賞与年2回、年1回の給与改定で年収アップを目指せる
資格取得制度を使い、上流のデザイン工程へキャリアアップ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

デジタルパートナー事業部で、クライアントのサービスやプロダクトのデザインを担当します。ターゲットやコンテクストを理解し、デザイン面から課題解決やブランドイメージの向上に貢献します。ディレクターと要件を確認しながらUI設計・デザイン制作を行うほか、ビジネスプロデューサーやUXリサーチャーとデザインプロセスを進めることもあります。デザインコンセプトの立案やデザインガイドラインの策定まで任せられ、上流工程に挑戦できます。

【仕事内容】
デジタルパートナー事業部の"UIUXデザイナー"として、クライアントの提供するサービスやプロダクトのターゲット、コンテクストを理解し、デザイン面からクライアントの問題解決やブランドイメージの維持・向上に貢献します。

そのために自ら情報収集を行い、必要に応じて未定義要件に対しての提案、定義を行っていくといった積極的な姿勢が求められます。主にディレクターとともに要件を確認しながらサービスのUI設計とデザインを制作することもあれば、ビジネスプロデューサー、デジタルストラテジスト、UXリサーチャーといったポジションメンバーとデザインプロセスを実施していくこともあるため、クライアントやチームと協働していく能力が必要です。

デザインの原理原則を念頭におきながら、グリッドやスペースといったレイアウトや、カラー、アイコン、タイポグラフィといったスタイルを定義して、運用面について考慮されたデザインガイドラインを策定しながらデザイン工程を進めていきます。
※変更範囲：全ての業務への配置転換あり

【具体的な業務内容】
・ITプロダクトやサービスのデザインコンセプトを立案し、クライアントに提案

プロダクトの改善・品質向上のための課題特定およびソリューションの検討と推進
　・仮説検証のための定量・定性データ収集・実査・評価
　・中長期の改善プロセス、効果指標の検討・定義
　・スコープ定義

デザイン作成・仕様検討
　・デザインツールを使ったプロトタイプの作成
　・評価項目に適したユーザビリティテストの選定・実施
　・デザイン仕様のドキュメンテーション
　・仕様の詳細化

品質の管理
　・実装デザイン・インタラクションの品質評価と改善案の提示

開発プロセスの改善
　・主にデザイン領域のアウトプットや開発プロセスの構築・改善

【主な案件】
・音楽・映像レーベルの所属アーティストサイト、サービスサイトのデザイン
・学校ICT化を多目的にサポートする教育プラットフォームのUI/UXデザイン
・ハイブランドECサイトの情報設計／ビジュアルデザイン
・飲食店などのシフト管理WebアプリのUI/UXデザイン（※2018年 グッドデザイン賞）
など

【主な取引先】※全体の9割が直案件
サントリーウエルネス／パーソルキャリア／エイベックス・デジタル／トラストバンク／電通グループ／Classi／KADOKAWA／デルフィス・インタラクティブ／ユニクロ／三菱電機 ／キヤノンマーケティングジャパン／パナソニック／カシオ計算機／日本経済新聞社／博報堂グループ／LINE 他、多数

【こんな方におすすめ】
・UIUXの経験を活かし上流工程を担いたい方
・年収アップと資格取得でキャリアを伸ばしたい方
・クライアントと協働しながら提案力を高めたい方

年収550万円〜850万円で、経理リーダーとして次のステージを目指せる求人です
経理業務の経験を活かし、資格や実務経験を評価されながらキャリアアップできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ECソリューション分野でトップシェアを持ち、急成長するIT事業を経理面から支えるリーダーを募集します。請求・支払管理、入出金管理、予実管理、経費精算といった日々の経理業務から、固定資産管理、月次決算、四半期・年次決算（決算短信等の書類作成を含む）、連結決算、連結キャッシュフロー作成まで幅広く担当いただきます。子会社決算や税務対応、監査法人対応、チームマネジメントもお任せします。将来はチームリーダーから部長へのキャリアパスがあり、ご本人の希望や適性によっては経営企画室業務や財務経理部全体の管轄も可能です。

■業務内容詳細

急成長している当社で決算や開示、監査対応等、財務経理業務の幅広い分野でリーダーとして以下業務をお任せします。

■具体的な業務内容（一部）

＜経理・財務業務＞
・請求/支払管理
・入出金管理
・予実管理
・経費精算

＜決算業務＞
・固定資産管理
・月次決算業務
・四半期/年次決算業務（決算短信等書類作成を含む）
・連結決算業務
・連結キャッシュフロー作成業務

＜その他＞
・子会社決算
・税務関係対応
・監査法人対応
・チームマネジメント

・本部長：1名
・財務経理部：8名
（部長・副部長含む正社員4名／派遣社員4名）

【こんな方におすすめ】
・経理実務で2年以上の経験があり、リーダーとしてキャリアを広げたい方
・日商簿記2級の知識を活かし、決算業務の中心を担いたい方
・年収アップと管理職へのステップアップを目指したい方

