年収450万円〜550万円を想定、昇給は年2回、賞与も年2回
IPコラボの1200超の実績を活かし、キャリアの幅を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

アニメや漫画、映画、キャラクターなど幅広いコンテンツのライセンスに強みを持つ当社で、企業のプロモーション課題を解決するキャンペーンや商品企画の営業兼制作進行をお任せします。これまで培ってきた1200を超えるコラボ実績を強みに、企画の源流からローンチまで一貫して携わることができます。企画立案・提案、収支作成、版権元向けの企画書作成を経て、製造会社やデザイナー、イラストレーターとの交渉、制作スケジュールの進行管理まで担当します。ビジネス観点で企画を磨き、売上や利益に直結する意思決定に関わることで、年収アップやキャリアアップを目指せるポジションです。

アニメや漫画、映画、キャラクターなどの様々なコンテンツのライセンスに強みを持つ当社にて、企業のプロモーション課題を解決するキャンペーン、商品企画の営業兼制作進行をお任せします。
これまで培ってきた1200を超えるコラボ実績を強みに、あなたの「好き」や熱意（ファン心理の理解）をビジネス観点に昇華させ、企画の源流からローンチまで一貫して携わる裁量権を提供します。

◆具体的な業務内容
クライアントに向けた企画立案を含めた営業/制作進行（ディレクション業務）をお願いいたします。

【詳しい仕事の流れ例】
1. 企画立案・提案：クライアントの課題・要望をもとに企画を立案。企画書を作成し、ご提案します
2. 収支作成：フォーマットを使い収支/売上予測を作成し、チーム内で稟議を通します
3. 企画書作成：版権元様向けの企画書を作成・申請します
4. 制作のディレクション業務全般：
-版権元様との契約締結、監修業務
-製造会社（工場）やデザイナー、イラストレーターとの交渉・折衝、見積もり依頼、発注
-制作スケジュールの設定・進行管理

◆このポジションの魅力
・物販ビジネスにおける裁量権
「この作品の商品でこのカットは欠かせない」「この作品は意外と根強いファンが多い」といった“ヲタク嗅覚”が光る場面が多数あります。単なる作業者ではなく、企画の根幹から意見を出し、版権元と直接交渉できる裁量権があります。

・ビジネス感覚の成長実感：
日々の業務を通じて商売のビジネス感覚を実践的に養うことができます。市場の動向やお客様のニーズを捉え、売上や利益に直結する意思決定に携わることで、ビジネスパーソンとして更なる成長を実感いただけます。

・上流工程から成果までの経験：
コンテンツを活用したプロモーション事業の企画立案/提案から実施、効果測定まで、一連のプロセスに最初から最後まで主体的に関わることができるため、アイデアを形にし、成果へとつなげる一貫した経験を積めます。

◆実績事例
https://tokyogets.com/case
さまざまな業種の企業様とIPコラボを実施しております。

【こんな方におすすめ】
・企画書作成や社内外の折衝・進行管理の経験を売上につなげたい方
・法人営業の経験を活かし、企画の専門職としてキャリアを積みたい方
・資格や経験を活かし、マネジメントや上位ポジションを目指したい方

年収445万円〜700万円で、アプリの要件定義から運用まで任せられます
資格手当や資格取得制度があり、マネジメントへの挑戦も可能です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

不動産メディアを中心に、iOS・Androidアプリの要件定義・設計・開発・運用・保守をお任せします。年収は能力・経験を考慮して決定し、年2回の昇給と年2回の賞与(2025年実績:4.5か月)があります。資格手当や資格取得制度を活かしながら、PM・PLとしてメンバーのマネジメントに挑戦することも可能です。SEOやマーケティングと連動した開発が中心のため、デジタルマーケティングのスキルも身につきます。自社サービスの成長を身近に感じながら、次のキャリアを描けるポジションです。

不動産メディアをはじめとしたWebサイト、iOS、Androidアプリの開発、運用がおもなミッションとなります。

アプリの要件定義・設計・開発・運用・保守をお任せします。
SEOやマーケティングと連動した開発がほとんどになりますので、デジタルマーケティングスキルが身につきます。
また、社内業務システムの構築も行います。

