資格手当と賞与で、年収とキャリアの両方を伸ばせる
上流工程の案件9割で、インフラ設計のキャリアアップを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ITインフラエンジニアとして、要件定義・基本設計・詳細設計から構築・テスト・運用まで担当いただきます。保有案件の9割以上が上流工程で、大手メーカーや通信キャリア、金融系、官公庁など多様な業界のプロジェクトに関われます。サーバー、ネットワーク、クラウド(AWS、Azure、Google Cloud)を中心に、上流で経験を積みながら資格取得支援や資格手当を活かして、次のポジションを目指せる環境です。

ITインフラエンジニアとして、インフラ基盤の設計・構築業務をお任せします。

■主な業務内容
・要件定義／基本設計／詳細設計／構築／テスト／運用
・サーバー・各種ミドルウェア（監視／バックアップ／セキュリティなど）関連業務
・クラウド業務
・ネットワーク業務

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の全ての業務、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての業務

・配属先：ITソリューション事業部

【その他の勤務地】
神奈川県

【こんな方におすすめ】
・上流工程で設計力を高め、年収アップを目指したい方
・資格を活かしてインフラ分野のキャリアを広げたい方
・構築経験を生かし、次のポジションを目指したい方

年収500万円〜700万円を目指せる、歯科医院向け提案営業の求人です
賞与2回や資格を活かせる環境で、上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

担当する歯科医院（5〜10院程度）を定期的に訪問し、データと歯科医師・歯科衛生士へのヒアリングから、契約率や契約単価、スタッフの定着率といった売上を左右する指標の改善に取り組みます。課題の発見から解決策の実行、現場への定着まで一気通貫で担い、現場で得た成功の型を他の医院にも再現できる仕組みへ標準化していきます。入社後は1ヶ月目に業界知識とサービス理解を深め、3ヶ月を目処に担当クリニックを持って自律的に動いていただきます。

【仕事内容】
クリニックの矯正治療に関わる運営を支援しながら、
クリニックの課題発見から解決、そして定着するまで一気通貫でリードし、
クリニックの成長と患者満足度の最大化を目指していただきます。
例えば、契約率、契約単価、スタッフの定着率などクリニックの売上を左右する指標を改善していきます。
また、現場で発見した課題を解決するだけでなく、成功の型を作り、他の医院にも再現できる仕組みへ標準化していくことにも担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・クリニックの課題解決
担当クリニック（5〜10院程度）を定期的に訪問し、
データと歯科医師や歯科衛生士とのヒアリングを通じてオペレーション上の課題を分析・特定します。
その上で、改善テーマを優先度付けし、目標に合わせた実行計画を策定して現場に即した改善策をスタッフと常に伴走しながら定着させます。

・クリニックスタッフの育成

・ブランド内でのナレッジ集約・標準化
各クリニックで得られた成功体験や改善ノウハウを言語化し、再現性のあるマニュアル・チェックリスト・トークスクリプトなどを整備をすることでブランド全体のサービス品質向上を推進します。

・関係構築と信頼形成
クリニックの院長・スタッフと信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを形成することで、継続的に成果を出せる仕組みづくりを支援します。

【入社後のオンボーディング内容】
入社後は、段階的に業務に慣れていただける体制を整えています。
最初の1ヶ月目は業界知識やサービス理解を深めるために座学を中心に少しずつ現場に同行し、
OJTを通じて業務の流れやクリニック対応を身につけます。
2ヶ月目から実際にクリニックの改善業務に同行します。
3ヶ月を目処に担当クリニックを持ち、自律的に課題解決やスタッフ育成、改善施策の推進ができる状態を目指します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範

【配属チームについて】
現在、このポジションは4名のチームで推進しています。
メンバーのバックグラウンドは多彩でそれぞれが培った強みを活かしています。

年齢層は20代後半〜40代前半が中心でフラットでオープンなカルチャーの中、「成果を出すこと」と「人を育てること」を両立しながら、互いにフィードバックし合って成長できる環境です。

実際の働き方や想いは、メンバー自身が書いたnoteからもご覧いただけます。

https://note.com/medical_shift/n/n790c4ccf501d
https://note.com/medical_shift/n/nd3d14d48c9ae
https://note.com/medical_shift/n/nb05e6295d314

【こんな方におすすめ】
・顧客の課題解決に向けた提案型営業の経験を活かしたい方
・チームを牽引し、メンバーの成長にも関わりたい方
・スタートアップで事業の成長を実感しながら、キャリアアップを目指したい方

