年収350万円〜600万円、賞与年2回のエンジニア求人です
資格取得の費用負担と資格手当で専門性を武器にできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

システムの改善、保守、新規開発に携わり、設計・開発・テストまで一連の工程を担当していただきます。Java及びSQLの業務経験を活かし、資格取得支援制度や資格手当を使って専門性を高められる環境です。役職手当もあり、上のポジションを目指せる会社です。業務内容は会社の定める範囲で変更の可能性があります。

システム改善、保守、新規開発などによる、設計、開発、テスト。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・Javaの経験を資格や年収アップにつなげたい方
・専門性を高めてキャリアの幅を広げたい方
・役職を目指して長く腰を据えて働きたい方

年収400万円〜700万円、賞与年2回、昇給年2回
入社決定数が評価に反映され、昇格や年収アップを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

求職者との面談から求人提案、選考対策、内定・入社後のフォローまで一貫して担当するキャリアアドバイザーです。新規企業開拓は法人営業が担当するため、求職者支援に集中できます。担当数は月50〜70名程度です。入社決定数を重視した評価制度を採用しており、成果が昇格や年収アップにつながります。最短半年〜1年でリーダーへの昇格実績があり、メンバー→サブリーダー→リーダー→責任者・企画職と、管理職を目指せるキャリアパスが用意されています。インセンティブは毎月支給され、交通費も全額支給されます。

求職者の面談から求人提案、選考対策、内定・入社まで一貫して支援するキャリアアドバイザー業務です。

■ 主な業務
・求職者との面談、キャリア相談
・求人提案、応募書類の添削
・面接対策、企業への推薦・選考調整
・内定後のフォロー、入社支援

※自社メディアからの集客が中心のため、新規開拓はありません。
※担当数は月50～70名程度です。

■ 1日の流れ（例）
09:30｜出社・朝会
10:00｜求職者面談
11:30｜求人提案・書類添削
14:00｜企業対応
16:00｜社内MTG
19:00｜退勤

■ 未経験から成長できる環境
OJT・定期研修・1on1などのフォロー体制があり、約3ヶ月での独り立ちを目指します。

■ キャリアパス
メンバー→サブリーダー→リーダー→責任者・企画職など、幅広いキャリアを目指せます。
最短半年～1年でリーダーへの昇格実績があります。

【従業員数】
100名

【部署構成】
★HR事業部：65名
・法人営業：22名
・メディア企画部：4名
・ハッピー部（バックオフィス）：7名
・役員：2名

【こんな方におすすめ】
・営業やマネジメントの経験を年収アップにつなげたい方
・管理職としてキャリアを広げたい方
・成果を正当に評価される環境で働きたい方

年収アップとキャリアUPを同時に目指せる店舗運営の仕事です
業績給・貢献給が年4回、昇給も年2回あります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』の店舗運営総合職として、まずは店舗スタッフ業務からお店のことを学び、将来は店長などの管理ポジションを目指していただきます。入社後はまず店舗見学ツアーで同期とお店を巡り、1週間の座学研修で会社やオペレーションを学び、1か月間の実務研修（教育担当がいる研修店舗）で知識を現場に落とし込みます。本配属後は研修で学んだことを活かし、お店を盛り上げながら自身のキャリアUPを積んでいきます。業績や貢献に応じた給与制度があり、がんばりが収入につながりやすい環境です。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店舗運営総合職】として活躍。
まずはお店を知るために店舗スタッフ業務を経験！
そして「粋で鯔背」なキャリアを築いてください！

※業務内容の変更の範囲：
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗運営を任される立場を目指したい方
・業績に応じた給与や昇給で収入を伸ばしたい方
・未経験からでも管理職を目指す道筋を描きたい方

年収650万円〜1200万円、賞与2回で収入とキャリアを両立
PHP・AWSを活かし、新機能の設計から運用までを任せられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

予約システム「RESERVA」の新機能開発と既存機能の運用・改善を担当していただきます。新機能の設計から実装、運用までを一貫して手がけ、サービス全体像を把握しながら開発を進めます。想定月収にはみなし残業代38時間分10万円〜22万円と固定手当5万円を含み、賞与は年2回です。PHP、PostgreSQL、AWSなどを使い、経験を積むほど担当範囲を広げられます。フルスタック開発を希望する方は、インフラやデータベースの設計・チューニングにも関われます。

