大手メーカー直請けの案件で、年収720万円まで目指せます
資格手当や役職手当を活かし、上のポジションを狙えるキャリアです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製造業のお客様向けに基幹システムなどの開発を行い、SEとして上流から関わっていただきます。案件は大手メーカーの直請けや子会社案件が中心で、要件定義から携わる案件も2〜3割あります。入社後は数日〜1ヶ月ほど会社説明と座学があり、配属後はOJTで先輩社員やお客様の社員から実務を学べます。医療機器、自動車部品、計測機器、半導体製造装置、通信機器メーカーなど幅広い分野で、顧客管理Webアプリケーション開発や物流納期管理システム、ECサイト構築に取り組めます。資格手当や役職手当があり、スキルと経験を積むほど処遇とポジションの両方を伸ばせる環境です。

【仕事内容】
製造業顧客向けに基幹システム等の開発を行う当社にて、SEをお任せします。

大手メーカー直請けまたは子会社案件のみのお取引のため、顧客と現場エンジニアで認識をすり合わせやすく、
仕事を進めやすい環境です。

【入社後】
数日～1ヶ月ほど会社説明・座学を実施します。
配属後はOJTで先輩社員または顧客社員から実務指導を受けながら業務を学びます。

【顧客】
医療機器/自動車部品／計測機器／半導体製造装置／通信機器メーカー等
※客先常駐

【案件例】
■顧客管理Webアプリケーション開発
■物流納期管理システム
■ECサイト構築
※言語・開発環境は勤務条件備考欄に記載

【工程】
設計／開発／評価／保守運用など。
要件定義から関わる案件もあり（2～3割程度）

【期間】
3～6ヶ月程度

【規模】
4～10名

※業務内容の変更：なし

【配属先情報】
常駐先チーム構成（自社、同業他社および顧客先）
最小2名、多いと15名以上　

例：10名（内訳：自社2名、同業他社6名、顧客先2名）

【その他の勤務地】
神奈川県

【こんな方におすすめ】
・システムやアプリの開発・運用保守の経験を活かし年収アップを目指したい方
・資格を業務に活かしながら手当にもつなげたい方
・要件定義など上流工程に関わり、将来はリーダーを目指したい方

年収250万〜600万円、年1回の昇給と年2回の賞与で収入を積み上げられます
資格取得制度や資格取得祝金制度があり、スキルを資格で形にできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ネットワークまたはサーバのインフラプロジェクトに、顧客先へ常駐して携わっていただきます。要件定義・設計・構築・テスト、運用・保守まで上流から下流までアサイン可能で、経験を重ねるほど任せていただける工程が広がります。大規模ECサイトのサーバ更改やメガバンクの金融システムなど大手顧客案件が豊富で、経験・実績に応じてネットワーク・サーバ、セキュリティーなど幅広いプロジェクトに挑戦できます。面談で一人ひとりの意向を伺い、次に参画する案件や中長期のキャリアパスを一緒に考えます。PGからSE、SEからPMへの道も開かれています。

私たちWeStyleは、Weグループの安定した基盤を背景に、IT分野で高い付加価値を提供し続けています。
「市場拡大を続けるIT領域で、より専門性を高めたい」「IT技術を起点に新たな分野へアプローチしたい」――
そんな思いから立ち上がった当社は、今まさに事業成長と組織拡大を加速させるベンチャーフェーズ。
案件は上流工程から運用・保守まで幅広く、エンジニアとしてスキルを磨きながら挑戦できる環境です。

【仕事内容】
顧客先に常駐の上で、ネットワークまたはサーバのインフラプロジェクトを担当していただきます。
スキル・経験に基づいて、最適なプロジェクトおよび工程にアサインいたします。

・要件定義
・設計
・構築
・テスト、運用、保守

大手顧客とのプロジェクトが豊富にあるため、経験・実績に応じて、ネットワーク・サーバ、
セキュリティーなど幅広いプロジェクトがございます。
また、フェーズも上流から下流までアサイン可能なので、経験が浅い方もベテランの方も
ご活躍いただける環境です。

