年収406万円〜714万円、賞与年2回で着実にキャリアを積めます
資格を活かした手当やポジションアップを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動搬送システムのカスタマイズ設計を中心に、運用や現場条件に合わせたシステムの設計・改良を担当します。社内外での試運転・調整を経て、動作確認や改善提案まで一貫して関われるため、設計経験を積みながら給与と役割の両方でステップアップを目指せます。新しい構造や運用の検討、特許提案にも挑戦でき、仕様書や設計図、評価レポートの作成を通じてチーム連携を進めます。給与は経験や能力、現年収を考慮して決定され、年1回の給与改定も行われます。

物流システムの設計全般を担当自動搬送システムのカスタマイズ設計、
試運転調整、新規技術提案など幅広く関われるポジションです。

■自動搬送システムのカスタマイズ設計
運用や現場条件に合わせたシステム設計・改良を実施。

■システム製品の試運転・調整
社内および現地での動作確認、調整、改善提案。

■新構造・新技術の提案
システム設計を通じた新しい構造、動作、運用の検討・発明特許提案。

■ドキュメント作成・チーム連携
仕様書、設計図、評価レポートの作成。
社内外チームとの連携を通じ、開発プロセスを円滑に進行。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・制御や組み込みの経験を年収アップに結びつけたい方
・物流システムの設計でリーダー候補を目指したい方
・賞与や給与改定のある安定した環境で働きたい方

年収406万円〜714万円、賞与年2回、資格を活かした上流を目指せる
自動車業界の電子ユニット開発で、経験を収入とキャリアにつなげる

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車載バッテリーセンサーに関する電子ユニットの開発・評価を担当します。年収は406万円〜714万円で、経験や能力、現年収を考慮して決定します。給与は年1回改定、賞与は年2回支給されます。仕様検討や開発進捗管理から、C言語によるソフトウェア開発、ロガー・オシロスコープ・デジタルマルチメータ等を使った評価・実験まで、設計から試作・評価まで幅広く携われるため、これまでの経験や資格を活かして上のポジションを目指せます。Vector CANoeやLIN通信を用いた開発・評価も行います。

車載バッテリーセンサーに関する電子ユニットの開発・評価を担当。
設計から試作・評価まで幅広く携われるポジションです。

■仕様検討・開発進捗管理
自動車用電子ユニットに関する仕様の検討、進捗管理業務

■ソフトウェア評価・テスト業務
C言語による開発および、評価装置（ロガー／オシロスコープ／デジタルマルチメータ等）を用いた評価・実験を実施

■通信プロトコルの活用
Vector CANoeやLIN通信などを用いた開発・評価も行います。

■試作対応・チーム連携
試作や実験業務に加え、チームや関連部門との連携も重視した開発体制です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・自動車向け電子ユニットの開発経験を収入アップにつなげたい方
・C言語や評価装置の経験を活かし、仕様検討や進捗管理に広げたい方
・上流工程を担うポジションへのキャリアアップを目指したい方

年収321万円〜331万円を目指せる正社員ポジション
資格手当や役職手当で、店長へのキャリアアップを支える

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はホールスタッフとしてスタートし、接客やカウンター業務、遊技台のメンテナンスなどを通じて店舗運営の基礎を学びます。お客様目線で問題点や改善点を考え、仲間や上司と相談しながら自ら仕事を作り出し、将来は店舗責任者を目指していただきます。役職手当や固定残業代、資格手当、住宅手当（家賃7割会社負担）など手当も充実しており、昇給は年1回、賞与は年2回支給されます。

入社後はホールスタッフからスタートし、将来は店舗責任者を目指していただきます。

【ホール業務】
接客、カウンター業務、遊技台のメンテナンス等当社では、お客様とのコミュニケーション、
スタッフ同士のコミュニケーションも大切にしています。
常にホール業務の中で、顧客目線で物事を見て、問題点はないかどうか、改善すべきところはないかを考え、
仲間や上司とコミュニケーションをとりながら、業務を行っていきます。
最終的には、そこから自分自身で仕事を作っていき、店舗責任者を目指していきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
岡山県倉敷市、岡山県井原市、岡山県備前市、岡山県瀬戸内市、岡山県真庭市、山口県下関市、山口県防府市、山口県岩国市、山口県山陽小野田市、山口県熊毛郡平生町

