）－ リーダー候補1名（50代）★今回募集のポジション － メンバー1名（50代）

■軽天ボード部
取締役部長（50代）－ マネージャー1名（30代）－ リーダー候補1名（50代）★今回募集のポジション － 職人4名（20代・10代）

※内装工事部は、設備工事業者の方とも協力してトータルに内装全体の施工管理を行っている部署となります。
※軽天ボード部は、LGS・ボードなど下地工事の施工管理を行っている部署となります。

※配属先はご希望・ご経験・適性により決定します。

【こんな方におすすめ】
・内装施工管理の経験を年収アップや昇格につなげたい方
・資格取得支援を活かしてキャリアを積み上げたい方
・リーダー候補として現場をまとめる役割に挑戦したい方

年収400万円〜541万円の幅で、昇給もある安定企業です
未経験から施工管理の知識と資格取得を目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

木製建具や造作家具を、営業が受注した案件の建築現場で納品管理していくお仕事です。工場からのドアの納品や取付工事の職人手配、商品・納まりの提案、施工図面チェック、備品発注、工程管理、自主検査、再見積もり作成などを担当します。工事全体の管理ではなく、自社商品が正しく納入・施工されているかを、建具店やゼネコン、設計事務所とのやり取りを通じて確かめていきます。業務上必要な資格・許可の取得も推進されるため、経験を重ねて上のポジションを目指しやすい環境です。

約80年の歴史を誇る、木製ドア・家具のエキスパート／日本を代表する大型都市開発プロジェクトと関わる／“木製”と“本物” にこだわり、お客様に感動を追求／有名施設など多数納入

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
木製建具や造作家具を営業が受注した案件に対して、建築現場での納品管理の業務になります。
◇工場からドアの納品と取付工事の職人手配
◇商品・納まりの提案
◇施工図面チェック・備品の発注
◇工程管理、自主検査
◇再見積もり作成など
工事全体の管理ではなく、自社商品が正しく納入・工事がされているか、建具店、ゼネコン・設計事務所等とやり取りをしていくお仕事です。

【こんな方におすすめ】
・資格を取りながらキャリアを積みたい方
・お客様や取引先の要望を調整してきた経験を活かしたい方
・年収アップを目指せる安定企業で腰を据えて働きたい方

年収400万円〜550万円で、キャリアアップを目指せる内装施工管理の求人です
宅建資格手当（月額3万円）があり、資格を仕事に活かせる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

グループ会社の「officee」や「naisoo.jp」経由で問い合わせのあったお客様を担当し、オフィス内装のコンサルティングを行います。設計担当と一緒に内装デザインを考え、業者を動かしながら着工から納品までプロジェクト全体をマネジメントします。平均3〜4回の打ち合わせでデザインを決めていくため、お客様と深く関わりながら提案力を磨けます。移転後のフォローも業務の約半数を占め、追加増員時のフロア設計相談などリピートにつながる仕事です。1名あたり月5〜7件のお客様を担当します。

グループ会社である47株式会社が運営する「officee」で成約したお客様や、
47内装株式会社が運営する「naisoo.jp」経由でお問い合わせいただいたお客様に対して、
オフィス内装のコンサルティング業務を行っていただきます。

設計担当と内装のデザインをし、各業者を動かしながら着工から納品までのプロジェクトのマネジメントを行っていただきます。

【主な業務プロセス】
1．同グループ会社や同社サービスにお問い合わせいただいたお客様へのヒアリング
　 （社長や総務の方とお話することが多く、平均3～4回の打ち合わせでデザインを決めていきます。）　
2．内装デザイン及び工事金額の提案・業者の選定・工事関係者との協議・工事現場の管理・竣工物件引渡し　
3．移転後のフォロー
　 （全業務の約半数を占める業務です。　例：追加増員時のフロア設計の相談　リフレッシュスペースを新築したいなど）
4．1名あたり、月5～7件のお客様をご担当いただきます
5．オフィス仲介部門の47株式会社からの案件流入が多数あるため、新規開拓は行っておりません。

※業務内容の変更有無：なし

【こんな方におすすめ】
・営業経験3年以上で、次はプロジェクトを任されたい方
・宅建など資格を仕事に活かし、年収アップを目指したい方
・お客様と中長期的な関係を築く提案をしたい方