資格取得支援制度があり、資格を活かして上のポジションを目指せます
賞与は年2回、業績連動で年収アップを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

工事の材料や工法を役所やコンサルタントへ提案する営業がメインの仕事です。お打合せや見積もり資料の作成・提案まで担当し、一部現場の指示も任されます。橋梁補修用製品やフェンス、人工芝など幅広い商材を扱い、提案力を磨きながら経験を積めます。資格取得制度や退職金制度もあり、長く働きながらキャリアを広げやすい環境です。

【仕事内容】
工事の材料や工法の提案営業をご担当いただきます。
細やかな情報提供と技術提案により、お客様の理想を実現し、その期待を超えることを意識しています。

【具体的には】
役所やコンサルタントへ工事の材料や工法の提案営業をご担当いただきます。
そのほかお打合せや見積もりなどの各種資料作成ならびにご提案、一部現場の指示などをお任せ致します。

【商材一例】
錆転換型防食塗装、橋梁補修用製品、フェンス、人工芝等

【商材の使用実績例】
・公共施設外構（手摺設置工事、発電所フェンス設置、スポーツ場内／人工芝設置、小学校／防球ネット設置）
・維持修繕

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かし、専門性を高めたい方
・資格取得をキャリアに活かしたい方
・提案を通じて将来のポジションアップを目指したい方

年収500万円〜800万円を想定、業績や貢献度に応じて決定
マーケティングの実績を積み、上のポジションを目指せる

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テックカンファレンス事業のマーケターとして、自社の会員基盤とカンファレンスの集客最大化を目指す全体戦略の策定・プロジェクト推進を担当します。ターゲット属性に基づく媒体選定、オンライン広告、メールマーケティング(CRM)の企画・実行まで一気通貫で手掛けられます。マーケティング活動で得たインサイトをもとに、コンセプト設計やセッション企画の立案も行います。チャネル別のCPA・ROI分析から集客チャネルを最適化し、次回開催に向けた改善策も提示します。実績に応じた賞与や社内表彰による報奨制度もあり、成果がそのまま評価につながる環境です。

■求人概要
本ポジションでは、既存事業である転職、フリーランス、SaaSに加えて、4つ目の事業として「プラットフォーム事業部」のテックカンファレンス事業におけるマーケターを募集します。
ソフトウェアではアメリカの10年遅れていると言われてきた日本で、ファインディが主催するカンファレンスは「日本と海外の知見をつなぐこと」を重要視して海外登壇者のアサインをしています。
これまでテスラ、Spotify、Microsoft Research、NetflixのエンジニアにKeynote、特別講演をいただきました。また、2025年からはシンガポールや海外のカンファレンスも仕掛けていきます。
世界から日本へ、そして日本から世界へその知見を紡いでいくカンファレンス事業の横断したマーケティングをお任せします。

■ 具体的な業務内容イメージ
・自社の会員基盤とテックカンファレンスの集客最大化を目的とした全体戦略の策定・プロジェクト推進ターゲット属性に基づく媒体選定およびオンライン広告・メールマーケティング（CRM）の企画・実行
・マーケティング活動から得たインサイトを起点とした、コンセプト設計およびセッション企画の立案
・チャネル別CPA・ROI分析に基づく集客チャネルの最適化および、次回開催に向けた改善策の提示

・業務の変更の範囲：会社の定める全ての業務

【こんな方におすすめ】
・マーケティング経験を年収アップにつなげたい方
・Web広告運用やデータ分析の経験を活かしたい方
・将来はマネジメントや大きな予算を任される立場を目指したい方

年収264万円〜270万円、賞与1回で、営業経験を収入とキャリアにつなげられる求人です
コンサルティング営業として、リーダーや事業づくりを担う次のキャリアを目指せます

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法人向けのフィールドセールス（組織・人事コンサルタント）として、人事・採用に課題を抱える企業の新規開拓から商談、コンサルティング提案までを担当します。セールス責任者直下で、経営者へのアポ獲得や商談への同行、提案資料の作成、お見積りの作成などを任され、営業の実務を深めながら成果に向き合えます。プロ人事との案件マッチングにも関わり、顧客折衝や提案力を高めたい方に向いた環境です。経験を活かして年収アップを目指し、将来はリーダーとして事業を広げていく道もあります。

