年収アップを目指せる、PdM（プロダクト責任者）の求人です
経営陣と近い距離で、上位のポジションを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

顧客の事業責任者と対話しながら、テクノロジーとビジネスの両面から事業開発やプロダクト開発を支援します。伴走で得た知見をもとに、自社プロダクトや新規事業の立ち上げに携わる可能性もあります。CSO室で経営陣・事業責任者と一緒に業務するため、キャリアの広がりも期待できます。

【ミッション】
様々なプロジェクトの中で、顧客の事業責任者と対話しながら、テクノロジー面やビジネス面から事業開発やプロダクト開発支援を実施していただきます。 また、伴走支援をする中で得られた事業開発への知見やノウハウをもとに、自社プロダクト開発、新規事業化にも携わっていただく可能性もございます。

【業務内容】
1. プロダクト企画の提案業務
・市場調査やヒアリングを実施し、ビジネスモデルや事業計画など、提案するプロダクト事業の戦略を定義
・Figmaなどのデザインや簡易なプロトタイプを開発し、顧客説明や提案を実施

2. 新規プロダクトの開発支援業務
・プロダクトのビジョンや戦略、ロードマップを定義
・顧客仮説からUI/UXを検討し、FigmaやMVPを開発し企画提案
・必要に応じて外部ベンダー/エンジニアマネジメント及び、要求仕様を要件定義に落とし込む等の支援

3. 既存プロダクトのビジネス支援業務データの加工やBIツールを活用した分析
・分析軸に沿ってデータを取り揃え、蓄積データのクレンジング
・データからインサイトを発見し、事業計画やプロダクト改善への貢献
・一連のインサイトを構造化し、顧客折衝や改善提案

▼業務内容：変更の範囲
会社の定める業務への配置転換の可能性あり

【得られるもの】
★単一業界にとどまらないプロジェクト/プロダクトのバリエーションの多さ
担当できるPJTの数が多く、複数のプロダクト開発や経験に携わることができます。
・自分の得意な業界に特化することも、未経験の業界にチャレンジすることもできるため、
　ご志向に応じて経験の幅を広げることも深めることも可能です。
・複数企業や政府機関と連携しながら産業構造の変革に携わることもあります。
　複数産業をかけ合わせることによるイノベーションの創出や、産業と産業のあいだに落ちる課題の解決に携わることができます。

★エンタープライズ企業の経営課題に対して、最上流から裁量を持ったプロダクト開発ができる
・エンタープライズ企業の競争優位の源泉に関わるような経営課題の解決経験を得ることができます。
　ときにはエンタープライズ企業のCxOクラスの隣に座り課題解決の伴走をするため、
　現場課題を超至近距離で学習することができる稀有な環境です。
・プロダクトの構想初期段階から経営者や決裁者に事業仮説を提案し、
　要件定義、実装、リリースと一気通貫で携わることができます。
・優秀なエンジニアを社内に抱えているため、最先端のテクノロジーを活用して新しいプロダクトを作ることが可能です。

★経営陣との距離の近さ
CSO室の配属を予定しております。0→1や10→100の事業グロースを経験してきた
社内の経営陣・事業責任者と一緒に業務する経験を得ることができます。

★キャリアパス
プロダクト開発だけでなくて事業開発の経験も積むことができるため、キャリアの幅が広がります。
ABEJAでキャリアを積んだ後、起業をしたメンバーも多くいます。

【CSO室で活躍しているフルスタックエンジニア】
<T本>
高校時代からプログラミングに興味を持ち、大学時代には自らゲームアプリを開発。
新卒でSEGAにエンジニアとして入社。その後、学生時代から面識のあったABEJA代表の岡田に誘われてABEJAに参画。
ABEJA Platform Annotation事業の責任者などを経て、現在はCSO室にて、
エンタープライズ領域の企業に対し技術面・UI/UX面を中心に事業開発やプロダクト開発支援を実施。