年収400万円〜550万円、賞与年2回で報酬を積み上げられる
採用の数字で成果を出し、上流の人事ポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

採用部門の0→1フェーズを推進する「採用オーナー」として、採用戦略の立案から実行までを任せます。ターゲット設定、チャネル設計、KPI設計を自ら組み立て、エージェントとの商談・関係構築（10社以上担当想定）まで幅広く担当します。採用広報資料の作成や説明会の企画・実施、スカウトや候補者対応、面接運営も含みます。日々のデータをもとにPDCAを回し、採用効率を改善していくことで、成果がそのまま評価と報酬に結びつく仕事です。入社1年目から経営に近い立場で採用KPIや組織課題に触れられ、社内ピボット制度を使って営業から人事へ転身したメンバーもいます。デスクワーク7割、対話3割の業務構成です。

【ミッション】
採用部門の0→1フェーズを推進する「採用オーナー」ポジションです。
まだ仕組みもマニュアルも整っていません。
だからこそ、スピードと実行力で動ける方を求めています。
制度設計よりも“今この瞬間に採る”ことが使命。
採れるまでやり切る、その推進力こそが最大の価値です。

【主な業務内容】
・採用戦略の立案～実行（ターゲット設定／チャネル設計／KPI設計）
・エージェントとの商談・関係構築（10社以上担当想定）
・採用広報資料の作成、説明会企画・実施
・スカウト／候補者対応／面接運営（スピード最優先）
・日々のデータをもとにPDCAを回し、採用効率を改善
※デスクワーク7割・対話3割。動く力が成果に直結します。

【仕事の特徴】
・スピード＞完璧：考える前にまず動く。泥臭さを歓迎します。
・正解がない：誰もやったことのない採用を、自分の手で形にできます。
・行動量が成果を決める：数字で語る文化。挑戦を止めない人が評価されます。
・社長直下・少数精鋭：距離の近さと裁量の大きさがWEBYの特徴。
・“採用人事”というより、“営業×マーケ×人事”の掛け算の仕事です。

【働く環境】
・代表直下のプロジェクトチームで裁量大
・少数メンバーのため、意思決定スピードが圧倒的に速い
・Slack／Notion／Google Workspace完備、基本リモート可（自走できる方に最適）
・ベンチャー文化：役職より成果。スピードと結果で信頼が積み上がる環境です。

【人事としてのキャリアパス】
採用担当からスタートし、組織開発、人事制度設計、そして最終的には経営チームの一員として戦略人事を担うCHROへの道が開かれています。
入社1年目から、経営に近い立場で採用KPIや組織課題に触れることができます。
社内ピボット制度を活用して、営業から人事へ転身し活躍しているメンバーもいます。

2025年6月、専門家プラットフォームがWEBYグループに参画したことで、人事の役割はさらに重要に。
既存文化を守りながら、新しいメンバーとの融合を図る――まさに組織づくりの最前線を体験できるタイミングです。
あなたの力で、次の10年のWEBYを共に創り上げてください。

=====

専門家（弁護士・税理士など）のデジタルマーケティングを支援し、一般の方々と専門家をつなぐプラットフォームを運営する会社です。
変化を恐れず、スピードを楽しめる方に最適な環境です。

【私たちが解決する課題】
▼専門家側の課題
「資格は取ったけど、集客方法がわからない」
「ホームページを作ったけど、問い合わせが来ない」
「広告を出したいけど、何から始めればいいか不明」

▼一般の方の課題
「離婚問題で弁護士に相談したいけど、誰に頼めばいい？」
「相続税について税理士に聞きたいけど、料金が不安」
「信頼できる専門家をどう探せばいい？」

【WEBYの2つの事業】
▼1. コンサルティング事業（BtoB）
対象：弁護士事務所、税理士事務所などの士業事務所様
サービス内容：デジタルマーケティング支援
具体的な施策：
・WEBサイトの制作・運用
・インターネット広告の運用（Google、Yahoo!）
・SEO対策の実施
・お問い合わせ獲得の仕組み構築

主な実績：
・多くの競合企業から選ばれ、専門家プラットフォームの譲受を実現
・最も難易度が高いとされる弁護士支援で卓越した成果を創出
・「適正価格でのサービス提供」「お客様と対等な立場でのご提案」を貫き、厚い信頼を獲得

