年収450万〜900万円、年1回の昇格チャンスで着実にステップアップ
資格取得費用の全額補助と資格手当で、資格を活かした昇給を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

100%元請の建築・リノベーション・土木の施工管理として、希望や適性に応じて各部門へ配属します。工場・倉庫・介護施設・こども園など幅広い案件を担当し、顧客からの直接依頼が中心です。月給30万〜60万円（資格・経験・年齢を考慮し決定）、昇給は年1回、賞与は年2回（前年実績3ヶ月分）。年1回の昇格評価もあり、頑張りがしっかり対価につながる環境です。定年を超えても年収が大きく下がらない点も、長期的なキャリア形成に安心材料となります。

【100％元請案件】
希望や適性に応じて建築・リノベーション・土木の各部門に配属します。
☆基本的に直行直帰での勤務！☆案件掛け持ちも原則なし！

【具体的には...】
＜建築・リノベーション部門＞
《手掛けるものは？》
工場・倉庫・介護施設・こども園、コニシの工場、営業所などを担当。顧客からの直接依頼がほとんどで、
時にはスーパーゼネコンとJVを組み、大型案件を手掛けることも。
※リノベーション案件は、建築部門が手掛けた案件のリピーターがほぼ100％！

《現場のエリアは？》
藤枝・島田・焼津など県中部が8～9割。その他に名古屋・滋賀・栃木なども担当します。
※リノベーション部門は遠方案件なし

＜土木部門＞
《手掛けるものは？》
道路・河川・橋梁 (耐震補強) など。県や市町村からの公共案件が9割ですが、民間の造成工事なども担当しています。

《現場のエリアは？》
県中部での案件がほとんどで、長期出張などはありません。
藤枝市を中心とする中部エリアの地域インフラを支えている自負を持ちながら、活躍していくことができます！

【全部門共通】
会社の車を1人1台貸与するので、基本的に直行直帰での勤務。ほかPC等のツールも会社から支給しています。

【将来のキャリアパス】
《角丸で働く魅力》
「定年を超えたら大幅に年収が下がる」という事が無く、安心して長く働ける環境です。
頑張りに応じてしっかり対価がもらえます！

【現場に集中できる体制】
設計は設計部、積算は管理部といった別部門が担当。
さらに建築部の大型案件では、別会社に設計を発注することもあり、現場に集中できる環境が整っています。

基本的に1人1現場体制となっているので、現場を並行して担当することもなく、1つの現場に集中することができます！
※大型案件は複数名で担当することも！

建築・リノベーション部門は27名で、若手も活躍中。
土木部門は19名で30～40代の中堅層やベテランが中心。
経験が浅い方は、最初は先輩と一緒に案件を担当しながら学べます。

全体の9割が中途採用であり、そのうち既婚者が8割ほど。
長く安心して働ける環境だからこそ、ほとんどがマイホームを持っています！

【こんな方におすすめ】
・建築または土木施工管理の経験を活かして年収アップを目指したい方
・資格を取得して、上のポジションや昇給につなげたい方
・元請案件で腰を据えてキャリアを積みたい方

年次昇給と売上に応じた昇給、年2回の賞与で年収アップを目指せる
機械いじりの経験を武器に、手に職をつけてキャリアを広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様先（建設現場、建機メーカー、解体業者、建機レンタル業者など）へお伺いし、油圧ホースの加工・交換や部品交換作業を担当していただきます。建設機械の対応が8割、産業用機械が2割です。1日4〜5件の現場を回り、1件30分〜2時間程度で対応します。入社後はまず部品の種類を覚え、先輩社員に同行しながら3か月〜1年ほどかけて業務を習得します。修理対応後の感謝や技術の向上が、そのまま収入とキャリアにつながる仕事です。

【仕事内容】
お客様先（建設現場、建機メーカー、解体業者、建機レンタル業者等）にお伺いし、
油圧ホース等加工、油圧ホース交換、部品交換作業を実施していただきます。

エリアは大まかに決まっていますが、お客様に一番近い、手の空いている社員が現場に向かう方針です。

お客様からのご依頼は社内のアシスタントが管理しており、各社員の位置情報を基に案件アサインを行います。
※アサインのない時間帯は車で待機することができます。

＜具体的には…＞
・建設機械などのパンク対応や劣化した油圧ホースの定期交換がメインです。
建設機械の対応が8割、残り2割は産業用機械です。
・対応現場は1日4件～5件程度で、1件につき30分～2時間ほどで対応できます。

