年収300万円〜720万円で、資格を活かしながら上を目指せる環境です
資格取得一時金や資格取得制度で、スキルアップを後押しします

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手企業を中心にAI開発やビッグデータ解析など幅広い分野のシステム開発を手掛けるITベンチャーで、サーバーやネットワークのインフラプロジェクトを担当していただきます。顧客先に常駐し、要件定義・設計・構築・テスト、運用・保守まで、経験やスキルに応じて上流から下流まで幅広い工程にアサインします。大規模ECサイトのサーバ更改やメガバンクの金融システムなど、経験・実績を積み上げるほどキャリアの選択肢が広がる案件が揃っています。資格取得一時金や技術図書、技術講習などの支援制度もあり、経験を資格や役職に結びつけていける環境です。

私たちWeTecは、大手企業を中心としたAI開発、ビッグデータ解析等をはじめ、
幅広い領域でシステム開発を手掛けているITベンチャーです。
中国、台湾、インド、ミャンマー、バングラディッシュなど、
多国籍のエンジニアが在籍しており、海外拠点設立も視野に入れるなど、
積極的な事業展開を進めています。
今回、「インフラエンジニア(NW・サーバ)」のポジションを募集いたします。

【仕事内容】
顧客先に常駐の上で、ネットワークまたはサーバの
インフラプロジェクトを担当していただきます。
スキル・経験に基づいて、最適なプロジェクトおよび工程にアサインいたします。
・要件定義
・設計
・構築
・テスト、運用、保守
大手顧客とのプロジェクトが豊富にあるため、経験・実績に応じて、
ネットワーク・サーバ、セキュリティーなど幅広いプロジェクトがございます。
また、フェーズも上流から下流までアサイン可能なので、経験が浅い方も
ベテランの方もご活躍いただける環境です。

【入社後について】
入社後はスキル・経験・適性・志向を考慮の上、
面談によって最適なプロジェクトを決定していきます。
経験の浅い方に関しては、テストや保守・運用から、経験豊
富な方は要件定義や構築など早期にスキルを発揮できるプロジェクトにアサインいたします。

【プロジェクト例】
■大規模ECサイトのサーバ更改
■メガバンク金融システムシステム
■労務管理社内インフラ構築
■住民管理システム構築

在籍しているエンジニアは、総勢130名です。
システム開発領域（SE・PMO・PG・テスト・運用保守）、インフラ開発領域（SE・PMO・構築・更改・運用保守・監視・テクニカルサポート）などそれぞれの得意分野で活躍しています。

【その他の勤務地】
神奈川県、大阪府

【こんな方におすすめ】
・ネットワークやサーバの実務経験を、資格や上流工程に広げたい方
・大手企業の大規模プロジェクトで経験を積みたい方
・資格取得を通じて年収アップや役職を目指したい方

年収350万円〜580万円、賞与2回で収入の伸びを狙える
電気設計の経験は不問、設計の実績を積んで上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

電源装置や信号変換器などの製品設計担当として、あらゆる工程を任せます。回路設計やプリント基板設計、トランス設計といった電気設計から、構造設計、板金設計、外形図・組立図の作成、試験手順書の作成、完成後の動作確認まで担当し、段階的に幅広い技術を身につけながら1つの製品を作れるようになっていただきます。案件の8割はOEM（受託生産）のため、お客様のオーダーを直接受ける技術営業の要素もあります。受けたオーダーをもとに自分の知識や技術を設計に活かし、多岐にわたる依頼に応える中で経験の幅を広げられます。

電源装置や信号変換器などの製品設計担当として、あらゆる工程の業務をお任せします。
具体的には、回路設計、プリント基板設計、トランス設計のような電気設計から、構造設計、板金設計、外形図・組立図 の作成、試験手順書の作成、製品完成後の動作確認まで、段階的に幅広い技術を身に着けながら1つの製品を作れるようになっていただきます。