▼2. プラットフォーム事業（BtoC）※2025年6月買収により強化
対象：法律や税務のお悩みを抱える一般の方々
サービス内容：専門家との最適なマッチング

提供機能：
・Q&Aサイト（知恵袋形式）
・専門家検索・マッチングサービス
・口コミ・レビュー機能
・一括見積もりサービス

プラットフォームの強み：
日本最古の専門家プラットフォーム「ProFile」を運営。
200名以上の専門家にご登録いただいております。
Yahoo!、AllAboutの系譜を持つ、信頼性の高いブランドです。

【専門家ProFileの未来】
2025年6月の専門家PF買収により、更なる成長を。
プラットフォームを通じた面的な展開、膨大なデータを活用した最適なマッチング、AI活用による新サービス展開を予定しています。

例：
・AIチャットボットによる24時間相談対応
・法人向けSaaS（専門家相談窓口）
・API提供（他社サー

社長直下組織

▼ 全社構成
代表 + 30代担当役員1名 ＋ 30代マネージャー2名 ＋ 20代営業メンバー8名（男性6名、女性2名） ＋ パートアルバイト社員15名（女性8割）
※その他大学生のインターンが30名在籍中

【こんな方におすすめ】
・採用の数字で成果を上げ、報酬と役割を広げたい方
・法人営業や個人営業で結果を出してきた経験を活かしたい方
・営業・マーケ・人事の掛け算で、人事キャリアを築きたい方

年収700万円〜950万円を目指せる、ITコンサル経験者向けの求人
資格取得報奨金や資格手当で、経験を資格につなげられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

多様な業界のクライアントが抱える経営課題やIT課題に対して、解決支援と改革の提案を行っていただきます。IT戦略・グランドデザインの策定から、プロジェクトマネジメント・PMO支援、RFP作成やベンダー選定などの上流工程支援、システム開発の要件定義まで幅広く担当します。現場経験に裏打ちされた改善提案を強みとし、ヤクルト本社などの大手顧客を支援してきた実績があります。資格取得者には報奨金や資格手当が支給され、経験を積みながら上のポジションを目指せる環境です。

多様な業界のクライアントが抱える経営課題やIT課題に対する解決支援/改革の提案を行っていただきます。
現場経験に裏打ちされた改善提案を実施しています。

【詳細】
◆IT戦略・グランドデザイン策定
◆プロジェクトマネジメント、PMO支援
◆上流工程支援（RFP作成、ベンダー選定）
◆システム開発の要件定義 など

【取引実績】
ANAシステムズ株式会社
ヤクルト本社
ワイジェイFX株式会社　等

【こんな方におすすめ】
・ITコンサルとしての経験を年収アップにつなげたい方
・上流工程で経営課題の解決に関わりたい方
・資格を取りながらキャリアを広げたい方

管理を積み上げるほど収入の土台が育つ、インセンティブ型の営業
大型の売買案件が入れば、年収アップを一気に狙える設計です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

賃貸物件オーナー様への管理受託営業が中心です。新規開拓はテレアポ・訪問で、エリアとターゲットを定めて進めます。管理を受託したら改善・収益向上の提案を重ね、長期保有・売却・自社買取を含めた資産戦略の相談に対応します。売却・買取のニーズが生まれた際は売買事業部へ連携し、管理が積み上がるほど収入の土台が安定する仕組みです。

賃貸物件オーナー様への賃貸管理受託営業をお任せします。
契約を取って終わりではなく、管理を通じて信頼関係を築き、次の相談が自然と入ってくる営業スタイルです。

■ 業務詳細：
・ 賃貸物件オーナー様への管理受託提案
・ 新規開拓(テレアポ・訪問)
※闇雲な営業ではなく、エリア・ターゲットを定めた戦略的な実施
・ 管理改善・収益向上に向けた提案
・ 長期保有/売却/自社買取を含めた資産戦略の相談対応
・ 売却・買取ニーズ発生時の売買事業部への連携
管理を任されているからこそ、数年単位・数億円規模の資産相談が直接あなたに届く構造です。

＜1日のスケジュール例＞
午前：物件調査・情報収集・資料作成
午後：現地確認・関係先への訪問・オーナー様との面談
夕方：報告・共有・翌日の段取り

■業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・管理経験を年収アップにつなげたい方
・資産相談まで任される営業を目指したい方
・成果に応じた収入を大きく伸ばしたい方

経験・能力・スキルを考慮して優遇し、年1回7月に給与改定があります
ぱちんこ機種の開発経験を活かし、キャリアアップを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

