年収アップと昇給・賞与年3回を目指せる医療機器営業です
不妊治療領域で国内シェアトップクラスの製品を扱い、経験を評価されやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

細胞培養関連・遺伝子関連の機器を開発する当社で、大学・官公庁・企業研究所・不妊治療を行う病院に向けて、細胞培養装置や受精卵専用培養装置などの国内営業をお任せします。代理店営業が中心で、担当は十数社程度です。お客様のニーズに合わせて機器を提案し、定期的に訪問して長く安心して使っていただく関係づくりを大切にします。業界経験を活かし、実績を積み上げて上のポジションを目指したい方に向いた仕事です。

【仕事内容】
細胞培養関連、遺伝子関連の機器の開発を行う当社にて、代理店などに向けた国内営業活動をお任せします。

大学、官公庁、企業の研究所や不妊治療を実施している病院にたいして、細胞培養装置、
受精卵専用培養装置などの自社商品の営業活動をお任せいたします。
直販と代理店営業の割合は直販20％代理店80％です。お1人当たり十数社程度担当していただきます。

お客様や販売代理店からの問い合わせがあった場合に直接ご訪問して機器の提案を行います。
当社製品は種類が豊富で、お客様のニーズといかにマッチさせるかが重要になります。
機器を使う人数、使用頻度、設置場所やスペース、ガス配管、予算状況に応じて提案できるところが強みです。

また、常に使い続ける製品が多いので、購入して終わりではなく、定期的にご連絡したりご訪問したりして、
常に安心して使って頂く関係づくりを大切にしています。

基本的には社用車で営業周りを行っていただきますが、遠方の出張は公共交通機関を利用します。
なれれば現地でレンタカーを借りて営業活動する人もいます。

また販売代理店に対して、新製品が発売されるとき、キャンペーンを開始する前、新人が配属された後など不定期ですが、
年に2～3回程度代理店への勉強会を開催します。勉強会の際に司会や資料のご用意なども営業が担当します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

国内営業部東京営業所は50代1名、40代3名、30代4名、20代2名、事務30代1名で構成されています。

【こんな方におすすめ】
・業界経験を活かして年収アップを目指したい方
・法人営業で昇給・賞与を積み上げたい方
・医療・研究分野で専門性を高めたい方

業績連動の賞与と年1回の昇給で、年収アップを目指せます
資格取得制度と補助を活かし、専門性を年収につなげられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ビジネスとITの両面から、事業・IT戦略の計画策定といった上流工程から業務改善やDXプロジェクトの実行支援まで担当します。複数メンバーで組むプロジェクトチームの一員として、クライアント向けコンサルティングを実施します。プロジェクトマネージャーやリーダーの指示のもとでタスクを進めながら、発生する課題への解決策の検討にも関わります。資格取得制度や補助、退職金制度も整っており、経験を積むほど上のポジションを目指せる環境です。

【仕事内容】
・事業・IT戦略・計画策定の上流から、業務改善やDXプロジェクトの実行支援等を実施
・複数メンバーで構成されたプロジェクトチーム内でプロジェクトメンバーとして、
クライアント向けコンサルティングデリバリーを実施

※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：無

2026年4月時点　※全社員39名
・コンサルティング事業部：21名
（内訳）
Manager以上：8名
Senior Consultant以下：13名

【こんな方におすすめ】
・営業や業務改善、DX関連の経験を年収に結びつけたい方
・資格取得を支援制度で進め、専門性を高めたい方
・上流工程に関わり、将来は上のポジションを目指したい方

年収323万円〜362万円のポジションで、マーケティングの知識を身につけられる
営業事務・顧客対応の経験を活かしてキャリアの幅を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

SaaS型ビジネスモデルの中で、カスタマーサクセスは欠かせない役割です。『STOREPAD(ストアパッド)』を導入したお客様のサポートに、カスタマーサクセスメンバーと協業していただきます。主な業務は『STOREPAD』のアカウント設定や各種セットアップ、お客様のマーケティング業務として投稿内容の作成や各種運用です。お客様のアカウント運用や支援を通じて、マーケティングの知識を実践的に積み上げられます。サポートはオンラインを中心に行うため、リモート環境でも効率的に業務を進められます。給与は月給制で、年2回の昇給・昇格と年2回の賞与があり、役職手当や資格を活かした年収アップを目指せる環境です。