【入社後について】
入社後はスキル・経験・適性・志向を考慮の上、面談によって最適なプロジェクトを決定していきます。経験の浅い方に関しては、テストや保守・運用から、経験豊
富な方は要件定義や構築など早期にスキルを発揮できるプロジェクトにアサインいたします。
エンジニアのキャリアをともに考え、無理なアサインはいたしません。

【プロジェクト例】
■大規模ECサイトのサーバ更改
■メガバンク金融システムシステム
■労務管理社内インフラ構築
■住民管理システム構築

【キャリアパスについて】
エンジニア一人ひとりの意向をヒアリングし、次に参画するプロジェクトの選定や中長期のキャリアパスを一緒に考えています。
「ただ働く」だけでなく、常にエンジニアとして成長やキャリアアップを見据えて働ける環境を実現しています。

さまざまな経験・スキルを持つエンジニア社員が在籍しています。
※プロジェクトによって部署の人数は異なります。

経験豊富なエンジニアから若手・未経験からスタートしたメンバーまで、幅広いキャリアの社員が活躍しています。配属後はそれぞれのプロジェクト先で業務に携わりながら、営業担当とも連携し、キャリアや技術面でのサポートを受けられる環境を整えています。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県

【こんな方におすすめ】
・年収アップや資格を活かしたキャリアアップを目指したい方
・インフラの上流工程から経験を積み、上のポジションを狙いたい方
・ネットワークやサーバの実務経験が半年以上ある方

年収250万円〜600万円、昇給は年1回。ERPの資格とスキルを武器に収入を伸ばせます
資格取得祝金制度があり、SAPなどERP分野で専門性を高めてキャリアアップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

SAPをはじめとするERP導入のコンサルタント、および開発エンジニアとして、お客様へのシステム提案・設計・開発・構築・導入を幅広く担当いただきます。ERPの導入提案から、既存業務フローとのFit&Gap分析による要件定義、機能追加や既存機能のカスタマイズなどのアプリケーション設計・開発、ERPと連携する周辺サブシステムの開発まで、上流工程から運用・保守まで案件は多岐にわたります。入社後はスキル・経験・適性・志向をふまえ面談で最適なプロジェクトを決定。経験を積むにつれて要件定義や構築などより上流のポジションを目指せます。資格取得祝金制度もあり、スキルを形にしながら収入とキャリアを同時に伸ばせる環境です。

私たちWeStyleは、Weグループの安定した基盤を背景に、IT分野で高い付加価値を提供し続けています。
「市場拡大を続けるIT領域で、より専門性を高めたい」「IT技術を起点に新たな分野へアプローチしたい」――
そんな思いから立ち上がった当社は、今まさに事業成長と組織拡大を加速させるベンチャーフェーズ。
案件は上流工程から運用・保守まで幅広く、エンジニアとしてスキルを磨きながら挑戦できる環境です。
今回、「ERPコンサルタント・エンジニア」のポジションを募集いたします。

【仕事内容】
SAPをはじめとするERP導入のコンサルタント、および開発エンジニアとして、
お客様へシステム提案・設計・開発・構築・導入を広くご担当いただきます。

【具体的には】
■ERPの導入提案
■ERPの導入先における、既存業務フローとのFit&Gap分析などの要件定義
■ERPの機能追加、既存機能のカスタマイズなどの、アプリケーション設計・開発
■ERPと連携する周辺のサブシステム開発等

プライムでお客様とやり取りができる機会も増えておりますので、希望は最大限に考慮しますので、
面接時などにお気軽にお問い合わせください！

【入社後について】
入社後はスキル・経験・適性・志向を考慮の上、面談によって最適なプロジェクトを決定していきます。
経験の浅い方に関しては、開発・テストや保守・運用から、経験豊富な方はコンサル、
要件定義や構築など早期にスキルを発揮できるプロジェクトにアサインいたします。

【プロジェクト例】
■SAP FI/CO基本設計・テスト計画策定（顧客業種：自動車）
■SAP要件定義　COコンサル及びFI-AAコンサル（顧客業種：食料品）
■SAP外為ABAPでの設計・開発・テスト（顧客業種：商社）※英語使用
■SAP ERP/BI/XI運用及び、オフショア運用移管　SAPシステム運用業務（BASIS）（顧客業種：医薬品）※英語使用

