年収400万円〜800万円、評価で昇給・昇格を目指せる
資格取得制度やグレード制度で上のポジションへ進める

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経営者向けの新規SaaSプロダクトで、UI/UXデザインを担当していただきます。ユーザーの課題を解決するためのUI/UX設計から、デザインシステムの構築まで手がけ、プロダクトマネージャーやエンジニアと協働しながら形にしていきます。年4回の評価で給与が見直されるグレード制度があり、四半期ごとの評価に基づいて昇給・昇格の機会があります。さらに業績に連動したプレミアム報酬や業績賞与もあり、成果がそのまま処遇に反映されやすい環境です。経営視点を持ってプロダクトを育てたい方にとって、キャリアを大きく広げられるポジションです。

【仕事概要】
経営者向け新規SaaSプロダクトのUI/UXのデザインを担当頂きます。　

【仕事内容】
・ユーザーの課題を解決するためのUI/UXの設計
・デザインシステムの構築
・プロダクトマネージャー、エンジニアなどとの協働

【こんな方におすすめ】
・年収アップや昇給を、実力で目指したい方
・プロダクトの設計から経営視点で関わりたい方
・デザインの専門性を活かして上位ポジションを狙いたい方

想定年収600万円〜900万円、賞与年2回で報酬と資格を活かせる環境
上流から関わり、技術選定からグロースまで任される次のキャリアへ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クライアントのビジネス検討段階から伴走し、サービス設計や技術選定、制作、運用、グロース支援まで一貫して手がけるボトムアップ型の事業で、バックエンドエンジニアとしてWebAPIの設計開発やアーキテクチャ選定、RDB設計を担っていただきます。スクラムチームでの開発に加え、ボトルネック課題の解決やアプリケーションの監視・チューニング、チームの技術的アプローチの立案まで任せられるため、技術力を資産として積み上げ、上位ポジションを目指せるキャリアを描けます。リクルートAirシリーズやharmoなど、多くの取引先の案件に携われる点も魅力です。

【仕事内容】
当ポジションでは、バックエンドエンジニアとして以下の業務をお任せいたします。
※変更範囲：全ての業務への配置転換あり

・スクラムチームでのバックエンド開発
・WebAPIの設計開発、アーキテクチャ選定
・RDB設計
・ボトルネック課題解決
・アプリケーションの監視及び必要があればチューニング
・プロジェクト、チームの課題抽出及び解決
・チームでの技術的アプローチ

【案件例】
・リクルートAirシリーズ各サービスのSPA開発(airレジ /air ペイ / air SHIFT /airワーク)
・医療系サービス(harmo)の開発(フロントエンド/バックエンド）
・リモートワーク用の業務システムのSPA開発
など

【主な取引先】※全体の9割が直案件
ZOZO / Cookbiz / 三菱地所 / サントリーウェルネス / パーソルキャリア / LINE / 日本経済新聞社 / エイベックス / NTTコミュニケーションズ / 三菱電機 /トラストバンク / キヤノンマーケティングジャパン / ユニクロ / パナソニック / KADOKAWA 他、多数

【開発ツール】
・All Products（JetBrains) IntteliJ,Goland,DataGripなど
・VScode
・Go, Java17, Kotlin
・GitHub
・Slack
・Notion
・Figma
・Jira
・microCMS

【こんな方におすすめ】
・バックエンド経験を活かし年収アップを目指したい方
・設計やアーキテクチャ選定など上流工程に挑戦したい方
・資格や技術力を評価される環境で昇進を狙いたい方

年収460万円〜の想定で、EC事業の中核を担えるポジション
モール運営の経験を、年収アップとキャリアアップにつなげられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

楽天市場・Amazon・Qoo10などのECモールを活用し、自社ブランドやドクターズコスメの販売拡大を担っていただきます。現在EC事業は拡大フェーズにあり、少人数だからこそ一人ひとりの裁量が大きい環境です。モール運営、受注・在庫管理、メルマガ配信、広告運用のサポート、売上データの分析・改善提案、新商品の販売企画・販促施策の立案、自社ブランド・姉妹ブランドの販売戦略の企画までを担当します。将来的にはEC責任者として事業を牽引し、組織づくりにも挑戦いただけます。取り扱いは自社ブランド・姉妹ブランドの化粧品、健康食品、サプリメントです。