【こんな方におすすめ】
・事業開発の経験を積み、年収アップを目指したい方
・PdMとしてプロダクトの上流から関わりたい方
・経営陣と近い距離で事業を動かしたい方

年収アップを目指せる、マネージャー候補のポジションです
資格取得制度や役職手当で、キャリアの次の段階を描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

投資ファンドやFA事業者への新規開拓とリレーションシップ構築を担当します。部長の右腕として実務を任され、将来はマネジメント層を目指せるポジションです。獲得したイグジット案件の調整や交渉にも関わり、提携先のM&A事業者と連携して譲渡案件を社内のM&Aアドバイザーへつなぎます。賞与は年2回で、ストックオプション付与も予定されています。

当社のPartnership事業部にて、投資ファンド向けのソーシング業務を担当いただきます。

＜具体的な業務内容＞
・投資ファンド、FA事業者に対する新規開拓・リレーションシップセールス
・投資ファンドのイグジット案件の獲得
・獲得した案件の調整、交渉など

まずは、部長の右腕となって実務を行っていただき、
ゆくゆくは、マネジメント層を目指していただくポジションです

＜募集背景＞
Partnership事業部のソーシング強化、リレーションシップ強化のため増員募集。

・Partnership事業部とは？
提携先のM＆A事業者と連携して譲渡案件を仕入れ、社内のＭ＆Aアドバイザーへと繋いでいます。案件を進める際には、当社アドバイザーと売り手側アドバイザーの間に立ち、成約まで伴走。
まさにBysideのビジネスモデルにおける中核部署です。

部長：男性（35歳、M＆Aセンター出身）
メンバー：男性1名（34歳）、女性3名（30歳、29歳、27歳）

【こんな方におすすめ】
・投資ファンドや金融業界での営業経験を活かしたい方
・マネジメント層を目指してキャリアアップしたい方
・財務・会計の知見を案件獲得に生かしたい方

未経験1年目から年収500万円超えも現実的な、稼ぎやすい環境です
二種免許は会社負担。資格を活かして専門ドライバーへ進めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

日本交通グループの一員として、都内での予約・無線配車・アプリ配車を中心とした送迎業務をお任せします。月間230万件の無線配車、都内40カ所以上の専用乗り場、15,000社との法人チケット契約など、グループの基盤があるため、お客さまを探し回る時間が少なく、配車依頼をこなして効率よく売上を上げられます。入社後は教習所で二種免許を取得（費用は会社負担）し、本社研修センターで操作やコツを習得。その後は観光・キッズ・サポートのいずれかのエキスパートドライバーを目指せます。保証給制（未経験者は配属後12カ月目まで月額30万円）に加え、頑張った分は歩合として給与に反映される仕組みです。

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　　　　　　　?仕事概要?
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業界最大手「日本交通グループ」企業でタクシードライバーとして勤務していただきます。
都内にて、予約・無線配車・アプリ配車を中心とした送迎業務をお任せします。

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　　　　　　　?業務詳細?
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【入社からの流れ】

①教習所で二種免許を取得（目安9日）
※費用は会社負担です。入社後に資格取得した方がほとんどですので、ご安心ください。
②日本交通本社の研修センターで、メーターやナビ操作、売上を上げるコツなどを習得（10日）
③ベテラン社員の助手席に同乗してお客さまを送迎／オススメスポットなどを伝授
④ドライバーデビュー
一定期間後、希望に応じた専門領域に必要な資格を取得＆社内試験を受験
⑤エキスパートドライバーデビュー
※ご予約がない時間帯は通常のドライバーをお任せします。

■エキスパートドライバーとは、、、
・観光、キッズ、サポート（福祉）いずれかの専門性を持つドライバーのこと
・完全予約制、時間制運賃制
・通常のタクシーより運賃が割高のため安定した収入が得やすい

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　　　　　　?スケジュール例?
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入社1年目ケース（既婚・子ども2人・埼玉県から電車通勤）

