年収600万円〜1800万円のレンジで、上場準備を支える経営ポジションを目指せます
役職手当や資格手当、資格取得支援でキャリアアップを後押しします

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

2030年の大型IPOを目指し、コーポレートガバナンスの整備を進めている企業で、最高管理責任者(CAO)として経営陣をサポートしていただきます。管理部門の組織組成や経理フローの自動化など、管理体制づくりを担当いただきます。各種契約書や社内規程の作成・レビュー、株主総会の運営、投資家との折衝といった商事法務や対外業務にも携わり、経営に近い立場で成果を積み上げられるポジションです。資格取得支援や資格手当もあるため、専門性を磨きながら役割を広げられます。

【募集背景】
弊社は2030年に大型IPOを目指しています。
IPO達成の為、短期的には事業拡大に加えて、コーポレートガバナンスの整備を推進しております。
目標必達を最高管理責任者としてサポートしていただける方を募集しています。

【業務内容】
主に下記の業務をご担当いただく想定でおります。
・管理部門の組織組成
・経理フローの自動化等の業務効率化のためのフロー構築
・各種契約書や規約の作成、レビュー、管理
・社内規程、マニュアル、ひな型等の作成および改訂
・新規事業における法務面からのスキーム検討等
・株主総会等の運営、その他商事法務全般
・その他法律相談・各事業部の契約関連業務
・投資家との折衝業務

【こんな方におすすめ】
・管理部門の責任者として経営に関わりたい方
・上場準備の経験を次のキャリアにつなげたい方
・資格を活かして年収アップを目指したい方

年収414万円〜、昇給は年2回、賞与は年4回の評価制度
資格手当や資格取得制度を活かし、TOPプレイヤーを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

インターネット広告の提案営業として、クリエイティブディレクターやメディアプランナーとチームを組み、クライアントの事業成長を支援していただきます。年収414万円〜1048万円の幅があり、昇給は年2回、賞与は年4回の評価制度です。営業1人あたりの担当顧客数は1.3社と少なく、顧客の課題に深く向き合えます。未経験中途入社後、1年強でTOPプレイヤー的案件を担ったメンバーもおり、月間1億円近い予算を担うキャリアを描けます。資格手当や資格取得制度もあり、専門性を高めながら上のポジションを目指せる環境です。

インターネット広告における提案営業を行っていただきます。

クリエイティブ（広告）企画を行う「クリエイティブディレクター」や
広告の運用分析を行う「メディアプランナー」と
チームアップしながらクライアントの事業成長に向けてのマーケティング支援を行っていただきます。

営業1人あたりの担当顧客数が1.3社と非常に少なく、
顧客のニーズへ徹底的に向き合うことが可能です。

またマーケティングは顧客の事業インパクトが非常に大きい領域ですので、
それだけ貢献実感も大きく感じていただけることができます。

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＜具体的な業務内容＞
インターネット広告における提案営業です。

ミッションは大きく2つになります。

①顧客折衝

顧客の課題やニーズをヒアリングした上での支援内容の大枠をプランニングし、
適切に提案いただくことで、弊社にプロモーションをお任せいただける状況を構築いただきます。

②プロジェクトマネジメント

プロモーション運用フェーズではプロジェクトマネージャー的な立ち回りとなり、
「クリエイティブディレクター」や「メディアプランナー」等を巻き込み、
タスクやスケジュールの管理、会議等のファシリテート等を担っていただきます。

またプロモーション運用フェーズでの細やかなレポーティングも弊社の強みですが、
レポーティングにおける主導者として社内を巻き込みながら
安心してプロモーションをお任せいただけるようなレポーティングを顧客へ行っていただきます。

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＜キャリアパスイメージ＞
スピードは御本人のキャッチアップ度により決まります。
未経験中途入社後、1年強でTOPプレイヤー的案件を担ったメンバーもございます。

・ご入社
└研修、先輩社員による指導

・OJT
└先輩社員の案件に参加し、タスクを振り分けられながら業務を覚えていく
　まずは社内向き合い系の業務をどんどん巻き取り、できるようになっていただく。

・ひとり立ち
└先輩社員の介入がありながらも、自分の案件を持つようになる。
　顧客とのコミュニケーションも自身で主導するようになる。

・TOPプレイヤー
└中規模案件を複数担当したり、社内でも有数の大型案件を任されたりし、
　月間1億円近い予算を担うようになる。
　プロジェクト内でも関係者が増え、10名程度チームをまとめることも。

・マネジメントレイヤーへ
└部下育成やチームビルディングを担っていただき、
　場合によってプレイヤー業務のウエイトが下がっていきます。

本部制を取っており、担当する顧客の業種別に組織形成しております。
各本部にセールスコンサルタント部署があり、
局長 - セクションリーダー - メンバーという階層となっております。