■1日の流れ
8:30：出社・諸準備
9:00：現場へ出発
現場対応4～5件
17:00：帰社・諸対応
18:00：退社

■入社後の流れ
先ずは部品の種類を覚えて頂きます。
その後は先輩社員に同行し、3か月から1年ほどOJTで業務を習得していただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【組織構成】
沼津営業所では、20代2名、40代1名が在籍しております。
担当エリアは、伊豆・箱根までカバーしています。

【こんな方におすすめ】
・未経験からでも手に職をつけて年収アップを目指したい方
・機械いじりが好きで、技術を積み上げてキャリアを築きたい方
・休日出勤や早出の追加支給もあり、しっかり稼ぎたい方

年俸493万円〜528万円と、年1回の昇給で着実に収入を伸ばせる
決算賞与（3期連続支給）や役職手当で、リーダーとしてのキャリアアップを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手ECサイトで人気の飲料メーカーで、新工場の立ち上げに関わる物流リーダーを募集します。フォークリフト免許を活かし、経験に応じて業務を担当いただきます。年俸制で固定残業代20時間分を含み、決算賞与は3期連続で支給されています。昇給は年1回（7月）あり、役職手当も用意されています。マネジメント経験を積んだ方が、リーダークラスとして次のステップを目指せる環境です。

【具体的な業務内容】
経験・適性・希望に応じて決定します！
詳細については一次面接でお伝えいたします。

【御殿場工場の特長】
2024年に新規稼働予定の御殿場工場は、お茶とお水両方の生産を行うLDCの生産の主軸となるマザー工場です。
工場も機械も全く新しいものを導入しますので、1から経験を積んでいただけます。
稼働までの期間は近隣工場や、メーカーでの研修を予定しておりますので、安心して業務を覚えていただけます。

ほとんどのメンバーが同期入社になります。会社全体として未経験での中途入社の社員が多いため、
新工場でも経験、未経験関係なく、ご自身の経験に合わせて業務をスタートしていただけます。

【こんな方におすすめ】
・フォークリフトの経験を年収アップにつなげたい方
・マネジメント経験を活かして上のポジションを目指したい方
・安定した大手メーカーで長く働きたい方

年収400万〜750万円、昇給ありで経験に応じて年収アップを目指せる
資格手当があり、スキルを活かして上のポジションへ挑戦できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動車向けランプに搭載される次世代電子機器の研究開発エンジニアとして、システムLSI回路設計（FPGA含む）、画像・映像・データ処理回路の設計、高速通信IF・画像IFの開発、電子機器用電源・駆動回路の設計（アナログ含む）などをお任せします。自動運転に関わるセンサーやカメラ類、次世代ランプの製品開発に携わり、設計スキルを着実に積み上げながら、年収や役割の拡大を目指せる環境です。

【仕事内容】
自動車向けランプに搭載される次世代電子機器の研究開発エンジニアとして、下記の業務をお任せ致します。

・システムLSI回路設計（FPGA含む）
・画像／映像／データ処理回路設計
・高速通信IF、画像IF ・電子機器用電源/駆動回路設計（アナログ含む） 
・マイコン周辺のアナログ回路設計 
・検査／計測／評価用アプリケーション など

製品：自動運転に係るセンサー・カメラ類の製品開発や次世代ランプの製品開発を行っていただきます。 

※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）： なし（キャリアチェンジはあり）

【こんな方におすすめ】
・回路設計の経験を年収や役割アップにつなげたい方
・LSIやFPGAの設計スキルを資格と合わせて伸ばしたい方
・自動車分野の先端製品開発に関わりたい方

390万円〜の年収に加え、賞与年2回で昇給も年2回の考課あり
看護手当込みの給与で、マネジメントへのキャリアアップを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

エリア内の4〜5ヵ所のサービス付き高齢者住宅・有料ホームのご入居者さま（平均要介護2.5）を中心に、訪問看護事業の副管理者候補としてマネジメント業務をお願いします。「入院させないケア」をスローガンに掲げる事業で、看護の経験を活かしながら管理職へのステップアップを目指せます。看護手当を含む給与体系で、オンコール手当（1,500円〜）も支給されます。業務内容は会社の定める業務範囲となります。