■業務の特徴: 案件の8割がOEM(受託生産)であるため、お客様のオーダーを直接受ける技術営業のような部分も多いです。
自ら受けたオーダーを元に設計者が自身の趣向を凝らし設計をすることになるため、お客様の理想を実現化ために自分の技術・知識 を直接的に活かすことができます。
また多岐にわたるオーダーに応えていく中で、幅広く経験を広げていくことができます。

【こんな方におすすめ】
・設計の経験を積んで年収アップを目指したい方
・電気・電子の知識を活かして専門性を高めたい方
・お客様の要望を形にする仕事にやりがいを感じる方

将来のマネージャーを目指せる、キャリアアップ型の求人です
広告運用手当やインセンティブで、成果が報酬に反映されやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クライアントの事業内容やユーザー行動を深く理解し、アプリの成長につながる戦略提案と効果検証を一貫して担っていただきます。入社当初は運用チームと連携しながら提案や分析・改善に関わり、提案力や関係構築力が認められれば半年〜1年後に大手クライアントのリード担当へ昇格できます。1.5年後以降はチームをマネジメントし、ストラテジーチーム全体を牽引する立場を目指せます。主な業務は、ASOやApple Search Adsを用いたアプリマーケティング戦略の立案、自社SaaS「V.O.X」を活用した改善提案、LTV・継続率・CPA・ROASなどをもとにした広告運用結果の分析、大手クライアントとの折衝、提案書やKPI設計などです。

【仕事内容】
このポジションは、単なる営業職やマーケティング職ではありません。
将来のマネージャー候補として、クライアントの事業内容やユーザー行動を深く理解し、
アプリの成長を実現するための戦略提案・効果検証を一貫して担います。

【主な業務内容】
・クライアント事業の理解、ビジョン設計支援
・アプリマーケティング戦略の立案（ASO、AppleSearchAds、A／Bテスト設計など）
・自社プロダクト「V.O.X」を活用した改善提案・支援
・広告運用結果の分析と仮説検証（LTV・継続率・CPA・ROASなど）
・大手クライアントとの折衝・プロジェクト推進
・提案書・KPI設計・コンセプトの言語化など

マーケティングチーム全体では20名ほど在籍しております。
今回募集のポジションは「セールス」チームに所属いただく予定です。

マーケティング事業部の内訳：
・セールス：5名(グローバル担当1名、国内担当2名、V.O.X（弊社SaaSシステム）2名)
・運用・マーケティング：12名
・デザイナー：3名

【こんな方におすすめ】
・将来マネージャーとして年収アップやキャリアアップを目指したい方
・法人顧客との折衝経験を活かし、マーケティングの専門性を高めたい方
・広告運用手当やインセンティブで成果を評価されたい方

年収300万円〜360万円、売上に応じたインセンティブも支給
マネージャーやキャリアコンサルタントなど上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設業界のクライアント企業に、自社で採用した技術者を紹介するお仕事です。クライアントの「こういう人材が欲しい」という要望と、技術者の「こういう仕事がしたい」という希望の間に立ち、双方にメリットのあるマッチングを行います。業務の中心は技術者との面談・カウンセリングで、保有スキルやキャリアビジョンを確認した上で最適な派遣先を探します。テレアポによる新規開拓、提案活動、求人広告の作成、採用対応、派遣開始後のフォローアップまで一貫して担当します。未経験からでも育成環境が整っているため、着実にキャリアを積めます。売上に応じて毎月インセンティブが発生し、年1回の給与改定（5月）もあります。

【具体的には】
建設業界のクライアント様に対し自社で採用した技術者を繋げるお仕事です。
「こういう人材が欲しい」と考えているクライアント企業と「こういう仕事がしたい」と考える自社、社員の間に立ち、双方にとってメリットのあるマッチングを行います。業務の中心となるのが自社、社員との面談・カウンセリングで面談では技術者の保有スキルなど確認し、その人がどういったキャリアビジョンを描いているのかについても確認した上で最適な派遣先を探して紹介します。
その他にも求人広告の作成、自社の社員との面談、業務を開始した後のフォローアップなども一貫して担当します。