■お任せしたい業務内容
SaaS型ビジネスモデルで、カスタマーサクセスは非常に重要なポジションです。
その中でお客様からのご要望の対応や、『STOREPAD(ストアパッド)』の各種セットアップなど、カスタマーサクセスメンバーと共に協業していただきます。

＜具体的には＞
・『STOREPAD』のアカウント設定、各種セットアップ
・お客様のマーケティング業務、具体的には投稿内容の作成や各種運用

※サポートは全てオンラインをメインとしているため、リモート環境でも効率的に業務を推進できます

※2024年4月の職業安定法施行規則の改正に伴う追記事項
1）従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）カスタマーサクセスアシスタント業務とそれに付随する関連業務
（変更の範囲）会社の定める業務

2）就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）本社（銀座）と会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
（変更の範囲）変更なし

【こんな方におすすめ】
・営業事務や顧客対応の経験を、キャリアアップにつなげたい方
・マーケティングの知識を身につけて、専門性を高めたい方
・未経験からでも、年収アップを目指して成長したい方

年収500万〜1000万円を目指せる用地仕入の求人です
宅建取得で資格手当1万円、受験費用も全額会社負担に

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

首都圏を中心に、マンションや戸建てなど中古不動産の仕入れを担当します。情報収集や査定、価格交渉を進め、仕入れた物件は内装工事などでバリューアップし、市場で再販します。1都3県を中心に、単身者向け1ルームからファミリー向けマンション、一棟マンションまで幅広く扱うため、経験の幅を広げられます。バリューアップの企画、販売戦略、売買契約・決済まで一貫して関わり、成果が年収に反映される環境です。

■主な仕事内容
首都圏を中心にマンション、戸建等の「中古不動産」の仕入を行い、内装工事等のバリューアップを施した上で、市場にて再販を行います。

1都3県を中心とした単身者向け1ルームからファミリー向けマンション、一棟マンションまで、幅広く買取、再販します。仕入を行うための、情報収集、査定、価格交渉、バリューアップの企画、販売戦略、売買契約・決済等を担当します。

■一心エステートが目指す世界
・一人ひとりのパフォーマンスを最大化
・不動産×ITの有効活用
・自己実現できる社内環境、成長できる場所の提供

■創業からおかげ様で絶好調
・過去のお付き合い、提携企業からの紹介の輪
・SNSを通じた自社集客
・売却セミナーを通じた反響獲得　

■社内環境
代表は38歳、他メンバーは30代1名、20代6名になります！
平均年齢・・27歳／男女・・8:2
代表も他社員と同じデスクで仕事をしており、みんな本当に仲がいいです！

【こんな方におすすめ】
・売買仲介や買取再販の営業経験が2年以上ある方
・年収アップと資格取得を両立させたい方
・不動産の目利きを活かして上のポジションを目指したい方

年収600万円〜800万円で、マネージャーとして事業の成果を率いるポジションです
3年以上の戦略・マーケティング経験を活かし、上流のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手企業の経営陣や事業責任者と向き合い、経営目標を具体的な施策へブレイクダウンするビジネスコンサルタントのマネージャーです。デジタルマーケティングや事業開発を中心に、戦略立案からKPI設定、施策の実行までを担い、プロジェクトの最終品質を担う責任者として成果創出をリードします。プロジェクトは数年単位の中長期になることが多く、クライアントに深く伴走しながら課題解決を進めます。裁量権の高いポジションで、事業グロースに責任を持って取り組めます。

【仕事内容】
経営課題の解決やマーケティング戦略・DX推進を担うビジネスコンサルタント（PM）のマネージャー。
経営目標を具体的な施策にブレイクダウンし、プロジェクトの推進から成果創出までをリードする役割です。
大企業の経営陣・事業責任者などと対峙し、事業グロースに責任を持ち、施策を実行していく
裁量権の高いダイナミックなポジションです。