■【EC事業の拡大を担う】コアメンバー募集。モール運営の経験を活かし、事業づくりにも挑戦できる環境！

【仕事内容】
楽天市場・Amazon・Qoo10などのECモールを活用し、自社ブランドやドクターズコスメの販売拡大を担っていただきます。
現在、EC事業はまさに拡大フェーズ。少人数だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、「売る仕組み」を自ら考え、形にできる環境です。
将来的にはEC責任者として事業を牽引いただくことを期待しています。

具体的には・・・
・楽天市場・Amazon・Qoo10などのECモール運営
・受注・在庫管理
・メルマガ配信
・広告運用のサポート
・売上データの分析・改善提案
・新商品の販売企画・販促施策の立案
・自社ブランド・姉妹ブランドの販売戦略の企画

【取り扱い商材】
・自社ブランド・姉妹ブランド化粧品
・健康食品
・サプリメント　etc...

【こんな方におすすめ】
・楽天市場やAmazonの運営経験を、キャリアアップにつなげたい方
・売上分析や販売戦略を実務で磨き、EC責任者を目指したい方
・資格取得制度や資格手当を活かしながら成長したい方

インセンティブで年収アップを目指せる人材紹介の仕事です
キャリアアドバイザーとして評価を給与に反映しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

2020年設立の人材紹介会社で、面談や選考フォローを担うキャリアアドバイザーをお任せします。成約数に応じて年4回のインセンティブが支給され、現在活躍する社員は1回の支給で平均100〜150万円を獲得しています。年1回の昇給(5月)や年4回の賞与もあり、頑張りを給与でしっかり還元する仕組みです。仕事の流れは、求職者との面談でヒアリングするカウンセリング、保有求人の紹介、応募書類添削や面接対策などの選考フォローです。1日3〜5件程度の面談を行い、内定が出るまで求職者に向き合います。経験を積んで、より高い成果とポジションを目指せる環境です。

【仕事内容】
2020年の設立以来、企業と求職者をマッチングさせる人材紹介事業を展開する当社。
面談や選考フォローなどを実施するキャリアアドバイザーをお任せします。

《具体的な仕事流れ》
▼カウンセリング
転職をお考えの求職者と面談を行ない、希望条件や転職理由をヒアリングします。
件数は1日に3～5件ほど。オンラインのほか、カフェなどで待ち合わせて実施する場合もあります。
▼求人紹介
ヒアリングした情報をもとに、当社が保有する求人をご紹介。
気になる求人があれば内容をより詳しく説明し、選考に進みます。
▼選考フォロー
応募書類の添削のほか、面接対策やアドバイスなど、幅広い支援で求職者の転職をサポート。
内定が出るまで、じっくり向き合いましょう。

※上記のほか、自ら求人企業を探す新規開拓もお任せする場合があります。

【こんな方におすすめ】
・成果に応じて年収アップを目指したい方
・キャリアアドバイザーとして経験を活かしたい方
・昇給や賞与で頑張りを還元されたい方

年収500万〜900万円、賞与2回、年最大2回の昇給で収入の伸びを狙えます
社労士事務所やBPOでの労務経験を活かし、リーダーとして上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

スタートアップ支援に特化した会計事務所で、労務チームのリーダーとして給与計算、就業規則の策定、社会保険手続きのレビュー、助成金申請書の作成、社会保険労務士業務などを担当していただきます。設立から800社の会計支援を重ねてきた実績があり、経営者の信頼を得て労務課題を解決する立場です。チームマネジメント(10名程度)も任せるため、経験を収入とキャリアの両方につなげやすい環境です。

■□私たちについて□■
株式会社SEVENRICH Accountingは「挑戦する人の可能性を無限大にする」を掲げ、スタートアップ企業の支援に特化した会計事務所です。
2011年の設立以来、税務顧問、財務戦略、資金調達、M&A、IPO支援まで、経営のあらゆる局面でプロフェッショナルなサポートを提供し、累計3,000社以上のクライアントを支援してきました。
弊社には営業専門部署がなく、紹介による新規クライアント獲得が中心であり、その実績は当社の信頼性の証です。