■開発業務
・iOS/Androidアプリの企画・開発・運用
・PC、スマートデバイスを対象としたWebサイトの企画・構築・運用
・社内業務システムの企画・開発・運用

■開発環境
・ソースコードは管理GitHubを利用しています。
・OS環境としてはWindowsおよびLinux、業務内容に応じてMacOSを使用します。
・エディタはJetBrains社製IDEを貸与しておりますが、VisualStudioCode等の使い慣れた環境を使用できます。

開発部-26人
うちアプリエンジニア-1人

【こんな方におすすめ】
・アプリ開発の経験を活かし年収アップを目指したい方
・PM・PLとしてマネジメントに挑戦したい方
・資格を活かしてキャリアアップしたい方

年収800万円〜1200万円で、事業の成長戦略を任せられるポジションです
成功事例を他のパートナーへ広げ、事業責任者としてキャリアを築けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

情報セキュリティ領域に特化し、セキュリティ教育クラウド『セキュリオ』の自社開発・運営と、情報セキュリティ体制の構築支援を行うベンチャー企業での事業責任者ポジションです。現在は売上10億円の壁を超え、2030年に100億円企業を目指す第二創業期にあります。既存の成功事例の分析から、横展開可能なアライアンスモデルの設計、大手SIerや専門コンサルティングファームなど新規パートナーの開拓・交渉・契約締結までを担っていただきます。さらに、パートナーが自走して成果を出せる共同マーケティングやセールスイネーブルメントの体制づくりも推進し、パートナー経由の売上・利益の最大化を目指します。年2回の賞与と年1回の給与改定があり、業績や成果を年収に反映しやすい環境です。

＜当社について＞
当社は「情報セキュリティ」という専門領域に特化したベンチャー企業です。
これまで『情報セキュリティ』という1点に特化して事業活動を行い、急成長を遂げてきました。

「日本で一番身近な情報セキュリティ会社になる」をビジョンとして掲げ、「情報セキュリティ」と耳にしたら真っ先にみなさんの頭に浮かぶ企業を目指し、大きく2つの事業を展開しています。

（1）セキュリティサービス事業（自社SaaSプロダクト）
　企業の情報セキュリティ体制の構築・運用を支援するセキュリティ教育クラウド『セキュリオ』を自社開発・運営しており、現在2,500社を超える企業様に導入いただいております。あらゆる企業にとって『情報セキュリティ』への取り組みは必須になってきており、一部上場企業からスタートアップまで、多様な顧客を抱えております。

（2）コンサルティング事業（在籍コンサルタント数は国内最大規模）
　専門的な知見を有するコンサルタントによる情報セキュリティ体制の構築やISMS等の取得支援業務を行っており、2,300社以上の支援実績があります。

＜仕事内容＞
LRMは今、売上10億円の壁を超え、2030年に100億円企業を目指す「第二創業期」の真っただ中にいます。現在、特定の戦略的パートナーとの協業という一つの成功モデルはあります。しかし、それをいかにして他のパートナーへ「横展開」し、再現性のある成長エンジンに変えていくか。その「戦略」を描き、実行することが出来ていません。「とにかくパートナー数を増やす」という戦術論から脱却し、事業の「量から質への転換」をリードする。LRMの未来を左右する、極めて重要なポジションです。

具体的には以下のような業務をご担当いただく予定です。
▼ミッション
代理店・アライアンス戦略をゼロから描き直し、成功モデルの横展開を通じてパートナーエコシステムを構築。再現性のある収益の柱を確立すること。

▼具体的な職務内容
・既存の成功事例の分析と、それを基にした横展開可能なアライアンスモデルの設計
・戦略に基づいた新規パートナー（大手SIer、専門コンサルティングファーム等）の開拓、交渉、契約締結
・パートナーが自走して成果を出せるための支援体制（共同マーケティング、セールスイネーブルメント等）の構築
・パートナー経由の売上・利益の最大化に向けたあらゆる施策の推進