▼15:00　出社・点検
▼15:30　出庫
～（内3時間休憩）
▼翌10:00　帰社（精算・洗車など）
▼11:00　退社
▼12:00　帰宅
～（風呂、昼食、昼寝）
▼16:00　子ども帰宅
▼17:00　家族と一緒にスーパーへ
▼19:00　夕食　
～（テレビを見て団らん）
▼21:00　子どもを寝かしつける
▼22:00　自由時間
▼24:00　就寝
▼翌7:00　起床・家族と朝食
▼8:00　自由時間（また寝ることも）
▼12:00　昼食
▼14:00　自宅を出発
▼15:00　出社

20代～60代まで幅広い層が活躍中。
元飲食店店長、元営業職、元配送ドライバーなど、異業種からの転職組が9割以上。

【こんな方におすすめ】
・未経験からでも、頑張った分だけ収入を伸ばしたい方
・二種免許を取得して、プロのドライバーとして資格を活かしたい方
・専門性を高めて、上のポジションを目指したい方

年収700万円〜1300万円を目指せる、AI・データサイエンスの専門職です
資格を活かし、受注前の上流工程からキャリアを広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様の経営課題・事業課題を、機械学習・統計・数理最適化などデータサイエンスの力で解決していただくポジションです。プロジェクトマネージャーやエンジニアと連携しながら、データの要件整理や技術スタックの選定、手法の調査・選定からモデルの作成、精度評価、商用実装までをリードいただきます。受注前の顧客折衝やプリセールス活動にも参画し、提案内容のレビューや実現可否の判断にも関わります。画像・自然言語・構造化データなど多岐にわたる事業課題とデータを扱うため、幅広い技術と経験を積むことができます。将来はデータサイエンスのスペシャリストや技術に強いプロジェクトマネージャーなど、事業を牽引するキャリアを描けます。

【ミッション】
「顧客企業を、未来に必要とされる存在へと、変える」

お客様の抱える経営課題/事業課題を、機械学習・統計・数理最適などデータサイエンスの力で解決に導いていくために、プロジェクトマネージャやエンジニアと連携しながら、実践的かつ最適な技術の選定、アプローチ検討からモデル開発・実装までをリードいただきます。

【業務内容】
プロジェクトマネージャやエンジニアと連携しながら、データサイエンス技術を駆使して、お客様の経営課題/事業課題を解決に導いていただくポジションです。

- データ分析、モデル作成
- データ要件の整理、技術スタック選定
- データの前処理、EDA、可視化
- 最適な手法の調査、選定
- モデルの作成、精度性能評価
- ディープラーニングを含む機械学習(画像・自然言語・構造化データ)
- 統計解析・因果推論などの統計モデリング
- 数理最適化などの数理モデリング
- エンジニアと連携したモデルの商用実装
- 定期的なモデルのパフォーマンス評価、パフォーマンスの維持・向上
- プリセールス活動、提案内容レビュー
- 受注前のプロジェクトにおける顧客との折衝、プロジェクトの要件整理
- 整理した要件に基づく、提案内容のレビュー、実現可否判断
- 技術の横展開・技術ブランディング
- 実装ロジックの汎用化およびプロダクト化
- 技術ナレッジの公開（勉強会・Meetupなどへの登壇、テックブログの執筆など）

▼業務内容：変更の範囲
会社の定める業務への配置転換の可能性あり

【あなたは何を得られるのか（ポジションの魅力）】
- プリセールス 等、受注前から顧客との折衝にも参画することで、分析・実装にとどまらず、顧客の課題を定義する上流工程から携わっていただくことができます

- 多岐にわたる『事業課題』『データ』『技術』を扱います。そのため、幅広い技術や経験を積むことができます。
- 参考①：技術スタック（https://stackshare.io/abeja/abeja-datascience）

- ABEJA（豊富な知見） × 大手企業（莫大なデータ/リソース/キャッシュ）という座組みだからこそ、面白いテーマに取り組んでいただくことが可能です。

- Kaggle Days World Championship優勝者をはじめとし、優秀な人材が揃っている。
- 参考：Kaggle Days World Championshipで優勝した話（[https://tech-blog.abeja.asia/entry/kaggledays-champion-202211）](https://tech-blog.abeja.asia/entry/kaggledays-champion-202211%EF%BC%89)』

