年収450万円〜600万円を目指せる正社員の製造職です
資格取得は全額会社負担、仕事に関する資格を活かせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動車などに欠かせないボルトやネジにめっきをする「亜鉛バレルめっき装置」の製造をご担当いただきます。図面を見ながら穴加工・アーク溶接・ガス溶断などで部品を作り、組み立て、納入品の修理まで幅広く担当します。正常に組み上がった装置はある程度の大きさにばらして客先へ出荷します。作業に慣れてきたら、お客様先での新規装置の組付け設置工事や、納品後の点検・故障箇所のメンテナンスもお任せします。大型装置の納品と販売後のメンテナンスで経営は安定しており、経験を積んで上のポジションを目指せる環境です。

【仕事内容】
自動車などに欠かせないボルトやネジにめっきをする「亜鉛バレルめっき装置」の製造職をご担当いただきます。
図面を見ながらの部品作り（穴加工・アーク溶接・ガス溶断など）、組み立て、納入品の修理などを担当して頂きます。

■働く環境
・ライン作業は無く、毎日変化を楽しむことができる仕事です。
・溶接、溶断、組立、保全などのご経験が活かせます。
・未経験のスキルは入社後に教育します。
・夜勤も転勤もありません。
・工場内は冷暖房完備。
・大型装置の納品と販売後のメンテナンスで経営は安定しています。
・中途採用者も多く活躍しています。
　※最初は全員が未経験の業界でした、安心して挑戦して下さい！

■入社後の業務内容
・鋼材などの素材を加工して部品を製作して頂きます。（穴加工・アーク溶接・ガス溶断など）
・社内製作した部品や購入部品を組み立て、めっき装置に仕上げていきます。
・正常に組み上がることが確認できためっき装置をある程度の大きさにバラシ、客先へ出荷します。

■将来的にお任せしたいこと
作業に慣れてきましたら、下記業務を徐々にお任せします。
・お客様先で新規装置の組付け設置工事。
・お客様先で納品後の点検、故障個所のメンテナンス

※業務変更：営業、生産管理、総務

■配属先について：
課長（50代）以下、50代：2名、40代：2名、50代：2名、20代：2名、10代：2名
中途入社の社員が多く活躍していますので、中途入社のハンデなどはありませんのでご安心ください！

【こんな方におすすめ】
・溶接・溶断・機械保全の実務経験を収入アップにつなげたい方
・資格を取得して専門性を高めたい方
・将来的に営業や生産管理など上流のポジションを目指したい方

賞与年2回（計2ヶ月分・前年度実績）で、安定して収入を積み上げられます
昇給実績ありの環境で、財務の経験を活かして上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

財務アシスタントとして、日々の経理で上がってくる数字のチェックや入出金管理、外注費チェックをお任せします。クラウドアプリ内の工程管理やお金の管理もあわせて担当します。数字を入出力するだけでなく、その傾向から経営判断に役立つ材料を整理していただく役割で、財務担当役員の下で経験を積めます。

【職務内容】
■財務アシスタントとして、日々の経理で上がってくる数字のチェックなどをお任せします。
・入出金管理
・外注費チェック
・クラウドアプリ管理・チェック（アプリ内で工程管理や、お金の管理をしています）
・各データの入出力業務等
※数字の入出力だけでなく、その数値の傾向を捉えて、経営判断になりそうな部分の整理等もお願いしたいと考えています。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

今回ポジションは財務担当役員（30代半ば、男性）の下でアシスタント業務をお任せします。

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを両方目指したい方
・財務・管理会計の経験を次のステップに活かしたい方
・経営に近い立場で数字に関わりたい方

年収350万円〜400万円、昇給・賞与ありで収入を積み上げやすい求人です
整備や機械の知識を手に職としてキャリアアップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設現場や建機メーカー、解体業者などのお客様先へお伺いし、油圧ホースの加工・交換や部品交換を担当していただきます。年収350万円〜400万円で、年次昇給と売上に応じた昇給、賞与（昨年実績2ヶ月）があります。溶接や旋盤など幅広いスキルを身につけられ、覚えた部品の知識や技術は整備の専門性として積み上がります。休日出勤や残業、早出には追加支給があり、出張手当もあります。入社後は部品の種類を覚えたのち、先輩社員に同行しながら3か月から1年ほどOJTで業務を習得していきます。

