年収350万円〜450万円、賞与年2回で着実に収入を積み上げられる
経営層との商談を重ねて、上のポジションを目指せるキャリアへ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Web広告のフィールドセールスとして、企業の集客や売上の課題に向き合っていただきます。経営者やマーケ担当者への訪問・オンライン商談を組み合わせ、SEM・SEO・SNS広告などを使った広告戦略の提案から実行、効果の検証と改善までを一貫して担います。担当は既存顧客が中心（全体の9割）で、SNSやイベントを活用した新規開拓（全体の1割）にも挑戦できます。入社後はまず3社程度の案件を担当し、徐々に担当を広げていきます。広告と営業の専門スキルを同時に身につけ、市場価値の高いキャリアを築けます。

Web広告のフィールドセールスポジションをお任せします！
企業の集客・売上課題を解決するため、経営者やマーケ担当者に対して訪問・オンライン商談を組み合わせながら、広告戦略の提案から実行・改善までを一貫して担います。既存顧客への深い提案（全体の9割）に加え、SNSやイベントなどを活用した新規開拓（全体の1割）にもチャレンジいただきます。

【業務内容】
・戦略立案・提案　▶　SEM・SEO・SNS広告など最適な手法を組み合わせ、課題解決につながる広告戦略を設計・提案
・顧客訪問・商談　▶　経営者・マーケ担当者への訪問／オンライン商談を通じ、ヒアリング～提案～クロージングまでを一気通貫で実施
・運用・改善　　　▶　広告効果を数値で検証し、改善策を提示することで成果最大化を支援
・チーム連携　　　▶　社内クリエイティブ・運用メンバーと協働し、成果に直結する施策を推進
・顧客開拓　　　　▶　　既存顧客9割、新規は問い合わせ・ご紹介から商談化（テレアポ・飛び込みはなし）

【営業スタイル】
- 担当顧客：既存9割、新規1割
- エリア：主に都内中心、訪問＋オンラインを状況に応じて併用
- 入社後は3社程度の案件を担当 → 徐々に担当拡大
- 「集客数を増やしたい」「売上を伸ばしたい」といった課題に対し、訪問・商談・改善まで一気通貫で伴走

【アクセルマーケティングで得られるもの】
- 経営層との直接商談を通じて、事業成長に直結する提案スキルが身につく
- 広告×営業の専門スキルを同時に習得し、市場価値の高いキャリアを形成
- フィールドセールスとして現場感覚を磨きつつ、デジタルマーケティング知識も習得可能

マネージャー：1名
チームリーダー：1名
チーフ：1名
メンバー3名

【こんな方におすすめ】
・営業経験を広告の専門知識と掛け合わせてキャリアアップしたい方
・経営層との商談で提案力を磨きたい方
・未経験からWeb広告の分野に挑戦したい方

年収450万円〜550万円で、整備の専門性を積み上げられます
資格取得を全額サポートし、機械管理のスペシャリストを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設機械、レンタカー、産業用車両など多種多様な取扱商品の整備・点検が主な仕事です。掘削機や産業用車両の貸出前後の動作確認、建設機械・レンタカーの法定点検対応、お客様の予約商品の事前準備、現場でのレンタル品の出張修理などを担当します。資格は20種類以上を全額サポートし、2級建設機械整備技能士や各種技能講習の取得も勤務時間中に受講できます。建設機械の法定点検検査員を目指すことで、専門性を高め、上のポジションを狙えるキャリアを描けます。貸出・返却時のお客様対応も行います。

【仕事内容】
建設機械、レンタカー、産業用車両、その他多種多様な当社取扱商品の整備・点検業務。
貸出・返却時に来店頂いたお客様への接客業務も行って頂きます。

＜具体的には＞
⏩掘削機、各種産業用車両の貸出前や返却後に動作不良やオイル漏れが無いかの確認
⏩建設機械、各種レンタカーの法定点検対応
⏩お客様の予約商品の受取がスムーズに出来るような事前準備
⏩現場にてレンタル品が故障した際の出張修理
⏩レンタル品の受渡しや返却時の積み込みなどの接客対応　等