＜基本的な業務の流れ＞

（1）新規開拓
多くのプロジェクトを技術者に用意する為、
テレアポによる新規のお客様開拓
▼
（2）提案
クライアント様の技術的なご要望にマッチした弊社、技術者の提案活動
▼
（3）技術者とのコミュニケーション
技術者のスキルやキャリアプラン、希望などを定期的に
ヒアリングしながらプロジェクトを用意
▼
（4）採用活動
ハローワーク・求人媒体、求人情報の展開、 応募対応、
面接対応など

以上が人材コーディネーターとしての大まかな流れです。

経験・スキルに自信のない方もご安心ください。
当社には未経験をイチから育てていく環境が整っています。

＜建設事業部内＞
建設事業部長：1名（30代男性）
メンバー：1名（20代男性）
事務員：1名（20代女性）

【こんな方におすすめ】
・営業やカウンセリングで年収アップとキャリアアップを目指したい方
・対人折衝の経験を活かして専門性を高めたい方
・資格取得を通じて専門家として成長したい方

年収800万円〜1200万円で、事業の未来を率いるポジションへ
大手企業向けコンサルティング事業の責任者として、キャリアの先を描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

売上10億円の壁を超え、2030年に100億円企業を目指す第二創業期の事業で、大手企業のCIO/CISOをカウンターパートに、経営課題・セキュリティ課題のヒアリングと解決策の提示を担っていただきます。自社・他社のソリューションを組み合わせた全体設計を行い、パートナー企業との協業を含むプロジェクト全体の進捗・品質・課題を管理します。提案からクロージング、デリバリーまでを一気通貫で主導し、事業のP/Lに責任を持つポジションです。賞与は年2回、給与は年1回改定されます。

＜当社について＞
当社は「情報セキュリティ」という専門領域に特化したベンチャー企業です。
これまで『情報セキュリティ』という1点に特化して事業活動を行い、急成長を遂げてきました。

「日本で一番身近な情報セキュリティ会社になる」をビジョンとして掲げ、「情報セキュリティ」と耳にしたら真っ先にみなさんの頭に浮かぶ企業を目指し、大きく2つの事業を展開しています。

（1）セキュリティサービス事業（自社SaaSプロダクト）
　企業の情報セキュリティ体制の構築・運用を支援するセキュリティ教育クラウド『セキュリオ』を自社開発・運営しており、現在2,500社を超える企業様に導入いただいております。あらゆる企業にとって『情報セキュリティ』への取り組みは必須になってきており、一部上場企業からスタートアップまで、多様な顧客を抱えております。

（2）コンサルティング事業（在籍コンサルタント数は国内最大規模）
　専門的な知見を有するコンサルタントによる情報セキュリティ体制の構築やISMS等の取得支援業務を行っており、2,300社以上の支援実績があります。

＜仕事内容＞
LRMは今、売上10億円の壁を超え、2030年に100億円企業を目指す「第二創業期」の真っただ中にいます。このフェーズは、変化が早く、整っていないカオスな環境そのもの。私たちは、この混沌を楽しみ、自らを変革させながら道を切り拓く「波乗り」のような事業家を求めています。大手企業のCIO/CISOと対等に対話し、パートナーが提供する最先端のソリューションまで含めた複雑な課題を采配し、プロジェクト全体を成功に導く真のコンダクター。そんな事業家を求めています。

具体的には以下のような業務をご担当いただく予定です。
▼ミッション
大手企業のCxOクラスへのコンサルティングを基に、自社・他社ソリューションを最適に組み合わせた提案を主導し、プロジェクトを完遂させることで、大手企業向けコンサルティング事業を確立すること。

