宅建の資格を活かし、店舗開発の中核として年収アップを目指せます
出店の企画から契約まで任され、上のポジションを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

中食のリーディングカンパニーで、対象エリア調査から新規店舗オープンまで店舗開発業務全般を担っていただきます。マーケット分析や出店モデルの構築、物件の価値判断、条件交渉・契約までを担当し、経験を積むほど任される範囲が広がるポジションです。全国280店舗を展開する同社の事業拡大を、チームの一員として支えてください。

中食のリーディングカンパニーである日本一で、対象エリア調査から新規店舗オープンまで店舗開発業務全般をお任せいたします。
日本一では、日本国内に留まらず海外進出を視野に入れ店舗拡大に力を入れています。
店舗開発課のチームで連携し、日本全国を飛び回り日本一の顔として未開の地の開拓をおこなっております。

日本一の事業拡大のために、我々と共に伴走してくださる方を募集いたします！

【主な業務内容】
・マーケット分析、トレンド予測
・業態プランニングや競合各社のリサーチ
・出店モデルの構築、出店ターゲットエリアの選定、オープン後の店舗検証と出店モデルの修正
・物件の価値判断およびプランニング
・条件交渉・契約
・個別の出店プロジェクトへの参加と推進
・契約後のオーナー対応、物件管理全般

＜入社後のサポート体制＞
日本一の事業について学んでいただき、OJTを中心に業務に必要な知識やノウハウは丁寧にサポートしていきます。
幅広く知見を生かしていただき、あなたに合った業務からお任せいたします！

【変更の範囲：会社が定める業務】

店舗開発課　4名（30代～40代活躍中）

【こんな方におすすめ】
・店舗開発の経験を年収や役職につなげたい方
・宅建資格を活かして出店や不動産の仕事を極めたい方
・契約交渉や物件管理まで担う中核で力を発揮したい方

昇給・賞与が年2回ずつあり、年収アップを目指せる
役職手当もある環境で、採用のコアメンバーとして上を目指せます

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事業拡大に伴い採用を強化する中で、採用業務のコアメンバーとして活躍できるポジションです。新卒採用では会社説明会や選考・面談、ダイレクトリクルーティング、SNS発信などを担当し、中途採用では書類選考・面接から入社までのフォローまで幅広く関わります。採用の仕組みづくりにも携わり、自分の考えを形にしていける環境です。

営業から人事にキャリアチェンジしたい人、大歓迎！
事業拡大につき採用を強化すべく、採用業務をお願いいたします。

■仕事内容
＜新卒採用＞
・会社説明会
・選考,面談
・ダイレクトリクルーティング業務
・SNSでの情報発信　ほか

＜中途採用＞
・書類選考
・面接
・入社までのフォロー
・採用部署との情報共有　ほか

※当社のことを求職者に伝える言葉、求職者の個性を上長に伝える言葉など「言語化スキル」が大切になる仕事です。

■ 1日の流れ（例）
09:30｜出社・朝会
10:00｜書類選考・メール確認
11:00｜面接
13:00｜休憩
14:00｜スカウト送信
14:30｜面接
16:00｜書類選考
16:30｜社外お打合せ
19:00｜退勤

【会社のビジョン】
ミライユは社会問題を解決するためのビジネスを創出し続けることで社会貢献をすることが存在意義です。
ただビジネスを創出するだけではなく、社員一人ひとりがその『力』をつけていくことで、自らの「やりたい」を「できる」に変える。そうすることで個人の人生も豊かになる。そんなみんなのミライを豊かにできる企業を目指します。

【働きやすい環境づくりに注力】
キャリア美人株式会社が行っている「WOMAN's VALUE AWARD」において、2019年度優秀賞を受賞するなど、男女関わらず各社員が自分らしく働ける職場づくりに力を入れています。