パチンコの演出抽せんなどを担うサブ制御ソフトを開発するポジションです。C言語でぱちんこサブ制御プログラム（抽せん制御など）を開発し、VBA・C#・C++などを使った開発支援ツールの検討・開発も担当します。前職での経験やスキルを考慮して給与を決めるため、これまでの実績を年収アップにつなげやすい仕事です。

サブ制御ソフトウェア開発… 演出抽せんなどのサブソフト開発

■業務内容
①ぱちんこサブ制御プログラム開発
　 (抽せん制御など・c言語)
②開発支援ツールの検討・開発
　 (VBA,C#,C++等)

【こんな方におすすめ】
・ぱちんこ機種の設計・プログラム・テストの経験がある方
・遊技機の知識を活かし、キャリアの次のステップを目指したい方
・年収アップや上流の役割にチャレンジしたい方

年収252万円〜360万円の正社員求人です。
リーダー昇格で役職手当、資格取得制度と資格手当も用意しています。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

契約更新を迎えるお客様へ日程調整のご連絡をし、技術スタッフの訪問日程を社内システムに入力します。ケーブルテレビ会社とはExcelで共有する流れです。設置後1〜2か月のお客様へのフォローコールも担当します。リーダーへ昇格すると2万円/月の役職手当が加算され、将来はジョブチェンジを含むキャリアアップも可能です。資格取得制度と資格手当を活かしながら、着実に評価を積み上げられる環境です。

ケーブルテレビを契約されたお客様への電話によるサポートをお任せします。設置後のフォローなどを行なうため、商品やサービスをお勧めすることはありません。

＜具体的には＞
■メンテナンスなどの日程調整
契約更新を迎えるお客様にご連絡し、技術スタッフが訪問する日程を調整します。アポイントの日程を社内システムに入力し、ケーブルテレビ会社とはExcelで共有。コツコツと着実に取り組んでいただくことが大切です。
※1日のアポイント数は15～30件、1件あたりの通話は2～3分程度です。
※最近は在宅されている方が多く平日でも電話が繋がりやすくなっています。

■設置後のフォローコール
契約工事完了後1～2ヶ月のお客様にご連絡します。「チューナーの調子はどうですか？」「リモコンの使い方は大丈夫ですか？」などお話をお聞きし、社内システムに入力。「ネットが繋がりにくい」といった不具合があれば、Excelに入力してケーブルテレビ会社と共有します。
※通話は1件2～3分程度、1日25～30件ご連絡します。
※お客様から質問されることもありますが、ほとんどはマニュアルに沿って対応できるので安心です。

【こんな方におすすめ】
・年収を着実に上げていきたい方
・資格を取得して手当につなげたい方
・リーダーや他職種へのステップアップを目指したい方

年収385万円〜450万円、賞与年1回（2ヶ月分/年）
宿泊業界の経験を活かし、コンサルタントとして上を目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Webを通じて旅館・ホテルの集客課題を解決し、お客さま（ホテル・旅館など）の目的や課題に合わせて最適な手法で支援します。宿泊業界での経験を活かし、年収アップやキャリアアップを目指せる環境です。既存顧客の定例打合せや経営層への提案を担い、Webサイトの分析から施策の提案・実行、撮影ディレクションまで幅広く関わります。数多くのプロモーションの中から、コストや効果の観点で最適な施策を選定し、総合的な集客力の向上を目指します。

【仕事内容】
Webを通じて旅館・ホテルの集客課題を解決し、
お客さま（ホテル・旅館など）の目的や課題に合わせて最適な手法で支援を行います。
※変更の範囲：当社業務全般

＜主な業務内容＞
・既存顧客への状況確認・定例打合せ（Web・訪問）
・宿泊事業者の経営層への提案・質疑応答
・Webサイトの分析：施策の効果測定やデータ分析を行い、提案・報告資料を作成
・施策の提案・実行：サイトテキストや画像の選定、企画提案、撮影ディレクションなどを通じて、宿の魅力を最大限に発信
数多くのプロモーションの中から、コストや効果などの観点で最適な施策を選定し、総合的な集客力の向上を目指します。

【配属先情報】
コンサルタント9名（20代×3、30代×6）　
男女比：男性6名、女性3名

問合せ増加に伴った増員採用です！

【こんな方におすすめ】
・宿泊業界での経験を年収アップにつなげたい方
・サイトコントローラーやOTAの経験を提案力に変えたい方
・法人向けの営業からコンサルタントへのキャリアを描きたい方