▼募集背景
日本企業の多くが人材・採用に課題を抱えており、私たちはすべての企業様を支援対象と捉えています。
例えば‥‥
5億円以上調達スタートアップ・ベンチャー企業｜「1人め人事担当がいない」「欲しい人材に認知されない」「IPO準備を進めたい」
地方中堅企業｜「母集団（応募）が集まらない」「定着しない」「人事制度をブラッシュアップしたい」
上場グループ企業｜「次世代リーダーを育てたい」「人事DXを推進したいがノウハウがない」

プロ人事に協力いただきながら、どんな組織課題でも解決できるのが、Crepeの強みであり特徴です。
今後さらに多くの企業様の課題を丁寧にヒアリングし、提案につなげていただける将来のコンサルティング営業候補を募集しています。

▼仕事内容
本ポジションでは、ミッド企業（300-1000名）の経営課題解決のための、人事組織コンサルティング営業アシスタントとして携わっていただきます。
セールス責任者直下のコンサルティング営業アシスタントとして「すごい人事」シリーズの事業拡大を目指し、
事業のトップラインを伸ばすためRACA（法人と個人の両面コンサルティング営業）のアシスタント業務からお任せします。
経営者アポ獲得、リサーチや提案資料作成、プロ人材のプロジェクト管理サポートなどを通じて、組織改革に向けたコンサルティングプロジェクトの進め方を実務レベルで経験することができます。

具体的には下記の業務を行います。

1.コンサルティング営業実務（人事・採用に課題を持つ新規顧客の開拓～商談実施〜コンサルティング提案）のサポート
・決裁者新規アポ獲得・商談設定
・獲得リードに対してメールや電話でアプローチ
・コンサルティング営業同行・議事録作成
・顧客との商談実施後の提案資料作成、顧客とのメールのやりとり、お見積りの作成
・営業責任者とともにPDCA、営業手法のブラッシュアップ、AIを活用したパーソナライズコミュニケーションや提案作成スキーム構築
・AIを活用した作業の効率化

2.プロ人事ディレクション実務（すごい人事パートナー（プロ人事）の書類選考～面談＆審査～プロジェクトマッチング）
・すごい人事パートナー（プロ人事）との面談
・案件マッチングサポート、顧客へのプロ人事のPR
・プロ人材におけるプロジェクト資料作成サポート
・プロジェクト資料リサーチ結果の整理、レポート作成
・プロ人材におけるプロジェクト進行・PMO業務のサポート

お客様の求めるスキルセットとマインドセットにマッチする人材を迅速にご提案できるよう、プロ人事とも連携を行いご提案を行います。
案件参画後はお客様の状況把握や追加要員のマッチングなども行います。

【仕事の特徴】
採用業務だけでなく、会社組織規模ごとに求められる人事・組織の機能理解というニッチな経験も積むことができます。
会社の組織ってどんな機能で成り立っているのだろう？ということをより深く知ることで、
ご自身の人事領域の知見も広げることができ、ご自身のキャリアにも大きなプラスとなります！

✓ 顧客折衝能力を高めたい・コンサルティングスキルを高めたい人におすすめです。
✓将来コンサルティング営業としてのご活躍も可能です
ポジションにとらわれず、縦割りではないチームで裁量をもって取り組んでいただけます！

【コミュニケーション方法】
Slackなどチャットツールを利用して、クイックなコミュニケーションを取っています。

【こんな方におすすめ】
・人事・人材領域で法人営業を3年以上経験されている方
・顧客の課題をヒアリングし、提案につなげてきた方
・将来はリーダーとして事業や組織づくりに関わりたい方

管理職候補として昇給・賞与を重ね、年収アップを目指せます
資格取得制度と資格手当があり、スキルを収入につなげられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗運営の中心を担う管理職(幹部)候補を募集します。まずは接客や遊技サポートなどで店舗の基礎を固め、将来は売上管理や営業・広告戦略の立案にも携わります。年2回の昇給と年2回の賞与があり、役割が広がるほどキャリアと収入の伸びを実感しやすい環境です。パチンコの知識は不要で、業務の幅は徐々に広げていきます。

100年企業を目指す会社の将来を担う管理職（幹部）候補を募集しています。

接客（説明対応や遊技サポート）、店内美化、設備・機械台の管理、スタッフの教育
将来的には売上管理、営業・広告戦略立案など、店舗運営業務全般に携わっていただきます。