訪問看護事業所の副管理者候補として、エリア内にある4～5ヵ所の当社のサービス付き高齢者住宅・有料ホームのご入居者さま（平均要介護2.5）を中心に、「入院させないケア」をスローガンにしている訪問看護事業のマネジメント業務をお願いします。マネジメント経験がある方、看護の経験がある方を歓迎しています。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・看護経験を活かして管理職を目指したい方
・年収アップとキャリアアップを両立したい方
・マネジメント経験を活かして訪問看護の現場を統括したい方

月給35万円〜に加え、成果に応じた高額インセンティブで年収アップを目指せる
資産性の高い商品の査定・買取を担当し、昇格で上のポジションも狙える

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業を担当します。商談実績に応じた高額インセンティブは案件ごとに毎月の基本給に上乗せされ、頑張り次第で年収アップを目指せます。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上につながりやすいのが特長です。実績に応じて随時昇給し、社歴や年齢に関わらず店長やエリアマネージャーなどの管理職へ昇格するチャンスも豊富です。査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートするため、知識ゼロからでもキャリアを築けます。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店（店内清掃、買取資金の準備など）
・接客・査定（1日6～7組程度）
・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（買取品の発送など）

【サポート体制・取扱商品】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。

【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み

《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》
当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。

また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。
① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。
② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。
③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・成果がそのまま収入に反映される環境で稼ぎたい方
・資産性の高い商品を扱う査定・買取の仕事に興味がある方
・店長や管理職など、上のポジションを目指したい方

年収320万円〜480万円、昇給年1回・賞与年2回で収入の伸びを実感できる
2級整備士や自動車検査員への資格取得を会社が支援し、上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社の民間車検工場で、一般整備・分解整備（特定整備）を担当していただきます。特許を取得したドライブスルー方式の検査ラインで立ち合い車検を行い、お客様に納得いただいて修理箇所を決めるスタイルです。3級整備士からスタートし、2級整備士・自動車検査員へとステップアップできる体制で、資格を取るほど給与の伸びも期待できます。資格取得費用は会社負担で、各種資格手当も用意しています。

民間車検場での一般整備・分解整備（特定整備）
当社は預かり車検に加えて、
特許を取得したドライブスルー方式の検査ライン（エアコン完備）において、立ち合い車検を行っています。

お客様に車検のすべてを見て、聞いて、納得してもらって修理箇所を決めているため、
お客様の満足度や納得度の高い車検となっています。

【業務の流れ】
■第1ステーション（10分）
エンジン、バッテリー、プラグ、エアーエレメント、ベルト類、灯火装備の点検検査など。
■第2ステーション（5分）
ブレーキの確認、排気ガス濃度の測定、前輪の調整、ライトの調整、速度計の誤差がないか測定検査等。
■第3ステーション（10分）
ブレーキライニング、パットの摩耗、ハンドル、ゴム類の劣化確認、マフラーの安全性検査。
■診断カルテ発行→検査完了

【キャリアステップ】
当社では、3級整備士→2級整備士→自動車検査員と働きながらキャリアアップも可能です。

※業務の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして年収アップを目指したい方
・3級整備士から上位資格へのステップアップを考えている方
・整備の経験を収入とキャリアにつなげたい方

年収350万円〜1000万円、経験やスキルに応じて決定
Android開発の経験を活かし、上のポジションも目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

JavaをメインとしたAndroidアプリケーション開発を担当します。設計からコーディング、ドキュメント作成、検証・テストまで、開発工程の幅広い部分をスキルに応じてお任せします。経験を積むほど任される範囲が広がり、キャリアアップを目指せる環境です。年収はスキルに応じて決定し、インセンティブは業績に応じて支給されます。英語または中国語を業務で使える方は歓迎しています。

。
【　業務内容　】
　　JavaをメインとしたAndroidアプリケーション開発

　具体的には・・・
　・設計
　・コーディング
　・Document作成
　・検証/テスト
　　　　　　　　等、開発工程に関わる部分でスキルに応じて作業をお任せします。