【従業員数】
100名

【部署構成】
・HR事業部：65名
・法人営業：22名
・メディア企画部：4名
★ハッピー部（バックオフィス）：7名
・役員：2名

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして人事に転身したい方
・採用業務で経験を積み、キャリアを広げたい方
・経営に近い環境で採用の仕組みづくりに携わりたい方

試験合格で階級がUPし、責任ある役割へ進めます
英語・秘書・警備関係の資格が資格手当の対象になります

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六本木にあるテレビ局の警備が主な仕事です。正面入口での出入監視や来館者へのご案内、モニター監視、正面受付での対応などを担当します。試験に合格すると階級がUPし、リーダー業務や部下の育成など責任ある役割を任されます。本社管理部門へ異動した場合も階級に沿って役職が決まり、キャリアの描き方が広がります。

あなたにお任せするのは、六本木にあるテレビ局の警備です。
地上波、BS、ネットテレビなど多数の番組収録が行われており、当社最大規模の人数で警備を行っています。

【具体的な仕事内容】
◆警戒業務（正面入口での出入監視）
◆巡回・点検
◆来館者へのご案内
◆モニター監視
◆正面受付での対応業務 など
場所柄夜遅くでもある程度の人の出入りがあります。
外ポストや立哨も多く、忙しい職場です。
アクティブに働きたい方向きです。

【キャリアについて】
試験に合格することで階級がUP。各階級にあわせて、リーダー業務や部下の育成など責任あるミッションをお任せ。
本社管理部門に異動した場合も、階級に沿って役職が決まります。
本社管理部門も現場から異動した者が多数。
様々なキャリアパスを描けます。

【こんな方におすすめ】
・年収アップや昇給を目指したい方
・資格を活かしてキャリアを築きたい方
・上のポジションを目指したい方

年収600万円〜1200万円、年俸制で経験・能力を反映
インセンティブ制度や資格手当で、収入と専門性を伸ばせる

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中古マンションの仕入れ（買取）業務を担当いただきます。不動産仲介会社からの物件情報の獲得、リノベーション向き物件の査定、社内プレゼン、買取交渉までを一貫して行い、売買契約・決済業務も担当します。単なる物件の仕入れにとどまらず、設計・販売・マーケティングと連携しながら再販の企画を見据えた仕入れに携わるポジションです。宅地建物取引士や建築士など、資格を活かして専門性を高められる環境です。

■業務内容
中古マンションの仕入れ（買取）業務をお任せいたします。
単なる物件の“仕入れ”ではなく、設計・販売・マーケティングと連携しながら、再販の企画を見据え仕入れ業務に携わっていただけるポジションです。

一般的に「価格」「工事期間」で競合優位性を出す事が多い中、リノベるでは前述の項目以外にもデザイン性や企画力で勝負が可能。

設計を内製化することで社内設計担当と連携し、購入者の暮らしにフィットする空間を1to1で一から考えられます。
リノベ再販でありがちな画一的な提案は一切ございません。

・主に不動産仲介会社からの物件情報獲得
・リノベーション向き物件の査定、社内プレゼン、買取交渉
・設計・販売・マーケティングと連携した販売戦略の立案
・売買契約、決済業務

■募集背景
リノベるは、「リノベーション」という言葉が一般的に知られていなかった2010年に創業し、現在ワンストップリノベーションでは業界No.1の実績を有しています。
このノウハウを活かし、近年は区分マンションの買取再販事業を強化中。
今後さらなる買取再販事業の拡大に向けて、より多くの“リノベるらしい”物件を届けるため、設計・販売と連携しながら企画性の高い仕入れを担っていただける仲間を募集します。

不動産本部　不動産部（10~15名ほどの組織です。）

【部長】上出 昇

大学卒業後、森ビル株式会社、オークラヤ住宅株式会社（3営業所 所長を歴任）、ソニー不動産株式会社（現SREホールディングス株式会社：事業部長、取締役を歴任）と一貫して不動産関連業に従事。2019年リノベるに入社し、現在に至る。