▼具体的な職務内容
・大手企業のCIO/CISOクラスをカウンターパートとした、経営課題・セキュリティ課題の根本的なヒアリングと解決策の提示
・自社サービスに固執しない、顧客の成功を第一に考えた最適なソリューションの全体設計
・有力なパートナー企業との協業を前提とした、プロジェクト全体のオーケストレーション（進捗・品質・課題の管理）
・提案からクロージング、デリバリーまでを一気通貫で主導し、事業のP/Lに責任を持つ

＜当社の働き方＞
IPO準備に携われる点や、経営レイヤーと直接連携して業務推進ができる点など、積極的にチャレンジできたり、大きな裁量ややりがいを持って仕事が出来る環境です。
また、個人が理想とするワーク・ライフ・バランスの実現も大切にしており、残業なしでプライベートも充実させたい方も、がっつり仕事に取組みたい方も働きやすい職場を目指しています。
※リモートワークを導入しているため、繁忙期以外は時間調整もしやすい環境です！

＜募集背景＞
日本サイバーセキュリティファンドの初の投資先として弊社が選ばれ、総額2億円の資金調達を完了した今、さらなる成長に向けて、経営企画面/事業戦略面で中心となる人材の強化が必要となりました。
いろいろなところに目を配りながら、会社の心臓部として全社のハブになり急成長を牽引していきましょう。

＜概要＞
セキュリティに関するニュース/サービスを耳にする機会も増えたと思いますが、日本の情報セキュリティサービスの市場規模はリモートワークの急速な普及やサイバー攻撃の高度化などにより急拡大しております。
2025年には市場規模は約5,200億まで拡大し、市場の成長率は14.4％と高い成長率が予測されております。

この拡大中の市場の中で、今後も情報社会に必要とされるサービスの提供を軸に、
「情報をより安全に、より有効に活用できる世界の実現」に貢献すべく日々活動しております。

＜業務環境＞
クラウドサービスを徹底活用し、非合理的・非効率的な業務を常に見直しています。
「ノウハウはドキュメントにまとめる」「名刺の個人持ちを禁止する」「欠勤連絡はチャットで済ませる」等、合理的・効率的な働き方を常に追求します。

・Slack（社内コミュニケーション）
・Gmail（メール）
・Google カレンダー（スケジュール管理）
・Notion / Confluence（ドキュメント管理/Wiki）
・Box（ファイル管理）
・カオナビ（目標管理）
・SmartHR（人事労務管理）
・Keeper Security（アカウント情報管理）
・Microsoft Intune（MDM）
・Microsoft Entra ID（IdP）
・Sansan（名刺管理）
・Zendesk / Zoho Desk / メールワイズ（問い合わせ管理）
・バクラク（ワークフロー、支払・経費申請）
など。

【その他の勤務地】
兵庫県神戸市中央区

【こんな方におすすめ】
・大手企業への無形商材の提案・受注経験がある方
・CxOクラスと対話し、複雑な案件をまとめた経験がある方
・事業責任者として上位のポジションを目指したい方

年収500万円〜800万円を目指せる人事コンサル職
資格を活かし、独り立ちを見据えたキャリアが描ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クライアント企業の採用や組織課題に深く入り込み、自ら解決策を導き出すコンサルティングの土台を担っていただきます。まずはダイレクトリクルーティング支援として、候補者のリストアップ、スカウト文面の送付・管理、カジュアル面談等の日程調整を行います。次にエージェントアプローチとして、人材紹介会社への求人情報の展開・共有、推薦案件の1次チェック、選考進捗の管理・リマインド連絡を担当します。さらに採用管理システムのデータ入力・更新、求人票の軽微な修正・アップロード、数値集計の補助など採用事務・管理も行い、コンサルティングメンバーとして実務を積み上げていただけます。

【仕事内容】
　コンサルティングメンバーとして、以下の業務をお任せします。
　　①ダイレクトリクルーティング支援
　　　候補者のリストアップ
　　　スカウト文面の送付・管理
　　　カジュアル面談等の日程調整