- 勉強会やレビュー会などを開催するなど、学び合う文化や環境が整っています。
- 参考：Data Scienceチームの成果を最大化するための取り組み（2022年版）（https://tech-blog.abeja.asia/entry/advent-2022-day23[）](https://tech-blog.abeja.asia/entry/advent-2022-day23%EF%BC%89)

- 外国籍の社員も在籍しており、ドキュメント作成や会議、チャットなどは、基本的に日英両方を利用しています。そのため、英語を活用して業務を推進する経験が得られます。

＜将来的に目指せるキャリアイメージ＞
- ABEJAにて以下のようなロールで事業を牽引
- データサイエンスのスペシャリスト
- データサイエンス組織の責任者
- 技術に強いプロジェクトマネージャー
- 事業会社のデータサイエンス部門の責任者
- 大手企業のCDO（Chief Digital Officer）

【こんな方におすすめ】
・機械学習のモデリング経験を活かし、年収アップや上流工程へのキャリアアップを目指したい方
・データサイエンスの専門性を高め、将来は組織の責任者を目指したい方
・顧客の課題定義から関わり、提案力を伸ばしたい方

年収560万円〜1000万円、賞与2回と昇給を目指せる営業職です
役職手当があり、上のポジションを目指しながらキャリアを築けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

住宅の販売営業と用地仕入の2つの業務があり、経験やスキルに応じてできることから始めていただきます。販売営業では、ホームページやWEB、雑誌広告からのお問い合わせに対応する完全反響型のスタイルで、月10〜15件のお問い合わせを割り振ります。用地仕入では、新築住宅向けの土地を仕入れるため、大手や地域の不動産仲介会社を定期的に訪問し、立地や生活利便性を調べます。売り出し価格から収益を算出して仕入交渉を行い、経営に近い視点で力を発揮できます。営業成果は賞与査定に反映されるため、頑張りが処遇につながります。

【具体的には】
都市型デザイナーズ分譲住宅『Luxsis』シリーズ（木造戸建）の販売営業・用地仕入を担当します。
経験・スキルに応じてできる業務から始めていただきます。

◆販売営業
ホームページやWEB、雑誌広告などからのお問い合わせに
対応する完全反響型の営業スタイルです。
※訪問営業やテレアポはありません。
月10～15件のお問い合わせを割り振っていくため
社歴や役職に関係なく誰もが商談のチャンスを得られます。

◆用地仕入
新築住宅向けの土地（用地）の仕入を担当します。
大手または地域の不動産仲介会社を定期的に訪問し、
土地の売買情報をもとに、立地条件、生活利便性などを調査。
売り出す物件価格から収益を算出した上で、仕入の交渉を行います。
当社の事業の基盤ともなるため、経営に近い視点で力を発揮できます。

仕入と販売の部署それぞれ25～30人程度で構成されております。
3～4グループに分けて、各グループごとに密にコミュニケーションを図っております。
営業ノウハウを一から丁寧に教えていくので未経験でも全く問題ないです。
※中途入社の方の9割は不動産業界未経験

【こんな方におすすめ】
・年収アップやキャリアの広がりを重視したい方
・成果に応じた評価と役職を目指したい方
・未経験から不動産業界で専門性を身につけたい方

年収1000万円〜1500万円、昇給・賞与年2回で高収入を目指せる
超大手企業の経営層と向き合い、上流から実装まで手掛けるキャリアを築ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年収1000万円〜1500万円の条件のもと、日本を代表するエンタープライズ企業のDXや新規事業開発をリードするポジションです。超大手企業のCDO等CxOクラスを相手に、経営課題の抽出からあるべきDX戦略の策定、事業変革に向けたロードマップ設計まで担います。案件によってはクライアントに兼務出向し、クライアント側組織の一員として戦略から具体的なプロダクト開発までを主導します。ヘルスケア、モビリティ、スマートシティ、カーボンニュートラルなど産業構造変革の中心テーマに、戦略ファームや大手IT企業、AIスタートアップ等のトップティアパートナーと連携しながら取り組めます。CSO室では、自社の先行事例の創出と成功事例のノウハウ化にも携わります。