【業務詳細】
パチンコに関する知識は不要！徐々に業務の幅を広げていきます。
先輩がサポートしますのでご安心ください！

・お客様への遊技説明、遊技サポート、店内案内
・カウンター（ホテルで言うフロント）での賞品交換応対
・アルバイトスタッフを含む後輩・部下指導、教育
・店内美化、遊技機（パチンコ台等）や設備メンテナンス、営業中遊技機データの点検確認と報告
・ホールのまとめ役としてスタッフへの指示出し

※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲

【その他の勤務地】
東京都板橋区、東京都西東京市、神奈川県相模原市中央区、神奈川県大和市、埼玉県さいたま市見沼区、埼玉県所沢市、埼玉県戸田市、埼玉県朝霞市、埼玉県八潮市、埼玉県三郷市、千葉県千葉市花見川区、千葉県千葉市稲毛区、千葉県柏市、千葉県流山市、群馬県前橋市

【こんな方におすすめ】
・店舗運営の責任者を目指したい方
・資格を活かしてキャリアを伸ばしたい方
・将来の管理職を見据えて収入を上げたい方

年収400万円〜700万円を目指せる正社員の内勤営業職です
インセンティブが年3回あり、頑張りが収入に直結します

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

来店されたお客様のお話を伺い、体の状態や希望の立地・設備に合った老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅をご提案します。1都3県の主要施設と提携しているため、多くの選択肢から提案できます。入居時の立ち会いや入居後のフォローも行い、病院のソーシャルワーカーやケアマネジャーなど関係機関への報告・営業も担当します。個人ノルマはなく、月10件の目標成約件数を目安に、目の前のお客様に集中できます。介護・福祉業界の経験や資格を活かし、相談業務で新たなキャリアを築けます。

【仕事内容】
（1）老人ホーム探しに来られるお客様へのヒアリング、最適な施設のご提案
（2）関係機関（病院のMSWやケアマネジャー等）に対する、店舗やサービスの周知活動

1都3県の主だった施設と提携を結んでいるため、多くの選択肢の中からお客様にぴったりの提案やご案内をすることが可能です。
※エリアの介護付有料老親ホームは約97％の施設と提携しています

良い提案ができるようになると感謝される機会も多く、やりがいのあるお仕事です。

■業務の流れ
(1)お客様との面談・ヒアリング・提案～現地ご案内
お客様の身体の状態や希望立地、希望設備等をヒアリング。
その方に合った有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅などの施設をご提案します。
入居先候補の施設見学に同行し、施設内や周辺地域のご案内いただきます。
施設内のご案内や説明はホームの担当者が行います。

(2)入居サポート
入居時の立会いや入居後フォローも行ないます。
行政や介護・医療などの各機関や施設のケアマネージャーと信頼関係を築くことも大切です。

(3)関係機関(お客様ご紹介元)への報告・営業
お客様を紹介してくださった関係機関（病院のソーシャルワーカー、
在宅のケアマネジャー等）へ状況報告や新たなお客様のご相談など、更なる信頼関係の構築につなげます。

※個人ノルマはございません。
目標成約件数は1ヶ月あたり10件ですが、ノルマではありませんので、目の前のお客様に集中できます。

【その他の勤務地】
東京都新宿区、東京都墨田区、東京都世田谷区、東京都豊島区、東京都多摩市

【こんな方におすすめ】
・介護や福祉の経験を収入アップにつなげたい方
・資格手当や業績賞与を活かして昇給を目指したい方
・相談業務を通じて上のポジションを目指したい方

年収400万円〜800万円。年4回の昇給昇格の機会あり
業績連動のプレミアム報酬が年4回支給され、成果が報酬に反映されやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

マーケティングSaaSプロダクト「b→dash」のUI/UXデザインを担当いただきます。ユーザーの課題を解決するためのUI/UX設計を行い、デザインシステムの構築にも取り組みます。プロダクトマネージャーやエンジニアと協働しながら、プロダクトの価値を形にしていきます。評価は年4回行われ、グレード制度に基づいて給与が昇給・降給する仕組みです。経験と成果に応じて、上位のポジションを目指せる環境です。

【仕事概要】
SaaSプロダクト「b→dash」のUI/UXのデザインを担当頂きます。　

【仕事内容】
・ユーザーの課題を解決するためのUI/UXの設計
・デザインシステムの構築
・プロダクトマネージャー、エンジニアなどとの協働

【こんな方におすすめ】
・年収アップやキャリアアップを目指したい方
・UI/UXの実務経験を活かして評価される環境で働きたい方
・デザインシステム構築に興味がある方