　　②エージェントアプローチ
　　　人材紹介会社への求人情報の展開・共有
　　　推薦案件の1次チェック（書類の不備確認など）
　　　選考進捗の管理・リマインド連絡

　　③採用事務・管理
　　　採用管理システムのデータ入力・更新
　　　求人票の軽微な修正・アップロード
　　　数値集計の補助

【こんな方におすすめ】
・将来は自分の力でお客様の組織課題に向き合いたい方
・論理的思考力を活かしてキャリアアップを目指したい方
・社会人経験3年以上で、次の年収アップを狙いたい方

年収アップを目指せる、若手から経営に近い仕事に挑める環境です。
事業企画・経営企画・財務など、キャリアの選択肢が広い総合職です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

IT×金融の決済・デジタルギフト事業で、戦略立案からプロダクト企画・改善まで担います。1年目からマーケティング、事業企画・開発、営業、人事、広報、経営企画・戦略、財務などに携わり、経営に必要な経験を積めます。将来は部門の収益性向上やチーム運営を任される上位ポジションも目指せます。

【皆様へ】
───　わたしたちと一緒に"お金の未来"と"仕組み"を創りましょう

"IT × 金融"の技術・サービス基盤は、金融またはその周辺領域だけでなく、他領域への汎用性、追従性も高く、事業展開の白地部分が無数に残っています。

そして顕在化している"お金"に纏わる社会課題、これから抱えるであろう潜在的な課題・問題、必要なモノ、サービス、時間概念、持つべき意識の変革という大きな潮流が存在する中で、弊社が取組む事業はその核心に触れる位置にあると考えています。

前述の背景、考えに基いた社会貢献、事業継続の実限実効性の高さへの実感が、プロダクト、サービス開発をはじめとした0→1、1→♾の期待値を信じて追うべきものであるという確信へと変わり、経営資源の集中投下を行う決断に至りました。

そんな弊社に興味を持って頂き、更に社会実装、コモディティ化を実現する為に共感、共創をして頂ける方に加わって頂けたらとても心強いです！

わたしたちと一緒に"お金の未来"と"仕組み"を創りましょう。

【給与 / 業務詳細】
───　1年目からマーケティング、事業企画・開発、営業、人事、広報、経営企画・戦略、財務等に携わりながら経営に必要な経験が積めます！

ー 給与 ー
◾初任給
35〜50万円＋インセンティブ

例1）社長室付_事業責任者(Grp会社) / Mgr入社 / 50万円/月＋インセンティブ
例2）人事 兼 マーケター / Smgr入社 / 40万円/月＋インセンティブ

※インターン、入社前研修の実績により変動します

ー 業務概要 ー
◾デジタルギフト事業及び株主優待事業全体の戦略立案および推進
・事業成長のための新規市場開拓および顧客獲得施策の立案
・経営、事業全体のアーキテクチャ、インストラクチャを理解した上のマーケットメイク

◾既存サービス、プロダクトのスペックアップと改善・改修、及び新規プロダクトの企画・開発
・デジタルウォレット、デジタルギフト、株主優待などのプロダクトマネジメント
・UX/UIの最適化や新しい顧客体験の提案
・リードジェネレーション、ナーチャリングの策定、仮説検証と改善までのサイクル実行

◾部門の収益性向上と組織運営
・KGI達成を前提としたKPI管理と、アクションプランの策定、改善施策の立案、実行
・チームビルディングおよびメンバーの育成

◾関連部署や外部パートナーとの連携
・マーケティング、営業、開発チームとの連携を通じたプロジェクト推進
・社内外問わず、ステークホルダーとの良好な関係構築、役割、業務における期待値調整とその時々の適正なボリュームを図った上での業務、部門に掛かる負荷、カロリーのコントロール

◾採用、教育を含めた組織開発及びチームワーク醸成、実行
・OKR、MBO策定と運用
・OJT、恒常的なトレーニング、学習機会の創出と実行
・当該部門だけでなく、全社達成の計画に必要な採用、教育計画の立案、実行