【ミッション】
ABEJAはテクノロジーの力で産業構造の変革を実現するために、日本を代表するエンタープライズ企業のDXを支援しております。テクノロジーの力を使った業務効率化・売上向上・コスト削減のご支援だけでなく、ときには業務提携といった資本を組み合わせた事業開発など、ご支援の幅は多岐にわたります。

今回募集させていただくポジションは、「DX戦略コンサルタント/エンタープライズアーキテクト」として、複数社の超大手企業とのDX / 新規事業開発プロジェクトのデリバリーを外木とともに担っていただくポジションです。いずれもクライアントのカウンターパートはCDO（Chief Digital Officer）等のCxOクラスとなる最高難易度の案件です。通常案件とは異なり、ときにはクライアントに兼務出向し「クライアント側組織の人・内部の人」として上流の戦略策定から具体的な実装＝ソフトウェア・プロダクト開発までをリードします。

【業務内容】
＜DX戦略コンサルタント/エンタープライズアーキテクトの業務＞
産業の垣根を越えた経営陣（大手とスタートアップ、事業会社とファンド・VC、技術サイドとビジネスサイド、国内と海外）を
有機的につなげながらビジネスをデザインし、プロデュースする仕事です。

超大手企業の経営陣・役員・本部長クラスとのリレーション構築から、
経営課題/事業課題の抽出、あるべきDX戦略の策定、事業変革に向けたロードマップ設計を策定します。

実装フェーズにおいてはプラットフォーム開発やアプリケーション開発の要件定義から仕様策定、開発までを
プロジェクトマネージャー・データサイエンティスト･エンジニアと連携しながらリードし、プロジェクトを成功へと導きます。

プロジェクトでは、戦略コンサルティングファーム・大手IT企業・大手SIer・AIスタートアップ・ファンド等、
多岐にわたるトップティアパートナーとの密な連携が発生します。

＜プロジェクトテーマ＞
ヘルスケア、モビリティ、スマートシティ、カーボンニュートラルなど産業構造変革ど真ん中のテーマが目白押しです。
日本の産業として強みがある領域(医療、介護、食など)のグローバル規模での展開をデジタル起点で考え抜くことができます。
＊上記はあくまで現在のプロジェクト例となります、対象業界に制約はありません。

＜事例＞
・SOMPOホールディングス様：
介護・ヘルスケア事業、国内損害保険事業領域における、
データ解析や機械学習を活用した予測モデルの構築、共同事業開発
https://www.abejainc.com/news/20210423/1

・ヒューリック様：
『オフィスDXプラットフォーム』及び 『新しいワークプレイス』の開発
https://www.abejainc.com/news/20210730/1

【あなたは何を得られるのか（ポジションの魅力）】
＜獲得できるスキル・経験＞
- DX戦略コンサルタント/エンタープライズアーキテクトとして、AIを含めたソフトウェア（SaaS, PaaS提供）＋プロフェッショナルサービス（コンサル、データ連携、モック開発等）＋ファイナンス知見を提供できるスキルが獲得できる。
- ABEJA × 大手企業（莫大なデータ/リソース/キャッシュ）という座組みだからこそ可能な、グローバル規模の事業創造経験を積むことができる。

＜将来的に目指せるキャリアイメージ＞
- ABEJAにおける事業の牽引
- AI/DXスタートアップの起業、もしくはCXOとしての参画
- 大手企業のCDO（Chief Digital Officer）

＜取締役CSO 外木とともに働く経験＞
コンサルティング会社を経て、ABEJAでCOO/CFOを経験し、
現在取締役CSO 兼 CEO室室長として活躍している外木と共に業務ができる、またとない機会です。