参考資料：
①【Vol.92】リノベーションが高める不動産の価値。リノベるに不動産専門部隊がある理由
https://www.renoveru.jp/corporate/blog/7986

②リノベるの不動産部の仕事ってどんなもの？内定者が聞いてみた
https://note.renoveru.co.jp/n/neaea08488e57?magazine_key=meb73e8e53a83

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを両立したい方
・不動産スキルを活かして企画性のある仕事に挑みたい方
・資格を仕事に活かし、上のポジションを目指したい方

年収420万円〜820万円、昇給率平均12.5%（2024年度）
最短2年でマネージャーを目指せるキャリアパス

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学生と国内トップ企業の出会いをつくるプロダクトの販促企画・営業企画を担当します。まずはプロダクトオーナー候補として、『ミキワメ就活』『NEXVEL』のマーケティング、法人向けカスタマーサクセス（メディアスカウトチーム）、イベントプロジェクトマネージャーのいずれかの機能からスタートします。集客戦略の立案や企業ごとの採用課題に応じたイベント企画など、プレイヤーとして成果を出しながら、2〜3年をかけてプロダクトの最終利益に責任を持つオーナーを目指していただきます。

★プロダクトオーナーとは
各プロダクトの最終利益に責任を負う役割のことを指します。
具体的には、収益管理や年間企画の立案、営業戦略、集客戦略、プロダクトのアップデート責任など、プロダクトの最終利益責任を負うCEOに近い立場でオーナーシップ発揮していただく役割です。下記概要にも記載しておりますが、まずは候補生としてプロダクトの1機能部分からキャリアをスタートしますのでご安心ください。2～3年をかけてプロダクトオーナーになることを期待します。

【概要】
まずは、プロダクトオーナー候補として、 『ミキワメ就活』『NEXVEL』のマーケティング・CS（イベントマーケティング/メディアスカウトチーム）・イベントプロジェクトマネージャー のいずれかの機能をプレイヤーとして担っていただきます。その後、オーナーとしてプロダクトの1つに責任を持つ立場へ成長していただきます。

具体的には
■マーケティング
『ミキワメ就活』『NEXVEL』のデータベースに就活対象卒年度の学生を集客するマーケティング活動を担っていただきます。オフライン施策、オンライン施策問わず企画し、旧帝早慶学生がどうすればサービスを認知し、会員登録をし、実際に活用いただけるかを考えて実行するチームです。

・SNS・Web広告など、あらゆるチャネルを組み合わせた集客戦略を立案・実行
・上位校学生のインサイトを分析し、訴求ポイントを設計
・学生のサービス認知から活用まで、ファネル全体を最適化し会員登録率・活用率を最大化
・データ分析に基づきPDCAを回し、施策を改善し、集客効率を最大化

■CS（メディアスカウトチーム）
ミキワメ就活における媒体機能(スカウト・イベント掲載)のカスタマーサクセスを担当します。大手企業の媒体活用をサポートし、採用成功に向けて伴走します。

・大手企業の採用担当者に対し、媒体の最適な活用方法を提案
・スカウト文面の作成支援「どんなメッセージなら、Top学生に刺さるか?」を設計
・企業ごとの採用課題に応じた、個社別イベントの企画立案〜開催まで、ハンズオンで支援
・採用成功事例を創出し、アップセル・クロスセルに貢献

■PM（プロジェクトマネジメント）
ミキワメ就活、NEXVELで開催するすべてのイベントのプロジェクトマネージャーを担当します。

・イベント1つ1つの企画に深く関わり、コンセプト設計
・営業・マーケ・制作・運営チームを統括し、スケジュール通りに推進するプロジェクト進捗管理
・当日の運営責任者として、企業・学生双方の満足度を最大化
・振り返り〜改善「次はもっと良いイベントにする」ためのPDCAを回す

各ポジションのどこに配属になるかは、希望をお伺いした上で
適性および事業部ニーズと勘案して上で決定させていただいております。

【こんな方におすすめ】
・年収アップや昇給を着実に目指したい方
・法人営業やプロジェクトマネジメントの経験を次の年収につなげたい方
・将来はマネージャーとして事業を率いたい方