※社内事業・業務全般（専門職を除く）
※業務内容の変更有無：有（会社内での全ての業務）

ー 求める人物像 ー
◾事業の成長戦略を描き、チームを鼓舞し、目標達成に向けて力強く牽引できるリーダーシップを発揮できる方
◾関係部署や外部パートナーとの連携を円滑に行い、プロジェクトを成功に導けるコミュニケーション能力を持つ方
◾不確実性の高い環境下でも泥臭く粘り強く行動・改善できる方
◾プロセスよりも結果を重視するマインドを持っている方
◾現状に満足せず常にチャレンジする精神と姿勢を日頃からお持ちの方
◾マーケット、ビジネスそのもに携わる上で、勝ち筋、生存戦略を追求し続ける方

【こんな方におすすめ】
・将来は年収アップを狙い、キャリアを積みたい方
・事業の成長を数字で追い、上のポジションを目指したい方
・金融・決済の領域で社会に影響を与えたい方

年収420万円〜610万円で、昇給・賞与年3回も備えた環境です
資格手当があり、給与計算・勤怠管理の経験を専門性として積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

メルセデス・ベンツ正規販売店の管理部門で、人事労務を担当していただきます。主な業務は従業員の給与計算、インセンティブ集計、年末調整対応、給与支払報告書の作成、住民税手続きです。勤怠の確認や、社保・雇用保険、労災・産育休関係、各給付金などの労務関係手続きも担当します。そのほか人事総務課全体の業務として、郵便・社内便の分配や報告書類の受付などもお任せします。給与計算と勤怠管理の経験を活かし、専門性を高めながらキャリアを広げられるポジションです。

メルセデス・ベンツ正規販売店の管理部門にて、人事労務（給与計算・勤怠管理・労務関係の事務手続き）を担当していただきます。

■主な業務内容
・給与関係
従業員給与の計算、インセンティブ集計、年末調整対応、給与支払報告書の作成、住民税手続き等

・勤怠管理
勤怠の確認

・労務関係手続き
社保・雇用保険関係、労災・産育休関係、各給付金等

※その他、人事総務課全体としての業務もお任せします（郵便・社内便分配、報告書類受付等）

課長1名・総務1名・IT担当1名・労務1名・人事2名

【こんな方におすすめ】
・給与計算・勤怠管理の経験を活かし年収アップを目指したい方
・資格手当や昇給を通じて専門性を高めたい方
・賞与年3回のある安定した環境で腰を据えて働きたい方

AI開発の実績を積み、年収アップを目指せるキャリア
資格取得一時金や資格取得制度で技術の幅を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手企業のAI開発やビッグデータ解析など、希少性の高い案件に顧客先へ常駐して携わります。ヒアリングから業務フローや既存システムの把握、導入開発、テスト、改修、導入後のアフターフォローまで一連の工程を担当し、AI・自動化技術の導入を支援します。スキルや経験に応じて早期に力を発揮できるプロジェクトへアサインされ、AI技術を活用した顔認証システムやビッグデータ解析に取り組むことも可能です。資格取得制度や技術図書、技術講習などの支援を活用しながら、上流工程へのキャリアアップを目指せます。

私たちWeTecは、大手企業を中心としたAI開発、ビッグデータ解析等をはじめ、
幅広い領域でシステム開発を手掛けているITベンチャーです。
中国、台湾、インド、ミャンマー、バングラディッシュなど、
多国籍のエンジニアが在籍しており、海外拠点設立も視野に入れるなど、
積極的な事業展開を進めています。
今回、「AI・RPAエンジニア」のポジションを募集いたします。

【仕事内容】
顧客先に常駐の上で、AIをはじめとした自動化技術の導入支援、開発を行います。
・顧客企業の課題、ニーズのヒアリングと把握
・顧客企業の業務フロー、既存システムなどの把握
・業務フローや既存システムに合わせた導入開発
・テスト、改修
・導入後の支援、アフターフォロー
そのほか、AI技術を活用した顔認証システムの導入や、
ビッグデータ解析などに取り組むことも可能です。

