年収318万円〜600万円、賞与年2回で報酬にしっかり応える環境です
経験を活かしてブランドの成長を支える、キャリアアップ向きのポジションです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

有名タレントがプロデュースするブランドで、生産管理を担当していただきます。ブランドは基本的に受注生産で、アパレルに限らず、ツアーやライブ向けの商品なども手掛けています。スケジュール管理、原価管理、品質管理、商社・工場との連携・管理、PL・工程管理、デリバリー・輸出入管理、B品対応などを担当し、経験を活かして最新のタレントやインフルエンサーのブランド成長を後押しできます。

有名タレントプロデュースのブランドにおいて、生産管理をご担当頂きます。
https://note.com/konnekt_i/n/n4242c4169932

ブランドは基本的に受注生産となっており、
アパレルに限らずツアーやライブなどのために用意される商品などもあります。
生産管理の経験を活かして、最新のタレント・インフルエンサーのブランドの成長を促進させることができ、流行に敏感な方は楽しく働いていただけるポジションです！

【主な業務内容】
・スケジュール管理
・原価管理
・品質管理
・商社、工場との連携、管理
・PL・工程管理
・デリバリー管理、輸出入管理、B品対応　など

【ブランドイメージ】
・人気インフルエンサーのオフィシャルグッズストア
・人気俳優の高価格帯アパレルブランド
※ファン層やタレントの持つイメージに合わせて、幅広いジャンルのブランドを展開しています！

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

年齢も経験も様々なメンバーで構成されています。会社やサービスに愛着があり、ベンチャーで活躍し自分自身も成長したいというモチベーションあるメンバーが揃っています。
雇用形態に関わらずフラットで自由度の高い組織で、担当業務を超えた意見が活発に飛び交い、業務間の壁もありません。

【こんな方におすすめ】
・アパレル生産管理の経験を年収向上につなげたい方
・専門性を活かして上流のポジションを目指したい方
・流行に敏感で、ブランドの成長に関わりたい方

年収は経験・学歴を踏まえて面談で決定します
1〜2年後に主担当、将来は中堅職員として活躍できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

諸議事体（評議員会・理事会）の運営、管財業務（ビルメンテナンス・テナント管理）、その他庶務など総務課の業務を、まずはご経験やスキルに応じて担当いただきます。将来的には人事領域を俯瞰し、制度運用や組織推進に関わる中堅職員となることを期待しています。有期雇用は初回1年、通算5年以内に無期転換を判断する仕組みで、能力や適性が認められれば最短で2年目から転換の可能性もあります。

まずは、ご経験やスキルに応じた業務からご担当いただきます。
将来的には、人事領域を俯瞰的に捉え、戦略的な視点で制度運用・組織推進に関与いただけることを期待しています。

まずは、ご経験やスキルに応じた業務からご担当いただきます。
将来的には、議事体の運営、主務官庁への届け出、ビル管理等の管財業務等、総務領域を俯瞰的に捉え、戦略的な視点で制度運用・組織推進に関与いただける中堅職員となることを期待しています。

▼主な業務例（ご経験・適性に応じて調整）
上記の通り

総務課では、上記業務に主担当を配置し、課員同士が連携しながら業務を進めています。

ご入職後は、以上の業務の副担当を担って頂き、その後、１～２年後に一部業務については主担当となり主体的に担っていただくことを想定しています。

【配属部署名】
総務部　総務課

【こんな方におすすめ】
・総務で経理・法務の基礎知識を活かしたい方
・将来は中堅職員として管理部門を担いたい方
・有期雇用から無期転換を目指したい方

年収アップを目指せる、イベントを事業成果につなげる仕事です
資格補助があり、専門性を磨きながらキャリアの幅を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」を導入する企業が増える中、イベントは企業とアルムナイの関係を深め、採用や事業創出につなぐ重要な接点になっています。コンサルタントと整理した施策方針をもとに、イベントの実施概要の設計、登壇者候補の選定・調整、コンテンツ企画、当日運営、振り返りまで一貫して担当します。経験を積むほど、既存顧客へのイベント支援に加えて新たな提案にも関わり、より上流の役割を目指せます。資格補助の制度もあり、スキルアップを後押しします。

募集背景
アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」を導入いただく企業が増加する中で、イベントは単なる交流の場ではなく、企業とアルムナイの関係性を深め、採用・事業創出・ブランド形成につながる重要な接点となっています。