昇給は年2回、賞与も年2回。成果が賞与に反映される人事制度です
未経験からM&A業界に挑戦でき、将来は子会社の役員等のキャリアも描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

調剤薬局は6万件を超え、多くの薬局様が経営課題を抱えています。当社は薬局に特化してその課題に応える提案を行っており、売り手と買い手の双方にヒアリングし、M&Aのマッチングを進めます。頑張った成果は昇給と賞与に還元されるため、年収アップを目指せる環境です。業務の中心はテレアポによる新規開拓で、問い合わせへの反響営業も行います。

【仕事内容】
現在の日本の調剤薬局の数はコンビニエンスストアの数よりも多く、6万件を超えています。
多くの薬局様が医薬品納入価の値上げや調剤報酬の改定などにより経営に課題を抱えていらっしゃいます。
全国でニーズが拡大している中、同社は薬局に特化することで質の高い提案をリーズナブルな価格で提供可能という
強みがあります。

■業務詳細：
・売り手側：当社の実績等からお問合せいただいたお客様へ、希望や課題等をヒアリングします。
・買い手側：事業拡大したいと考える買い手へのヒアリングとそれに対して売り手の魅力をお伝えし、提案を行います。
テレアポが8割、その他はプラットフォームからのお問い合わせがメインになります。
※他の営業担当との社内連携が重要になります（売り手と買い手の日程調整や、状況共有等）

【業務の流れ】
■業務委託メンバー中心にテレアポで顧客の新規開拓
■顧客へ訪問（宿泊を伴う出張が頻繁に発生します）し、希望や課題をヒアリング
■売り手と買い手のマッチング/面談の設定
■アフターフォロー
◎M&A未経験でも、営業マニュアルが完備されており先輩がOJTで丁寧に業務を指導いたしますのでご安心ください。
　将来的に子会社の役員等、豊富なキャリアステップを構築できる可能性があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【配属部署】
薬局支援事業部

【組織構成】
営業担当6名/営業事務1名　
※業務委託メンバーを合わせると約15名の営業担当が所属

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中区、大阪府大阪市西区

【こんな方におすすめ】
・成果を年収に反映させたい方
・将来は役員など上のポジションを目指したい方
・専門性を身につけてキャリアアップしたい方

IPO準備の法務体制づくりに関われる、年収アップを目指せる法務ポジション
法務の経験を活かして専門性とキャリアを広げたい方にぴったりです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

IPO準備を進める成長企業で、法務の専門知識を活かして契約書作成・リーガルチェック、利用規約の管理を担当します。コンプライアンス体制の構築や社内規程の整備にも携わり、IPO準備に向けた法務体制づくりをサポートします。各部門と連携して事業成長を支える役割で、経験を積むほど任される範囲が広がり、上流のポジションを目指せます。

【募集の背景】
事業の急成長・急拡大と適切なリスク管理を両立させるべく、法務の専門知識を活かしつつ、各部門と協力して事業の成長を支援し、同時にリスク管理体制を構築できる人材を求めています。
法的課題を先見的に捉え、法務のプロフェッショナルとしてだけでなく、ビジネスパートナーとして会社全体の成長に貢献していただける方を歓迎します。

【業務内容】
■法務関連業務
・契約書作成・リーガルチェック、利用規約の管理
・法律相談への対応および予防法務施策の立案
・外部専門家（弁護士事務所等）との連携
・契約書処理フローの効率化・DX推進
■コンプライアンス・内部統制
・コンプライアンス体制の構築・整備
・社内規程類の整備
・予防法務施策の立案・実行
■その他法務業務
・各部門と連携した事業成長を支援する法務業務
・IPO準備に向けた法務体制の整備サポート