＜当社の働き方＞
IPO準備に携われる点や、経営レイヤーと直接連携して業務推進ができる点など、積極的にチャレンジできたり、大きな裁量ややりがいを持って仕事が出来る環境です。
また、個人が理想とするワーク・ライフ・バランスの実現も大切にしており、残業なしでプライベートも充実させたい方も、がっつり仕事に取組みたい方も働きやすい職場を目指しています。
※リモートワークを導入しているため、繁忙期以外は時間調整もしやすい環境です！

＜募集背景＞
日本サイバーセキュリティファンドの初の投資先として弊社が選ばれ、総額2億円の資金調達を完了した今、さらなる成長に向けて、経営企画面/事業戦略面で中心となる人材の強化が必要となりました。
いろいろなところに目を配りながら、会社の心臓部として全社のハブになり急成長を牽引していきましょう。

＜概要＞
セキュリティに関するニュース/サービスを耳にする機会も増えたと思いますが、日本の情報セキュリティサービスの市場規模はリモートワークの急速な普及やサイバー攻撃の高度化などにより急拡大しております。
2025年には市場規模は約5,200億まで拡大し、市場の成長率は14.4％と高い成長率が予測されております。

この拡大中の市場の中で、今後も情報社会に必要とされるサービスの提供を軸に、
「情報をより安全に、より有効に活用できる世界の実現」に貢献すべく日々活動しております。

＜業務環境＞
クラウドサービスを徹底活用し、非合理的・非効率的な業務を常に見直しています。
「ノウハウはドキュメントにまとめる」「名刺の個人持ちを禁止する」「欠勤連絡はチャットで済ませる」等、合理的・効率的な働き方を常に追求します。

・Slack（社内コミュニケーション）
・Gmail（メール）
・Google カレンダー（スケジュール管理）
・Notion / Confluence（ドキュメント管理/Wiki）
・Box（ファイル管理）
・カオナビ（目標管理）
・SmartHR（人事労務管理）
・Keeper Security（アカウント情報管理）
・Microsoft Intune（MDM）
・Microsoft Entra ID（IdP）
・Sansan（名刺管理）
・Zendesk / Zoho Desk / メールワイズ（問い合わせ管理）
・バクラク（ワークフロー、支払・経費申請）
など。

【その他の勤務地】
兵庫県神戸市中央区

【こんな方におすすめ】
・年収アップを目指し、事業責任者として挑戦したい方
・代理店・アライアンス戦略の実績を年収と役職に結びつけたい方
・IPO準備などの大きな裁量を持ち、経営に近い立場で活躍したい方

受注実績に応じた報奨金があり、年収アップを目指せます
建築士講習の費用が全額会社負担で、資格を活かせる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

設計事務所・ゼネコン・自治体などに、自社独自の木造建築技術・建築資材を提案する法人営業です。既存顧客への提案をメインに、当社の技術に興味を持った問い合わせ先や新規顧客にも技術・資材を提案します。見学会やセミナーで来場された担当者への営業も担当します。建設業界での経験を活かし、受注の実績が報奨金や昇給につながる環境です。

～施工管理など技術職からのジョブチェンジ可／“木造建築”で世界一を目指す会社／年間休126日+計画有給5日／土日祝休み／福利厚生充実～

■職務概要：
設計事務所・ゼネコン・自治体等に、自社独自の木造建築技術・建築資材の営業をお任せします。当社の技術に興味を持ち、お問合せ頂いた方や、設計事務所・ゼネコンなどの既存顧客への提案をメインに、新規顧客へも技術や資材を提案します。

＜詳細＞
(1)既存顧客（設計事務所・ゼネコン）への営業：木造での建築計画に対し、自社の木造技術による提案・受注を担当
(2)見学会・建築雑誌・DMでの反響営業：全国で年に数回、見学会やセミナーを開催し、来場された設計事務所や自治体等の各担当者に対する営業を担当。

■組織体制：

■中途入社の先輩の声：
◎建築業界でも珍しい「木造の高層ビル」を手掛けられる魅力がある！
◎担当エリアへの出張スケジュールは営業自身で決められるので働き方の自由度が高い！
◎迷った時に「挑戦してみよう！」と後押ししてくれるので、のびのび活躍できる環境！