【仕事内容】
お客様先（建設現場、建機メーカー、解体業者、建機レンタル業者等）にお伺いし、
油圧ホース等加工、油圧ホース交換、部品交換作業を実施していただきます。

エリアは大まかに決まっていますが、お客様に一番近い、
手の空いている社員が現場に向かう方針です。

お客様からのご依頼は社内のアシスタントが管理しており、各社員の位置情報を基に案件アサインを行います。
※アサインのない時間帯は車で待機することができます。

＜具体的には…＞
・建設機械などのパンク対応や劣化した油圧ホースの定期交換がメインです。
建設機械の対応が8割、残り2割は産業用機械です。
・対応現場は1日4件～5件程度で、1件につき30分～2時間ほどで対応できます。

■1日の流れ
8:30：出社・諸準備
9:00：現場へ出発
現場対応4～5件
17:00：帰社・諸対応
18:00：退社

■入社後の流れ
先ずは部品の種類を覚えて頂きます。
その後は先輩社員に同行し、3か月から1年ほどOJTで業務を習得していただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・機械いじりが好きで、手に職をつけて収入を伸ばしたい方
・工業高校・工業学部出身で、整備の知識を活かしたい方
・自動車免許（AT可）を持ち、将来は専門性を高めたい方

年収350万円〜600万円、賞与年2回でキャリアアップを狙える
未経験から上流のコンサルティング営業へ、昇給の道筋を描ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

地域密着型の工務店・住宅会社に対し、経営課題のヒアリングからデジタルマーケティングを活用した解決策の提案、実行支援までを社内チームと連携しながら一貫して担います。顧客が抱える「集客したい」「人材を採用したい」「業務を効率化したい」といった課題を深く聞き取り、目標達成のための戦略を立案します。提案が受注されたらプロジェクトのリーダーとして推進し、Webデザイナー、エンジニア、広告プランナーなどの専門チームと連携して制作や運用をディレクションします。施策後も結果を分析し、顧客と「次はどうすべきか」を考え続けることで、将来のポジションアップにつながる経験を積めます。

【地域企業の未来をデザインするDXコンサルティング営業】
主なミッションは、地域密着型の工務店・住宅会社に対し、
経営課題のヒアリングからデジタルマーケティングを活用した解決策の提案、実行支援までを、
社内チームと連携しながら一貫して担うことです。

1. 課題のヒアリングと戦略立案（上流工程）
顧客（工務店・住宅会社）が抱える「集客したい」「人材を採用したい」「業務を効率化したい」といった経営課題を深くヒアリングします。
その上で、目標達成のために「何をすべきか」「どのような戦略を取るべきか」を考え、企画を立案します。

2. ソリューションの提案
顧客の課題解決に最適なデジタルマーケティング施策を提案します。
Webサイト・Webシステムの企画制作
ネット広告（Google/Yahoo!など）の運用プラン提案
自社メディア『ドコタテ』を活用した集客支援
MA/SFA（Hubspotなど）を活用した業務改善提案

3. プロジェクト推進とチームマネジメント
提案が受注されたら、プロジェクトのリーダーとして推進します。
社内のWebデザイナー、エンジニア、広告プランナーなどの専門チームと連携し、制作や運用をディレクションします。
あなた一人の知識だけで完結するのではなく、チームの力を借りて顧客に最適なソリューションを提供します。

4. 効果測定と継続的な改善（カスタマーサクセス）
施策を実行した後も、結果を分析し、顧客と一緒に「次はどうすべきか」を考えます。継続的なフォローアップを通して、
顧客のビジネスの成長を支援していきます。

【特に新卒で得られる経験】
入社直後から「社長の右腕」として経営課題に深く関わり、ビジネスの戦略立案から携われます。
「自分で考え、提案し、実行する」という裁量とチャレンジの機会が豊富です。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