【入社後について】
入社後はスキル・経験・適性・志向を考慮の上、
面談によって最適なプロジェクトを決定していきます。
AI・自動化技術が未経験の方や経験の浅い方に関しては、
既存プロジェクトの一員として、経験豊富な方は早期にスキルを
発揮できるプロジェクトにアサインいたします。

【プロジェクト例】
■AI技術を駆使した経営支援システム(Python,Mongo DB, Angularなど)
■ECサイトにおけるビッグデータ解析(Python, Mongo DB, Angularなど) ほか

在籍しているエンジニアは、総勢130名です。
システム開発領域（SE・PMO・PG・テスト・運用保守）、インフラ開発領域（SE・PMO・構築・更改・運用保守・監視・テクニカルサポート）などそれぞれの得意分野で活躍しています。

【その他の勤務地】
神奈川県、大阪府

【こんな方におすすめ】
・AIや データ分析の技術を年収アップにつなげたい方
・資格を活かして専門性を高めたい方
・大手企業のシステム開発に携わりたい方

年収450万円〜1200万円、経験とスキルに応じて最終決定
上流ポジションを目指せるキャリアアップ環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東京大学発のAIスタートアップで、法人のお客様に向けたカスタマーサクセスを担っていただきます。AI SaaS事業本部で、当社の最先端テクノロジーを搭載したAI SaaSプロダクトを、お客様が社内で使いこなせるよう支援するのが主な仕事です。創業5年で評価額は1,000億円を超え、業界特化AIエージェントの導入企業は累計1,500社を超えています。建設業で培ったノウハウをもとに、製造業や物流業など隣接業界へ事業を広げている最中で、事業の成長とともにご自身のポジションも広がっていく環境です。給与は賞与年2回に加え、固定残業手当（月45時間）が含まれ、固定残業時間を超えた分は別途支給されます。

【創業5年で評価額1,000億円超──次に目指すのは、1兆円と世界】
2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社が、あえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。創業から5年で、評価額は1,000億円を超えました。
次の目標は、企業価値1兆円。祖業の建設業を深化させつつ、三菱電機とのフィジカルAI共同開発、モーターメーカー・アスター社との資本業務提携による経営参画など、「AIネイティブな製造業」の実装が始まりました。業界特化AIエージェントの導入企業は累計1,500社を超え、そのフィールドは物流、卸・小売など他業界へも広がり続けています。
長きに渡って磨き続けてきた「ものづくり」という日本の誇りを、AIとロボティクスでさらに強固にし、世界市場へ。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私たち燈も日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。それが実現できた時、私たちが掲げる「日本を照らす燈となる」という使命は達成されます。
燈は第二フェーズに突入しています。これまで以上にダイナミックにビジネスを展開していく中で、働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。文章だけでは語り尽くせない想いや業務について、ぜひカジュアル面談でお話しさせてください。

【燈株式会社について】
燈株式会社は、「日本を照らす燈となる」という使命を掲げる、東京大学発のAIスタートアップです。GAFAM5社の時価総額の合計が日本の全上場企業約4000社の時価総額の合計を上回る現代で、AIを中心とする最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートし、GAFAMなどの世界のテクノロジートップ企業と本気の戦いをする企業となることを目指しています。

2021年設立で社員数が400名以上にまで拡大しているなど、高い志を掲げ創業から急成長を続けてきました。企業のDXパートナーとしてコンサルティングやオーダーメイド開発を行う「DX Solution事業」と、AI SaaSプロダクトを提供する「AI SaaS事業」の二つの事業を展開しています。最先端技術を特定の産業に特化して提供しているからこそ、他社では中々実現できない奥深くにある課題解決を特徴としています。当初は建設業界を中心にDX・AIソリューションを提供していましたが、現在は建設業で培ったノウハウと技術をもとに、製造業、物流業などの隣接する業界への事業拡大を積極的に進めています。