※業務内容変更範囲：会社の定める業務

【ポジションの魅力】
・0→1でルールや仕組みを作る経験：これから運用や規則を定めていく領域も多く、提案力や創造力を活かした主体的な活躍ができます
・幅広い実務経験：成長企業における多様な法務案件に携わることで、契約法務からコンプライアンスまで幅広い経験を得られます
・IPO準備フェーズ：上場準備企業として、貴重な経験を積むことができます
・法務×DXスキルの両立：法務の専門性を磨きながら、DX・業務効率化のスキルも習得できます

【こんな方におすすめ】
・法務の経験を活かして年収アップを目指したい方
・IPO準備の法務体制づくりに携わりたい方
・上流のポジションでキャリアを広げたい方

年収260万円〜340万円、賞与年2回と昇給の機会がある正社員職です
資格手当や入社時の経歴優遇で、年収アップとキャリアアップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

テレビ局の来館者様の受付を中心に、お客様フロアの見回り確認や入館証などの管理、書類作成を担当します。局内の見回りや設備の確認、緊急時の対応もお任せします。月給は22万2000円〜23万5500円（一律手当含む）で、賞与は年2回（年間3.3ヶ月程度）支給されます。経歴による優遇制度があり、入社時から上位階級でのスタートも可能です。英検・TOEICや秘書検定、警備関係資格などに資格手当が出るため、取得した資格を仕事と給与に活かせます。研修やOJTを経て、セキュリティスタッフとして臨時警備や研修に携わる機会もあり、上のポジションを目指せる環境です。

【具体的なお仕事内容】
◎来館者様の受付
◎お客様フロアの見回り確認
◎入館証などの管理、書類作成
その他、局内の見回りや設備の確認、
緊急時の対応などもお任せします。

◆日常的な業務は所定の受付制服で対応いただきます。
◆研修や臨時警備（イベント対応）などで、セキュリティスタッフとしてご活躍いただくこともあります。

【入社後の研修】
◎未経験でも活躍できる理由…
ずばり、5日間の法定研修とインターン研修があるからです！

配属される前に4泊5日間の研修を実施。
まずはセキュリティ業務の基礎をお教えします。

その後は、現地での実践的なOJT研修と並行して身だしなみ、
マナー、受付・電話対応といった業務に必要な内容もイチからレクチャーします。
また、AEDの使い方や緊急時の応急手当の研修など、今後のキャリアにも役立つ様々なことが習得可能！
2～3週間先輩社員と一緒に勤務します。
基礎的な仕事から少しずつお任せしていきます。
未経験の方もご安心ください◎

職場全体では70名以上の社員が在籍しています。
うち、受付中心に勤務している女性社員が20名程度在籍しています。

【こんな方におすすめ】
・受付業務を通じて着実に年収アップを目指したい方
・資格を取得して手当や評価につなげたい方
・将来的に上位の役職を目指してキャリアを積みたい方

年収400万円〜700万円、賞与年2回・昇給年2回
経験に応じて役割を広げ、上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ITプラットフォーム企業で法人営業として、全国の買取事業者様に自社プラットフォームやサービスを提案します。契約獲得に向けたKPIの管理と実行、事業運営を経験に応じてお任せします。提案企画の立案、プラットフォーム・メディアの事業開発、営業資料・契約書類の作成、商談の調整と実施などを、部内で役割を分担しながら担当いただきます。入社後はOJTで業務を学べます。

ITプラットフォーム企業の法人営業担当者として、契約獲得に関するKPI管理・実行、事業運営を経験に応じてお任せいたします。
なお、入社後はOJTなどを通して業務を学んでいただきます。
リユース業界の発展を、法人営業を通じて一緒に支えていってくださる方歓迎いたします。

■具体的な仕事内容
・クライアントへの提案企画の立案
・プラットフォーム/メディアの事業開発推進
・営業資料/契約書類の作成
・クライアントとの商談調整
・クライアントとの商談実施　など