参考記事：『人（HI）とAIの協調で、産業界にDXを。ABEJAが「ビジネスモデルの革新」にまで踏み込める理由』
https://en-ambi.com/featured/825/

▼業務内容：変更の範囲
会社の定める業務への配置転換の可能性あり

【CSO室で活躍しているメンバー】
＜S野＞
・1社目：日本総合研究所でメガバンク向けの開発要件定義〜金融庁との折衝、基盤開発などもやっていた経験あり
・2社目：ローランド・ベルガーで約2年
・3社目：アスタミューゼでデータ活用ビジネス新規事業開発
・その後、起業などを経てABEJAに業務委託4ヶ月、その後2022年入社

＜S藤＞
・1社目：起業（SNS×人材）
・2社目：インドで8年会社経営（人材系/フードデリバリー/B向けシステム導入など）、コロナで帰国
・3社目：ABEJAに業務委託1年、その後、2021年入社

【メンバーが語るCSO室の魅力】
・戦略コンサルにいても、20-30代前半だと、大手企業の経営陣と直接やり取りできる機会はない
・大手企業と組んで、コンサルではなく戦略策定から事業開発、サービス実装まで一気通貫で携われる
・資本業務提携しているクライアントとの取り組みは、
　クライアントというよりは「企業の中の人」としてまさに我が事としてDX推進や事業開発に携わることができる
・近未来の当該市場に対してデジタルを起点にもたらすインパクトが非常に大きいテーマ、かつ手法について自由度が高い

【こんな方におすすめ】
・経営層とのリレーションを武器に、高い年収を目指したい方
・DX戦略から実装までを一気通貫で手掛けたい方
・戦略コンサルやIT企業で新規事業・DXに携わってきた方

年収400万円〜600万円、昇給は年2回。成果が半期ごとの評価に反映されます
資格奨励金があり、資格を活かしながら担当サービスの責任者を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『保険スクエアbang!』などの自社サービスで、社内外の関係者をつなぐハブとしてディレクションを担っていただきます。提携会社や社内のセールス・マーケ・エンジニア各チームの間に立ち、要件を整理して開発・制作チームへ連携するのが中心業務です。仕様調整・進捗管理・品質管理、問い合わせ対応、サービス障害時の初動対応まで担い、サービス全体を把握できます。改善施策の企画・立案、KPI設定、リリース後の効果検証まで関わり、将来的には担当サービスの責任者としての活躍を期待しています。

『保険スクエアbang!』などの自社サービスにおいて、社内外の関係者をつなぐハブとしてディレクションを担っていただきます。提携する会社や、社内のセールス／マーケ／エンジニア各チームの間に立ち、要件を整理して開発・制作チームへ連携するのが中心業務です。

仕様調整・進捗管理・品質管理に加え、ユーザーやパートナー会社からの問い合わせ対応、サービス障害時の初動対応も担いサービス全体を把握できます。将来的には担当サービスの責任者としての活躍を期待しています。

【具体的には・・・？】
◆担当サイトの運用管理
└社内外の調整・折衝、問い合わせ・障害対応、案件推進・開発ディレクション、担当サービスの改善対応の管理ディレクション業務を担当いただきます。
◆改善施策の企画、立案、ディレクション業務
└ユーザー・ビジネス課題の整理、企画書・要件定義書の作成、KPI設定とリリース後の効果検証まで関わることができます。
◆開発/制作チームと施策を立案、実行、進行管理
└マーケティング担当者と協力し合いながら集客からコンバージョンのアクセス解析を行い、PDCAを回しながら、様々な施策を立案、実施を行っていただきます。
※自社サービスのため裁量を持って進めていただくことが出来ます！
◆新規サービスの企画・実装
└企画立案、市場分析調査、プロジェクトの進行管理も貢献いただきます。