【こんな方におすすめ】
・店長や幹部を目指してキャリアアップしたい方
・手当や昇給を含めて収入を伸ばしたい方
・資格を取得して仕事に活かしたい方

年収380万円〜500万円、昇給と年2回の賞与でキャリアを積めます
経験を活かし、責任者昇格など上のポジションを目指せる職種です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製造業のお客様に、生産財や部品、ツールを提案する法人営業です。生産現場に足を運び、現状を把握したうえで課題を特定し、省エネやFA化、機械・ロボット導入などを提案します。基本はルート営業で、お客様との関係を長く築けるのが特長です。成長に合わせて新規開拓にも挑戦でき、見積作成や受発注などの事務処理も担当します。昇格例として、営業部で3年の経験を積んだ方が役職を任され、6年目で責任者へ昇格するキャリアパスがあります。

日本のモノづくりを支える法人営業職を担当いただきます。
お客様が日々必要とされる部品やツールのご提供はもちろん、業務効率改善や生産性向上のご提案などお客様の生産現場を発展させることがミッションです。生産現場に足を運び、現状把握、課題を特定して自動化やロボットの導入を提案。基本はルート営業の為、長くお仕事と関係性構築が出来ます。結果だけでなくプロセスや部署との協働も評価します。

●主な仕事内容
・モノづくりにおいて必要となる生産財のご提供
・省エネ、FA化、コスト削減・機械導入等のご提案

●具体的には・・・
製造業など「モノづくり企業」のお客様に対し、顧客の生産設計や事業計画を考えた上で最適な商品を提案するBtoB（法人）営業（既存／新規）のお仕事です。人手不足や生産性向上など、あらゆる課題を解決に導くことを目指し、お客様の作業効率化に伴う工場のFA化・機械導入・ロボット導入のご提案等、打合せも行います。
基本はルート営業、成長に合わせて新規開拓を行っていただきます。
※新規開拓のノルマはありません
※その他、見積作成や受発注業務などの事務処理あり

●キャリアパス例
【昇格例】営業部3年経験者 役職付与 →6年経験者 責任者昇格

＜滋賀＞10名
・営業社員5人(40代1名/30代2名/20代2名)
・営業事務5名（正社員〜パート含む）

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして年収アップやキャリアアップを目指したい方
・数字を追う営業や顧客折衝の経験をお持ちの方
・第一種普通自動車運転免許をお持ちで、長く腰を据えて働きたい方

年収500万円〜800万円、賞与は年間4ヶ月の計画です
次期管理職候補として、マネジメントへのキャリアを描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動ドアセンサーは国内約60%、世界約30%のシェアを持つ製品を扱う事業部で、品質管理・品質保証の担当者として新製品評価、製造工場での新製品立ち上げ見届け、市場や工場でのトラブル対応、クレーム品の解析などを担当していただきます。設計段階から製品開発に関われるため、経験を活かして裁量を持ちながら新製品開発に関与できます。まずは担当者として業務を推進していただき、管理職候補のリーダー相当としてチームのマネジメントも任せます。資格手当や資格取得制度もあり、経験に応じて上のポジションを目指せる環境です。

■事業部門における製品の品質管理担当者として業務を行っていただきます。当社の製品は、自動ドアセンサー国内約60％・世界約30%、防犯用センサー海外約40%とトップクラスのシェアを保有しています。
■品質管理部門の事業部担当者として、新製品評価、製造工場での新製品立上げ見届け、市場・工場におけるトラブル対応、クレーム品の解析などを行っていただきます。顧客要求対応のみならず、裁量権を持って新製品開発に関与できる点が魅力です。
※当社の屋外侵入検知センサはグローバルシェア40％のニッチトップ製品です。セキュリティ水準が高い場所で国内外問わず選ばれております。