【業務の魅力】
①上場約20社との取引実績を持ち案件豊富なWeグループして、　安心・安定・信頼できる環境でのお仕事。
②PGからSE、SEからPM、PMからコンサルを目指す方など、　意欲に応じてキャリアアップ可能。
③Ｗeグループは、日本人、中国、韓国、インド、　バングラディッシュなど多国籍のエンジニアが活躍。
④最新技術に触れられる機会も多数。グローバルな視点を持ったエンジニアになることができる環境です。

さまざまな経験・スキルを持つエンジニア社員が在籍しています。
※プロジェクトによって部署の人数は異なります。

経験豊富なエンジニアから若手・未経験からスタートしたメンバーまで、幅広いキャリアの社員が活躍しています。配属後はそれぞれのプロジェクト先で業務に携わりながら、営業担当とも連携し、キャリアや技術面でのサポートを受けられる環境を整えています。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県

【こんな方におすすめ】
・ERPの導入や設計・開発の経験を活かし、年収アップを目指したい方
・資格を取得して、その知識を実務で生かしてキャリアを広げたい方
・PGからSE、PMへとステップアップし、上のポジションを目指したい方

年収400万円〜500万円を目指せる正社員ポジション
資格取得制度や役職手当で、店舗運営のキャリアを積み上げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

「眠れない」「疲れが取れない」「朝スッキリ起きられない」といった悩みを持つお客様に、科学的な根拠をもとにパーソナルな睡眠改善プランを提案するポジションです。生活習慣・睡眠環境・悩みを丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを届ける「睡眠の専門家」として活躍いただきます。業務はお客様へのカウンセリング接客、睡眠科学に基づく商品提案、店舗KPIの進捗管理と改善提案、スタッフ育成、販促施策・店内イベントの企画・実行、店長不在時の代行です。初めての直営店のオープニングメンバーとして、店舗の立ち上げから関われます。

オープニングスタッフ募集！
「眠れない」「疲れが取れない」「朝スッキリ起きられない」——そんな悩みを持つお客様に、科学的な根拠をもとにパーソナルな睡眠改善プランを提案するのがこのポジションです。
単なる商品販売ではなく、お客様の生活習慣・睡眠環境・悩みを丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提案する「睡眠の専門家」として活躍いただきます。

≪業務内容≫
・お客様の睡眠課題のヒアリングとカウンセリング接客
・睡眠科学に基づいた商品・ライフスタイル提案
・店舗KPIの進捗管理と改善提案
・スタッフ育成・日々の指導サポート
・販促施策・店舗内イベントの企画・実行
・店長不在時の代行

実際の八重洲店舗の様子は、下記のwantedlyの記事からご確認ください?
https://www.wantedly.com/companies/company_9672096/post_articles/885558

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

少人数のため、それぞれが責任のある仕事を持ち常にチャレンジできる環境です。

【こんな方におすすめ】
・店舗運営の責任者を目指したい方
・接客・販売経験を年収アップにつなげたい方
・資格を活かしてキャリアを築きたい方

講師経験を次のキャリアにつなげ、教室長へステップアップできます。
成果や取り組みが評価に反映され、賞与は年3回支給されます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

教育は毎週同じ生徒と向き合い、一人ひとりの未来に深く関われる仕事です。講師経験や生徒対応の経験を活かして教室運営やマネジメントへステップアップでき、教室長の成果は評価基準に沿って等級や収入に反映されます。初年度から賞与の支給実績もあり、成果に応じて収入アップを目指せます。