年収1000万〜2000万円を目指せる、用地仕入れのキャリアです。
宅建士などの資格を活かし、上のポジションを狙えます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社ワンルームマンション(RC)の開発に注力しており、用地仕入れの責任者候補を募集しています。ビル仲介や土地売買も含め、不動産の幅広い領域で事業計画から立てられます。土地・戸建・マンションの開発や売買・仲介の経験を活かして、査定・収益予測・決済までメンバーをリードしてください。年2回の査定で昇給する仕組みもあり、キャリアとともに年収アップを目指せます。

【不動産で売上をつくる】
自社ワンルームマンション（RC）の開発に注力中ですが、売上をつくるために10億円規模のビル仲介、土地売買などを含めて幅広い不動産の領域で事業計画から立てられます！

【経験・知識を総動員できます】
立地・建物の設計・高さ制限等の知識をベースにした用地仕入れ等の査定・収益予測・決済から、仲介・売買の見極めまでメンバーをリードしながら進めてください！

【裁量大きく事業を動かす】⇒意思決定もスピーディ
■相談相手は代表です！
意思決定がスピーディな社風も当社がここまでの成長を続けてこられた理由！億をこえるような決済の場合は代表に直接相談しつつ、自ら決済をすることができます。自社ブランドのワンルームマンションで数億円～10億円規模の用地仕入れも多く、責任と同時にダイナミックな醍醐味が待っています。

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中村区、大阪府大阪市北区

【こんな方におすすめ】
・不動産の仕入れ経験を年収に結びつけたい方
・宅地建物取引士の資格を仕事で活かしたい方
・用地仕入れの責任者として上を目指したい方

未経験入社3年目で拠点責任者に就任した社員もいる、キャリアアップを狙える求人です。
賞与年2回に加え、年収アップを目指せる環境で上のポジションに挑めます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様から依頼をいただく完全反響型の営業で、飛び込み・テレアポはありません。お客様のご自宅を訪問し、買取を希望する商品の状態を確認して価値を再定義し、リユースをご提案します。金額の決定や見積もりの提示も担当し、相場はシステムが自動で計算するため、商品知識がない状態からでも始められます。経験を重ねるほど拠点の副責任者、責任者へとキャリアを広げられます。

■業務内容：お客様との対話を通じて＋αの価値を提供

月間4万件の依頼に基づく「完全反響営業」となっており、飛び込み・テレアポ等の業務はありません。
接客によくある決められたルーチンワークを行うのではなく、お客様との対話を通じて＋αの価値を提供する「コンサルティング営業」となっております。

【具体的には】
・買い取り希望の商材のリユース提案
　└ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する
・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示
　└規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算
　

■特徴
・営業スキルの向上：マニュアル通りに動くのではなく、お客様との会話から「なぜ売りたいのか」をヒアリングし、最適な提案を行うことで営業スキルが身につきます。
・これまでの経験を生かせる業務内容：接客で培ってきたお客様と向き合う力を生かすことができます。
・適正価格の算出： 査定はシステムが相場を自動計算するため、商品知識がない状態からでも安心してスタート可能です 。

全13拠点に展開しており、各拠点4名～20名前後の社員構成となっています。そこにアルバイト・パートスタッフが5名～20名程度在籍しています。

【社風について】
20代がメインで活躍している環境で、部署の平均年齢は28歳と比較的若い組織です。
役職者20名中16名が20代の社員ということもあり、成長産業を舞台に若手に大きな裁量権が与えられ、仲間と共に圧倒的なスピードで成長できる挑戦の文化が根付いています。
主体性を発揮してくれるメンバーには、当然ながら大きな裁量権とチャンスが多く、出した成果については社歴や年齢に関わらず半年に一度評価を行います。

【社内表彰制度について】
結果だけでなく、「挑戦のプロセス」や「主体的な取り組み」をを全社で評価し、讃える独自の表彰制度があります。
創業期から大切にしてきたキックオフミーティングにて行われる、社員同士が互いの成果や貢献を認め合う、「商売を心から楽しむ」文化を体現するイベントの1つです。
仲間や会社を支え続けた社員に贈られるアワード「Thank you of the Year」、最も成果を残し、輝いた社員に贈られるアワード「Best of ME」のアワードがあります。

【その他の勤務地】
東京都府中市、埼玉県和光市、千葉県千葉市花見川区、愛知県名古屋市中区、大阪府大阪市東住吉区、大阪府吹田市、兵庫県神戸市兵庫区、福岡県福岡市南区

【こんな方におすすめ】
・接客経験を活かし、キャリアを伸ばしたい方
・未経験から管理職や拠点責任者を目指したい方
・年収アップと賞与を重視したい方