【募集部門】
品質管理本部 品質管理部 品質管理課

30代課長＋課員（50代3名、40代2名、30代2名）

【こんな方におすすめ】
・電気・機械製品の品質管理経験を活かし、年収アップを目指したい方
・QC検定などの資格を活かし、専門性を高めたい方
・将来はチームを率いる管理職を目指したい方

年収アップを目指せる生産管理のキャリア
業界未経験からでも専門職へ進めるポジション

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建築設備用・一般工業用バルブの生産管理業務全般を担当します。製品の納期や出荷日・台数に関する社内外からの問い合わせ対応と調整、各工場の生産計画の策定、購買部門と連携した部材納期の調整、日々の生産進捗管理、外部検査機関対応などを任されます。入社後数年経過すると、社内生産計画案の作成、受入検査業務、外注会社との対応にも携わっていただく予定です。生産計画や納期管理の経験を積むことで、将来の上位ポジションを目指せる環境です。

■業務概要
当社の主力製品である建築設備用・一般工業用バルブの生産管理業務全般をお任せします。
具体的には、製品納期や出荷日・台数などに関する社内外からの問い合わせ対応および調整、各工場の生産計画の策定、購買部門と連携した部材納期の調整、日々の生産進捗管理、外部検査機関対応など、安定した生産体制の維持と顧客満足度向上のための幅広い役割を担います。
メール連絡、電話対応、excel等での入力対応が非常に多く、コミュニケーションを取る機会も多いです。

■業務詳細
・営業からの問い合わせ・依頼事項への対応
・納期調整および管理
・出荷品の準備・梱包等の軽作業（出庫時に軽作業があります）

入社後数年経過した後は、
・社内生産計画案作成
・受入検査業務
・外注会社との対応
にも従事していただきたいと考えております。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■部署構成
生産管理課は4名が在籍しています。

【こんな方におすすめ】
・生産管理の経験を年収アップにつなげたい方
・製造業で専門性を高めてキャリアを広げたい方
・業界は未経験でも安定した環境で挑戦したい方

未経験からでも品質保証のスペシャリストとして年収アップを目指せます
経験を積んで上位ポジションへのキャリアアップも見据えられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建築設備用・一般工業用バルブを手がける当社で、主力製品の品質保証業務全般をお任せします。ISO関連文書の管理、社内外からの製品・部品に関する問い合わせ対応、海外製品の受入検査、報告書作成、客先訪問での説明、測定機器の社内校正対応など、幅広い業務に携わっていただきます。

■業務概要
当社の主力製品である建築設備用・一般工業用バルブの品質保証業務全般をお任せします。
具体的には、ISO関連文書管理、社内部署・客先からの製品・部品等に関する
問い合わせ対応、海外製品受入検査の実施、報告書作成、客先訪問による説明、測定機器社内校正対応など多岐にわります。
メール連絡、電話対応、excel等での入力対応が非常に多く、コミュニケーションを取る機会も多いです。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■部署構成
品質保証課は4名（うち女性1名）が在籍しています。

【こんな方におすすめ】
・品質保証の経験を積み、年収アップを目指したい方
・安定した基盤の会社でキャリアを積み上げたい方
・業界は未経験でも、ものづくりの品質に関わりたい方

年収600万円〜800万円を目指せる、次期管理職候補のポジションです
回路設計の専門性を資格や役職につなげてキャリアアップできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社R&D部門で、事業部門と共同して新技術を使った製品開発をリードしていただきます。レーダーセンサー制御基板の回路設計・基板アートワークを軸に、RF回路やアンテナの性能評価、評価環境の整備を担当します。実環境でのレーダー性能評価と課題解決、外部機関や設計委託先との仕様調整・業務指示も含まれ、経験を積むほど任される範囲が広がる仕事です。将来は管理職候補として、チームを率いる立場を目指せます。

当社の R&D 部門にて電気設計エンジニアとして事業部門と共同で新技術を使った製品開発をリードしていただきます。

具体的には以下の通りです。
・ レーダーセンサー制御基板の回路設計、基板アートワーク
・ RF 回路、アンテナ性能評価及び評価環境整備
・ 実環境におけるレーダーの性能評価及び課題解決業務
・ 外部機関、設計委託先との仕様調整および業務指示