【教育に戻りたくなる理由があります】

販売や営業の仕事はその場限りの関係で終わることも少なくありません。
ですが教育は違います。

毎週同じ生徒と向き合い
悩みや成長を近くで見守りながら
一人ひとりの未来に深く関われる仕事です。

だからこそ
「一度は別業界に転職したけれどやっぱり教育に携わりたい」
そんな想いで入社する社員も多くいます。

【講師経験を次のキャリアへ】

これまでの授業経験や生徒対応の経験を活かしながら
教室運営やマネジメントへステップアップできます。

実際に
2年目で教室長へ昇格した社員や
年収500万円以上を実現している社員も在籍。

成果や取り組みはしっかり評価され
給与やポジションへ反映される環境です。

【評価基準を明確に開示】

教室運営の評価項目や目標数値はすべて明確。
「何を頑張れば成長できるか」が分かるため
納得感を持ってキャリアを築けます。

初年度から賞与支給実績もあり
成果に応じて収入アップを目指せます。

【キャリアアップ事例】

元講師として入社
↓
2年目で教室長へ昇格
↓
4年目で複数教室をまとめるブロック長へ

講師経験がある方ほど
生徒や保護者対応力を活かして早期活躍しています。

【教室長は教えるだけではありません】

生徒の成長を支えながら
教室全体を運営するポジションです。

・生徒 保護者対応
・講師の採用 育成
・学習計画の設計
・教室の売上 生徒数管理
・イベント企画
・教室運営全般

教育に関わり続けながら
マネジメントや運営スキルも身につけられる仕事です。

【未経験からの挑戦も歓迎】

現在活躍している教室長の多くが業界未経験スタート。
入社後は研修や教室長同士の情報共有もあるため
安心して成長できる環境があります。

【その他の勤務地】
神奈川県

【こんな方におすすめ】
・講師経験を次のキャリアにつなげたい方
・マネジメントで年収アップを目指したい方
・賞与や昇給で成果を収入に反映させたい方

年収250万円〜600万円、年1回の昇給と年2回の賞与でステップアップを目指せます
資格取得制度・資格手当・資格取得祝金で、取った資格を収入につなげられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

上流工程から運用・保守まで幅広い案件を持つWeグループで、バックエンドエンジニアとしてキャリアを積めます。要件定義や基本設計、詳細設計、開発(コーディング)、単体・結合テスト、運用・保守・追加開発まで、スキルと経験に応じて担当工程を広げられます。金融、流通(EC)、公共のほか、AI技術開発やビッグデータ解析、クラウド案件など最新技術に触れる案件も豊富です。現在のスキル・経験・前職での収入などを考慮して給与を提示するため、経験を活かして年収アップを目指せます。PGからSE、SEからPM、さらにはコンサルタントへの道も用意されています。

私たちWeStyleは、Weグループの安定した基盤を背景に、IT分野で高い付加価値を提供し続けています。
「市場拡大を続けるIT領域で、より専門性を高めたい」「IT技術を起点に新たな分野へアプローチしたい」――
そんな思いから立ち上がった当社は、今まさに事業成長と組織拡大を加速させるベンチャーフェーズ。
案件は上流工程から運用・保守まで幅広く、エンジニアとしてスキルを磨きながら挑戦できる環境です。

【仕事内容】
各種の開発プロジェクトを担当していただきます。スキル・経験に基づいて、
最適なプロジェクトおよび工程にアサインいたします。

・要件定義
・基本設計
・詳細設計
・開発（コーディング）
・単体テスト、結合テスト
・運用、保守、追加開発

金融、流通（EC）、公共のほかネイティブアプリ開発やビッグデータ分析など、
幅広いプロジェクトが豊富にあります。希望は最大限に考慮しますので、
面接時などにお気軽にお問い合わせください！

【入社後について】
入社後はスキル・経験・適性・志向を考慮の上、面談によって最適なプロジェクトを決定していきます。
経験の浅い方に関しては、テストや保守・運用から、経験豊富な方は要件定義や構築など
早期にスキルを発揮できるプロジェクトにアサインいたします。
エンジニアのキャリアをともに考え、無理なアサインはいたしません。

【プロジェクト例】
■大規模ECサイトの改修プロジェクト（Java, PHP, JavaScript, JQueryなど）
■取引先信用管理システム開発（VB. net, Oracle）
■AI技術開発・ビッグデータ解析（Python, Hadoop, Mongo DB, Angularなど）
■RPA導入支援（VBA, UiPath, Winactor, AutomationAnywareなど）
■モバイルTV開発（iOS, Android） 他

【キャリアパスについて】
エンジニア一人ひとりの意向をヒアリングし、次に参画するプロジェクトの選定や中長期のキャリアパスを一緒に考えています。
「ただ働く」だけでなく、常にエンジニアとして成長やキャリアアップを見据えて働ける環境を実現しています。