当社は単なる会計事務所に留まらず、「しあわせの総量を増やす」という壮大なビジョン実現のため、SEVENRICH GROUPとして約30の自社事業、約60社の出資先を持つ事業創造集団へと進化しています。
会計・税務・労務・法務といったバックオフィス機能に加え、人材紹介、マーケティング、広報支援、ウェルネス、飲食、SaaS開発、不動産など多岐にわたる事業を展開。
これにより、クライアントの多様な経営課題に対し、会計事務所の枠を超えてあらゆる角度からの価値提供を可能にしています。

【本ポジションについて】
成長著しいスタートアップ企業を「ヒト」の側面から支え、事業成長を加速させる労務チームのリーダーとして、重要な役割を負います。
多様な成長フェーズにあるクライアントの労務課題に対し、最適な解決策を提供することで、経営者が安心して事業に専念できる環境を構築し、「挑戦する人の可能性を無限大にする」という当社のビジョンを労務の側面から実現していただきます。
社労士事務所での実務経験を活かし、「もっと裁量を持ちたい」「経営に近い労務をやりたい」そんな方を歓迎しています。

【具体的な仕事内容】
クライアントワークを前提に、労務チームリーダーとして以下の業務をお任せします。
■労務チーム全体のマネジメント（10名程度）
■労務コンサルティング
■人事・労務に関する各種相談
■助成金申請書の作成
■社会保険労務士業務
■給与計算業務/各種保険手続きのレビュー
■生成AIなど最新技術の労務面での活用

＜組織体制＞
・基本的には1クライアントに対し、2名体制のチーム制をとっております。（現在の人数：東京8名、札幌2名）

【こんな方におすすめ】
・社労士事務所での労務実務を年収アップにつなげたい方
・労務チームのリーダーとして裁量を持ちたい方
・資格や経験を活かして次のキャリアを描きたい方

年収500万〜700万円、賞与年2回・昇給年2回でキャリアを積めます
資格を活かし、財務のプロや管理部門の要へ上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

HD直下の管理部門で、複数子会社の現預金・売掛買掛金管理や月次決算、損益管理を担当します。最初は効率化や仕組み化を進め、次に税理士との折衝や資金繰り、金融機関対応へ業務を広げていきます。将来は予実管理(FP&A)を担い将来のCFO候補を目指す道や、管理部門全体を統括するマネージャーの道も選べます。年収は経験・能力を考慮して決定します。

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決められた数字を追うだけの経理で終わるか。
組織の成長を支え、経営を動かすコアメンバーへ。
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《具体的な業務内容》
売上50億・成長率187％。
HD化が進む爆速フェーズのAXISで、単なる作業者ではなく、
会社のバックオフィス基盤を強固にするコアメンバーを募集します。

■ STEP1：複数子会社の経理運用の効率化・仕組み化
既存業務をただ回すだけでなく、業務フローの見直しやシステム導入を進めます。
・現預金、売掛・買掛金管理の効率化、月次決算対応
・HD子会社別・事業部別の損益管理
★1社にいながら複数事業の数字に触れ、経理としての応用力を高められます。

■ STEP2：財務基盤の強化・税理士や金融機関対応
・月次決算の取りまとめ、税理士との折衝
・資金繰り管理、金融機関への融資対応サポート
★会社の「お金の動き」を最前線で体感し、より経営管理に近い領域へ経験を広げます。

■ STEP3：あなたの適性に応じたキャリアパス
組織拡大に伴い、将来的には希望や適性に合わせて以下の道を選択可能です。
①【攻めの財務・経営管理】：予実管理（FP＆A）を担い、将来のCFO候補を目指す道
②【守りのゼネラリスト】：総務、労務、法務など管理部門全体を統括するマネージャーの道

《ポジションの魅力》
■複数事業を支える圧倒的な経験値
HD直下の管理部門として、多角化する事業の数字にマルチに関われます。
■0→1のバックオフィス構築
決まったルーティンだけでなく、自らシステム導入や組織の仕組み化を提案・実行できます。
■描けるキャリアの多様
経理の専門性を軸に、財務のプロや管理部門全体の要へと視野を広げられます。