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

戦略本部 R&D 部 R&D 課

【課内構成】
7 名(60 代 1 名、40 代 2 名、30 代 2 名、20 代 2 名)

【こんな方におすすめ】
・回路設計や基板設計の実務経験を、リーダーとして活かしたい方
・高周波回路やアンテナ評価の経験を、年収アップにつなげたい方
・次期管理職として、キャリアの次のステップを目指したい方

年収500万円〜800万円、賞与年3回の生産技術職です
経験を活かして年収アップや上位ポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社工場（中国、ベトナム）と協力工場を連携させ、新製品の量産立ち上げに向けた工程設計を担当します。工程フローの検討、タクト設計、品質の作りこみを進めるほか、設計部門へ作りやすさを考慮した設計提言（DFM）も行います。工程に適した生産設備や検査機の導入・立上げ、不良低減・省人化・サイクルタイム短縮などの工程改善、設備トラブルの原因究明と再発防止策の実行まで、製造と設計の間で一貫して関わります。工程FMEAやQC工程図、作業標準書の作成、工程能力（Cpk）の管理にも携わり、これまでの経験を専門性として積み上げられる環境です。

生産技術職として自社工場（中国、ベトナム）や協力工場と協力して、製造部門・設計部門の間に入り、
より良いモノ作りを積極的に推進していただきます。

具体的な業務は以下の通りです。
・新製品の量産立ち上げに向けた工程設計（工程フローの検討、タクト設計、品質の作りこみ）
・設計部門への製造性フィードバック（DFM：作りやすさを考慮した設計提言）
・工程に適した生産設備、検査機の導入、立上げ
・工程改善（不良低減、省人化、サイクルタイム短縮、レイアウト改善等）
・設備トラブルの原因究明および、再発防止策の立案・実行
・要素技術（ロボット活用、新規工法）や現場見える化（DX）の導入検討・評価
・工程 FMEA・QC 工程図・作業標準書の作成、工程能力（Cpk）の管理

※在宅勤務は業務の都合に合わせて週 1~2 日程度可能です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

生産本部 生産技術課

【課内構成】
9 名（60 代 1 名、50 代 2 名、40 代 2 名、30 代 2 名、20 代 2 名）

【こんな方におすすめ】
・生産技術や工程設計の経験を年収に反映させたい方
・新規製造ラインの立ち上げや品質改善の実務を活かしたい方
・工場と設計をつなぐ立場で専門性を高めたい方

年収アップと昇給・賞与を目指せる生産技術の正社員です
設備立ち上げの経験を資格取得制度で伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社工場（中国、ベトナム）や協力工場と連携し、製造部門と設計部門の間に入って生産設備・検査設備の立ち上げに関わる一連の業務を担当していただきます。製品スペックを基にした検査要件の整理から、開発部門との仕様すり合わせ、検査仕様書の作成まで、キャリアの軸となる経験を積めます。設備の中身を理解する力を伸ばし、上位のポジションを目指せる環境です。

生産技術職として自社工場（中国、ベトナム）や協力工場と協力して、製造部門・設計部門の間に入り、
生産設備・検査設備の立ち上げに関わる一連の業務を担当いただきます。

具体的な業務は以下の通りです。
・製品スペックを基にした検査要件の整理・定義
・開発部門との仕様すり合わせ
・検査仕様書の作成（製造条件・製造保証内容、電気回路のブロック図、設備構成の概略検討 等）
・設備ハードの外注委託・仕様調整・進捗／品質管理（内製と外注の振り分けによるリソース平準化）
・検査ソフトの開発・組み込み（C#、VB.NET）
・ハード完成後の動作検証・テスト
・設備検収、現場設置、動作確認、保守対応
・量産試作・初回量産立会

※在宅勤務は業務の都合に合わせて週1～2日程度可能です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

生産本部 生産技術課

【課内構成】
9 名（60 代 1 名、50 代 2 名、40 代 2 名、30 代 2 名、20 代 2 名）

【こんな方におすすめ】
・設備立ち上げを通じて専門性を高めたい方
・資格取得制度を活かしてキャリアを伸ばしたい方
・製造と設計をつなぐ仕事に挑戦したい方