年収450万〜800万円、賞与は年2回。ITの力で評価を上げたい方に
資格取得制度と資格手当があり、専門性を武器に上を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人事部の専任システム担当として、人事基幹システム「COMPANY」の運用・保守・設定を任せます。人事管理、給与計算、勤怠モジュールの設計や変更、法改正対応の要件定義・実装までを担当し、経験を積むほど任される範囲が広がるポジションです。資格取得制度や資格手当で専門性を伸ばしながら、将来は上位のポジションを目指せます。

【仕事内容】
人事部内の「専任システム担当（社内SE）」として、基幹システムの運用保守、および業務自動化などのDXプロジェクトをお任せします。 ユーザーは「隣の席の人事担当」や「現場社員」です。「使いやすくなった」「早く帰れるようになった」という感謝の声がダイレクトに届く、手触り感のある環境です。

【具体的には】
1.人事基幹システム（COMPANY）の運用・保守・設定
・人事管理、給与計算、就労（勤怠）モジュールの設計・設定変更
・法改正対応や組織改編に伴う要件定義・実装
・ベンダーコントロールおよび不具合調査
2.人事・労務業務の自動化（BPR／社内DX）
・人事部内のアナログ業務（Excel集計、紙運用）を、RPAやスクリプトにより自動化
・APIやCSVによる、システム間のデータ連携フローの設計・構築
※「あなたの技術で、会社の残業をゼロにする」ことが最大のミッションです。
3.人事データの抽出・加工（データエンジニアリング）
・経営層や各事業部からの依頼に基づく、意思決定用データの抽出・レポーティング
4.ユーザーサポート
・問い合わせ対応、マニュアル作成（操作手順書、FAQ等）

※人事知識がなくても、システムの知見があればキャッチアップ可能な環境です。得意領域からスタートしていただきます

※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般

【組織構成】
人事部メンバーは20名程度（うち女性7名）。
年齢層は20代後半～30代半ばが中心です。
9割以上が中途入社となり、金融・小売業界等の様々な事業会社や、
社労士事務所の専門業種など様々な企業出身者が在籍しております。

【こんな方におすすめ】
・システム運用・導入の経験を年収アップにつなげたい方
・資格を活かしてキャリアを積みたい方
・人事部でITスキルを発揮したい社内SEの方

年収392万〜504万円で、マネージャー候補として上を目指せる
資格や専門知識を活かし、サブマネージャーからの昇格も期待できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

コールセンター事業部のSVとして、顧客企業への提案とメンバーマネジメントを中心にお任せします。担当メンバーは15名ほどを予定しています。業務は官公庁関係が中心で、BtoBの新規事業向け補助金に関する問い合わせ窓口を担当します。申請方法や、新規事業とみなされるかどうかといった問い合わせの受付も行います。事業好調と組織拡大に伴う増員採用のため、サブマネージャー、マネージャーへのキャリアアップを期待しています。将来的には事業部長や役員も目指せます。賞与は年2回、実績は2ヶ月です。

◆コールセンター事業部のSVとして、顧客企業への提案、メンバーマネジメントを中心にお任せいたします。メンバーマネージメント人数は15名程を予定しています。
【業務内容】
・官公庁関係の業務
・BtoBで、新規事業の補助金に関する問い合わせ窓口
・申請方法や、新規事業としてみなされるか否かというお問い合わせ受付
・お客様がネット予約をされ、その時間に電話応対をする

【こんな方におすすめ】
・マネジメント経験を活かし、年収アップを目指したい方
・官公庁案件で専門知識を身につけ、管理職を目指したい方
・加点式評価の下で、着実にキャリアを積みたい方

年収500万円〜800万円に加え、年2回の給与改定で昇給を狙えるポジションです
公共系基幹システム導入のPMO経験を、キャリアアップにつなげられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

公共系（官公庁・自治体）向けの基幹システム導入プロジェクトで、PMOとして要件定義からテスト、移行支援までの流れに関わります。クライアントとの折衝や進捗管理、メンバー管理も担当し、プロジェクト全体を前に進める役割です。今期新設のポジションで、ERP導入実績の豊富な会社において事業拡大の一端を担えます。年間平均昇給率7.2%の実績ベースの評価制度があり、経験を積んで上位のポジションを目指せる環境です。

本ポジションは、公共系（官公庁・自治体）向けの基幹システム導入プロジェクトにおいてPMOとして以下のような業務を想定しています。
・基幹システム導入PJにおける、要件定義～テスト、移行支援
・クライアント折衝
・進捗管理、メンバー管理　等

従事すべき業務の変更の範囲：IT開発関連業務

【想定配属先】
ERP本部 PS Div 3G

【こんな方におすすめ】
・公共系基幹システム導入のPMO経験を年収アップにつなげたい方
・要件定義からテストまでを横断し、PMOとしてキャリアを広げたい方
・資格取得制度を使い、専門性を高めたい方