さまざまな経験・スキルを持つエンジニア社員が在籍しています。
※プロジェクトによって部署の人数は異なります。

経験豊富なエンジニアから若手・未経験からスタートしたメンバーまで、幅広いキャリアの社員が活躍しています。配属後はそれぞれのプロジェクト先で業務に携わりながら、営業担当とも連携し、キャリアや技術面でのサポートを受けられる環境を整えています。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして年収アップを目指したい方
・上流工程や設計に挑戦して専門性を高めたい方
・PGからSE、PMへとキャリアアップを狙う方

入社3年目で複数教室を束ねるエリアリーダーを目指せる、キャリアアップ重視の求人です。
年収340万円〜370万円、年2回の給与改定と賞与で着実に上を目指せます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

個別指導塾「創英ゼミナール」で、教室運営と本部企画の両面からキャリアを積めるポジションです。入社1年目は教室長になるためのスキルを、OJTとOFJTの研修で身につけます。入社2〜5年目には約100名の生徒を抱える教室の責任者を任され、最短3年目で複数教室のプレイングマネージャー（エリアリーダー）を目指せます。6年目以降はおよそ10教室のマネジメントや新規エリア開発にも挑戦でき、資格や経験を活かして上位ポジションへ進める環境です。教室運営で得た経験は、課外学習プログラムのプロデュースなど本部業務にも生かせます。

【キャリアアップイメージ】
■入社1年目
・教室運営業務：教室長になるためのスキルノウハウをOJT、OFJTの両面で研修で身に着けます。
・本部企画業務：生徒向け、社内イベントプロジェクトメンバーへの立候補など。

■入社2～5年目
・教室運営業務：約100名の生徒を抱える教室の責任者。最短3年目で複数教室のプレイングマネージャー（エリアリーダー）。新規プロジェクトチーム設立、全社横断の業務提案。
・本部企画業務：課外学習プログラム（理科実験教室・計算コンクールなど）のプロデュース。民放局のTV番組（生放送！）で入試問題の解説スタッフ。

■入社6年目～
・教室運営業務：およそ10教室のマネジメント（エリアマネージャー）。成功手法のマニュアル化。新規エリア開発など。
・本部企画業務：およそ4000人を対象とした講師研修会のトレーナー。運営企画（チームマネジメント手法の確立、マニュアル作成など）責任者。教務企画（カリキュラム作成、指導マニュアル作成など）責任者。

※教室運営業務で得た経験を活かしながら、様々な業務に携わることができます。ぜひ、思い思いのキャリアを実現しましょう。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

当社は、個別指導学習塾「創英ゼミナール」を運営しており、直営165教室、生徒数約1万8000人を誇ります。全従業員数は4,000名（正社員数265名）です。

【その他の勤務地】
東京都大田区、東京都世田谷区、東京都渋谷区、東京都杉並区、東京都板橋区、東京都練馬区、東京都八王子市、東京都立川市、東京都調布市、東京都町田市、東京都小金井市、東京都日野市、東京都東大和市、東京都清瀬市、東京都多摩市、神奈川県横浜市鶴見区、神奈川県横浜市神奈川区、神奈川県横浜市西区、神奈川県横浜市中区、神奈川県横浜市南区、神奈川県横浜市保土ケ谷区、神奈川県横浜市磯子区、神奈川県横浜市金沢区、神奈川県横浜市港北区、神奈川県横浜市戸塚区、神奈川県横浜市港南区、神奈川県横浜市旭区、神奈川県横浜市緑区、神奈川県横浜市瀬谷区、神奈川県横浜市栄区、神奈川県横浜市泉区、神奈川県横浜市青葉区、神奈川県横浜市都筑区、神奈川県川崎市川崎区、神奈川県川崎市幸区、神奈川県川崎市中原区、神奈川県川崎市高津区、神奈川県川崎市多摩区、神奈川県川崎市宮前区、神奈川県相模原市緑区、神奈川県相模原市中央区、神奈川県相模原市南区、神奈川県横須賀市、神奈川県平塚市、神奈川県藤沢市、神奈川県小田原市、神奈川県茅ヶ崎市、神奈川県逗子市、神奈川県三浦市、神奈川県秦野市、神奈川県厚木市、神奈川県大和市、神奈川県伊勢原市、神奈川県海老名市、神奈川県座間市、神奈川県高座郡寒川町、神奈川県中郡大磯町、神奈川県中郡二宮町、神奈川県足柄上郡松田町、神奈川県愛甲郡愛川町、埼玉県さいたま市北区、埼玉県さいたま市浦和区、埼玉県川越市、埼玉県川口市、埼玉県所沢市、埼玉県東松山市、埼玉県入間市、埼玉県朝霞市、埼玉県志木市、埼玉県坂戸市、埼玉県鶴ヶ島市、埼玉県ふじみ野市、埼玉県入間郡毛呂山町