チームリーダーとメンバーでの構成
新しい取り組みや既存事業の改革など、チームで話し合い決定し、協力して実行していく。

【こんな方におすすめ】
・営業からコンサルタントへキャリアを広げたい方
・専門職と連携しながら提案力を高めたい方
・年収アップと昇給を目指して長く働きたい方

年収330万〜520万円、年2回の賞与で着実に稼げる環境
整備士資格を活かし、キャリアアップを目指せるポジション

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

スズキ正規ディーラーで、スズキ車を中心に車両整備を担当していただきます。一般整備、定期点検、車検整備に加え、重整備や故障診断まで幅広く手掛けるため、整備士資格と実務経験を存分に活かせます。年1回の昇給と年2回の賞与（昨年度実績2.8ヶ月分）があり、遠鉄グループ参画後は待遇も大きく改善されています。メーカーを問わず多様な車種に触れられるのも、技術を伸ばす大きな魅力です。

■スズキ正規ディーラーとしてスズキ車を中心に車両の整備業務をお任せします。

【具体的には】
・一般整備
・定期点検
・車検整備
・重整備、故障診断など
※スズキ車を中心に、メーカーを問わず幅広い車種の整備を手掛けます。

業務内容の変更範囲：同社業務全般

・配属先となる「静岡南店」には7名が在籍しています。
・営業担当の男性4名、エンジニアの男性2名（30代、50代）、事務の女性1名という内訳です。
・同店舗はスズキの正規ディーラーとして30年以上地域に根ざし、事業運営を行ってきた実績があります。
・長期的なお付き合いをしているお客様も多く、地域のお客様から選ばれる店舗です。

【こんな方におすすめ】
・整備士資格を活かして収入を伸ばしたい方
・重整備や故障診断などステップアップを目指したい方
・安定した基盤の企業で長く働きたい方

年収アップを目指せる正社員の営業職です
営業目標達成のインセンティブで収入を伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人向けに派遣利用を提案する新規営業が中心です。上半期・下半期の営業所売上目標を達成するとインセンティブが別にあり、固定残業代に加えて安定した収入を目指せます。昇給は4月、賞与は年2回（6月・12月）です。資格手当もあり、資格を活かして働けます。行動し結果を出した人が評価される仕事で、将来は所長や管理者として組織を大きくしていくキャリアも描けます。

仕事内容は大きく３つです。

①企業への派遣利用の提案
派遣を利用したことが無い企業に対して、派遣利用の説明をしたりメリットデメリットを伝える仕事です。
一般的な「新規営業」を行います。
派遣を利用している企業に対しても同様に弊社利用のメリットを伝え、提案をします。
[具体的に]
電話でのアプローチがメインですが、派遣の説明を行うための初回面談のアポ取りをします。
アポ日に向け資料や参考になりそうな登録者情報を整理。
アポ日には派遣の説明や弊社の強みなどを説明しながら、求人のヒアリングを行います。
情報をまとめ、求人を掲載、求職者を待つまでがひとまずの仕事です。

②求人に対する応募者対応
掲載した求人に応募が来たら、就業条件をヒアリングしながら派遣登録を行います。
希望に合う仕事を探し、紹介。
職場見学に連れていきながら最終的に採用を決めてもらいます。
必要な書類手続きなど事務作業もあります。PCの基本的な操作ができればOKです。
就業開始日に派遣先に一緒に行き、送り出すまでが仕事です。

③就業中のスタッフ対応とクライアント企業対応
就業中は色々な状況が発生します。
スタッフが体調不良、仕事に行きたくなくなり休みがちに、、、
そういったスタッフの相談役も仕事の１つです。
仕事環境のヒアリングをしながら、派遣先への改善提案をしていきます。
クライアント企業に対しては、スタッフの状況伺いをしながら、さらに必要な人材の確認をしたり、
スタッフの更新時などでは時給の交渉などを行います。
スタッフと企業のクッションとしての役割が仕事です。