私たちはイベントを「実施すること」や「コミュニティを育てること」そのものを目的にはしていません。

コミュニティやイベントを通じて、顧客企業が実現したい採用強化、組織活性化、リファラル創出、新規事業創出などの成果につなげることを目指しています。

今回募集するポジションでは、アルムナイ、現役社員、企業をつなぎながら、新たな出会いや価値が生まれる場を設計し、顧客企業のアルムナイ戦略の実現に向けて伴走していただきます。

具体的な業務内容/ミッション
アルムナイコミュニティの活性化を目的としたイベントの企画・運営をお任せします。
コンサルタントが顧客企業と整理した目的や施策方針をもとに、イベントの実施概要を設計し、登壇者調整、コンテンツ企画、当日の運営、振り返りまで一貫して推進いただきます。
また、既存顧客に対するイベント支援だけでなく、アルムナイ施策を検討する企業に対して、イベントを起点とした新たな提案にも関わっていただきます。

■主な業務内容は以下となります。
・アルムナイ向けイベント、交流会、ビジネスマッチングイベントの企画・運営
・人事発信イベント、インナーブランディング施策に関するイベント支援
・コンサルタントと連携したイベント実施概要の設計
・登壇者候補の選定、依頼、調整
・アルムナイ、現役社員、外部パートナーを巻き込んだコンテンツ企画
・オンライン／オフラインイベントの運営ディレクション
・イベント後の振り返り、改善提案
・顧客企業へのイベント施策提案
・ITツールを活用したイベント運営、参加者管理、配信対応
・アルムナイ同士、または企業とのビジネスマッチング機会の設計

ポジションの魅力
＃アルムナイ領域における新しいイベント体験をつくれる
退職者との関係性を企業価値に変えていく、まだ日本では新しい領域において、イベントという手段を通じて新たな価値創造に挑戦できます。

＃単なる運営ではなく、企画から価値創出まで関われる
会場手配や当日運営だけではなく、誰と誰をつなぎ、どのような会話や機会を生み出すかまで設計する仕事です。イベントを事業成長や組織変革の手段として扱う経験ができます。

＃エンタープライズ企業の人事・経営課題に触れられる
大手企業の人事部門や経営層に近いテーマを扱うため、採用、組織開発、インナーブランディング、新規事業など幅広いテーマに関わることができます。

＃コミュニティ戦略の中核を担える
イベント単体の成功ではなく、アルムナイコミュニティ全体の活性化や企業のアルムナイ戦略の実現を見据えて企画を設計します。顧客企業ごとの課題に向き合いながら、コミュニティの成長に長期的に関わることができます。

【こんな方におすすめ】
・イベントを事業成果につなげたい方
・経験を活かして年収アップを目指したい方
・資格補助を活用して専門性を高めたい方

年収アップを目指せる、ITコンサルの未経験採用
資格取得支援と役職手当で、上のポジションも狙える

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手企業のシステム開発・DX推進プロジェクトで、先輩コンサルタントと一緒に業務を担当していただきます。プロジェクトの進捗管理や課題整理、会議資料・要件整理資料の作成、クライアントやベンダーとの調整対応などが主な業務です。資格取得制度や資格受験費用の支援があり、ITの知識を資格で裏付けながら専門性を高められます。役職手当もあり、マネージャーやリーダーといった上位のポジションを目指せる環境です。将来的な独立や転職も応援しています。

【コンサル未経験歓迎／将来的な起業、独立、転職なども応援／フルフレックスも選択可能】

当社ではコンサルタントになることをゴールとせず、論理的思考力や問題解決力、交渉力などの汎用的なビジネススキルを早期に習得し、将来のキャリアの選択肢を広げることを目指していただきます。

■具体的な仕事内容
大手企業のシステム開発・DX推進プロジェクトを担当いただきます。
先輩コンサルタントと一緒に参画し、まずは以下のようなプロジェクトにおける業務を担当していただきます。
・プロジェクト進捗管理・課題整理
・会議資料・要件整理資料の作成
・クライアントやベンダーとの調整対応
・テスト・リリースに向けた運営支援
・業務フローや運用ルールの整理　など

■案件事例
・各種開発プロジェクトにおける標準プロセスの整備
このプロジェクトでは、現状のプロセスを調査し、課題を明確化したうえで、効率的かつ再現性の高いプロセスを設計しています。また、関係者とのヒアリングを通じて資料やフローチャートを作成し、システム修正の進捗を管理しながら、改善案の実現を支援しています。
このようなプロジェクトにおいて、資料作成、業務フローの整理、打ち合わせの議事録作成、システム修正の進捗管理など、各種サポート業務を担当していただきます。