〜未経験から手に職を身につける〜
「20種類以上」の資格取得を全額サポート。
講習も勤務時間中に受講可能です。

＜取得可能な資格＞
2級建設機械整備技能士、小型移動式クレーン運転、
玉掛、フォークリフト運転、高所作業車運転、
車両系建設機械（整地・運搬・積込・掘削）、
車両系建設機械（解体用）、不整地運搬車運転、
ガス溶接などの技能講習　など

・3ヶ月間の充実した研修制度
本社座学4日間、本社機械研修約2週間の実施
配属後に先輩社員によるOJT教育制度あり！

重機やレンタカーの点検/メンテナンスが主な業務内容です。
簡易修理は行いますが、殆どの修理や部品交換は協力会社さんに依頼しています。
重機や車両整備士としてのキャリアアップではなく、建設機械の法定点検検査員としての資格取得を目指し、機械管理のスペシャリストを目指して頂きます。

【支店の雰囲気について】
お客様には気持ちよく支店をご利用頂きたいという思いから、
自然と「明るく」「はきはき」とした雰囲気が支店に広がっています。

特にレンタル業ではお客様や同じ支店の仲間との繋がりが重要であるからこそ、
活発なコミュニケーションが行われています。

【その他の勤務地】
東京都大田区、東京都江戸川区、東京都八王子市、神奈川県横浜市戸塚区、神奈川県横浜市都筑区、神奈川県相模原市緑区、神奈川県平塚市、神奈川県小田原市、埼玉県川口市、千葉県市川市、千葉県船橋市、山梨県富士吉田市、山梨県山梨市、山梨県大月市、山梨県韮崎市、山梨県南アルプス市、山梨県甲斐市、愛知県豊橋市、愛知県岡崎市、愛知県一宮市、愛知県豊川市、愛知県津島市、愛知県刈谷市、愛知県豊田市、愛知県西尾市、愛知県知多郡武豊町、岐阜県大垣市、岐阜県多治見市、岐阜県中津川市、岐阜県可児市、岐阜県羽島郡岐南町、静岡県静岡市駿河区、静岡県伊東市、静岡県御殿場市、静岡県浜松市中央区、大阪府大阪市港区、大阪府堺市堺区、大阪府岸和田市、大阪府八尾市、大阪府摂津市、兵庫県尼崎市、兵庫県高砂市、京都府八幡市、奈良県大和郡山市、広島県広島市西区、広島県広島市安佐南区、大分県大分市、宮崎県延岡市

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして専門性を高めたい方
・未経験から手に職をつけたい方
・年収アップやキャリアアップを目指したい方

業績賞与や昇給を目指せる、年収アップのチャンス
資格取得制度や資格補助があり、専門性を武器にできる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

開発用地の調査から、地権者との交渉・契約、許認可協議まで、用地の確保を一連で担当します。何もない状態から計画をまとめ、実施までを手がけるため、成果がそのまま実績として残ります。事業の中核を担う経験を積むことで、将来はより上のポジションを目指せる環境です。

■業務内容
（1）開発用地の調査
（2）開発用地確保に係る地権者交渉、契約
（3）開発に係る許認可協議、取得
（4）その他開発に係る業務 など

■仕事のやりがい
様々な方と関わるため、調整や仕事が広範囲に渡るため苦労もありますが、刺激的でおもしろい業務です。
また、何もない状態から、計画・とりまとめ・実施の一連を担当し、成果や実績が形に残る仕事です。

■組織体制：
本社（東京）に籍を置きつつ、出張ベースで地方案件に従事いただく予定です。
想定スケジュールイメージ：月曜 本社出社／火曜～金曜 出張

■就業環境
土日祝休み・残業月平均20h以内・年間休日124日で、お仕事とプライベートの両立ができる環境です。休日出勤が発生する場合がございますが、その際は振替休日を取得
していただきます。また、連続特別有給休暇5日間を有休とは別に設定しており取得が可能です。

■組織体制
配属先は本社(東京)です。
基本的には本社勤務となりますが、東京以外にも東北や九州等にも事業所があるため、出張が発生いたします（出張手当あり）。
全国的に風力発電の開発を進めており、幅広く業務に関わっていただくことが可能です。