▍期待する役割
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■ 各種プロジェクトのデリバリー推進における中心的役割を担う
■ プロジェクトチームメンバーのマネジメント・育成

プロジェクトの最終品質を担う責任者として、Tsuzucleのコア事業におけるクライアントコミュニケーション
およびデリバリーを主導することを期待しております。

▍具体的には
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■ マーケティング/グロース企画設計・戦略立案：
クライアントの経営目標に基づき、デジタルマーケティングや事業開発を中心としたプロジェクトの設計や
戦略の立案を担当します。課題を細分化し、全体を俯瞰した実行プランを構築します。
■ クライアント折衝・コミュニケーション：
クライアントと密に連携し、プロジェクトの進行状況を報告。次のステップや改善点を経営陣と共に検討し、
課題解決を導きます。
■ KPI設定・進捗管理：
プロジェクトごとにKPIを設定し、進捗をモニタリングしながら目標達成に向けてプロジェクトを推進します。
■ 施策の実行：
施策の計画・実行を行い、複数のチャネルを活用してクライアントの成長をサポートします。
マーケティング戦略、DX推進を中心とした幅広いアプローチを検討します。
■ 資料作成・データ分析：
進捗や成果をまとめた報告資料を作成し、データを基に改善提案を行います。

プロジェクトは数年単位の中長期にわたることが多く、クライアントに深く伴走して課題を解決していく過程で、
成果がダイレクトに見える点は大きなやりがいです。

【こんな方におすすめ】
・事業戦略やマーケティングの経験を、年収アップにつなげたい方
・コンサルティングの経験を活かし、マネージャーとしてキャリアを広げたい方
・大手企業の事業責任者と対等に議論し、成果を出したい方

年収400万円〜800万円、試用期間後は実力に応じた給与レンジで決定
マネジメント職や事業責任者へのキャリアアップを描ける環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手メーカーやD2C系企業を対象に、売れるECサイトの提案からディレクション、実装までを一貫して担当します。顧客ヒアリングや提案、納品までの進行・品質管理を担い、制作業務は主に外部協力会社と進めます。ECサイト制作後のブランドグロース支援にも関われるため、スキルの幅を広げながら、経験に見合った評価と昇給を目指せます。新しい組織が増えていく事業のため、早期にマネジメントへ上がるチャンスもあります。

【募集ポジションについて】
CX事業部にて、大手メーカー様やD2C系企業を対象として売れるECサイト構築の提案から
ディレクション、実装まで一貫してご担当いただくポジションです。

【業務内容】
・ECサイト制作における顧客ヒアリング・提案～納品までの進行・品質管理
※制作業務は基本的に外部協力会社様が行います。
・顧客コミュニケーション
・（ECサイト制作経験者の場合）ECサイト制作与件における商談同席
・（デジタルマーケティング経験者または希望がある方の場合）ECサイト制作後の
　ブランドグロースにおける戦略立案およびディレクション

【ポジションの魅力】
・EC領域マーケティングにおけるバリューチェーンの上流から下流まで一貫してご支援できる
　体制が整っているため、ECサイト制作のスキルを磨くだけでなく、ECサイト構築後の
　ブランドグロース支援まで関わることができ、マーケティングに関する知識・経験の獲得が可能です。
・新規事業/サービスを多数出していく事業モデルのため、常に新しい領域に
　チャレンジことができます。
　特に、制作スキルをベースとして知見の幅を広げていきたい方、
　ビジネス視点の視座を高めていきたい方には適した環境です。
・新たな組織が常に増えていくため、早期でマネジメントに上がっていくことが可能です。
・一定の成果を出したのち、事業部長、子会社社長、新規事業推進など
　幅広いキャリアパスがあります。

【こんな方におすすめ】
・制作スキルを活かして年収アップを目指したい方
・マネジメントや事業責任者へ進みたい方
・ECのブランドグロースまで手がけたい方

年収350万円〜400万円を目指せる正社員求人です
生徒数に応じたインセンティブや各講習会時の賞与も加わります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