〜平均年齢は27歳と若手が活躍中！〜
配属される「管理部」は、3名在籍しており、経営層とも距離感の近い部署になります！
（部長1名、メンバー2名）

AXISはまだ急成長フェーズのベンチャー。
ルールや制度、仕組みが完全には整いきっていないからこそ、
管理部が会社の“当たり前”をこれから創っていくポジションです。

【こんな方におすすめ】
・経理の実務経験を活かし年収アップを目指したい方
・財務スキルを身につけ管理職やCFO候補を目指したい方
・昇給や賞与で成果を給与に反映させたい方

インセンティブで年収アップを目指せる、成果が報われる環境です
未経験からでも、キャリアの次のステップを描ける仕事です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

2020年設立の人材紹介会社で、企業と求職者をつなぐキャリアアドバイザーをお任せします。まずは転職を考える求職者との面談で、希望条件や転職理由をヒアリングします。1日3〜5件ほどで、オンラインのほか、カフェで待ち合わせて実施する場合もあります。ヒアリングをもとに当社の求人をご紹介し、気になる求人があれば詳しく説明して選考へ進みます。応募書類の添削や面接対策など選考フォローも担当し、内定が出るまでじっくり向き合います。成約数に応じて年4回のインセンティブが支給され、現在活躍する社員は1回の支給で平均100〜150万円を獲得しています。自ら求人企業を探す新規開拓をお任せする場合もあります。

【仕事内容】
2020年の設立以来、企業と求職者をマッチングさせる人材紹介事業を展開する当社。
面談や選考フォローなどを実施するキャリアアドバイザーをお任せします。

《具体的な仕事流れ》
▼カウンセリング
転職をお考えの求職者と面談を行ない、希望条件や転職理由をヒアリングします。
件数は1日に3～5件ほど。オンラインのほか、カフェなどで待ち合わせて実施する場合もあります。
▼求人紹介
ヒアリングした情報をもとに、当社が保有する求人をご紹介。
気になる求人があれば内容をより詳しく説明し、選考に進みます。
▼選考フォロー
応募書類の添削のほか、面接対策やアドバイスなど、幅広い支援で求職者の転職をサポート。
内定が出るまで、じっくり向き合いましょう。

※上記のほか、自ら求人企業を探す新規開拓もお任せする場合があります。

【こんな方におすすめ】
・成果に応じて年収アップを目指したい方
・人材業界でキャリアを積み、将来は上のポジションを目指したい方
・転職経験を活かして求職者を支援したい方

年収400万円〜800万円を目指せるポジション
中途入社半年以内の昇給実績があり、キャリアアップを狙える

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

楽天・Amazon・自社ECなど、EC事業者の売上拡大を目的とした広告戦略の立案と広告運用を担当します。広告媒体の選定から配信設計、入札調整、予算管理、改善提案までを一貫して行い、EC広告運用の専門性を身につけられます。担当は4〜6社程度から始め、慣れてきたら担当顧客を増やしていけます。ECマーケターとしての経験は、今後のキャリアアップにもつながります。

徹底的にクライアントのビジネス成長を追い求め、世の中を便利にしたいという熱い思いを持つ「マーケター」人材を募集いたします！

【EC実務担当】
EC事業者の売上拡大を目的とした広告戦略の立案および広告運用を担当していただきます。
クライアントの事業状況や目標を踏まえ、広告媒体の選定・配信設計・改善提案までを一貫して行います。

■具体的な業務例
・ECサイト（楽天／Amazon／自社EC 等）の広告運用
・広告戦略の立案およびメディアプランニング
・広告配信設計、入札調整、予算管理
・配信データ分析および改善施策の提案
・クライアントへのレポーティング／改善提案
・ストア運用担当（ストアサポーター）との連携による売上最大化

※担当案件数：4〜6社程度
できることから少しずつ担当しますので、ご安心ください！
焦らず自分のペースでOK！
無理なくスキルアップできるようサポートします★

■入社後の流れ
まずは座学研修でECの基礎知識や業務ノウハウを習得！
↓
OJTでネイビーグループならではの仕事の流れを習得！
↓
サポーターデビュー！先輩のフォローを受けながら対応！
↓
慣れてきたら担当顧客を増やして活躍！