これまでの経験やスキルに応じて、部内で役割を分担します。
世界にこれまでないCtoBプラットフォームを運営する会社の法人企画営業としてのご経験を積みたい方、リユース業界に貢献できる仕事がしたい方など、ご興味がございましたら是非ご応募ください。

◆ 未経験からスタートしたメンバーも活躍中！
応募要件をすべて満たしていなくても構いません。
当社では、アパレル販売員、保険・証券営業、不動産営業など、異業種出身のメンバーが多数活躍中です。
リユース業界や商材知識は、入社後にしっかり学べる環境を整えていますので、
少しでも興味をお持ちいただけた方は、ぜひご応募ください！

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを目指したい方
・金融・無形商材・アパレル販売の経験を活かしたい方
・法人営業で事業運営に関わりたい方

年収500万円〜800万円、インセンティブ制度あり
初年度から高収入も目指せる買取販売の店長候補

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新店舗出店にあたり、店長候補を募集します。腕時計・ブランド品・貴金属などの買取依頼の獲得と問い合わせ対応を担当していただきます。査定（来店・郵送）、データ入力・撮影、オークション出品・発送、過去のお客様への再来店依頼などを行い、店舗運営に関わる在庫管理や書類作成も任せます。時計や貴金属に詳しくなくても研修とマニュアルを用意し、先輩社員の隣でサポートを受けながらスタートできます。社内には常時鑑定士が在籍しており、未経験からでも一人前の鑑定士を目指せます。今後の拡大に伴い、早期の役職も実現可能です。

★★新店舗出店にあたり、店長候補の募集です★★


★腕時計・ブランド品・貴金属等の買取依頼の獲得及び問い合わせ対応をお任せいたします。

ただ物を売り買いするのではなく、お客様の大切な品物に秘められた価値を見つけ出し、新たな持ち主へと繋ぐ、ワクワクする仕事が待っています。

【「好き」を活かせるフィールド】
ブランド品、時計、貴金属…これらの言葉に少しでも興味があれば、ぜひエントリーください！
毎日違う商品に触れることができるので、自然と知識が身につきます。

【仕事の内容】
時計や貴金属の売却を検討されているお客様からお問い合わせがございますので、
お電話にて、査定の為に必要な項目のヒアリング、来店アポイントまたは郵送アポイントの取得をお願いします。

時計や貴金属に詳しくなくても研修、マニュアルのご用意しておりますのでご安心ください！

来店いただいたお客様に対する接客業務および電話でのアポイント取得がメインとなります。
先輩社員の隣でサポートを受けながら業務をスタートすることが可能です。

ー【詳細】ーーーーーーーーー
・問い合わせ対応（電話・メール）：お客様の「売りたい」に応えます。
・査定（来店・郵送）：一点一点、丁寧に価値を見極めます。
・データ入力・撮影：商品の魅力を最大限に引き出すための作業です。
・オークション出品・発送：あなたの手で、新しい持ち主へ届けます。
・お客様対応（対面・電話・メール）：信頼関係を築くことが大切です。
・再来店依頼：過去売却いただいたお客様へ、追加売却を依頼します。
・その他：店舗の清掃、回転準備。在庫管理や書類作成など、店舗運営に関わる業務もあります。
ーーーーーーーーーーーーーー

【アピールポイント】
少数だからこそみんなでサポートすることが可能なため、未経験でもご安心ください。

金相場やブランド腕時計の相場は日々上昇しており、このトレンドは今後も継続していくと言われています。
とても奥が深く、やればやるだけハマっていくのがこの業界の面白さです。

社内には常時鑑定士が在籍しておりますので詳細は鑑定士へ確認が可能。
未経験からでも一人前の鑑定士となれるようサポートしますので、ご興味のある方はぜひご応募ください！

今後ますますの拡大を見込んでおり、早期の役職も実現可能です。

【こんな方におすすめ】
・年収アップを目指し、店長として役職に就きたい方
・ブランド品や貴金属の知識を仕事で身につけたい方
・営業経験を活かしてキャリアを積み上げたい方