小学生から高校生を対象とする同社塾の教室スタッフとして、保護者・生徒との面談や進路相談、学習計画のサポートを担当します。講師の管理（人事・研修・給与等）や塾運営に関する業務も主に任せられ、キャリアアップの幅が広がります。昇給は年1回、賞与は年2回、生徒数に応じたインセンティブも用意されており、経験や年齢、スキルも考慮して給与が決まります。未経験からでも、教室スタッフに必要なことは入社後に学べる環境です。

【仕事内容】
・面談(保護者、生徒)
・生徒のサポート(進路相談、学習計画)
・講師の管理(人事、研修、給与等)
・その他塾運営に関する業務

以上を主に担当します。
「難しそう」と感じるかもしれませんが相手と丁寧なコミュニケーション
を取ろうとする意識さえあれば大丈夫。
未経験からしっかりと成長できる環境が有りますのでご安心ください。

教室スタッフになるにあたって必要な事は全て入社後に学んでいただけます。
弊社の研修は45項目あり、細分化して学ぶため少しずつ着実に成長できる研修です。
他に必要な知識やスキルは少しずつ丁寧にお教えしますのでご安心ください。

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを両立したい方
・教育業界で管理や運営の経験を積みたい方
・未経験から手に職をつけて上を目指したい方

年収300万円〜480万円、賞与2回で年収アップを目指せる
資格手当や家族手当もあり、キャリアアップを支える制度が充実

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人材企業の採用人事として、新卒・中途の採用業務全般を担当します。応募者管理や面接日時の調整などの業務からスタートし、慣れてきたら入社概要の説明や説明会登壇、面接業務、入社案内、研修も任されていきます。SNSによるプロモーションや集客イベントの企画立案・運営、広告効果の分析、求人原稿のライティングなど、採用に関わる幅広い業務に携われるのが特長です。年1回の昇給・昇格制度があり、経験を重ねてステップアップを目指せます。

”人材企業の採用人事” 多様な社員が活躍する成長企業の顔に！
自由度が高く、あなたのアイデアを活かせる環境です。
枠にとらわれずに挑戦できます。

具体的には・・・
新卒・中途の採用、ＳＮＳや採用イベントなどの集客企画を運営する等の採用に係る業務
社内イベントの企画、実行委員など社内外で幅広く活躍いただけます

◆応募者管理(数値管理)
◆説明会・面接・インターンなどの日時調整
◆説明会登壇、面接対応、座談会、クロストーク
◆人材紹介企業との打ち合わせ
◆入社案内
◆SNSによるプロモーション
◆集客イベントの企画立案・運営
◆広告効果の管理・分析
◆求人原稿や投稿内容のライティング
◆ダイレクトリクルーティング
◆学校訪問（キャリアセンターとの関係構築）
◆社内イベント、サークル活動の企画、運営
ほか
※就活生の就活サポートと入社までの選考対応、内定後のフォローなど、新卒採用にも係れます。
※変更の範囲：会社の定める業務
まずは、応募者の管理や面接日時の調整といった簡単な業務からスタート。
徐々に入社概要の説明や、入社いただくかたの情報入力などもお任せしていきます。
慣れてきたら説明会登壇や面接業務、入社案内や研修なども手がけます。

【仕事のポイント】
★面接・研修業務で人間力が磨ける★
応募・面接から入社後の研修まで携わるので、自信が採用したメンバーの入社後の成長する姿や活躍する姿を見るととてもやりがいを感じます。また、面接を通して多くの方に自社の魅力を伝えることや、新入社員にビジネスマナーを教えることで自身の人間力を磨いていくことが出来ます！

★クリエイティブなスキルも身につきます★
求人媒体の原稿作成や写真撮影、写真の選定などを行っていただきます。写真の魅せ方や文章なども自分たちで考えるため、反響があると嬉しいですよ！

20代～30代の先輩社員が在籍
会社全体の平均年齢も26.5歳と
同年代が多いからこそ、チームワークの良さが自慢です

【こんな方におすすめ】
・人事の経験を活かして年収アップを目指したい方
・資格手当を活かしながらキャリアを築きたい方
・採用の企画から実行まで任される仕事に挑戦したい方