■就業環境
土日祝休み・残業月平均20h 以内・年間休日124 日で、お仕事とプライベートの両立ができる環境です。
休日出勤が発生する場合がございますが、その際は振替休日を取得していただきます。
また、連続特別有給休暇5 日間を有休とは別に設定しており取得が可能です。

【こんな方におすすめ】
・年収アップや業績賞与で成果を給与に反映させたい方
・資格を活かして専門性を高めたい方
・事業開発を通じて上流のポジションを目指したい方

年収500万円〜650万円、ご経験に応じて決定
管理薬剤師を目指せるポジションで、薬剤師としての経験を活かせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

離島で唯一の病床付き医療センターの門前薬局で、総合科目の処方を幅広く取り扱っています。1日200枚前後の処方箋に応需しており、薬剤師としての実務力を磨ける環境です。在宅（居宅）対応もあり、お車の運転ができない方も自転車など可能な範囲で対応いただけます。メーカー主催の勉強会も定期的に実施しており、知識のアップデートにも役立ちます。年収アップを目指せるポジションとして、経験を評価していただける職場です。

≪業務内容≫
◎島唯一の病床付き医療センターの門前です
◎総合科目を取扱っており、1日200枚応需しております。
◎忙しい中でも和気あいあいと働きます。面接ではお人柄を重視しています。
◎在宅(居宅)も行っておりますが、お車の運転ができなくても問題ございません！
自転車での対応など、できる範囲で行っていただければ大丈夫です！

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアの上積みを目指したい薬剤師の方
・管理薬剤師へのステップを考えている方
・在宅対応など幅広い業務で専門性を高めたい方

年収500万円〜800万円、昇給は年2回の見直しあり
未経験から億単位のマーケ戦略を担うキャリアを描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社の健康食品・医薬品商材について、新規顧客獲得マーケティング業務全般を担当していただきます。GDN、YDA、LINE、Facebook、TikTokなど複数媒体での広告運用、数字管理・分析、LP・クリエイティブ作成、デジタルプロモーションの戦略立案と実行が主な業務です。約9割の中途社員が未経験から入社し、3か月程度で独り立ちしています。OJTを軸に、数億円の売上を持つ先輩社員からフィードバックを受けながらスキルを磨けます。短いスパンで複数商材を経験し、適性を見ながらアサインを決定します。将来は事業責任者や新商材の立ち上げ責任者、商品企画などへのキャリアアップも目指せます。

こちらのポジションは、当社D2C事業の成長を支える最重要ポジションです。
自社の健康食品・医薬品商材における新規顧客獲得マーケティング業務全般を担当していただきます。
メーカーである自分たちがやるからこそ全てが変数で、本質的なマーケティングが出来る環境となっております。
また、約9割の中途社員が未経験で入社し、全員が3か月程度で独り立ちして第一線で活躍しています！
半年以内に新規事業立ち上げや事業責任者への抜擢も珍しくありません！
マーケドリブンな脳の使い方で、精度高く広告効果を突き詰めた「ダイレクトマーケティング」を武器に
「仕事を通じて人生をもっと面白くしたい」そんな想いを持った方からのエントリーをお待ちしております！

【具体的な業務内容】
◆自社ブランド商品の複数媒体での広告運用(GDN、YDA、LINE、Facebook、Tik Tok　その他アドネットワークなど)
◆数字管理、分析
◆LP、クリエイティブ作成
◆その他デジタルプロモーションの戦略立案、実行

【入社後の流れ】
座学＜実践という方針の基、OJTベースでスキルを磨いていただきます。
数億円の売り上げを上げている先輩社員がつき、都度フィードバックを通じて改善を繰り返すという流れです。
短いスパンでいくつかの商材を経験してもらい、適性を判断してアサインを決定します。
出来る限り自身の適性が最も発揮できる商材をアサインできるよう調整をします。
商材の変更などは個人の要望だけでなく、企業からリクエストすることも多いです。

【キャリアステップ】
上流から下流までを一気通貫で経験できるからこそ、幅の広いキャリアを選択することが可能です
WEBマーケ
→商品企画
→オフラインマーケ
→1商材の事業責任者
→新商材の立ち上げ責任者 など