★1日のスケジュール例
▽9：00…業務開始、メール処理
▽10:00…物件の打ち合わせ
▽12:00…昼休憩
▽13:00…外回り
▽16:30…帰社
▽17:00…見積り、資料作成、業務日報作成
▽18:00…退社

東京支社 営業部に配属され、30代を中心に8名のスタッフが活躍中

【こんな方におすすめ】
・建設業界の経験を年収アップにつなげたい方
・資格を活かしてキャリアを広げたい方
・提案力で受注を積み重ねたい方

月給27万円スタートで、上場に向けた経営の中枢を支えるキャリアを築けます
役員になれば平均年収1000万円以上を目指せる、上昇の余地が大きい職場です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

IPO（株式上場）に向けて体制を強化するなか、代表や役員の経営を支える秘書ポジションを新設しました。スケジュール管理や来客対応、会議・プレゼン資料の作成といった基本業務から始め、経営戦略・広報・管理部門と連携しながら、会社の成長を支える参謀的な役割を担っていただきます。経理・秘書・事務の経験を活かせる方にとっては、資格や実務スキルを収入アップにつなげやすい環境です。評価は役員が年2回の面談で行い、業務スピードや正確性、気配りが評価の土台になります。昇給は年1回で、今まで昇給した人がほぼ全員という実績もあります。

（募集背景）
「次のステージは“上場”。その瞬間を共に迎える秘書を募集。」
私たちは現在、IPO（株式上場）に向けて社内体制の強化を進めています。
代表や役員が次の成長フェーズに集中できるよう、経営を支えるパートナーとしての秘書ポジションを新設しました。
単なるスケジュール管理や庶務にとどまらず、経営戦略・広報・管理部門と連携し、会社全体の成長を支える「参謀的役割」を担っていただきます。
木曜・金曜は超絶フレックス勤務やランチ代支給など13の魅力など独自の魅力的な人事制度を確立、1000人以上の経営者ネットワークを保有し、売上・利益が昨対比で120％以上成長、事業は順調に拡大中です。

（具体的仕事内容）
1. スケジュール管理
会議や出張、来客の予定を把握・調整
タイムマネジメントやリマインド対応など

2. 来客・電話・メール対応
来訪者の受付・案内
電話やメールの取り次ぎ、返信対応など

3. 資料作成・文書管理
会議資料・報告書・プレゼン資料の作成
機密文書やファイルの管理など

4. 出張・会食の手配
交通手段、宿泊先の予約
会食や打ち合わせ場所の手配など

5. 庶務業務
備品管理、社内調整
上司の私的な用事のサポート（※業務範囲による）

6. 情報収集・報告
関連ニュースや業界動向の把握
上司に必要な情報の整理・共有など

7. 社内外との調整役
他部署や外部との連絡・折衝など

8. AI・SNS運用フォロー

重要なやり取りの橋渡し役としての役割です！

（評価制度）
評価は基本、役員が行います。年に2回じっくり面談をし、仕事の振り返りや成果について話します。営業ではないため、数値化しにくい部分が多々ありますが、当社のことが好きで会社を良くしたい、会社の役に立ちたいという想いと業務スピード・正確性・気配りなどが評価の土台となります。がんばっている人は確実に評価される環境です。
※今まで昇給した人がほぼ全員で、減給した人はいません。

【こんな方におすすめ】
・経理・秘書・事務の経験を年収アップにつなげたい方
・上場準備の中核で、役員の右腕としてキャリアを広げたい方
・成果が評価に反映される環境で収入ややりがいを求める方

資格を活かし、上のポジションを目指せる環境です
年収320万円〜、賞与年3回でしっかり報われます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