【担当いただく可能性のあるサービス例】
・保険スクエアbang!
https://www.bang.co.jp/

企画・要件定義から公開後の改善まで、Webディレクションの全工程をリードできる醍醐味。自社サービスだからこそ、ファーストパーティーデータを活用した戦略立案が可能です。
裁量大きく、あなたのアイデアとスキルをダイレクトにサービス成長へと繋げてください。

またセールスチーム、マーケターチーム、エンジニアチームといった社内のプロフェッショナルと連携し、プロジェクトを成功へと導く、やりがいのあるポジションです。

【配属予定部署】

■メディア本部 ソリューションDiv. クリエイティブグループ ディレクションチーム

部署内にはディレクターチームのほかに、マーケティングチーム、セールスチームなどが同じ部署に所属しており、チームの垣根を超えた情報共有が活発に行われています。

【現在の働き方】

現在、週2回を上限にリモートワークを実施しております。
※出社日は上司と相談の上、調整

担当いただくサービスにより配属部署が決定いたします。
選考の中でお話しさせていただきます。

【こんな方におすすめ】
・Webディレクションの経験を活かし、年収アップを目指したい方
・自社サービスの責任者として、キャリアの次の段階に進みたい方
・資格を活かしながら、プロジェクトを率いる力を伸ばしたい方

年収300万円〜340万円からスタートできる労務ポジション
事務・管理の経験を活かし、資格や役割を広げられる職種です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

500名以上の企業の労務業務を担当していただきます。最初は基礎業務からスタートし、少しずつキャリアを積んでいただける環境です。ご本人の意欲次第で、より高いスキルが求められる仕事も任せてもらえます。業績賞与があり、評価がスキルアップにつながるポジションです。将来的にはプロジェクト先への転籍の可能性もあります。

【業務内容】
500名以上の企業での労務です。
ここから少しづつキャリアアップして頂きます。
ご本人の意欲があれば高いスキルの仕事を任せてもらえます。給与も

【こんな方におすすめ】
・事務・管理業務の経験を活かしてキャリアアップしたい方
・労務の専門性を高めて年収アップを目指したい方
・業績に応じた賞与を評価してほしい方

年収500万円〜800万円を目指せる、成果が給与に直結する営業職です
1年で年収100万円UPの実績があり、マネージャー昇格の事例も

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

IT人材に特化した転職支援サイト『社内SE転職ナビ』などを運営する人材紹介事業部、またはフリーランス支援事業部で、企業の採用をサポートするRA、もしくは求職者を支援するCAのいずれかをお任せします。RAでは企業の採用ニーズのヒアリングや求人票の作成・掲載、候補者のスカウティングを担当し、新規顧客の開拓にも取り組みます。CAでは求職者との面談やキャリア希望の確認、求人の提案、書類作成のサポートを行います。成果は給与に反映され、入社2年でマネージャー昇格の事例もあります。ポジションはご経験や適性に応じて選考の中で決定します。

＼実績を上げる自信がある方！ぜひ、ご応募お待ちしております／
・成果を上げる方は、個人に合わせた柔軟な働き方が実現可能！
・成果は給与に反映！入社2年でマネージャー昇格の事例あり！◎
・入社後は圧倒的な急成長を目指せる環境！

転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、企業の採用をサポートするリクルーティングアドバイザー（RA）、または求職者に対してのキャリアアドバイザー（CA）のいずれかをお任せします。
お任せするポジションはご経験や適性に応じて選考の中で合わせさせていただきます。

＊RAの業務
・企業の採用ニーズのヒアリング（商談）
・求人票作成・掲載
・候補者のリサーチとスカウティング
・採用のプロセス管理
・社内キャリアアドバイザーへの求人情報の共有、勉強会実施
・新規顧客の開拓

＊CAの業務
・求職者との面談・ヒアリング（キャリアの希望、経験、スキルなどの確認）
・求職者の適性に合った求人情報の提供
・履歴書・職務経歴書の作成サポート
・選考進捗の管理・調整／入社前の準備 　