社員数43名、正社員36名、インターン4名、業務委託3名
平均年齢25～6歳。若いメンバーが多く、各分野のスペシャリストも多く自分で商品の開発からマーケティングまでを担当し、価値を創造していくことを楽しんでいるメンバーが多くおりますので、大変刺激的な環境です。

【その他の勤務地】
福岡県福岡市中央区

【こんな方におすすめ】
・年収アップと上流工程へのキャリアアップを目指したい方
・広告運用やSEOの経験を武器に事業責任者を目指したい方
・メーカーで商品と一緒にマーケティングを極めたい方

年収420万円〜800万円、賞与年2回でキャリアを積み上げられる
金融分野の上流工程から、PM・PLとして上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

金融機関をはじめ、大手SIer、ECサイト運営企業、銀行、保険、証券の基幹システムや営業店のチャネル系システムなど、多数の開発案件に携わっていただきます。案件引合は全体で月100件規模あり、要件定義から保守・運用まで幅広く関われます。新しく入るメンバーをマネジメントするプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャの役割を担い、携わる範囲はこれまでのPM経験値によって広がっていきます。資格取得制度や資格取得支援もあり、スキルアップを後押しする環境です。

募集は、ＣＡＩＣＡテクノロジーズのエンジニアの募集です。
所属は親会社（上場企業）であるＣＡＩＣＡ ＤＩＧＩＴＡＬに所属し、
ＣＡＩＣＡテクノロジーズに出向という形で、事業部でエンジニア職に就いていただきます。

金融機関をはじめ、多くのお客様に支えられて今日まで発展してまいりました。
長期にわたる信頼に応えるべく、品質管理、コンプラインアンス、社員教育を引き続き強化してまいります。
新しい仲間は増えていきますが、その新しく入って来る戦力をマネジメントするのが、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャの役割です。
技術革新が次々と起こり、Fin-TechからX-techへ目まぐるしく進歩していく業界の中で、牽引役を引き受けていただける方の募集となり ます。

大手SIer、ECサイト運営企業、銀行、保険、証券の基幹システムや、
営業店などのチャネル系システムなど開発案件が多数あり、
金融系および流通 系業務に携わっていただきます。
直請案件が多い為、長い間に培った 深いノウハウや強いパイプにより、
顧客に近い立ち位置で作業ができる環境です。

案件規模は数人から数十人まで様々。
これまでのプロジェクトマネジメントの経験値によって携わる範囲は変わります。
☆長期的なリレーションを構築している顧客を数多く抱えています。

【案件事例】
(案件引合は概ね100件/月)
◆金融分野:生保(新契約、出納、支払等)、損保(商品、代理店システ ム、保険料等)の業務において、要件定義~保守・運用まで
◆流通・小売:百貨店、コンビニエンスストアの各種システム(受発注、 マーチャンダイジング、在庫管理、eコマース(BtoC)、顧客管理等
◆その他:医療、マイナンバー、仮想通貨交換所、AI等

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・上流工程の経験を活かし、PM・PLとして年収アップを目指したい方
・金融系の大型案件で、マネジメント力を伸ばしたい方
・資格取得制度を活用して、市場価値を高めたい方

年収600万円〜1500万円を目指せる、M&A領域のキャリアです
資格取得制度あり、経験を活かして上のポジションを狙えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

企業からの問い合わせや提携先からのご紹介をもとに、売り手企業・買い手企業へのヒアリングを行い、企業間のマッチング・紹介・提案・クロージングまで担当します。初年度は固定給与、2年目以降は固定給に実績インセンティブが加わるため、成果が収入に反映されやすい環境です。賞与は年2回、昇給も年2回あり、着実に年収アップを目指せます。依頼はすべて問い合わせ・紹介案件のため、飛び込みやテレアポはなく、営業活動に専念できます。

▼企業からの問い合わせ・提携先からのご紹介対応
▼売り手企業へヒアリング
▼買い手企業へヒアリング
▼企業間のマッチング・紹介・提案営業・コンサルティング
▼クロージング　など

