新卒から年収428万円〜、昇給年1回・賞与年2回で着実に収入を伸ばせる環境です
資格取得制度・資格手当があり、資格を取るほど評価と収入につながります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

品質・安全・工程・コストなど、現場の施工管理を担う仕事です。建築施工管理を軸に、土木施工管理（静岡県のみ）、建築機械設備・建築電気設備の施工管理・設計業務もあり、希望や適性に合わせてキャリアを積めます。初任給は大卒の場合の基本給235,000円に現場手当20,000円、住宅手当5,000円などが加わります。資格取得制度や一級建築士資格支援制度を活かし、上位ポジションを目指せるのも魅力です。

＜建築施工管理職＞
品質・安全・工程・コスト等の施工管理

＜土木施工管理職＞
品質・安全・工程・コスト等の施工管理
※静岡県のみ

＜建築機械設備／施工管理職＞
機械設備設計・施工管理等業務

＜建築電気設備／施工管理職＞
電気設備設計・施工管理等業務

※業務内容の変更の範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・資格を取って収入アップやキャリアアップを目指したい方
・大手ゼネコンで施工管理の専門性を身につけたい方
・研修と昇給・賞与で着実に収入を伸ばしたい方

年収400万〜700万円、現年収を考慮して決定できる
建築施工管理として資格取得もサポート、キャリアの幅を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新築工事とリフォームの現場管理をご担当いただきます。静岡の東伊豆・中伊豆・南伊豆・熱海を中心に、戸建てやマンション・アパート（木造メイン）の建築施工管理を行います。案件調査や見積、着工前の段取り、工事期間中の施工管理（安全・品質・工程・近隣対応・請求）、引き渡しまでを一貫して担当します。建築士などの資格取得費は会社負担、サポートもあり、昇給・賞与2回で経験を積んでいただけます。

【業務内容】
新築工事及びリフォームの現場管理をご担当いただきます。

静岡の東伊豆、中伊豆、南伊豆、熱海を中心に戸建て、
マンション・アパート（木造メイン）の建築施工管理を担当いただきます。

・新築・リフォームの案件調査、見積
・着工前段取り（現場調査、各種見積の依頼・取得・査定、発注依頼、施工計画、近隣挨拶等）
・工事期間中の施工管理（安全・品質・工程管理、近隣対応、請求管理、各種書類作成業務等）
・引き渡し業務

施工については新築であれば2～3件、リフォームであれば大小含めて10件程度を並行して担当いただきます。
ただ、業務過多にならないようにするため、第一と第三水曜日の夕方に施工管理担当者が全員集まり、
仕事の割り振りを適正化する話し合いをし、一人に負荷がかかりすぎないようにしています。
またその場では業務改善ミーティングも実施しているため、
よりお客様の期待に応えられる物件を効率よく対応できるように進めています。
※宿泊を伴う出張は基本ありません（年に一度あるかどうかです）

※業務内容の変更：あり
（現場監理のスキルアップの為に事前相談にて建築に関わる他部署の経験を積んで頂くケースもございます。）

【組織構成】
建築施工管理は現在8名体制です。
勤続年数10年以上の社員も多いため、今回ご入社いただく経験者の方にも学びがある職場であると思います。
社員同士は仲が良く、いつでも相談できる環境です。
30代前半の建築施工管理者は、現在2名います。他部署設計にも同年代の社員もいます。

【こんな方におすすめ】
・年収アップを目指して建築施工管理の経験を積みたい方
・建築士など資格を取りながらキャリアを広げたい方
・地元伊豆で腰を据えて働きたい方

賞与2回で、報酬アップを目指せる営業職です
建設業界の知見を活かし、幹部候補としてキャリアを広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設プロジェクトの人材ニーズを把握し、最適な建設技術者を提案するのが仕事です。大手ゼネコンやサブコン、設備会社などを担当し、既存クライアントの深耕に加え新規開拓も行います。提案の成果が報酬や役割の広がりにつながりやすく、将来は新組織でマネジメントを担う幹部候補としての活躍が期待されています。