輸送管理・倉庫管理・営業・本社管理と、異なる職種をジョブローテーションで経験していただきます。トラックを保有する営業所では、配車業務やドライバーの勤務時間管理、請求業務を担い、物流の中心的な役割を任されます。配車業務は、荷物の形や重量、届け先の異なる複数の荷物を組み合わせ、効率的な配送計画を立てる仕事です。倉庫管理では、お客さまの商品の保管・入荷・出荷をコントロールし、営業では物流面の課題をヒアリングして改善やコスト削減を提案します。配属後も3〜5年のスパンでローテーションを行い、幅広いスキルを身につけて将来のキャリアの選択肢を広げられます。国家資格「運行管理者」や「簿記」の取得を目指せ、勉強時間は勤務時間内に設定されています。

ジョブローテーションで、輸送管理部門・倉庫管理部門・営業部門・管理部門など異なる職種を経験します。

■輸送管理部門
トラックを保有する営業所の中心的存在として、配車業務・ドライバーの勤務時間の管理・請求業務を行います。
配車業務とは、お客さまの依頼内容から、荷物をどのトラックに積み、どのルートで運ぶのかを決め、ドライバーに指示を出す仕事です。
そのおもしろさは、形・重量・届け先の異なる複数の荷物をパズルのように組み合わせて、効率的な配送計画を考えるところにあります。
自身の考えた配送計画が予定どおり進んだ時には達成感とやりがいを感じられるはずです。
ドライバーが安全かつ快適に仕事ができる環境を支える役割ともいえ、さまざまなドライバーと良好なコミュニケーションを取ることが良い車両手配に反映されます。
業務を通して物流業界における必須の知識・経験・能力が身に付きます。

■倉庫管理部門
自社倉庫にて、お客さまの商品の保管と入荷・出荷をコントロールする仕事です。
単純に荷物をあずかるだけでなく、正しい数量で保管・入荷されているかを確認し、お客さまと定期的に在庫状況を共有。
指示があれば、指定された納期に間に合うよう荷物の出荷を行います。
また、倉庫内で荷物を動かす際には、傷つけないための段取りを考えます。
加えてフォークリフト運転者など作業員の安全確保、勤怠管理、さらに倉庫内で流通加工（箱の入れ替え作業など）を行う際には、一連の作業がスムーズに進められるよう考えることも、重要な仕事の一つです。
正確かつ効率的な倉庫管理を行うために、幅広い視野と細かな気配りが身に付きます。

■営業部門
お客さまを訪問し、物流面における現状の課題や要望をヒアリングしたうえで、改善およびコスト削減などの提案を行います。
既存の顧客とのパイプをさらに太くしながら、新たな仕事を生み出していくポジションです。
相手に寄り添い、困り事を見つけ出す力を身に付けていきます。
業務にあたっては物流を組み立てるスキル、営業所への的確な指示出しが求められるため、輸送管理や倉庫管理といった現場において一定の経験を積むことが必要です。

■管理部門(人事・経理・安全品質管理)
人事・経理・安全品質管理の部署からなり、専門知識を生かしながら、当社で働く従業員をさまざまな面から下支えし、働きやすい職場づくりに取り組みます。
会社の中枢を担う部署として、チームワークを大切にする協調性が必要となります。
同時に、縁の下の力持ちとして誰かを支えたり、細かな手助けをしていったりする姿勢が求められる仕事です。
従業員の気持ちや状況を理解し、細やかなサポートを行うためにも、現場での経験が役立ちます。

【入社後の流れ】
<STEP1> 入社時研修（3日間）
外部研修で、ビジネスマナーや電話応対などを習得。

<STEP2> 本社研修（1年間）
本社各部門（配車管理、安全品質管理、経理、人事）を、3～4カ月ごとにローテーション。
――研修中の国家資格取得実績多数
「運行管理者」「簿記」など。
勤務時間内に勉強時間も設定。

<STEP3> 配属
営業所業務例）倉庫管理、配車管理
本社業務例）経理、営業
――3～5年のスパンでジョブローテーション
営業所も、規模やサービス内容に応じて多種多様な業務あり。
希望や適性を踏まえ支えていきます。

※業務内容の変更の範囲：あり（会社の定める業務）

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県千葉市美浜区、千葉県野田市、愛知県名古屋市南区、静岡県、静岡県袋井市、大阪府、滋賀県栗東市、滋賀県東近江市、岡山県岡山市中区、広島県広島市東区、福岡県北九州市若松区、福岡県福岡市東区