■入社後のフォローについて
ご経験やスキルに応じた研修プログラムを用意しています。
コミュニケーションなどのヒューマンスキル、ビジネス文書作成などのテクニカルスキル、自己管理などのマネジメントスキルを通じて、コンサルタントとしての実践力を身につけていただきます。
早ければ2か月目からはプロジェクトへ参画していただく可能性があり、クライアントに対する課題解決を現場で体感しながらスキルを身に付けていただきます。

■一人前になるまでの期間について
1年目：既にプロジェクトに参画している先輩から依頼された仕事を対応
2年目：1年目より主体的に業務を行う
3年目：自らがクライアントと直接やり取りをして業務を行う

当社のコンサルタントは3年目の役割を担うことを指しており、まずはそこを目標にしていただきます。（年数はあくまでも目安です）
プロジェクトの期間は1年程度のものが多く、コンサルタントとして独り立ちするまでに3プロジェクト程度を経験いただく想定です。

■魅力
・社員のほぼ全員がコンサルティング未経験のスタート
・将来的な起業、独立、転職、何でも応援します!
・月平均残業20h以下
・フルフレックス（コアタイム無し）も選択可能

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
神奈川県

【こんな方におすすめ】
・資格を活かしてキャリアを積みたい方
・上のポジションを目指したい方
・ITの基礎知識を仕事の収入につなげたい方

年収500万円〜650万円を想定できる人事ポジションです
資格や経験を活かし、人事領域でキャリアを広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

採用・勤怠管理・入退社手続き・研修プログラムの運営など、人事業務を幅広く担当いただきます。まずはご経験やスキルに応じた業務からスタートし、ご入職後は採用・評価・研修・労務のいずれかの主担当・補佐を担っていただきます。その後ジョブローテーションを通じて人事業務全体への理解を深め、将来的には制度運用や組織推進に戦略的な視点で関わっていただくことを期待しています。年収は想定年俸で、残業代を含みます。

まずは、ご経験やスキルに応じた業務からご担当いただきます。
将来的には、人事領域を俯瞰的に捉え、戦略的な視点で制度運用・組織推進に関与いただけることを期待しています。

▼主な業務例（ご経験・適性に応じて調整）
・採用業務（中途・臨時雇用・派遣／ビザ手続き）
・勤怠管理（システム運用を含む）
・入退社手続き
・研修プログラムの運営
・雇用契約書・委任契約・業務委託契約など、人事関連契約の締結・管理
・人事関連規定の管理、法改定対応、労使協定手続き・行政届出
・DX推進、業務効率化の企画・実行

人事課では、採用・評価・研修・労務などの各業務に主担当を配置し、課員どうしが連携しながら業務を進めています。
ご入職後は、いずれかの業務の主担当及び補佐を担って頂き、その後、ジョブローテーションを通じて人事業務全体への理解を深めていただくことを想定しています。

【配属部署名】
総務部　人事課

【こんな方におすすめ】
・人事業務で培った経験を年収アップにつなげたい方
・人事制度や組織づくりに戦略的に関わりたい方
・給与計算や入退社手続きの経験を次のキャリアに活かしたい方

年収250万円〜340万円で、経験を積みながら昇級を目指せます
階級制度があり、昇級によって上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手町のオフィスビルで、受付とセキュリティスタッフの仕事を担当していただきます。受付スキルはOJTで身につけ、警備会社としての基礎は入社時の研修でお伝えします。日常の勤務は受付制服での対応が中心です。賞与は年2回（年間3.3ヶ月程度）、入社2年目から満額支給されます。経歴による優遇制度もあり、入社時から上位階級でスタートできる場合があります。資格手当は英語資格や警備関係資格などが対象で、資格を活かしてキャリアを広げられます。

あなたにお任せするのはオフィスビルの受付とセキュリティスタッフになります。
受付スキルはOJTで、警備会社としてのスキルも入社時の研修でしっかりとお伝えいたします。

制服は警備制服と受付制服があり、日常的な勤務は基本的に受付制服着用になります。

綺麗な高環境で、幅広いスキルを身に着けてみませんか。

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして収入アップを目指したい方
・階級制度のもとで着実に昇級したい方
・オフィスビルで受付の専門性を高めたい方