「RESERVA」の新機能開発及び既存機能の運用・改善を担当していただきます。

・予約システム「RESERVA」の新機能開発の設計→実装→運用
・フルスタック開発を希望する方は、インフラやデータベースの設計やチューニングも担当可

▼開発環境
開発言語:PHP
データベース:PostgreSQL
インフラ:AWS など
※PHP以外にも、Java、Ruby、Python、C#等でのウェブアプリケーション実務経験者、歓迎します。

アプリケーションエンジニアが所属する開発部には、エンジニアが約20名所属しています。
プロダクト本部には開発部のほか、企画部、デザイン部、品質管理部があり、全体で30～40名程度所属しています。

【こんな方におすすめ】
・ウェブアプリ開発の実務経験を年収アップに結びつけたい方
・設計から運用まで任される役割を目指したい方
・PHP以外の言語経験を活かしたい方

入社決定数を重視した評価で年収アップと昇格を目指せる
最短半年〜1年でリーダーへの昇格実績があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

「入社決定数」を重視した評価制度で、成果が昇格や年収アップにつながる環境です。求職者との面談から求人提案、選考対策、内定・入社まで一貫して支援します。新規開拓は法人営業が担当するため、CAは転職支援に専念できます。メンバーからサブリーダー、リーダー、責任者・企画職へと、幅広いキャリアを目指せます。

求職者の面談から求人提案、選考対策、内定・入社まで一貫して支援するキャリアアドバイザー業務です！

■ 主な業務
・求職者との面談、キャリア相談
・求人提案、応募書類の添削
・面接対策、企業への推薦・選考調整
・内定後のフォロー、入社支援

※自社メディアからの集客が中心のため、新規開拓はありません。
※担当数は月50～70名程度です。

■ 1日の流れ（例）
09:30｜出社・朝会
10:00｜求職者面談
11:30｜求人提案・書類添削
14:00｜企業対応
16:00｜社内MTG
19:00｜退勤

■ 未経験から成長できる環境
OJT・定期研修・1on1などのフォロー体制があり、約3ヶ月での独り立ちを目指します。

■ キャリアパス
メンバー→サブリーダー→リーダー→責任者・企画職など、幅広いキャリアを目指せます。
最短半年～1年でリーダーへの昇格実績があります。

【従業員数】
100名

【部署構成】
★HR事業部：65名
・法人営業：22名
・メディア企画部：4名
・ハッピー部（バックオフィス）：7名
・役員：2名

【こんな方におすすめ】
・年収アップや昇格を本気で目指したい方
・成果を正当に評価される環境で働きたい方
・転職支援の経験を積んで将来のキャリアを広げたい方

業績給・貢献給は年4回、賞与も年4回支給
昇給は年2回、昇格のタイミングで上のポジションへ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗運営総合職として、まずは店舗スタッフ業務を経験し、お店の運営を任されるポジションを目指していただきます。業績給・貢献給が年4回支給される仕組みのもと、経験を積みながら店長へとキャリアを築けます。試用期間は3か月で、条件変更はありません。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店舗運営総合職】として活躍。
まずはお店を知るために店舗スタッフ業務を経験！
そして「粋で鯔背」なキャリアを築いてください！

※業務内容の変更の範囲：
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店長を目指し、キャリアアップを狙いたい方
・成果に応じた給与で年収アップを目指したい方
・正社員経験を活かして次のステップに進みたい方

年収500万円〜600万円、業績に応じた賞与で成果が報われる
リーダー候補としてマネジメントへ、キャリアアップを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

中小企業・ベンチャーへの営業から始め、慣れてきたら大手SIerへの営業・案件獲得にも挑戦していただきます。既存顧客の人材ニーズをヒアリングし、エンジニア人材を提案、条件のすり合わせや交渉・クロージングまでを担当します。チームの目標達成に向けたKPIマネジメントや施策立案・実行、部内の新人育成、組織の教育体制づくりにも関わり、リーダーとして営業メンバーを率いていただきます。基本給に加え業績・成績連動の賞与があり、成果を早く上げた方は2〜3ヶ月でさらに上のポジションを任される可能性もあります。