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして専門性を高めたい方
・将来はマネジメントや幅広い職種を目指したい方
・物流業界で年収アップとキャリアアップを両立したい方

薬剤師免許を活かして、年収とキャリアアップを目指せる正社員求人です。
認定指導薬剤師手当や資格手当など、資格を評価する仕組みが整っています。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

地元の皆様を中心に利用される調剤薬局で、地域一番のかかりつけ薬局を目指しています。店舗によって投薬、調剤業務、施設在宅、在宅訪問、往診同行など業務内容が異なり、一社で様々な形態を経験できます。面接後に適材適所で配属されるため、経験を積みながら専門性を高められます。資格手当や認定指導薬剤師手当もあり、資格を活かして上のポジションを目指せる環境です。

地元の皆様を中心にご利用頂いている調剤薬局です。地域一番のかかりつけ薬局を目指して、日々業務に取り組んでおります。

≪主なお仕事内容≫
ミヤモトでは、店舗によりお店の特徴が異なり、一社で様々な形態を経験することができます。投薬、調剤業務、施設在宅、在宅訪問、往診同行などなど・・・店舗によって業務内容は異なりますが、ご面接後、適材適所に配属していただいています。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして年収アップを目指したい方
・管理薬剤師など上のポジションを目指したい方
・資格手当を活かして専門性を高めたい方

年収400万円〜、昇給・賞与で年収アップを目指せる
ITサービスの顧客を支える専門職として経験を積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社ITサービスとBPOを展開する企業で、導入後の既存顧客のフォローを中心に担当します。新規導入を検討する顧客の要望をヒアリングし、開発部署へつなぐディレクション業務まで任せていただきます。業務の8割以上は既存顧客の問い合わせやサポート対応が中心です。専門知識がなくても、入社後2〜3年かけてサービス理解と業務を習得できる環境です。将来は新規顧客の要件定義にも関わる機会があり、キャリアの幅を広げられます。

【業務内容】
弊社サービス導入後の顧客フォローおよび新規導入検討の顧客要望のヒアリングから該当部署への接続など担当を持ちつつディレクション業務も担っていただきます。

・事業：ネットワークビジネスを展開される企業に対して、顧客管理システムの提供やコールセンター代行などご要望に応じたサービス提供。
・業務：企画営業部としてサービス導入後の既存顧客のフォローおよび、営業が成約した新規企業の要望ヒアリングから開発部署との連携などディレクション業務に至るまで幅広く担当。日々の業務割合としては8割以上は既存顧客の問い合わせやサポート対応中心になります。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年収アップを目指して着実にキャリアを積みたい方
・IT業界未経験から専門性を身につけたい方
・顧客との折衝や社内調整の経験を活かしたい方

年収アップとキャリアアップを両立したい方に
インセンティブ制度で成果が報酬に直結する環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

キャッシュフローのニーズを持つ運送会社様が保有するトラックを、弊社の買取・リースに切り替える業務です。直接営業やパートナーからの紹介など、あらゆる方法で新規開拓を担っていただきます。成果を上げ続けると、部下の育成管理や戦術策定、予算管理、新規事業開発へと役割が広がり、将来的には経営者を目指すことも可能です。既存顧客への追加車両提案や、M&A後のPMIへの参画も見込まれます。

【仕事内容】
キャッシュフローニーズを持たれている運送会社様が保有されているトラックを
弊社での買取＆リースに切り替える業務です。
直接営業、パートナーからの紹介などあらゆる方法で開拓していただきます。

【業務詳細】
◆新規顧客の開拓
・クライアントの課題やニーズの把握とその課題解決方法の提案
・コールリスト作成～商談～クロージング
・契約書作成
・資料作成
・ご契約いただける代理店への継続的な情報提供＆紹介打診

◆既存顧客への提案
・資料作成
・顧客の車両情報を把握し、適切なタイミングでの追加車両調達提案
・ご契約いただいた運送会社への継続的な情報提供＆紹介打診

【キャリアパス】
会社の急成長に伴い営業からマネジメントや事業開発など、ご自身のキャパシティを広げていただきたいです。
具体的には下記の業務もゆくゆくお任せします。