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを両立させたい方
・数字に強く、成果を昇給や賞与に結びつけたい方
・資格を活かして専門性を高めたい方

年収700万〜1000万円で、エンジニア組織をリードするポジションを目指せます
賞与年2回と資格取得制度で、マネジメント経験を収入とキャリアにつなげられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

デジタルパートナー事業部で、エンジニア組織を強化するマネジメント全般をお任せします。メンバーのマネジメントやエンゲージメント向上、採用・育成に加え、設計・開発・テストなどエンジニアとしての業務も担います。取引先の9割は直案件で、事業責任者やサービス責任者と並走しながら、クライアントのWebサービスの成長を支えるボトムアップ型のビジネスモデルを実践できます。業界未経験でも、エンジニア組織でのマネジメント経験があれば挑戦できます。

【仕事内容】
デジタルパートナー事業部の”エンジニアリングマネジャー”として、
エンジニア組織を強化するためのマネジメント全般をお任せいたします。
※変更範囲：全ての業務への配置転換あり

【仕事内容例】
・エンジニアメンバーのマネジメント、エンゲージメント向上
・エンジニアとして設計・開発・テストなど
・エンジニアの採用・育成　など

【主な取引先】※全体の9割が直案件
エイベックス ／三菱電機／トラストバンク／キヤノンマーケティングジャパン／ユニクロ／パナソニック／
カシオ計算機／電通グループ／KADOKAWA／パーソルキャリア／デルフィス／日本経済新聞社／博報堂グループ／
LINE 他、多数

【こんな方におすすめ】
・エンジニア組織のマネジメント経験を年収アップにつなげたい方
・自分の技術を活かしてキャリアの次のステップを目指したい方
・直案件で上流からサービス成長に関わりたい方

年収アップを目指せる管理職ポジションです
創業70周年超の安定企業で、経験を活かして上のポジションへ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手通信機器セットメーカーからオーダーを受けた受託設計開発で、電子機器の仕様・方式検討から回路設計、部品選定、評価仕様策定、評価まで担当いただきます。CPUやデジタル・アナログI/O、BPF・LPFなどの音声周り回路を扱い、エネルギー計測端末や半導体製造装置向け制御盤など幅広い開発事例に携われます。管理職として、経験や能力に応じて年収アップやキャリアアップを目指せる環境です。

大手通信機器セットメーカーよりオーダーを受け、受託設計開発を行っている当社にて、
電子機器の仕様及び方式検討から設計、評価をご担当いただきます。

【業務詳細】
・基本仕様の策定
・回路設計、部品選定・評価仕様策定などの詳細設計、評価
・CPU（ルネサス、STM、TI、NXP他ARM系他様々）、電源、デジタル及びアナログI/O
・アナログ関係はBPF、LPF等、オーディオ以外の音声周りの対応が主となります。

【使用ツール】
OrCAD、Visio、Word、Excel

【開発事例】
・エネルギー計測端末
・エレベータ監視端末
・半導体製造装置向け制御盤
・車載開発向け遠隔監視端末
・エックス線装置用通信制御基板
・航空、船舶の管制に関わる表示制御基板　など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

20代から50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・回路設計の経験を管理職として活かしたい方
・年収アップや上のポジションを目指したい方
・安定した受注のある会社で腰を据えて働きたい方

年収600万円〜1000万円を目指せる、経営の中枢に関われるポジションです
財務・会計の知識や企画の実務経験を、上流の意思決定で活かせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

風力発電で国内シェアトップレベルのディベロッパーにて、グループ全体の事業計画の作成・管理を担っていただきます。重点戦略分野の戦略立案や課題抽出、改善提案に加え、既設風力発電所への蓄電池併設プロジェクトの企画立案も担当。各事業会社と調整しながら戦略実行を支援します。何もない状態から計画・とりまとめ・実施までを一貫して担当するため、成果が実績として形に残ります。経験に応じて担当領域を決定し、業績賞与もあるため、ご自身の成果が処遇にも反映されやすい環境です。

■業務内容
戦略立案や新規案件への投資を加速するため、体制強化を目的とした増員を行います。

＜具体的には＞※ご経験に応じて、担当領域を決定します。
・ JWDグループの会社方針、事業計画の作成・管理
・ 重点戦略分野における戦略立案、課題抽出、改善提案
・ 業務目標達成に向けた戦略立案・実行支援
・ 既設風力発電所の蓄電池併設プロジェクトの企画立案
・ 各事業会社との調整や、戦略実行に向けた支援・伴走　など