【お任せする仕事】
ココナラテック事業を加速度的に成長にさせることを目指し、法人営業担当としてクライアントの課題解決を行う良きパートナーとなるお仕事をお任せします。

◆具体的には
◆深耕営業
　└ご入社後：中小企業・ベンチャーへの営業活動・案件獲得をお任せ
　└慣れていただいた後：大手SIerへの営業・案件獲得もお任せしていきます
◆既存顧客への人材ニーズヒアリング及びエンジニア人材のご提案
◆条件面のすり合わせ、交渉・クロージング
◆チームの目標達成に向けたKPIマネジメントおよび施策立案・実行
◆部内の新人育成、組織の教育体制構築
◆メンバーマネジメント　など

※業務内容の変更範囲：会社の指定する業務

当社に入社して7年目、頼れる部長を筆頭に20代メンバー中心の組織構成となっています。
中途入社メンバーには業界経験者も複数在籍、相談しあえる組織です。

【こんな方におすすめ】
・数値目標を追う営業で成果を出してきた方
・リーダーとしてチームを率いてキャリアを広げたい方
・SIerや人材業界の営業経験を活かして年収アップを目指したい方

年収325万円〜502万円、業績給・貢献給は年4回支給
上のポジションを目指せる店舗運営のキャリアが描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』を盛り上げる店舗運営総合職として活躍いただきます。まずは店舗スタッフ業務で現場を経験し、お店の運営全体を任せられる店長・店舗管理へとキャリアを広げていけます。昇給は年2回(昇格時)、業績給・貢献給は年4回あり、頑張りが収入に反映されやすい環境です。「粋で鯔背」なキャリアを一緒に築いていきましょう。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店舗運営総合職】として活躍。
まずはお店を知るために店舗スタッフ業務を経験！
そして「粋で鯔背」なキャリアを築いてください！

※業務内容の変更の範囲：
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店長を目指してキャリアアップしたい方
・業績や成果が収入に反映される働き方を求める方
・正社員経験を活かして店舗運営に挑戦したい方

趣味のPC知識を活かし、IT業界で年収アップを目指せる
未経験からPCのセットアップ技術を積み、上位ポジションも視野に

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人顧客のオフィス移転やレイアウト変更に伴い、PCおよび周辺機器の設置・導入をサポートしていただきます。案件の約9割は既存の取引先からの依頼のため、新規開拓のテレアポや飛び込み営業はありません。最初は工具を使ったIT機器の組み立てや配線整理などから始め、3ヵ月目以降はPC上の設定にも挑戦します。1〜2年ほど経験を重ねると、IT機器の分解・改造などの仕事にも携わることができ、キャリアの幅を広げられます。年収は330万円〜390万円で、昇給・賞与もあります。

★業務概要★
法人顧客のオフィス移転やレイアウト変更などに伴う、PCおよび周辺機器の設置・導入サポート業務をお任せします。
案件の約9割がすでにお付き合いのある企業からの依頼（反響）であるため、新規開拓のテレアポや飛び込み営業などの営業活動は一切ありません。

「PCを新しく導入したい」「オフィスを移転したい」といったお客様企業先で、IT機器の設置や、PC・サーバーの設定などを担当。
IT機器の引っ越しのお手伝い、IT機器のお困りごとの相談まで対応します。
お客様にとって快適なインターネット環境をつくりましょう。

【チームで働く安心感】
案件ごとに、手の空いている人たちでチームを組みます。
大体1～40名で対応しており、1人で作業現場に行くことは月1回もない程度。いつでも周囲の先輩や同僚を頼れます。

【DIY的なコツコツ作業からスタート！】
PCやサーバーの設置は、工具で機械を組み立てるDIY的な作業。
パーツを取り付けたり配線コードを整理して、IT機器を正常に稼働させます。家具を組み立てるような面白さがあります！