【こんな方におすすめ】
・教室責任者からエリアリーダーへ、目に見える昇進を目指したい方
・マネジメント経験を積んで年収アップを目指せるキャリアを描きたい方
・教育分野で責任ある立場を任され、裁量を持って働きたい方

インセンティブ制度があり、成果を収入に反映させやすい環境です
営業からマネジメント・事業開発へ、将来の経営者を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

トラックを対象としたオペレーティングリース商品の組成販売を行う、2022年設立のスタートアップでの募集です。利益繰越のニーズを持つ中小企業オーナーを、税理士・会計士・保険代理店・IFAなどからご紹介いただき、トラックのサブリース商材を提案・販売します。まずは税理士や会計士、保険代理店などを開拓し、代理店契約の締結から商談、クロージングまでを担当します。成果を上げ続けた方は、部下の育成管理や戦術策定、新規事業開発など、キャリアを広げていくことができます。

【会社の概要】
トラックを対象としたオペレーティングリース商品の組成販売をしております。中小企業に対しての利益繰越のソリューションとしてトラックはマーケットの中でも非常に性能が良く、運送会社に対してはキャッシュフロー改善ができるため本当の意味で社会に求められている3方良しの商材となっております。

【業務概要】
利益繰越ニーズを持たれている中小企業オーナーを税理士、会計士、保険代理店、IFAなどからご紹介いただき、トラックのサブリース商材を提案、販売します。
そのためにまず税理士、会計士、保険代理店などを開拓していただきます。

【業務詳細】
■新規代理店の開拓
・税理士、会計士、保険代理店、IFAなどとの代理店契約
・クライアントの課題やニーズの把握とその課題解決方法の提案
・コールリスト作成～商談～クロージング
・契約書作成
・資料作成
・ご契約いただいた代理店への継続的な情報提供＆紹介打診
・ご紹介いただいた中小企業オーナーへの提案、契約

■既存顧客への提案
・資料作成
・ご契約いただいた代理店への継続的な情報提供＆紹介打診
・ご契約いただいた中小企業オーナーの決算月を把握し、それに合わせて毎年再提案をしていく。

【キャリアパス】
会社の急成長に伴い営業からマネジメントや事業開発など、ご自身のキャパシティを広げていただきたいです。
具体的には下記の業務もゆくゆくお任せします。
・部下の育成管理
・部下のマネジメント
・戦術策定、予算管理
・社内プロジェクトマネジメント
・全体プロデュース業務
・新規事業開発。

またこの仕事で成果を上げ続けられる方は、好業績の中小企業の財務状況に精通し、将来的には経営者になることができる方だと認識しています。アンビシャスがこのまま事業展開して行った際はM&A後のPMIなどにも携わっていただきたいです。

※業務内容の変更の範囲：無

【平均年齢】
27~28歳

【男女比】
全員男性

【雰囲気】
ベンチャー企業のため、代表の意見を聞き、納得したうえで行動を起こす社風です。
分からないことを分からないままにせず、素直に質問ができる環境です。
またコミュニケーションを非常にとりやすい環境です！

【こんな方におすすめ】
・法人営業経験2年以上で、KPIを立てて動いてきた方
・成果に応じた収入アップと昇格を目指したい方
・事業立ち上げから関わり、経営者を目指したい方

役員直下で、年収アップとキャリアの上積みを狙えるPdM募集です。
賞与2回、役職手当など処遇面も魅力のポジションです。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