当社の事業内容や働く環境について、採用サイトでご紹介しています。

【業務内容】
AI SaaS事業本部にて当社の最先端テクノロジーが搭載されたAISaaSプロダクトを、お客様が社内で使いこなしていただくためのカスタマーサクセスを担当いただきます。AI SaaS事業本部は、建設業界特化のバックオフィスDXサービス「Digital Billderシリーズ」や、建設業界特化の生成AIサービス「AIコンストシェルジュ 光/Hikari」などを複数展開し、立ち上げから約3年間で導入企業数が1,000社を超えるなど、急激に拡大している事業本部です。

弊社のカスタマーサクセスはキックオフMTG、導入スケジュールの策定、操作説明会、導入コンサルティング、問い合わせ対応など、完全導入までの過程を全て一気通貫して実施いただきます。お客様と強い信頼関係を構築することができ、お客様に心から感謝いただけることが特徴です。

また完全自社開発なので、お客様の要望を開発メンバーと連携し新機能を考案し、急速にプロダクトに反映できる点も魅力となっております。

■燈のCSポジションの特徴
１．初回MTG～アフターフォローまで企業に対し一人がつき、一貫してお客さまに伴走するスタイル
　　⇒顧客の真の課題に向き合い、お客様と深い関係性を構築でき、お客様から感謝され、本気でお客様と一緒に喜べる。
２．産業特化✖最先端技術により押し売りをする必要がないほどのプロダクトの魅力、技術がある
　　⇒業界の業務、文化、課題に深く入り込んだ、お客様に本当に喜んでいただけるサービスの想像が可能。
３．完全自社開発！
　　⇒お客様からいただいた要望をエンジニアチームと連携して新機能を考案し、プロダクトに反映できる。
４．他CSメンバーはもちろん、エンジニア、PdMなど、他の職種のメンバーともゼロ距離でコミュニケーションが取れる
　　⇒物理的にも近くで働き、対等に一致団結しながら助け合い、一緒に事業に取り組める。

■プロダクト紹介
①建設業特化の生成AIサービス「AIコンストシェルジュ 光/Hikari」
◆包括的な建設業務支援機能
　・施工計画書の作成
　・建設資材、機材、工法等の豊富なデータベースとの連携
　・定型業務の自動化と効率化
◆カスタマイズ可能な業務最適化
　・企業固有の業務プロセスへの適応
　・顧客企業ごとの要件に合わせた機能調整
　・建設現場特有の課題解決をAIが支援
　・専門的な業務判断のサポート
◆建設業に特化したLLM（大規模言語モデル）を活用
　・建築・土木分野の専門用語や業界知識を深く理解

②建設業特化のバックオフィスDXサービス「Digital Billderシリーズ」
◆統合された業務プロセス管理
　・見積・発注・請求書・経費精算が一元管理可能
　・システム間のデータや操作方法が統一化
　・複数システム間の連携齟齬を解消
◆建設業完全特化型のDXサービス
　・建設業特有の業務フローや慣習に完全対応
　・建設業界の実務者と協働で開発された実践的なシステム

【熱量の高いメンバーと、日本産業の発展を。そして日本一・世界一の企業へ】
当社は「最高の夢を見させる」「最高の夢を実現する」環境です。
2021年設立と非常に若い会社ではありますが、
確実に日本の産業へインパクトを出し始めています。
AI時代の最前線で日本を変革していく誇りと実感を胸に仕事をすることができます。

代表の野呂を筆頭に、経営陣含めメンバー全員が、
本気で日本一、世界のトップになれると信じ
アツい気持ちでお客様の課題に真剣に向き合い取り組んでいます。

従業員数はあっという間に400名近くになりましたが、
経営陣を含め全員が密にコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。
今ご入社いただく方には、当社の将来の中心メンバーとして
組織を盛り上げる存在になっていただきたいと思っています！

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアの上積みを両立したい方
・事業の拡大に合わせて役割を広げたい方
・クライアントの成果に数値で向き合いたい方