所長兼営業担当　１名
人材コーディネーター　１名
外国籍営業担当　２名
事務　　　　　　１名

【こんな方におすすめ】
・営業の成果を収入につなげたい方
・将来は管理職として組織を広げたい方
・資格手当のある環境で資格を活かしたい方

年収390万〜445万円で、看護の専門性を評価される環境
看護手当・処遇手当を含む給与で、資格を活かして働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

エリア内にある4〜5ヵ所のサービス付き高齢者住宅・有料ホームのご入居者さま(平均要介護2.5)を訪問し、服薬管理や医師の指示にもとづく処置、喀痰吸引などを担当します。正看護師または保健師の資格を活かし、「入院させないケア」をスローガンに看護業務を進めていただきます。考課は年2回あり、昇給や賞与(年2回)に反映される仕組みです。資格と経験を給与とキャリアに結びつけたい方に向いた仕事です。

訪問看護師として、エリア内にある4～5ヵ所の当社のサービス付き高齢者住宅・有料ホームのご入居者さま（平均要介護2.5）を中心に、服薬管理や医師の指示にもとづく処置、喀痰吸引など「入院させないケア」をスローガンとした看護業務をお願いします。正看護師または保健師資格をお持ちであれば経験年数不問で歓迎しています。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・正看護師・保健師の資格を給与やキャリアに活かしたい方
・年収アップを目指して長く専門性を伸ばしたい方
・昇給や賞与の仕組みを確認しながら働きたい方

年収450万円〜800万円、賞与年3回で成果をしっかり評価
資格手当や合格祝い金で、経験と資格を収入に結びつけやすい環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

静岡エリアの新築事業部で、自社で展開する4つの注文住宅ブランドのインテリアコーディネートを担当します。お客様の打ち合わせから内装・設備・家具のプランニング、プレゼン資料や見積書の作成まで、提案の起点となる役割を任せます。年収450万円〜800万円に加え、賞与は年3回。資格手当や資格取得制度もあり、これまでの経験を収入とキャリアに結びつけられます。副主任・主任など役職へ挑戦する道も開かれており、マネジメントか専門職かを選んで上を目指せます。

【仕事内容】
◢◤ 具体的な業務内容 ────

注文住宅・リフォーム物件のインテリアコーディネート提案
内装、設備、家具などのプランニング／プレゼンテーション資料作成
自社CADによる図面作成（パース含む）
仕様打ち合わせ／仕様書作成／詳細図面や見積書の作成
現地確認

※本人のキャリア希望・志向性に応じて選択相談可

◢◤ある平日の一例────

09:00～09:30　打ち合わせ準備
09:30～12:30　お客様打ち合わせ
12:30～13:30　ランチ
13:30～14:30　図面・仕様資料の作成
14:30～16:00　仕様決定後のプレゼン資料作成／見積
16:00～17:30　社内打ち合わせ（営業・施工との連携確認）
17:30～18:30　翌日準備・タスク整理／退社

【ポジション・働く魅力】
◢◤ 多様なブランドと商材で、経験に応じたステップアップが可能──
自社で展開する4つの注文住宅ブランドを通じて、幅広い顧客層に対応しています。お客様ごとに求めるテイストや価値観が異なり、それに応じて扱う商材や提案内容も多様です。そのため、インテリアコーディネーターとしての感性や経験を活かしながら、自分の得意分野から挑戦でき、徐々に業務の幅を広げていくことが可能です。

  ◢◤ チームでお客様に向き合う、相談しやすくあたたかな職場──
営業・設計・施工管理と密に連携しながら、お客様ごとに最適な提案を届けるチームの協力的な文化が根づいています。分からないことがあれば先輩や同僚が手を止めて相談に乗ってくれる雰囲気があり、部署をまたいだ連携も活発。個人プレーではなく、チームで顧客体験をつくっていく実感を得られる職場です。

  ◢◤ マネジメント志向も、専門性追求も。多事業部ならではのキャリアの柔軟性──
成果と行動を公平に評価する制度のもと、早期に副主任・主任などの役職に挑戦することも可能です。マネジメントへの挑戦の機会も開かれており、また専門職としてのキャリアも選べます。また、注文住宅からリフォームへの異動など、事業部をまたいだキャリアチェンジも可能で、自身の関心やライフステージに合わせて柔軟にキャリアを描けます。