年収318万円〜600万円、昇給と賞与年2回で着実にキャリアアップ
無形商材や企画提案型の営業経験を活かし、上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

アパレル・エンタメ分野のクライアントに対し、ブランドやIPの価値を最大化するモノづくりと体験を提案するフィールドセールスです。固定残業手当45時間分を含む給与体系に加え、賞与は年2回（7月、12月、最大4ヵ月分）を追加支給します。商品企画や販促企画、ポップアップストアなどのイベント運営支援まで手がけ、企画力と営業力を掛け合わせて実績を積み上げられます。国内外工場との折衝や進捗管理を通じて、プロジェクト管理力も磨けます。

▼業務内容
・クライアントのブランド価値を最大化させるための「モノづくり」と「体験」をトータルでプロデュース。単なる物品販売ではなく、IP（知的財産）やブランドのストーリーを形にし、ファンとの接点を創出するコンサルティング型営業。
・ブランド、IPプロデュース、アーティスト、キャラクター、企業ブランドにおけるグッズやライフスタイル商品の企画立案。
・OMOソリューションの提案。デジタルとリアルを繋ぐ販売戦略やポップアップストア等のイベント企画や運営支援。
・サプライチェーン管理。国内外工場との折衝、クオリティコントロール、納品までの進捗管理。
・新規開拓や深耕営業。既存クライアント（アパレル、エンタメ、飲料メーカー等）への継続提案およびネットワークを活かした新規案件の獲得。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

年齢も経験も様々なメンバーで構成されています。会社やサービスに愛着があり、ベンチャーで活躍し自分自身も成長したいというモチベーションあるメンバーが揃っています。
雇用形態に関わらずフラットで自由度の高い組織で、担当業務を超えた意見が活発に飛び交い、業務間の壁もありません。

【こんな方におすすめ】
・法人営業やIT・広告などの企画提案型営業の経験を活かしたい方
・ディレクション力を武器に、年収アップを目指したい方
・トレンドを見極めて新しい商品価値を形にしたい方

年収700万〜800万円を想定し、昇給は年4回、賞与も年2回あります。
資格取得支援制度で業務関連の資格を目指せ、上のポジションも視野に入ります。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人向けの無形商材で営業経験を積んだ方に、リード創出から導入、運用定着までを一人で担っていただくポジションです。新規リードの創出や見込み顧客へのアプローチ、商談設定から始まり、業務フローや課題のヒアリングを行い、提案設計や資料作成、商談対応、決裁者へのクロージングまで担当します。その後は回線手配や番号取得、導入時の進行管理、エンジニアとの連携、導入後の運用支援まで幅広く関わります。音声AIの初期メンバーとして、フルファネル営業の全工程とコンサルティング力を身につけられる環境です。評価は年齢や年次に左右されず、実力に応じて透明性をもって行われます。

電話回線・PBX・AI音声解析を活用し、
顧客の業務改善課題を
リード創出から運用定着まで支援します。
-
◾具体的には
・新規リードの創出
・見込み顧客へのアプローチ・商談設定
・業務フロー・課題のヒアリング
・電話回線・PBX・AI音声の要件整理
・提案設計・資料作成・商談対応
・決裁者・経営層へのクロージング
・電話会社・ベンダーとの調整
・回線手配・番号取得・ポータビリティ対応
・導入時の進行管理・エンジニア連携
・導入後の運用支援・定着支援
・提案の型づくり・営業フロー整備

◾この仕事で身につく専門性
・電話回線・PBX・AI音声解析の知識
・フルファネル営業の全工程経験
・コンサルティング力と業務改善力
・音声AI初期メンバーとしての実績

【こんな方におすすめ】
・法人営業で年収アップを目指したい方
・資格取得支援を活かし専門性を高めたい方
・営業からコンサルタントへキャリアを広げたい方

年収420万円〜630万円を目指せる、提案から受注まで担うポジションです
営業経験を活かして、資格や実績を積み上げ次のステップへ進めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

企業のYouTubeチャンネルに関する課題やニーズを整理し、最適な企画・運用方針を提案しながら、受注までをリードするポジションです。初回商談や2回目以降の商談を中心に、顧客の課題整理から企画提案、クロージングまで担当します。受注に直結する営業経験を積み、入社後は担当範囲を少しずつ広げていただきます。受注後はプロデューサーと連携してプロジェクトを立ち上げ、進行に応じて引き継ぎます。提案方法や営業の仕組みづくりにも携われる、少数精鋭の組織です。