年収アップとキャリアアップを目指せる提案営業職です
マネジメントを見据えて上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

関東・東北地方を中心に、即席めんの販路を広げる法人向けの提案営業です。関東の食品スーパーなどを中心に、新規の小売店を増やす新規開拓を担当します。新規営業3割、既存営業6割、事務作業1割の比重で、休眠顧客の掘り起こしも行います。ゆくゆくはマネジメントを任せる予定で、まずは新規開拓営業のプロフェッショナルとして実績を積めます。昇給は年1回、賞与は年2回で、年収アップを目指せる環境です。

主に関東・東北地方をミッションに“サンポーの焼豚ラーメン”など即席めんの販路拡大に向けた卸への提案営業を行います。
関東の食品スーパーを中心に、同社の商品を置いていただける小売店を増やすため、新規開拓営業をしていきます。

【具体的な職務内容】
・既存取引先から小売業者を紹介頂くインバウンドの新規提案営業
・既存取引先への、新商品の企画提案や売り場の提案を行うアップセル営業
・新規取引先に対して電話をかけてアポイントを獲得するアウトバウンドの新規提案営業
・カスタマーサクセスとしてお取引先企業様との関係性構築を行い、売上拡大の最大化
・小売企業様に対して売り場の提案業務
・九州ではシェアがあるが、シェア拡大を目指し知名度がこれからの全国に向けて新規工リアへの新規開拓提案

【職務内容の比重】
新規営業3割・既存営業6割（休眠顧客への掘り起こし開拓）・事務作業1割

【組織とのかかわり方（業務フロー・連携するチーム）】
基本的には個人で新規営業から、導入までを担当します。
商品に関しては商品開発部と連携し情報のキャッチアップを行います。
別途、商品採用から納品までのスケジュール設定や採算管理までを行います。
その後も、自身の担当クライアントと密な連携を図りつつ長期的なフォロー体制を一気通貫して担っていただきます。

【こんな方におすすめ】
・メーカーや商社で新規提案営業の経験がある方
・上のポジションを目指して力を伸ばしたい方
・自分の裁量で販路を広げていきたい方

年収500万円〜800万円を狙える、予防医療領域の営業職です
医療営業の経験を、コンサル型の提案力として伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

先進的な予防検査サービスを医療機関や企業に広めるため、活用提案から導入後のコンサルティング活動までをお任せします。予防医療検査サービス活用提案の新規開拓に加え、導入後の医療機関の受診率UPに向けたコンサルティングや、経営的観点からのアドバイス、PR施策・販促物の企画提供も担当します。協力会社との連携やスタッフ向け勉強会の実施など、他部署と連携して顧客の課題解決を進める人事コンサルのような側面もあります。業績賞与の仕組みがあり、成果が報酬に反映されやすい環境です。

当社で取り扱う先進的な予防検査を広めるべく、
医療機関や企業へ活用提案及び導入後のコンサルティング活動をお任せします。
また、他部署と連携し、お客様の課題解決をする人事コンサルのような側面もございます。

【詳細業務】
■予防医療検査サービス活用提案の新規開拓
■導入後の医療機関への受診率UPに向けてのコンサルティング活動
■経営的観点からの医療機関へのアドバイス／PR施策の提案／販促物の企画提供
■協力会社との連携や、スタッフへの勉強会実施

※予防医療の啓蒙活動などご入社後はOJT通じて商材知識をキャッチアップいただき、
独り立ち前に商材説明テストなどを実施もするので、ご安心下さい。

※業務内容の変更範囲：会社規定に基づく

営業メンバーが現在新卒を含めて18名・5チーム体制で活動しています。
部長・副部長（30代）の下に、5名リーダーがいます。

【こんな方におすすめ】
・医療営業の経験を、提案力を活かした上位ポジションにつなげたい方
・業績に応じた報酬を目指し、営業としての評価を高めたい方
・予防医療という社会的意義のある分野で、成果を積み上げたい方