■業務の特徴
様々な方と関わるため、調整や仕事が広範囲に渡るため苦労もありますが、刺激的でおもしろい業務です。
また、何もない状態から、計画・とりまとめ・実施の一連を担当し、成果や実績が形に残る仕事です。

■就業環境
土日祝休み・残業月平均20h 以内・年間休日124 日で、お仕事とプライベートの両立ができる環境です。
休日出勤が発生する場合がございますが、その際は振替休日を取得していただきます。
また、連続特別有給休暇5 日間を有休とは別に設定しており取得が可能です。

【こんな方におすすめ】
・財務・会計の知識を経営判断の場で活かしたい方
・企画部門の経験を生かし、事業の上流で役割を広げたい方
・将来は事業企画の責任者としてキャリアアップを目指したい方

年収402万円〜600万円、キャリアアップを目指せるポジションです
営業組織づくりから関わり、マネージャーへの道も期待できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ベクトルグループの注力事業であるインフルエンサーマッチングプラットフォームで、企業との商談からご導入までの営業領域を担当いただきます。Web商談での企業へのご提案や導入サポートに加え、提案書の作成（主に雛形を使用）や、企業の課題解決に向けた施策にも携わります。事業の成長とともに、ゆくゆくは事業を牽引するマネージャーとしてのキャリアも期待しています。

ベクトルグループ内の注力事業である、
インフルエンサーマッチングプラットフォームの商談～お客様のご導入までの営業領域をお任せいたします。
★インフルエンサーワークス：https://detect.influencer-works.com/

【フィールドセールスの詳細】
■企業との商談/導入までのサポート（Web商談）
■上記に関する提案書の作成（主に雛形使用）
■その他、企業課題解決に対しての施策
※ご本人のご希望や適性に応じてインサイドセールスとしてオファーする可能性もあります。
※ゆくゆくは事業を牽引していただくマネージャーとしてのキャリアも期待しております。

社員は10名ほどで、中途入社の方がほとんどの部署です。PR業界未経験で入社した人も多くご活躍しております。

【こんな方におすすめ】
・年収アップやキャリアアップを目指したい方
・営業組織の立ち上げからキャリアを築きたい方
・社会人経験2年以上で、次のステージを狙う方

年収450万円〜1200万円、インセンティブと賞与でキャリアアップを目指せる
ハイクラスDX人材の支援で、上のポジションを狙える環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

DX/ITの最上流に関わるハイクラス人材の転職を支援するキャリアアドバイザーです。求職者様のキャリア相談から、ご意向に沿ったポジションのご提案、面接対策、内定時の条件交渉、退職・入社準備のアドバイスまで一貫して担当します。あわせて、集客施策などのマーケティング・企画業務や、スカウトメールの作成、LPサイトの運用にも携わります。個人の業績に応じたインセンティブがあり、年2回の賞与も業績や個人評価によって支給されます。

キャリアアドバイザーとして求職者様の転職活動のサポートを行います。
DX/ITの最上流に関わるハイクラス人材のキャリアディベロップメントに貢献し、企業様の採用課題解決にも貢献できるポジションです。

■求職者様に対する転職支援業務
・中立的なキャリアカウンセリング
・ご相談者のご意向やキャリアに沿った採用ポジションのご提案
・選考に向けた綿密な面接対策・アドバイス
・内定時の適切な条件交渉（入社時期や待遇面等）
・退職交渉から、入社前準備や入社までの期間の過ごし方のアドバイス等

■マーケティング・企画業務
・集客施策などのマーケティング活動、企画業務
・スカウト媒体ごとのソーシング戦略策定、スカウトチーム連携推進
・スカウトメール作成におけるコピーライティング
・LPサイトからの集客戦略、サイト運用

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・営業経験を年収アップにつなげたい方
・DX/ITの専門性を高めてキャリアを伸ばしたい方
・企画やマーケティングの仕事にも関わりたい方

年収アップを目指せる、経営層と対等に議論する上位ポジション
年2回の評価・昇給・昇進と、個人成績に応じたインセンティブ制度あり

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クライアント経営層のカウンターパートとして、経営・事業戦略に紐づくHR変革テーマの設定から重要な意思決定の支援までを統括します。年2回の評価で昇給・昇進を目指せ、個人成績に応じたインセンティブ制度もあります。プロジェクト全体の計画・リスク・品質・体制を監督し、複数案件を跨いで統括する立場として、事業の柱を担えます。資格支援金もあり、専門性を磨きながらキャリアを広げられます。

＜ポジション概要＞
「経営のパートナーとして、日本企業の人的資本経営をデザインする最上位責任者」

クライアントの経営層（CXO）のカウンターパートとして、経営・事業戦略に紐づくHR変革テーマの設定から、重要意思決定の支援までを統括します 。単なる案件の完遂にとどまらず、他部署商材（Trackプラットフォーム等）を含めた追加価値の創出や、組織全体の品質担保に責任を持つ、事業の柱となるポジションです 。