年収550万〜680万円で、AWSやPythonの技術を実務で伸ばせるポジションです
資格取得制度や奨励金があり、上流工程へ進むキャリアを描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

電子棚札システムのバックエンドを中心に、開発業務全般を担当していただきます。商品マスタ連携や価格更新処理、配信制御機能の開発を進めながら、POSや基幹システムとの連携開発にも携わります。プログラム開発担当として詳細設計から実装、テストまで主体的に推進し、将来的には機能拡張や性能改善の検討・実装にも関わっていただけます。AWSやDockerを使ったサーバレス環境の経験を積みながら、資格取得の奨励を受けて専門性を高めていけます。プロジェクトはマネージャーやPMがリードするため、設計へのステップアップを目指す方にも適した環境です。

【仕事内容】
電子棚札システムの開発業務全般をご担当いただきます（バックエンド中心）。
・商品マスタ連携、価格更新処理、配信制御機能の開発
・POS／基幹システムなど外部システムとのインターフェース連携開発
・運用効率化に向けたツール開発・既存機能の改善
・将来的な機能拡張や性能改善の検討・実装

【役割・ミッション】
・プログラム開発担当として、詳細設計～実装～テストまでを主体的に推進
・チームメンバーや関係者と連携しながら、安定したシステム提供を実現

【担当工程】
・基本設計／詳細設計
・プログラム開発
・単体・結合・総合テスト
・システムリリースおよび初期運用支援

＜開発環境＞
【言語】
・Python
・JavaScript / TypeScript（管理画面等）
【インフラ・技術スタック】
・AWS（EC2、Lambda、S3、RDS 等）
・サーバレスアーキテクチャ
・Docker等のコンテナ技術

・配属部署：アプリケーション開発部門
・アプリケーション開発部門は20代と40代が中心で、若手とベテランがバランスよく在籍しています。
・平均年齢は40歳で、エンジニア経験20年以上のベテランも多く、チームでプロジェクトに参画しています。

【こんな方におすすめ】
・Python・AWSの経験を資格と年収アップにつなげたい方
・上流工程へ進み、設計力を身につけたい方
・大手企業向けシステムの開発実績を積みたい方

年収450万〜650万円、賞与年2回のポジションです
IT企業での営業経験を活かし、年収アップとキャリアアップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

医科・歯科医院を新たなクライアントとして開拓し、事業拡大を担う法人営業です。クライアントの課題に応じて当社の複数サービスから最適な提案を行うほか、医院の課題解決につながる新規商品企画にも関わっていただきます。営業戦略の立案から商談・クロージング、アフターフォローまで一貫して担当でき、事業の成長とともに役割を広げていけます。毎年売上が2〜3倍で成長しており、営業組織の立ち上げフェーズからキャリアを築けます。

【ミッション】
コンサル営業を募集します。
本ポジションのミッションは、当社が提供するサービスのクライアント（医科/歯科医院）を増やし、事業拡大を実現することです。

当社ではすでに複数サービスを持ちながら、新規サービスの開発も進めております。
クライアントの課題に応じてどのサービスがマッチするかを見極めながら提案することはもちろん、
医院/歯科医院の課題解決に繋がる新規商品企画も担っていただきたいと考えています。

応募時点で医療関連での就業経験や営業経験は必要ありませんので、ご入社後にキャッチアップしていただきます。

ITサービスを通じて医科/歯科医院と患者双方の課題解決を実現したい方からのご応募をお待ちしております。

【携わるサービス】
矯正歯科医院の紹介ポータルサイト「Harwell（ハーウェル）」
医院向けの集患コンサルティングサービス
歯科衛生士向け労働力マッチングサイト「Dental Match」
歯科医院向けAI画像診断補助サービス
歯科矯正サービス「スマイルモア」
その他新規サービス

【具体的な業務内容】
営業戦略立案
商品企画
クライアント開拓
商談/クロージング
アフターフォロー

【募集背景】
毎年売上が2~3倍で成長し、事業拡大のために募集を開始します。さらに専任メンバーを採用し、
営業活動を推進していきたいと考えています。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範

【チームについて】
会社全体で社員約28名、業務委託含めると60人ほどのチームです。
歯科医師資格を持つメンバーなど経験豊富なメンバーも在籍しており、医科/歯科の課題解決のプロフェッショナルが集まっています。