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■配属部署：EC支援事業部

【その他の勤務地】
兵庫県神戸市中央区

【こんな方におすすめ】
・EC広告運用で専門性を高めたい方
・数字をもとに改善策を考えて成果を出したい方
・年収アップやキャリアアップを目指したい方

年収519万円〜643万円で、マーケティングの提案力を磨ける
資格取得支援や資格取得制度があり、専門性を高めながら上位ポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

動画制作を中心に、HP・LP制作、SNS、ライブ配信など幅広い手法で、大手企業からスタートアップ、自治体や学校まで様々な顧客のマーケティング支援を行っています。アカウントプランナーとして、顧客の本質的な課題に向き合い、最適な広告手法の提案から制作、配信までを担当いただきます。正式受注後は制作チームや広告運用チームと連携し、プロジェクトの中心としてリードしていただきます。ヒアリングやマーケティング課題の整理、施策の方針設計、企画提案からクロージングまでの営業活動、シナリオ作成や配信設計、キャスト選定や撮影監督との調整などのプロジェクトマネジメントを担当します。賞与は標準4.5ヶ月分を年2回(6月/12月)に分けて支給します。評価はグレード制度に基づき、業績と行動の両面で行われます。

■仕事内容
私たちは、大手企業からスタートアップ／自治体や学校など、様々な企業や団体に対し、動画制作を中心にHP・LP制作・SNS・ライブ配信など、幅広い手法で顧客のマーケティング支援を行っています。
アカウントプランナーとして、クライアントの本質的な課題に向き合い、最適な広告手法の提案から制作、配信まで携わっていただきます。正式な受注後は、制作チームや広告運用チームとも連携を取りながらプロジェクトの中心となってリードいただくことを期待しております。

▍具体的な業務
・顧客へのヒアリング、マーケティング課題の整理、施策の方針設計
・企画提案～クロージングまでの営業活動
・動画や広告手法の企画・立案からシナリオ作成、配信設計
・プロジェクトマネジメント（制作クリエイターとの調整、キャスト選定、撮影監督、クリエイティブの確認）
・社内のメディアプランナー・運用コンサルタントと協業し、広告媒体の選定から効果検証までのディレクション
※実際の制作に関しては提携先のクリエイターに依頼をしております。
※（変更の範囲）入社後はご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

▍取り扱い媒体
・Instagram,TikTok,facebook,Linkedin,Pinterest,LINEなどの各種SNS、Google、Yahoo！、サイネージ、交通広告、TVCM、TVer、Spotify

コンサルティング部
部長：1名
マネージャー：4名
メンバー：21名

【こんな方におすすめ】
・法人営業やプロジェクトマネジメントの経験を年収アップにつなげたい方
・提案力やデジタルマーケティングの知見を資格や専門性に変えたい方
・プランナーとして上位ポジションや専門職を目指したい方

年収アップとリードポジションを目指せるデータエンジニア職
賞与年2回で、資格取得制度を活かしてキャリアを築けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

デジタルパートナー事業部で、クライアントの分析環境の基盤構築業務全般をお任せします。AWS/GCP/Azure環境でのビッグデータ分析基盤の設計から開発実装、保守運用まで担当し、分析用データマートの設計や実装も手がけます。リードエンジニアとして、経験に応じて上位のポジションを目指せる環境です。

【仕事内容】
デジタルパートナー事業部の”データエンジニア（リードエンジニア）”として、
クライアントの分析環境の基盤構築業務全般をお願いいたします。

【仕事内容例】
具体的には、ビッグデータ分析基盤の設計から開発実装、保守運用をお任せします。
・AWS／GCP／Azure環境でのビッグデータ分析環境の設計／構築
・分析用データマートの設計、実装、保守運用　など

【主な取引先】※全体の9割が直案件
エイベックス ／三菱電機／トラストバンク／キヤノンマーケティングジャパン／ユニクロ／パナソニック／
カシオ計算機／電通グループ／KADOKAWA／パーソルキャリア／デルフィス／日本経済新聞社／博報堂グループ／
LINE 他、多数

【こんな方におすすめ】
・DWHやデータマートの設計・開発経験を活かしたい方
・年収アップとキャリアアップを両立させたい方
・AWS/GCP/Azureの経験を上流工程で生かしたい方