【課題ヒアリング × 企画提案 × クロージングを担う】
企業のYouTubeチャンネルに関する課題やニーズを整理し、最適なチャンネルの企画・運用方針を提案しながら、受注までをリードする動画マーケティングコンサルタントのポジションです。

初回商談・2回目以降の商談を中心に、顧客の課題整理から企画提案、クロージングまでを担当します。単にサービスを説明するのではなく、企業がYouTubeチャンネルを運営する目的や実現したいことを丁寧に捉え、プロデューサーと連携しながら提案を組み立てていきます。

受注後はプロデューサーと連携してプロジェクトを立ち上げ、顧客との認識を合わせながら、進行に応じて徐々にプロデューサーへ引き継ぎます。売って終わりではなく、プロジェクトがスムーズに動き出すところまで関わるポジションです。

■業務の流れ

初回商談
↓
顧客課題・ニーズの整理
↓
企業YouTubeチャンネルの企画・提案
↓
2回目以降の商談・クロージング
↓
受注
↓
プロデューサーと連携してプロジェクトを立ち上げ
↓
進行に応じて徐々にプロデューサーへ引き継ぎ

入社後は、既存メンバーの商談への同席などを通じて、Lumiiの提案方法やYouTubeを中心とした動画マーケティングの知識を身につけ、少しずつ担当範囲を広げていただきます。

■このポジションの特徴
・初回商談から提案、クロージングまで、受注に直結する営業経験を積める
・顧客の課題に合わせて、企業YouTubeチャンネルの企画や運用方針を提案できる
・YouTubeを中心とした動画マーケティングの知識や企画力を身につけられる
・受注後もプロデューサーと連携し、プロジェクトの立ち上げまで関われる
・少数精鋭の組織で、提案方法の改善や営業の仕組みづくりにも携われる

【配属部署】
社員数：14人（プロデューサー・コンサルタント 7名）
※業務委託メンバーを含まない人数

平均年齢：20代後半～30代前半
活躍中社員のバックグラウンド：広告代理店のセールス、AD、エディター

【こんな方におすすめ】
・無形商材の法人営業で実績を積み、年収アップを目指したい方
・提案型の営業で受注まで担い、キャリアの幅を広げたい方
・YouTubeやマーケティングの知識を武器に、上のポジションを目指したい方

年収400万〜700万円、資格手当で評価を形にできる
資格を活かし、上のポジションを目指せる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

オンプレミス・クラウドなど多様なプロジェクトで、ネットワークやサーバーの構築業務をお任せします。元エンジニアの代表と営業が厳選した案件から、あなたのスキルや経験に応じたプロジェクトを調整します。AWS環境の運用設計・構築や、インフラ運用監視システムの設計構築などを手がけていただきます。資格取得制度と資格手当があり、取得した資格をキャリアに直結させやすい環境です。技術力に加え、チームやクライアントへの貢献も評価の対象とし、お給料や役職に反映する体制を整えています。

オンプレミス・クラウド等の豊富なプロジェクトにおいて、ネットワークやサーバー構築業務をお任せ致します。

≪具体的な業務≫
元エンジニアの代表と営業が厳選した案件から、あなたのスキルや経験に応じたプロジェクト先を調整します。

＜プロジェクト例＞
■AWS環境における運用設計・構築・運用業務
■インフラ運用監視システムの設計構築
など

【入社後の成長サポート】
それぞれの「成長意欲」を起点にサポート体制を整えます。
社内の勉強会でも、外部の研修でも、
エンジニア自身が成長のために必要だと思うことに惜しみなく投資できる会社だと自負しています。
もちろん、私たちもあなたの希望を踏まえたアドバイスをします。
ぜひあなたも遠慮せずに、この環境をご活用ください！

入社後は20代7名/30代11名/40代～60代10名の計28名で構成される技術部へ配属します。
全員中途入社なので、馴染みやすい環境です◎

当社では技術力だけでなく、チームやクライアントへの貢献度なども評価の対象としています。これにより、社員の頑張りを正当に把握し、お給料や役職などに反映させる体制を作っています。

【こんな方におすすめ】
・インフラの経験を年収アップにつなげたい方
・資格取得を通じてキャリアの幅を広げたい方
・設計・構築などで上流の役割を目指したい方