予約システム「RESERVA」は35万社に導入され、業界標準となるポジションを築きつつあります。PO直下で戦略と実行の両輪を担うPdMとして、新機能の企画から設計、デザイン、開発までプロジェクト全体をマネジメントいただきます。新サービスの企画立案からチーム組成、開発・デザイン・マーケティング部門との推進、競合調査やプライシング戦略への関与、リリース後の売上向上までコミットする役割です。

当社の予約システム「RESERVA」は35万社に導入され、業界標準となるポジションを築きつつあります。
プロダクトの拡張とチームのスケールに伴い、PO直下で戦略と実行の両輪を担うプロダクトマネージャー（PdM）を新たに募集します。経営と現場のハブとなり、開発・UX・ビジネスを横断して牽引いただける方を求めています。

【業務詳細】
(1)新機能の企画～設計～デザイン～開発まで、プロジェクト全体のマネジメント
(2)新サービスの企画立案を自ら行い、プロジェクトチームを組成して、開発部門、デザイン部門、マーケティング部門と協力しながら開発プロジェクトを推進
(3)競合調査、マーケティング、プライシング戦略への関与し、新機能をリリースした後も売上向上にコミット

【こんな方におすすめ】
・ゼロから事業を育てた経験を年収に結びつけたい方
・PO直下で上のポジションを目指したい方
・経営と現場をつなぎ、売上に責任を持ちたい方

年収650万円〜1050万円で、PdMとして裁量を広げられる
BtoB SaaSの企画経験を年収とキャリアの両方に活かせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

国内最大級のクラウド型予約管理システム「RESERVA」の新機能や改善機能の企画立案・要件定義を担当していただきます。導入企業数は35万社を超え、政府・自治体、大学、病院、サロン、ホテルなど幅広い業界のDXを支えています。企画内容が収益や継続率に直結するため、プロダクトの成否に深く関わるポジションです。エンジニアへの仕様共有や開発中のQA対応、リリース後の営業・CSチームへの社内展開まで一貫して担い、顧客の課題や利用状況をもとに継続的な機能改善を検討します。想定月収にはみなし残業代と固定手当を含み、賞与は年2回あります。年収アップを目指しながら、PdMとしてプロダクト価値の最大化に挑めます。

■募集背景
当社が運営する国内最大級のクラウド型予約管理システム「RESERVA」のプロダクト企画を担当していただきます。「RESERVA」は自社開発によるBtoB向けSaaSとして、政府・自治体、大学、病院、サロン、ホテルなど、幅広い業界のDXを推進し、業務自動化を支援しています。導入企業数は35万社を超え、国内No.1の予約システムとして圧倒的な地位を築いていますが、さらなる機能拡張やUI改善が求められています。

プロダクト企画職の最大の魅力は、ユーザーの課題をテクノロジーの力で解決し、継続的な価値提供を仕組みとして実現できる点にあります。ホリゾンタルSaaSとして各業界のニーズを敏感に捉えながら、UX設計・ビジネスモデル・技術要件を組み合わせ、新機能をゼロから形にするプロセスは、非常に創造的な業務です。さらに、サブスクリプション型ビジネスモデルの特性上、新機能のリリース後も、改善や追加機能を通じてユーザーとの関係を継続的に深化させることができます。企画内容が収益や継続率に直結するため、プロダクトの成否に深く関わる責任感と達成感を得られます。顧客とともに成長するSaaSならではのダイナミズムこそが、「プロダクト企画職」の醍醐味です。

■業務内容
・Webサービスにおける新機能や改善機能の企画立案および要件定義
・エンジニアへの仕様共有や、開発中のQA対応を含む実装支援
・リリース後の営業・CSチームへの社内展開(資料作成・レクチャー対応など)
・機能の設計背景・意図・制約事項をドキュメント化し、全社に共有
・顧客の課題や利用状況をもとにした継続的な機能改善の検討
・複数チームと連携しながら、プロダクト価値の最大化を推進

【こんな方におすすめ】
・Webサービスの機能企画・要件定義の経験を年収に反映させたい方
・SaaSの企画を収益や継続率まで見届けたい方
・PdMとして上流のポジションを目指したい方