【配属部署】
2024年4月に営業組織を立ち上げたばかりのフェーズです。代表と営業4名（30代3名、20代1名）

【こんな方におすすめ】
・IT企業で企画営業やコンサルティング営業を経験した方
・年収アップやキャリアアップを目指したい方
・新規事業や商品企画に主体的に関わりたい方

年収500万円〜700万円でリーダーを目指せるポジションです
セールスやCSの経験を次のキャリアの成果につなげられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

既存顧客の売上拡大施策の立案・実行を担い、クロスセルによる売上増加を推進します。クーリングオフ返金額の削減に向けた顧客フォローや改善策も実施し、KPI管理と施策効果測定でPDCAを回します。各プロダクト責任者と連携して講座ごとの施策立案・実行、運営管理・品質維持を行い、チームメンバーとの協働や改善提案にも取り組みます。AI事業で成果を出し、リーダーとして事業の成長を担うキャリアを描けます。

【ポジション】
カスタマーサクセス（リーダー候補）

【業務内容】
・既存顧客の売上拡大施策の立案・実行
　∟・クロスセル売上の増加施策の推進
　　・クーリングオフ返金額の削減に向けた顧客フォロー・改善策の実施
・KPI管理、施策効果測定とPDCAサイクルの推進
・各プロダクト責任者と連携した講座ごとの施策立案・実行
・講座ごとの運営管理・品質維持
・チームメンバーとの協働や改善提案

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・セールスやカスタマーサクセスで成果を出してきた方
・次はチームの成果づくりに挑戦したい方
・AIの業務活用に関心があり、キャリアアップを目指す方

東証プライム上場グループで、年収アップとキャリアアップを目指せます
半年に一度の上長面談で、今後のキャリアプランを一緒に考えられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Cisco、Juniperなどのオンプレミス・クラウド環境を中心に、企業向けネットワークの運用業務を担当していただきます。定期作業や障害の一次対応、リリース後の運用保守が主な業務です。プライム案件に多く携わるチャンスがあり、二次・三次受けは基本的にない環境のため、上流工程に挑戦しながら将来性の高いスキルを身につけられます。昇給は年1回（4月）で、目指すキャリアに応じてリーダー職への挑戦も可能です。

【企業向けネットワーク運用業務】
Cisco、Juniper等のオンプレミス・クラウド環境を中心としたネットワーク運用業務を担当していただきます。
目指すキャリアに応じて、スキルアップやリーダー職への挑戦も可能です。

■具体的な業務内容
・定期作業、障害一時対応、リリース後の運用保守など

■プロジェクトの特徴
東証プライム上場グループの一員として、プライム案件に多数携わるチャンスがあります。
二次、三次受けは基本的にないため、上流工程にチャレンジしたい方は将来性が高いスキルを身に付けられる環境です。

※業務内容の変更範囲：なし

・配属部署：インフラサービス部門
・平均年齢は40歳前後で、配属される部署は30代～40代のメンバーが多く、中堅層が充実しています。
・女性エンジニアも3割ほど在籍し、活躍しています。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・年収アップやキャリアアップを目指したい方
・ネットワークの運用経験を将来の上流工程につなげたい方
・リーダー職や専門性を高めたい方

年収600万円〜800万円、上位ポジションを目指せる
PMとして経験を積み、キャリアアップを描ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東証プライム上場グループの一員として、業務システム開発のプライム案件に携わっていただきます。ToDo・課題管理・進捗管理を主軸にプロジェクトを管理し、部門長や代表とも直接関わりながら会社をリードする役割です。年1回の昇給(4月)があり、半年に一度は上長との面談でキャリアを話し合う時間も設けています。資格取得支援制度や研修支援制度もあり、今の自分より上の役割を担うための基礎固めができます。MTG調整・ファシリテート・議事録取得、お客様向け資料作成、設計書作成(経験に応じて)なども担当します。

プロジェクトマネジメントに関する業務をご担当いただきます。
ToDo・課題管理・進捗管理等を主軸としたプロジェクト管理を担い、弊社部門長や代表とも直接的に関わっていただき、会社をリードしていただける職種です。

■業務内容
・プロジェクト全体の課題管理、ToDo管理、進捗管理
・MTG調整・ファシリテート・議事録取得
・お客様向け資料作成
・各種設計書の作成（ご経験に応じる）等

※業務内容の変更範囲：なし

・配属部署：ソリューション部、またはITサービス1部
・平均年齢は40歳前後で、配属される部署は30代～40代のメンバーが多く、中堅層が充実しています。
・女性エンジニアも3割ほど在籍し、活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・PMとして年収アップやキャリアアップを目指したい方
・資格や研修を活かし、上位ポジションを狙いたい方
・要件定義・基本設計の経験を活かして管理職を目指したい方