※社内コミュニケーションは基本、Teamsを活用しております。（テキスト：6割／会話：4割程度）
※個人とチームで目標を設定しております。（ノルマはございません）
※適性を鑑みて、将来的には企業側と求職者側両方を担当することも可能です。

（雇入れ直後）コンサルティング営業
（変更の範囲）会社の定める業務

■アイムファクトリーでの１日

▍とある日の1日の流れ（RA）
・08：00　子どもの送迎
・10：00　出社・メール対応
・11：00　CAとの情報交換・選考相談
・12：00　ランチでリフレッシュ！
・13：00　クライアントと打ち合わせ
・14：00　転職希望者への求人紹介
・18：00　少し早めの退勤（家族で過ごす）
・20：00　子どもをお風呂に入れて寝かしつけ
・22：00　持ち帰った仕事を終わらせる

▍とある日の1日の流れ（CA）
・10：00　出社・メール対応
・11：00　RAとの情報交換・選考相談
・12：00　ランチでリフレッシュ！
・13：00　カウンセリング事前準備
・15：00　転職希望者とのカウンセリング
・20：00　オンラインカウンセリング
　翌日
・10：00　ゆっくり起きて在宅勤務スタート
・11：00　RAとの情報交換・選考相談
・12：00　ランチでリフレッシュ！
・14：00　出社

20～30代のメンバーが多いです。
成長意欲が高く、能動的に行動できるチームですが、プライベートでは「インドア派」「アウトドア派」様々なメンバーが在籍しております。

【その他の勤務地】
大阪府大阪市中央区

【こんな方におすすめ】
・営業で成果を出し、年収アップやキャリアアップを目指したい方
・人材紹介のRA・CA経験や法人営業の経験を活かしたい方
・IT業界で専門性を高め、マネージャーを目指したい方

年収406万円〜446万円を目指せる営業職です
固定給で、昇格に伴い固定給も上がっていきます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

賃貸マンションやアパートを所有する法人オーナー様へ、空室問題や修繕業務などの課題解決を中心に提案営業を行っていただきます。オーナー様へ入居促進策をご提案し、物件の状況を定期的にご報告します。工事の際は協力会社様との調整や施工進捗管理も担当します。入社1〜2年後には1,000戸〜2,000戸の管理物件を担当いただきますが、まずは先輩の同行でサポートを受けながら業務を習得いただけます。将来的には東京での勤務や他部署へのキャリアの広がりも可能です。

▍福岡を地盤に東京・大阪・名古屋の管理戸数も増加中！好調に事業を拡大している不動産会社の根幹となる資産管理を担当！

～未経験から安心の教育で、市場価値の高い営業へ／「不動産×ITサービス」で成長中／プロセスをしっかり評価の固定給／多様なキャリアパス、専門知識が身につく～

■業務内容：
賃貸マンションやアパートを所有している法人のオーナー様に対し、賃貸マンションやアパートの空室問題、修繕業務などの課題解決を中心に、提案営業を行っていただきます。

具体的には
・オーナー様へ入居促進策をご提案
・物件の現状について定期的にオーナー様へご報告
・工事の際の協力会社様との調整や施工進捗管理を行い、円滑な運営をサポート
・建物の修繕・営繕・維持に関する業務など

※オーナー様のお悩みや課題に先回りして対応することで、オーナー様からの信頼を獲得出来、時には新築物件の建設に深く携わり、自分の提案する物件名称が採用され、「名付け親」になることが可能です。
入社1～2年後には、1,000戸～2,000戸の管理物件を担当いただきますが、まずは先輩の同行でサポートを受けながら業務を習得いただきます。

将来的には、ご希望に応じて東京での勤務や他部署など多岐にわたってスキルを磨くことが可能です。

役員：1名
正社員：15名
パート：1名
派遣：1名

【その他の勤務地】
福岡県福岡市中央区

【こんな方におすすめ】
・安定した固定給でキャリアを積みたい方
・未経験から営業力と専門知識を身につけたい方
・昇格による年収アップを目指したい方