◆募集背景
当社は建設技術者派遣で業界No.1の規模を有し、6,000名以上の建設技術者が在籍しています。大手ゼネコンを中心に2,000社超・約3,700件のプロジェクト先とパートナーシップを築き、リニア中央新幹線や大阪・関西万博など日本を代表する案件にも多数参画してきました。
一方で近年は成長スピードに鈍化が見られたことにより、事業の価値を再定義し経営理念・方針・体制を刷新。リクルート出身の経営陣を迎え、事業の再成長と新たな価値創出を目指して、組織改革および事業構造の見直しを進めています。
この変革期に、建設という社会インフラの課題解決をビジネスで推進し、変化を成果へつなげる提案型の営業人材を増員募集します。将来的には新たな組織でマネジメントを担う幹部候補としての活躍を期待しています。

◆仕事内容
建設プロジェクトに必要な人材ニーズを把握し、最適な技術者を提案・就業後のフォローまで行います。人と企業をつなぎ、社会インフラを支える重要な役割です。

【主な業務】
①クライアントへの提案営業
・大手ゼネコン、サブコン、設備会社などの建設業界クライアントに対する提案営業
・建設プロジェクトの人材課題のヒアリングを行い、当社の建設技術者派遣サービスを提案
・既存クライアントの深耕営業に加え、新規クライアントの開拓等も実施

②派遣技術社員の就業マネジメント
・担当クライアントに派遣している技術社員の就業マネジメントを通して、派遣技術社員が定着・成長できる支援を行う
・定期的なフォロー面談による就業状況の確認、キャリアやスキルアップのサポート
・派遣先でのトラブルや課題を早期に発見し、クライアントおよび社内と連携して解決を図る調整業務

③労務管理・コンプライアンス対応
・派遣技術社員の勤怠管理（残業時間や休日取得の確認、労働時間の超過防止など）
・各種契約（派遣契約や労働条件など）の管理・チェック・更新業務
・クライアント、技術社員に対して派遣法や労働法の遵守を周知・促進

【こんな方におすすめ】
・年収アップやキャリアの広がりを重視したい方
・法人営業で提案力を磨き、上のポジションを目指したい方
・建設業界で社会インフラを支える仕事に関わりたい方

年収350万〜450万円で、営業力を活かしてキャリアを広げられます
賞与年2回、給与改定年2回で、実力を収入に反映しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

採用したい企業と転職を考えている方をつなぐ人財サービス会社で、法人向けのフィールドセールスを担当していただきます。まずは企業ごとの採用ニーズを丁寧にヒアリングし、求人要件を整理するところから始まります。そのうえで求職者との面談やキャリアカウンセリングを行い、マッチする求人をご提案します。書類選考や面接調整、内定後のフォローまで採用活動を一貫して支援するため、営業としての成果がそのまま評価につながります。静岡県を中心に人材サービス事業、研修事業、地域創生事業を展開しており、将来は上のポジションを目指すことも可能です。

B to C 、B toB のやりがい満点の仕事！
採用したい企業と転職したい方をつなぐ人財サービス会社の営業職の募集となります。

●クライアントの課題解決業●
顧客の課題に対して、自社にあるリソース（サービス）で解決を目指します。
お客様ごとに、悩みや課題は違うのでヒアリングを丁寧に行い、
ベストな商材をご提案していくのが、私たち営業スタッフのミッションです。

【仕事内容】
■企業への採用ニーズのヒアリング、求人要件の整理
■求職者との面談・キャリアカウンセリング
■求職者と企業のマッチング、求人案件のご紹介
■書類選考・面接調整・内定後フォローなど採用活動全般の支援
■社員教育研修の企画、営業、運営

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして収入とキャリアを伸ばしたい方
・成果を評価に結びつけたい方
・上のポジションを目指して頑張りたい方

年収350万円〜450万円でスタートし、昇給・賞与で着実に上を目指せる
資格取得制度や資格取得支援制度を使い、専門性を年収に活かせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

企業の採用課題をヒアリングし、第二の人事部として採用支援を行うフィールドセールスです。基本給と固定残業代を含む月給で、年2回の賞与実績と年2回の給与改定があり、評価に応じて年収アップを目指せます。採用代行サービスやHRTechサービスも含め、自社サービスを提案して成果を積み上げるほど、役職手当を伴うポジションへの道も広がります。資格取得制度や資格取得支援制度を活用しながら、人事の専門性を武器にキャリアを築けます。

B to C 、B toB のやりがい満点の仕事！
クライアント（企業）の課題や問題のヒアリングを行い、第二の人事部として採用支援を行います。
自社サービスの提案や業務コンサルティングを行って頂く仕事です。