【徐々にPCのセットアップなどにも挑戦】
一通りの研修を終えて基礎知識を身に付けた3ヵ月目以降は、徐々にPC上の設定にも挑戦していきます。
1～2年ほど経験を重ねて、IT機器の分解・改造などの仕事にも挑戦します。

【1日で終わる案件～4ヶ月かかる長期の案件も】
大企業の移転作業などを担当する際には、1～2ヶ月の間、同じ現場で作業をすることも。
お客様先での直行直帰や、全国への出張にも対応しています。

※例えばこんな案件も……
◆オフィスの移転による、PCの引越し作業（1日ほど）
PCの基本ソフトや、アプリケーションのセットアップ、無線LANの設定などを実施。

◆テレワークの導入
サーバーやPCを設定し、1万名規模のテレワーク環境を整えることも！

◆お客様の要望に基づいた各種作業
プリンターを設定したり、端末台帳の作成やラベルを貼ったりします。

【出張について】
担当する案件によっては、月1回ほど出張があります。1日～3日間程度の出張がほとんど。
大企業の移転作業をサポートする場合、半年の作業期間の中で、週2～3回の出張が発生することも。

【キャリアパスについて】
◎STEP.1 メンバー　　まずは手を動かして基礎を習得
入社直後は、先輩の指示やマニュアル通りに正確にPCの設置作業等を行います。基本的には「言われた通りに手を動かしていれば何とかなる」段階からスタートし、現場の雰囲気に慣れていただきます。
（具体的に）
指定された配置へのPC・モニター等の設置／ドライバーなどの工具を使用した組み立て、セッティング／初期設定などのキッティングサポート（利用者がすぐに業務で使えるよう事前に行うセットアップ作業）

◎STEP.2 リーダー・マネジメント　　
経験を積んだ後は、プロジェクトをゼロから計画し、進行するリーダーをお任せします。難しい案件になると、顧客と何度も会議を重ねてスケジュールを組み、人員をアサインします。現場に多数いる外部の協力会社（下請け・外注先）のスタッフに対して、元請けの立場で指示出しやマネジメントを行う、非常にやりがいのあるポジションへとキャリアアップできます。
（具体的に）

メンバーは100％中途入社で、平均年齢は30歳前後です。
元コンビニの販売スタッフ・元英語教師などもIT未経験からスタートを切り、
今では一人前のサポートエンジニアとして活躍しています。
みんな初心者の方の不安が分かるので、相談もしやすい環境です。分からないことなど何でも聞いてくださいね。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・PCパーツいじりが好きで、その知識を仕事にしたい方
・IT業界で年収アップと専門性の向上を目指したい方
・ITの資格を活かし、将来は上位ポジションを目指したい方

年収500万円〜900万円、業績連動の賞与あり
上流から関われるので、市場価値の高いキャリアへ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

立ち上げ期から成長期にあるプロダクトの設計・開発（Golang / TypeScript / Reactなど）を担当します。OOUX的なアプローチでプロダクトを定義し、スモールリリースとユーザーフィードバックを回しながら継続的に改善していきます。問い合わせ対応・調査、監視、障害対応も担い、PdMやカスタマーサポート、マーケティングなど他部門と連携しながら、プロダクトの成長に合わせて開発体制や技術環境の整備も進めます。「言われたものを作る」のではなく、「何故これを作るのか」をチームで考える工程を大切にしています。

・プロダクトの設計・開発（Golang / TypeScript / React など）
・UX・情報設計（OOUX的アプローチを用いたプロダクト定義）
・スモールリリースとユーザーフィードバックのループを通じた継続改善
・各種問い合わせ対応・調査、監視、障害対応
・他部門（PdM / カスタマーサポート / マーケティングなど）との連携
・プロダクトの成長に合わせた開発体制・技術環境の整備
「言われたものを作る」ではなく、「何故これを作るのか」をチームで考える工程を重視しています。

【こんな方におすすめ】
・バックエンド・フロントエンドの全体像を理解して開発した経験がある方
・年収アップや昇給（年2回）を目指してキャリアを伸ばしたい方
・プロダクトの設計段階から関わり、上流の役割に挑戦したい方