【こんな方におすすめ】
・インテリアコーディネーターの経験を年収アップにつなげたい方
・資格を活かして専門性を高めたい方
・役職に挑戦し、ステップアップを目指したい方

年収400万円〜600万円を目指せる正社員のバス運転手です
大型二種免許の取得費用は会社負担。資格手当で資格を活かせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

路線バス・観光バス等の運転業務を担当します。年収400万円〜600万円、賞与は年2回（6月・12月）計4.3ヶ月分に加え、期末賞与（3月）0.3ヶ月分（昨年実績）があります。安全推進手当・無事故手当・研修手当など各種手当が充実しています。未経験の方は初任給252,000円から始まり、経験者は基本給加算があります。入社後の研修が終わると正社員に登用されます（研修期間平均5ヵ月）。大型二種免許は未所持でも内定後に取得でき、費用は会社負担です。資格取得制度や資格手当もあり、乗務経験を重ねて上のポジションを目指せます。

路線バス・観光バス等の運転業務を行います。

■遠鉄バス運転手の1日
1.出勤
出勤したら、まずは運行管理者と朝のあいさつ。アルコールチェックをした後、運行ダイヤを確認します。

2.車両点検
車両点検は、お客様に安全にご乗車いただくための重要な業務。
点検の方法は入社後の研修で学べるので、車や機械に詳しくない方でも安心です！

3.始業点呼～出庫
運行管理者に自身の健康状態・車両状態等を報告し、いよいよ運行開始です！
お客様の「ありがとう」に出会う、バス運転手の業務の始まりです。

4.乗務
走行中、最も重要なことはお客様の安全と快適性。それを思うと、ブレーキの踏み方にも気持ちが入ります。
顔見知りになったお客様の笑顔や、感謝のお言葉は、何よりのやる気の源となります。

5.休憩
バス運転手の休憩室は、仲間たちとの語らいの場。
楽しいプライベートの話をすることもあれば、今日の道路状況について情報交換をすることもあります。

6.入庫～終業点呼
本日の乗務が無事終わったら、バスの終業点検と清掃。
アルコールチェックをした後、運行管理者に本日の報告をして業務終了です。

充実した福利厚生により、安心して働ける環境を提供しています！

【その他の勤務地】
静岡県磐田市、静岡県浜松市中央区、静岡県浜松市浜名区

【こんな方におすすめ】
・資格を取って収入アップを目指したい方
・大型二種免許を取得して専門性を高めたい方
・手当や賞与を含めて安定した収入を求める方

年収375万円〜450万円、賞与年3回で年収アップを目指せる
上位ポジションの店舗マネージャー候補として、キャリアを広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様が「他社から機種を変更したい」「通信料金を見直したい」「スマホの使い方がわからない」といった理由でご来店されます。来店受付から新規契約、機種変更、各種サービスの変更、料金プランのご相談までを中心にお任せします。賞与は年3回支給され、前期実績では計3.1ヶ月分となっています。昇給は年1回、資格手当もあるため、経験を積みながら収入とポジションの両方を伸ばせます。ご近所のお客様が多く、顔馴染みになりやすいのも特徴です。

【仕事内容】
〜ドコモショップで接客販売のお仕事〜

「他の携帯会社から機種を変更したい」
「ケータイの通信料金を見直したい」
「スマホの使い方がわからない」など、
様々な理由でご来店されるお客様へ

・来店受付
・新規契約
・機種変更各種サービスの変更
・料金プランに関する相談などを中心としたお仕事をお任せします。

ご近所のお客さんが来店することが多いためすぐに顔馴染みになれます！
お客様との交流もとっても楽しい、非常にやりがいがあるお仕事です！
日々の生活に欠かせない携帯の販売スタッフとして新しいキャリアをスタートしたい方応援します！

【こんな方におすすめ】
・接客経験を活かして店舗マネージャーを目指したい方
・資格手当や昇給で年収アップを目指したい方
・地域密着で長く働けるキャリアを築きたい方