　現在、パートナー企業が　アメリカ・中国・ベトナム　にありますので、
　業務内で　英語または中国語　を使用できる方は、歓迎いたします！

　
～　会社の雰囲気　～

　◇昼食は、ほぼメンバーみんなで一緒に取るなど、風通しの良い環境です
　◇成長中であり、業務は多忙ですが、一人一人が任せられた仕事に一生懸命取り組んでいます
　◇ベンチャーならではの、トップと近い距離で様々な意見交換を行える環境があります
　◇性別、国籍の垣根無く、共に会社を大きくして行けるメンバーを歓迎します

～　社内メンバー構成　～

　・社長
　・取締役
　・エンジニア（2名）
　・デザイナー（2名）
　・その他職員（4名）
　　　　　　　　　　　　　計：10名
。

【こんな方におすすめ】
・Javaを使ったAndroid開発の実務経験を活かしたい方
・年収アップやキャリアアップを目指したい方
・英語や中国語を業務で活かしたい方

賞与4か月分の実績と、資格手当・役職手当で年収アップを目指せる環境です
機械設計・CADの経験を資格とともに積み上げ、上のポジションを狙えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ガス絶縁開閉装置の構造設計をお任せします。機械設計や2D・3DCADによる図面作成、見積りまで、モノづくりのプロジェクトを担当いただきます。業務はスキルや希望をお伺いしながら決めていきます。扱う製品は機械設備や産業用機械などで、CADを使った装置・生産設備の機械設計が中心です。資格取得制度や社内推奨資格による手当を活用し、キャリアと待遇の両方を伸ばしていけます。勤務地は県内の各メーカーが中心です。

【職務内容】
ガス絶縁開閉装置の構造設計業務をお任せいたします。
【具体的な仕事内容】
モノづくりのプロジェクトを遂行します。
スキルやご本人様の希望をお伺いしながら、業務を決定いたします。
・機械設計
・2D・3DCADによる図面作成
・見積り
【具体的な製品／案件イメージ】
■扱える製品例
・機械設備
・産業用機械　他
■案件イメージ
・CADを使用した設計
・装置／生産設備の機械設計

【こんな方におすすめ】
・機械設計・CADの経験を活かして、年収とキャリアを伸ばしたい方
・工業高校・理工系の卒業者や、CAD・モノづくり系スキルを学んだ方
・資格を取得しながら、設計エンジニアとしての評価を高めたい方

年収450万円〜750万円、昇給・賞与2回ありで処遇を伸ばせる
社内システム全般を任され、資格手当でスキルも評価される

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

社内のネットワークやサーバの保守運用、新規構築・導入を担当していただきます。現在は、レガシーシステムの刷新や各種DXの推進を進めており、従来の保守運用に加えて業務の幅が大きく広がっています。IT機器の調達・発注、社内システムの導入サポートや内製開発・カスタマイズ、各種ヘルプデスク対応などを通じて、社内の情報基盤を支える中心的な存在として、ご自身の専門性を高めていただけます。給与は年収450万円〜750万円で、資格手当もあり、資格を活かしながら上のポジションを目指せる環境です。

■業務内容
情報システム担当としての業務をお任せします。
現在、情報システム担当は、レガシーシステムの刷新や各種DXの推進を行っており、従来の保守運用を含めて、その業務は非常に多岐にわたっています。
社内情報システム全般に関わりますので、自身のスキルアップとともに、新しい磐田化学を形作っていく一員として、その能力を発揮頂ければと思います。
◆主な業務内容
・IT機器の調達／発注その他諸手続き
・下記運用等と関連した各種ヘルプデスク対応
・各種社内システムの導入サポート、保守運用
・社内システムの内製開発、カスタマイズ
・社内ネットワーク、サーバの保守運用、新規構築、導入

総合管理G（社内の設備全般の管理・運営を行う）の一部門となる。
部署長（50代）
設備担当（50代）1名
ユーティリティ担当（20代）1名
情報システム担当（40代）3名
各担当がある程度独立して業務を行っているが、協力して行う業務もある。
採用時は情報システム担当として勤務いただきます。

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを両立させたい方
・ネットワークやサーバの保守運用経験を活かしたい方
・DX推進に関わり、社内の情報基盤を任されたい方