＜業務内容＞
・ハイレイヤー向けコンサルティング: クライアント経営層と対等に議論し、合意形成をリードする 。
・プロジェクト全体の統括管理: 全体計画、リスク、品質、体制を監督し、複雑な関係者が絡む案件を前進させる 。
・事業開発への寄与: 顧客の事業課題とプロジェクト成果を接続し、新たなサービスや商材展開の機会を創出する 。

【こんな方におすすめ】
・上位ポジションで年収アップを目指したい方
・経営層と対等に議論できる実務経験をお持ちの方
・複数案件を統括し、キャリアを次の段階へ進めたい方

電通グループの年収540万円〜700万円で広告プロデュースを担える
資格手当や資格取得制度で、専門性を年収アップにつなげられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手メーカーや自治体・官公庁を中心としたクライアントの窓口として、広告・プロモーションのプランニングからプロデュースまでを担っていただきます。案件ごとにチームを編成し、電通グループや協力会社を含めて最適なメンバーを招集しながら、あらゆる広告展開、イベント実施、キャンペーンなどの提案を形にしていきます。クライアント担当者との窓口となりつつ、社内外の関係者やチームメンバーをディレクションしてプロジェクトを牽引する役割です。社員130名程度の少数精鋭の環境で、大規模案件にも早い段階から関わることができ、キャリアアップを目指せます。賞与は年2回、昇給も年2回あり、目標に対する評価で決定されます。

★クライアントは、大手メーカーや自治体・官公庁が中心
★案件によってチームを編成し、電通グループや協力会社を含め最適なメンバーを招集して、
プランニングや提案を進めていきます。

＼提案の幅は無限！／
あらゆる広告展開、イベント実施、キャンペーンなど提案が実現可能な環境です。

【入社後の流れ】
当社で働く上で必要な入社時説明の後は、チーム内でのOJTを行います。

Q.成長のポイントは？
A. コミュニケーション力と主体性です。
　クライアント担当者からの窓口となりつつ、社内外の関係者やチームメンバーをディレクションいただきながら
　プロジェクトを牽引する業務となります。
　様々な関係の中でのコミュニケーション能力とディレクション能力等が磨ける環境となります。

Q.チーム編成は？
　社内は中途メンバーが約5割と馴染みやすい環境です。
　ベンチャー＋大手グループのいいとこ取り！
　当社は社員130名程度の会社ですが、大手クライアントの大規模案件を含め多くの経験が積める職場です。

少数精鋭なので大手の代理店以上に一人ひとりが存在感やスピード感を
発揮できる一方で電通グループのリソースを活用できるため仕事のクオリティもトップクラスと自負しています。

プロフィット部門として60名所属している部署となります。
この部門では、細かくチームごとに分かれていながらも、業務としてはアサイン式となるため、
縦割りではなく、自身の成長や得意分野・伸ばしたい分野・プロジェクト特性などを加味して、様々なクライアントのプロジェクトへアサインしていく形となります。
この部署だからこのクライアントしかできないなどではなく、様々な経験を積むことが可能です。

【こんな方におすすめ】
・広告業界の経験を活かし、年収アップを目指したい方
・プロデューサーとして上のポジションを狙いたい方
・資格取得や資格手当を活かしてキャリアを築きたい方

年収アップを目指せる、副料理長以上の調理ポジション
賞与2回と社員割引制度で、腕を磨きながら収入も積み上げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

披露宴で提供するコース料理の調理業務が中心です。フレンチ・フレンチジャポネ、イタリアンなどを手がけ、会食やパーティー、期間限定のレストランにも携わります。社内の料理コンクールでは、コンセプトから原価、売値、メニュー作成まで一連の流れを経験でき、上を目指す方のキャリアを後押しします。

披露宴で提供するコース料理の調理業務が主なお仕事です。
その他会食やパーティー、期間限定のレストランなどの調理業務となります。
フレンチ・フレンチジャポネ、イタリアンなどが中心ですがお客様のご要望やゲストハウスにより、
趣向を凝らした様々な内容で料理を提供しています。

※業務内容の変更範囲：就業規則により異動を命じることがある。
その場合の変更の範囲は会社の定める場所及び会社の定める業務とする。

【その他の勤務地】
神奈川県横浜市神奈川区、神奈川県横浜市西区、埼玉県さいたま市北区、千葉県浦安市、愛知県名古屋市中村区

【こんな方におすすめ】
・調理実務経験10年以上で、副料理長以上を目指したい方
・披露宴のコース料理に挑戦したい方
・キャリアアップと収入アップを両立させたい方