◇依頼は全て問い合わせ&紹介案件
取引のある税理士事務所、金融機関、証券会社からご紹介を受けます。
飛び込みやテレアポは一切ないため、営業活動に専念できます。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして年収アップを目指したい方
・資格取得制度を使ってキャリアを広げたい方
・実績に応じて報酬を伸ばしたい方

年収1000万円〜1500万円、賞与は年2回
経営戦略・投資戦略を自ら動かし、将来の経営者を目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

CEO室で、同社の非連続な成長を実現するための経営戦略と投資戦略の立案から実行までを担っていただきます。大手エンタープライズ企業との業務提携やJV設立、場合によっては国内外のM&A・スタートアップ投資など、打ち手を考えて自ら実行していただきます。投資先の事業グロースや新規事業開発にも携わり、事業創造を牽引していただきます。取締役CSO兼CEO室室長の外木と二人三脚で進める特命ポジションで、将来はM&AやPMIの責任者、AI/DXスタートアップの起業やCXOとしての参画も目指せます。

【ミッション】
ABEJAはテクノロジーの力で産業構造の変革を実現するために、日本を代表するエンタープライズ企業のDXを支援しております。テクノロジーの力を使った業務効率化・売上向上・コスト削減のご支援だけでなく、ときには業務提携といった資本を組み合わせた事業開発など、ご支援の幅は多岐にわたります。

今回募集させていただくポジションは、ABEJAの非連続な成長を実現するための経営戦略・投資戦略の立案から実行を、執行役員CEO室長の外木と二人三脚で推進いただくポジションです。より具体的には、大手エンタープライズ企業との業務提携・JV設立、場合によっては国内外M&A・スタートアップ投資など、ABEJAの非連続成長のための打ち手を考え、自ら実行していただきます。

また投資実務だけでなく、投資先の事業グロースや新規事業開発などにも携わっていただき、ABEJAの非連続成長のための事業創造を自ら牽引していただきます。

【業務内容】
・非連続成長をつくるための経営戦略の立案と実行
・業務提携やJV設立、M&Aなどの投資戦略の立案と実行
・新規事業の立ち上げや事業グロースのリード

＜事例＞
・SOMPOホールディングス様：
介護・ヘルスケア事業、国内損害保険事業領域における、
データ解析や機械学習を活用した予測モデルの構築、共同事業開発
https://www.abejainc.com/news/20210423/1

・ヒューリック様：
『オフィスDXプラットフォーム』及び 『新しいワークプレイス』の開発
https://www.abejainc.com/news/20210730/1

▼業務内容：変更の範囲
会社の定める業務への配置転換の可能性あり

【得られるもの】
＜獲得できるスキル・経験＞
上場スタートアップ企業のマネジメント経験やJV設立、M&Aのソーシング～デューデリジェンスなど、
チャレンジングな機会に取り組めます。
また投資先のバリューアップや新規事業開発など、将来の経営者として必要な経験を積むことができます。

＜将来的に目指せるキャリアイメージ＞
ABEJAにおける事業の牽引、将来的にM&AやPMIを実施する際の責任者
AI/DXスタートアップの起業、もしくはCXOとしての参画
大手企業のCDO（Chief Digital Officer）

＜取締役CSO 外木とともに働く経験＞
コンサルティング会社を経て、ABEJAでCOO/CFOを経験し、
現在取締役CSO 兼 CEO室室長として活躍している外木と共に業務ができる、またとない機会です。

参考記事：『人（HI）とAIの協調で、産業界にDXを。ABEJAが「ビジネスモデルの革新」にまで踏み込める理由』
https://en-ambi.com/featured/825/

【CEO室で活躍しているメンバー】
＜S野＞
・1社目：日本総合研究所でメガバンク向けの開発要件定義〜金融庁との折衝、基盤開発などもやっていた経験あり
・2社目：ローランド・ベルガーで約2年
・3社目：アスタミューゼでデータ活用ビジネス新規事業開発
・その後、起業などを経てABEJAに業務委託4ヶ月、その後2022年入社

＜S藤＞
・1社目：起業（SNS×人材）
・2社目：インドで8年会社経営（人材系/フードデリバリー/B向けシステム導入など）、コロナで帰国
・3社目：ABEJAに業務委託1年、その後、2021年入社