介護福祉士の資格手当で収入アップを目指せる
年収325万円〜390万円、昇給と特別手当でキャリアを広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

高齢者のご自宅を訪問し、自立支援につながる援助を行うお仕事です。身体介護では排泄・入浴・食事などの介助を、生活援助では調理・掃除・洗濯・買い物などをお手伝いします。資格を活かせる環境で、介護福祉士の資格手当が月20,000円支給されるほか、前年度実績のある昇給制度や年2回の特別手当（実績に応じて支給）で、着実な収入アップを目指せます。上のポジションを視野に入れたキャリア形成も可能です。

高齢者の介護を要する個人の自宅を訪問し、自立支援のための必要な援助をお願いします。
◆身体介護（排泄・入浴・食事などの介助）
◆生活援助（調理・掃除・洗濯・買い物などの援助）等

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして収入アップを目指したい方
・昇給や手当で長く安定して働きたい方
・介護のスキルを仕事の成果として評価されたい方

年収282万円〜335万円、年1回の昇給と年2回の賞与で着実に収入を伸ばせます
資格手当があり、資格を取得して経験を年収につなげられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

マンションや商業施設などにある機械式立体駐車場の点検・保守・メンテナンスを担当します。ボルトの緩みやパレットの傾きといった細部の点検から、オーナー様への報告、部品の交換や修理の提案まで、サービスエンジニアとして幅広く任されます。現場は通常2〜5名のチーム制で、1日2〜3現場を回ります。資格手当や役職手当もあるため、技術を磨きながらキャリアアップを目指せる仕事です。未経験からスタートし、経験を積んで上のポジションを目指す方を歓迎します。

立体駐車場の点検・保守・メンテナンス・サービスエンジニア業務全般

【具体的には】
▽立体駐車場の故障・事故防止のため
　点検・保守・メンテナンスおよびサービスエンジニア業務
┗ボルトの緩みやパレットの傾きなど細部の点検をします

▽点検後のオーナー様への報告
┗部品の交換や修理の提案

▽故障修理対応
┗摩耗した箇所の測定および補修
　オイル・グリスなどの塗布
　制御盤内および全体の点検・動作確認　他

【チーム制です】
◇現場では通常2～5名のチーム制
┗1日2～3現場を回ります。

目に留まる部分から制御盤の内部に至るまで、
様々な不具合を想定したメンテナンス業務が私たちのミッション。
丁寧かつスピーディーな作業を心掛けることが大切です。

【その他の勤務地】
神奈川県横浜市神奈川区

【こんな方におすすめ】
・年収アップや昇給を着実に目指したい方
・資格を取得して手当に反映させたい方
・技術を身に付けて上のポジションを目指したい方

年収400万円〜600万円で、資格取得支援も充実
コンサル未経験から、将来の独立・転職も視野に入れて

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人事給与システム導入プロジェクトで、先輩コンサルタントと一緒に業務を担当していただきます。最初は打ち合わせ内容の議事録作成、クライアント業務の流れの整理、調査結果をもとにした資料作成などを任せ、経験を重ねるにつれてクライアントの現状調査から課題の明確化、最適なパッケージの選定、導入プロセス設計や移行計画の立案、システム設定・検証まで関わっていただきます。資格取得制度や研修支援制度を全従業員が利用できるため、資格を活かしながらキャリアアップを目指せる環境です。賞与は年2回、昇給は年2回あり、年収アップを目指せます。

【コンサル未経験歓迎／将来的な起業、独立、転職なども応援／フルフレックスも選択可能】

当社ではコンサルタントになることをゴールとせず、論理的思考力や問題解決力、交渉力などの汎用的なビジネススキルを早期に習得し、将来のキャリアの選択肢を広げることを目指していただきます。

■具体的な仕事内容
人事給与システム導入のプロジェクトを担当いただきます。
先輩コンサルタントと一緒に参画し、まずは以下のようなプロジェクトにおける業務を担当していただきます。
・打ち合わせ内容のメモ（議事録）の作成
・クライアントの業務の流れを整理
・調査結果をもとに資料を作成する　など

■案件事例
・人事給与システム導入のプロジェクト
クライアントの現状を調査し、課題を明確化したうえで、最適なパッケージを選定します。その後、導入時のプロセス設計や移行計画の立案、システム設定・検証を行い、運用開始に向けた準備を進めます。さらに、クライアント担当者と連携しながら運用ルールを整備し、定着化を支援します。