主に下記業務内容となります

①クライアントへ人材募集の確認及び採用支援
②求職者の面接やキャリア相談
③各種サービスの企画提案　など

トレンドの「採用代行サービス」や「HRTechサービス」もクロスセルを行い、
人に関する問題であればサン・プランナーに何でも任せていただける状態を目指します！

●クライアントの課題解決業●
顧客の課題に対して、自社にあるリソース（サービス）で解決を目指します。
お客様ごとに、悩みや課題は違うのでヒアリングを丁寧に行い、
ベストな商材をご提案していくのが、私たち営業スタッフのミッションです。

【仕事内容】
■企業への採用ニーズのヒアリング、求人要件の整理
■書類選考・面接調整・内定後フォローなど採用活動全般の支援
■社員教育研修の企画、営業、運営

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かし、提案力で年収を伸ばしたい方
・人事や採用の知識を資格とともに身につけたい方
・役職を目指し、キャリアアップを図りたい方

年収アップを目指しながら、賞与年2回で安定した収入を得られます。
資格取得制度を活かし、上流工程へとキャリアを広げられます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自治体・民間企業・医療介護施設など、地域の暮らしを支えるシステムの設計・開発・導入・運用保守を担当します。経験を積むほど設計など上流工程に関われ、昇給は年1回、賞与は年2回（昨年度実績3.6〜3.9ヶ月分）です。資格取得制度もあり、スキルを形にしながら収入と役割を伸ばせる仕事です。

【仕事内容】
自治体、民間企業、医療・介護施設など、さまざまなお客様が利用するシステムの設計・開発・導入・運用保守をお任せします。

■私たちがつくるのは、地域の暮らしや企業活動を支えるシステムです。
例えば、
【公共・自治体】
人事・給与、財務会計、住民サービスなど、行政業務を支えるシステム。

【民間企業】
製造・流通・サービス業などの業務効率化やDXを支えるシステム。

【医療・介護】
病院や介護施設の業務を支える電子カルテや各種業務システムなど。

さまざまな分野のシステムに携わりながら、ITを通じて地域の「当たり前」を支えていきます。

【具体的には】
・システム設計
・プログラミング
・テスト
・システム導入
・運用、保守
・お客様との打ち合わせ
・社内外との調整

案件によってはお客様先で作業を行うこともありますが、客先常駐ではなく、自社での開発が中心です。1案件につき3～8名程度のチームで進めるため、先輩社員に相談しながら、チームで協力して仕事を進められます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・スキルを仕事で伸ばし、年収アップを目指したい方
・資格取得を活かしてキャリアを広げたい方
・ITで地域の暮らしを支える仕事に関わりたい方

年収624万円〜692万円、賞与年2回で収入の安定を目指せる
資格取得制度や退職金制度があり、上流工程へのキャリアアップを描ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自治体や民間企業、医療・介護施設など、さまざまなお客様向けのシステムで、設計・開発・導入・運用保守まで幅広く携わります。昨年度実績5.0ヶ月分の賞与が年2回あり、年1回の昇給も見込めます。経験を積むことで、要件整理や基本設計、詳細設計といった上流工程を任され、PM・PLを目指せるポジションです。営業担当がお客様の要望をヒアリングし、エンジニアが技術面から最適な解決策を検討します。3〜8名程度のチームで、これまでの経験を活かしながらプロジェクトを推進できます。

自治体、民間企業、医療・介護施設など、さまざまなお客様が利用するシステムの設計・開発・導入・運用保守まで幅広く携わります。人事・給与・財務会計などの業務システムや、住民サービス、企業の業務効率化、医療・介護現場を支えるシステムなど、さまざまな分野のシステム開発に携われます。

営業担当がお客様の要望や課題をヒアリングし、エンジニアは技術面から最適な解決策を検討します。お客様の業務や課題を理解したうえで、「どんなシステムにするか」「どうすればより良い仕組みになるか」を考え、システムづくりを進めていきます。単なる開発担当ではなく、お客様と社内メンバーをつなぎながら、システム全体を考えるエンジニアとして活躍できるポジションです。

【具体的には】
・システム要件の整理、仕様検討
・基本設計、詳細設計
・プログラミング
・テスト、導入支援
・システム運用、保守
・お客様との技術的な打ち合わせ
・社内メンバーとの調整
・後輩エンジニアのフォロー