【メンバーが語るCEO室の魅力】
・戦略コンサルにいても、20-30代前半だと、大手企業の経営陣と直接やり取りできる機会はない
・大手企業と組んで、コンサルではなく戦略策定から事業開発、サービス実装まで一気通貫で携われる
・資本業務提携しているクライアントとの取り組みは、
　クライアントというよりは「企業の中の人」としてまさに我が事としてDX推進や事業開発に携わることができる
・近未来の当該市場に対してデジタルを起点にもたらすインパクトが非常に大きいテーマ、かつ手法について自由度が高い

【こんな方におすすめ】
・既存産業×テクノロジーの業務提携やM&Aの実務経験がある方
・年収アップとキャリアアップを両立したい方
・将来は経営者や CXO を目指したい方

資格取得支援制度を活かし、調香師としての専門性を高められます
食品香料の開発経験を積み、キャリアアップを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

食品香料・シーズニング製品を専門に開発する会社で、調香師（フレーバリスト）として研究開発を担当します。化学物質や天然物など多様な香料原料を組み合わせ、飲食品メーカーの依頼に応じた香料の試作品を作成します。製品検査では官能試験も行います。資格取得支援制度を活用しながら、香りの専門性を積み重ねられます。

【仕事内容】
・調香師（フレーバリスト）：様々な香料原料（化学物質、天然物）を組み合わせ、
　顧客の依頼に応じた香料（試作品）を作成。（加工食品用香料）

製品検査：官能試験

【こんな方におすすめ】
・資格取得を通じて専門性を高めたい方
・香料開発の経験を年収アップにつなげたい方
・食品香料の研究開発で腰を据えてキャリアを築きたい方

年収400万〜500万円で、やった分だけ評価される仕組みです
賞与年2回と年1回の昇給制度で、上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

転職や就活が成功した方を対象に、入社後のアフターフォローとして面談を行い、満足度の向上を目指す仕事です。1日5件を目安に入社後フォロー面談を担当し、弊社の満足度向上やご紹介の促進にも取り組みます。評価は全職種共通のグレード制度で、行動評価（コンピテンシー）に応じて昇給していきます。事業部インセンティブ制度（年2回）もあり、成果が収入に反映されやすい環境です。未経験でも事業部専属の社員がつき、OJTで業務を一つずつ身につけられます。

人材事業部の総合職として、"カスタマーサクセス"を担当していただきます。

【業務内容】
弊社経由で転職や就活が成功した方に対して、その後のアフターフォローとして満足度向上をしていきます。

【職務詳細】　
主に就活終了の新卒学生や転職終了の第二新卒者の求職者に対し、 入社後のフォローとして面談をしていただき満足度向上を目指します。
入社後に、より早く活躍していただくために満足度を高めていくのがこの仕事のミッションです。

【具体的な業務】
・入社後フォロー面談(5件/日)
・弊社満足度の向上
・ご紹介の促進
　

【この仕事の魅力】

◎実務未経験OK！万全なサポート体制
事業部専属の社員が付き、業務を教えていきます。
研修はOJTで実際に業務を進めながら、学んでいただきます。

◎職場環境やライフワークバランスも重視！
コミュニケーションが多く、不明点などはすぐに質問できる環境があります。
ある程度の自由な裁量の元、業務に取り組むことができているので、ステップアップできるチャンスがあります！

◎価値観を固定せず、変化がある環境！
基本的に社員が業務を振り分けています。
毎日のルーティーンワークもありますが、突発的なイレギュラーや時間が前後する業務など、
一概には流れ通りにいかないこともあります！
そのため、常に反応できる柔軟性や変化に臨機応変に対応する場面もやりがいの一つです！

【試用期間】
有：3ヶ月（条件・待遇に変動なし）

・事業部長
・キャリアアドバイザー(7人)
・事務(2人)

★平均年齢27歳

【こんな方におすすめ】
・成果を給与や昇給に結びつけたい方
・営業以外の立場で人の満足度に関わりたい方
・社会人経験を活かし、次のキャリアアップを目指したい方