■入社後のフォローについて
ご経験やスキルに応じた研修プログラムを用意しています。
コミュニケーションなどのヒューマンスキル、ビジネス文書作成などのテクニカルスキル、自己管理などのマネジメントスキルを通じて、コンサルタントとしての実践力を身につけていただきます。
早ければ2か月目からはプロジェクトへ参画していただく可能性があり、クライアントに対する課題解決を現場で体感しながらスキルを身に付けていただきます。

■一人前になるまでの期間について
1年目：既にプロジェクトに参画している先輩から依頼された仕事を対応
2年目：1年目より主体的に業務を行う
3年目：自らがクライアントと直接やり取りをして業務を行う
当社のコンサルタントは3年目の役割を担うことを指しており、まずはそこを目標にしていただきます。（年数はあくまでも目安です）
プロジェクトの期間は1年程度のものが多く、コンサルタントとして独り立ちするまでに3プロジェクト程度を経験いただく想定です。

■魅力
・社員のほぼ全員がコンサルティング未経験のスタート
・将来的な起業、独立、転職、何でも応援します！
・月平均残業20h以下
・フルフレックス（コアタイム無し）も選択可能

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
神奈川県

【こんな方におすすめ】
・年収アップや昇給を重視してキャリアを積みたい方
・資格取得や研修を活かして専門性を高めたい方
・将来はコンサルタントとして上のポジションを目指したい方

年収400万〜600万円と役職手当でキャリアアップを狙える
資格取得支援制度と研修支援で、スキルを早期に資格へつなげられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

業務改善プロジェクトで、先輩コンサルタントと一緒にクライアントの業務内容や課題を整理し、業務フローや改善案の資料を作成します。クライアントや外部ベンダーとの調整、システム導入や業務改善施策の推進支援、導入後の運用定着支援まで担当いただきます。大手飲料メーカーのデータ活用基盤構築・業務効率化支援プロジェクトのように、導入後の定着まで一貫して関わる案件もあります。資格取得支援制度や資格受験費用支援があり、スキルを資格という形で証明しながら、役職手当を受けられるポジションを目指せます。

【コンサル未経験歓迎／将来的な起業、独立、転職なども応援／フルフレックスも選択可能】

当社ではコンサルタントになることをゴールとせず、論理的思考力や問題解決力、交渉力などの汎用的なビジネススキルを早期に習得し、将来のキャリアの選択肢を広げることを目指していただきます。

■具体的な仕事内容
業務改善プロジェクトを担当いただきます。
先輩コンサルタントと一緒に参画し、まずは以下のようなプロジェクトにおける業務を担当していただきます。
・クライアントの業務内容・課題の整理
・業務フローや改善案の資料作成
・クライアントや外部ベンダーとの調整対応
・システム導入や業務改善施策の推進支援
・導入後の運用定着支援　など

■案件事例
・大手飲料メーカーでのデータ活用基盤の構築・業務効率化支援プロジェクト
クライアントの業務内容やデータ活用状況を整理し、業務効率化に向けた改善施策の検討・実行を支援します。
また、経営管理ツールの導入支援や運用ルールの整備、関係者調整などを行い、導入後の定着化まで一貫して支援します。

■入社後のフォローについて
ご経験やスキルに応じた研修プログラムを用意しています。
コミュニケーションなどのヒューマンスキル、ビジネス文書作成などのテクニカルスキル、自己管理などのマネジメントスキルを通じて、コンサルタントとしての実践力を身につけていただきます。
早ければ2か月目からはプロジェクトへ参画していただく可能性があり、クライアントに対する課題解決を現場で体感しながらスキルを身に付けていただきます。

■一人前になるまでの期間について
1年目：既にプロジェクトに参画している先輩から依頼された仕事を対応
2年目：1年目より主体的に業務を行う
3年目：自らがクライアントと直接やり取りをして業務を行う
当社のコンサルタントは3年目の役割を担うことを指しており、まずはそこを目標にしていただきます。（年数はあくまでも目安です）
プロジェクトの期間は1年程度のものが多く、コンサルタントとして独り立ちするまでに3プロジェクト程度を経験いただく想定です。

■魅力
・社員のほぼ全員がコンサルティング未経験のスタート
・将来的な起業、独立、転職、何でも応援します！
・月平均残業20h以下
・フルフレックス（コアタイム無し）も選択可能

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
神奈川県

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを両立したい方
・資格取得を通じて専門性を高めたい方
・ITを貪欲に学び、上のポジションを目指したい方