案件規模に応じて3～8名程度のチームで進めるため、これまでの経験を活かしながら、周囲と連携してプロジェクトを推進できます。客先常駐も一部ありますが、基本は自社での開発が中心です。腰を据えて技術力を高めながら、長期的にエンジニアとしてキャリアを築ける環境です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・システム開発の経験を活かし、年収アップを目指したい方
・要件定義や設計など上流工程でキャリアアップしたい方
・資格取得制度を活用して専門性を高めたい方

年収330万円〜からスタートできる営業職です
資格取得制度や社内研修で、キャリアの土台を築けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

企業の採用ニーズをヒアリングし、求人要件を整理するところから仕事が始まります。求職者との面談やキャリアカウンセリングを行い、企業と求職者をマッチングさせて採用活動を支えます。書類選考や面接調整、内定後のフォローまで一貫して関わるため、人材サービスの営業として幅広い経験を積めます。社員教育研修の企画・営業・運営にも携わる機会があり、将来の上位ポジションを目指せる環境です。

B to C 、B toB のやりがい満点の仕事！
採用したい企業と転職したい方をつなぐ人財サービス会社の営業職の募集となります。

●クライアントの課題解決業●
顧客の課題に対して、自社にあるリソース（サービス）で解決を目指します。
お客様ごとに、悩みや課題は違うのでヒアリングを丁寧に行い、
ベストな商材をご提案していくのが、私たち営業スタッフのミッションです。

【仕事内容】
■企業への採用ニーズのヒアリング、求人要件の整理
■求職者との面談・キャリアカウンセリング
■求職者と企業のマッチング、求人案件のご紹介
■書類選考・面接調整・内定後フォローなど採用活動全般の支援
■社員教育研修の企画、営業、運営

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・年収アップやキャリアアップを目指したい方
・営業で成果を積み上げ、昇給に挑戦したい方
・人の転機に深く関わる仕事で市場価値を高めたい方

年収300万〜550万円、賞与は昨年平均4か月分
資格手当やキャリアアップも狙える運用保守の求人

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

管理会計関連システムの保守を中心に、システムの調査分析やプログラム修正対応、導入・展開、サービスデスク、Q&A対応、運用管理までを幅広く担当します。Windows ServerやVB.NET、MS SQL Server、Power BIなどのスキルを活かせる環境です。昇給ありで、社内推奨資格の取得により毎月最大2万円の支給もあります。経験を積むほど上流工程へのアサインも可能で、将来のキャリアアップを目指せます。

◆管理会計関連システムのシステム保守

◇システム保守・運用
・調査分析・プログラム修正対応
・システム導入・展開
・サービスデスク
・Q＆A対応
・運用管理

◇必要スキル
*オペレーションシステム
Windows Server
*言語
　VB.NET
★SQL→T-SQL(ストアドプロシージャ)　MS SQL Server
　C＃
　JAVA
*アプリケーション
　Microsoft Power BI

【こんな方におすすめ】
・運用保守の経験を年収アップに結びつけたい方
・資格を活かして手当を得たい方
・上流工程へのステップアップを目指す方

年収330万円〜からスタートでき、賞与は年2回あります
資格取得制度や役職手当があり、キャリアアップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

採用したい企業と転職したい方をつなぐ人財サービス会社の法人営業です。まずは企業の採用ニーズをヒアリングし、求人要件を整理するところから担当します。お客様ごとに悩みや課題は違うため、丁寧なヒアリングをもとに自社のサービスで解決できる最適な提案を行うことが営業スタッフのミッションです。求職者との面談・キャリアカウンセリングや、マッチング、書類選考・面接調整、内定後フォローなど採用活動全般の支援にも関わります。給与は年2回の改定があり、資格取得支援制度も活用できます。

B to C 、B toB のやりがい満点の仕事！
採用したい企業と転職したい方をつなぐ人財サービス会社の営業職の募集となります。

●クライアントの課題解決業●
顧客の課題に対して、自社にあるリソース（サービス）で解決を目指します。
お客様ごとに、悩みや課題は違うのでヒアリングを丁寧に行い、
ベストな商材をご提案していくのが、私たち営業スタッフのミッションです。

【仕事内容】
■企業への採用ニーズのヒアリング、求人要件の整理
■求職者との面談・キャリアカウンセリング
■求職者と企業のマッチング、求人案件のご紹介
■書類選考・面接調整・内定後フォローなど採用活動全般の支援
■社員教育研修の企画、営業、運営

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・営業で成果を出し、年収アップやキャリアアップを目指したい方
・資格取得支援を活用してスキルを広げたい方
・人の課題に向き合い、提案で役立つ仕事がしたい方