・部下の育成管理
・部下のマネジメント
・戦術策定、予算管理
・社内プロジェクトマネジメント
・全体プロデュース業務
・新規事業開発

またこの仕事で成果を上げ続けられる方は、企業の財務に精通しキャッシュフロー改善ができることから、
将来的には経営者になることができる方だと認識しています。
アンビシャスがこのまま事業展開して行った際はM&A後のPMIなどにも携わっていただきたいです。

※業務内容の変更の範囲：無

【こんな方におすすめ】
・営業で高単価商材を扱ってきた方
・年収アップを目指してキャリアを広げたい方
・自ら戦略を立てて成果を追い求めたい方

年収255万円〜360万円、昇給は年2回
資格手当や資格取得制度でキャリアの幅を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

eスポーツやゲーム関連イベントの企画立案からスタートし、イベントコンセプト設計や進行管理、会場手配、スケジュール調整、当日運営サポートまでを担当します。SNSやWebを使った集客施策の企画・実行も任せていきます。未経験の方は基礎研修から始まり、受付対応や進行補助を経て、タイムテーブル作成や出演者との連携、当日の進行管理へとステップアップします。経験を積んだ後は、スポンサーとの折衝やプロモーション戦略の立案、新規イベントの立ち上げにも関わり、将来はチームリーダーや責任者を目指せます。インセンティブや報奨金の制度もあります。

【eスポーツイベント企画・運営業務内容】
◆eスポーツ／ゲーム関連イベントの企画立案
◆イベントコンセプト設計・進行管理
◆会場手配／スケジュール調整／当日運営サポート
◆SNSやWebを活用した集客施策の企画・実行
※未経験の方は基礎研修からスタートし、段階的に実務をお任せします。

まずはイベント運営の基礎知識や業界理解を学び、受付対応や進行補助などのサポート業務からスタートします。
経験を重ねるにつれて、タイムテーブル作成や出演者・関係者との連携、当日の進行管理などを担当し、
イベントを成功に導く役割へとステップアップしていきます。
チームで協力しながら進めるため、未経験の方でも実践を通じて企画力・調整力・コミュニケーション力を着実に身につけられます。

【ご経験・志向により並行してお任せしたい業務内容】
◆スポンサー／協力会社との折衝業務
◆プロモーション戦略の立案
◆チームマネジメント／リーダー業務
◆新規イベント企画の立ち上げ

経験を積んだ後は、イベントの価値を高めるための企画提案やプロモーション設計にも関わります。
スポンサーとの交渉や施策の改善提案を通じて、ビジネス視点を持ったイベント運営を学べます。
将来的には新規イベントの立ち上げ責任者やチームリーダーとして、企画から運営までを統括するポジションを目指すことも可能です。

入社後は、独り立ちするまでの期間としてカリキュラム（動画視聴）を受けて頂きます。
独り立ちするまでのお仕事を創出するという観点から提携している携帯販売ショップの従業員として一定期間活動して頂きます。

週2回はe-スポーツ実業団のミーティングに参加し、イメージを膨らまして頂きます。
慣れてきた時点で、ミーティング内で企画の発案やイベント当日には運営にも携わりながら独り立ちできるスキルを身につけていく事を期待しています。

※他のポジションと違い、企画や運営はカリキュラムだけでは身につかないスキルもあるため、終了後もモバイル販売に従事しながら
　様々な経験を行い、力をつけて頂きます。

【入社からモバイルショップでの勤務までの流れ】
弊社内でモバイルに関しての1日研修
⇩
配属予定クライアントと顔合わせ
⇩
配属店舗が担当しているキャリアの研修
⇩
店舗配属
⇩
弊社営業担当とクライアントが定期的に連携をとり、神職や状況把握

【こんな方におすすめ】
・eスポーツやゲームを仕事にして収入も伸ばしたい方
・資格手当を活かしてキャリアの選択肢を広げたい方
・イベント企画でリーダーや責任者を目指したい方