年収308万円〜、賞与年2回・昇給ありで着実に収入アップを目指せる
創業100年以上のバルブメーカーで、品質保証の専門性を積み上げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社の主力製品である建築設備用・一般工業用バルブの品質保証業務全般を担当していただきます。ISO関連文書の管理、社内外からの製品・部品に関する問い合わせ対応、海外製品の受入検査、報告書作成、客先訪問での説明、測定機器の社内校正対応など、幅広い業務に携わります。専門知識を身につけながら、品質保証のスペシャリストとしてキャリアを築けるポジションです。

■業務概要
当社の主力製品である建築設備用・一般工業用バルブの品質保証業務全般をお任せします。
具体的には、ISO関連文書管理、社内部署・客先からの製品・部品等に関する
問い合わせ対応、海外製品受入検査の実施、報告書作成、客先訪問による説明、測定機器社内校正対応など多岐にわります。
メール連絡、電話対応、excel等での入力対応が非常に多く、コミュニケーションを取る機会も多いです。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■部署構成
品質保証課は4名（うち女性1名）が在籍しています。

【こんな方におすすめ】
・安定した基盤の上で、着実に収入とキャリアを伸ばしたい方
・品質保証の専門性を活かして、長く働ける環境を求めている方
・業界は未経験でも、ものづくりの現場で腰を据えて働きたい方

高額インセンティブで年収アップを目指せる反響型の買取営業です
商談実績がそのまま月給に上乗せされ、頑張りが収入に反映されます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗超の買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。ご依頼のあったお客さま宅へ、採用エリアを拠点に基本当日中にお伺いする出張買取が中心です。商談実績に応じた高額インセンティブは案件ごとに支給され、月締めで毎月の基本給に上乗せされます。扱うのは高単価の「資産」と呼ばれる商品で、数百万円規模の商談もあります。集客とアポイント取得は本部が担当するため、飛び込み営業やテレアポ、外回りはありません。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。
ご依頼をいただいたお客さま宅へ採用エリアを拠点として、基本当日中にお伺いできるお客様宅へ出張買取を行っていただきます。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店／訪問準備（店内清掃、スケジュール確認、買取資金の準備など）
・接客・査定（訪問は2～3件）
・買取成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（契約書のデジタル入力、商品の発送手配など）

【使用ツール・サポート体制】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。画像を送るだけで正確な査定結果が届くため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも高い成果につながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、いきなり一人で判断を任されることはありません。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・成果に応じて収入を伸ばしたい方
・社会人経験1年以上で営業職に挑戦したい方
・高単価の商談で実績を積みたい方

年収450万円〜800万円、賞与や資格取得支援で年収アップを目指せる
未経験入社が9割を超える営業職。営業のプロへのキャリアを描ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

太陽光発電や蓄電池システムの販売・施工を手掛ける企業で、個人・法人のお客様に太陽光パネルなどを提案する営業を募集します。反響型の販売活動が中心のため、お客様は既に太陽光等に関心を持っている段階からスタートできます。各ご家庭の毎月の光熱費・固定費がどれくらい削減できるかを、1円単位のシミュレーションで提示し、お客様の納得を積み上げる提案を行います。月額基本給に加え固定手当、インセンティブ制度があり、前年度は賞与も支給されています。営業コンサルタントの導入や資格取得支援もあり、営業力を身につけて上のポジションを目指せる環境です。

■業務内容
太陽光発電や蓄電池システムの販売・施工を手掛ける当社。
SHARPなどの大手メーカーNO.1の販売・施工実績を誇り、設立2年で年商10億円を超える成長企業です。
今回は、個人・法人のお客様に対する太陽光パネルなどの提案営業を募集します。
ただ商品を販売するだけではなく、お客様から信頼される営業へ成長し、営業力を身につけたい方を歓迎します。

■業務詳細
◎反響型の販売活動での提案
飛び込み営業が多い業界ですが、当社では培ってきた実績とマーケティングスキルを武器に反響型の販売活動を積極的に導入しています。
その為、お客様は既に太陽光等に興味がある段階！

◎お打合せ・導入シミュレーションの提示
太陽光発電・蓄電池の導入に関しては、不安をお持ちのお客様がほとんどです。
安心してもらい、関心をもってもらうために、各ご家庭の毎月の光熱費・固定費が「どれくらい削減できるのか」といったシミュレーションを1円単位で提示します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
奈良県奈良市

【こんな方におすすめ】
・営業の成果を年収に結びつけたい方
・資格取得を支援制度で目指したい方
・お客様に信頼される営業職としてキャリアを積みたい方

年収300万〜400万円、賞与年2回・昇給年1回でキャリアアップを目指せる
入社1年目からの昇格も可能で、拠点長やリーダーへの道が開けている

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

企業様の人材課題をヒアリングし、派遣サービスをご提案する法人営業・コーディネーターのお仕事です。新規営業と既存取引先へのルート営業を担当し、企業様のパートナーとして信頼されることがやりがいにつながります。登録スタッフさんの希望条件を丁寧に伺い、企業様との派遣マッチングまで担当します。グループ全体で取引先約1,700社、登録スタッフさん約100,000名と事業を拡大中で、役職やポストも今後増えていく予定です。実績は正当に評価されるため、頑張り次第で早期にリーダーや拠点長へ抜擢される可能性があります。

営業(セールス)・コーディネーターとして、企業様とスタッフさんのマッチングを図るお仕事です。
人材でお困りの企業様へ派遣サービスをご提案します。
また、スタッフさんの希望条件にマッチした仕事を紹介していくこともお任せします。

■法人営業業務
新規営業と、既存のお客様へのルート営業をお任せします。
新規の場合は電話でアポイントを頂き、お客様のところへ訪問します。
お客様からどのような人材を求めていらっしゃるかお話をうかがい、ニ-ズを把握していきます。
その後、お客様の人材に関するお困りごとを解決できるように、自社のサービスの詳細についてご案内します。
1社1社、各企業様との繋がりを大切にして、長いお付き合いのできる関係を築くお仕事です。
企業様のパートナーとなり、頼りにしていただけることも多くやりがいを感じられる仕事です。

■人材コーディネート業務
派遣登録にご来社いただいたスタッフさんのご希望の勤務条件などをヒアリングしていきます。
事務的に情報を聞き出すのではなく、仕事に何を求めているかや将来の目標、
悩み事などを聞くことで、信頼関係を築いていきます。
その後、登録スタッフさんの希望される条件と企業様からの派遣依頼をマッチングしてください。

※拠点長候補は､リーダーとしての活躍を期待しています｡

【募集背景】
あなたにとって最後の転職となるはずです。

着実に派遣実績を積み上げ､全国に17拠点を展開する当社｡更なる成長を目指すため､
新しい仲間を募集することとなりました｡
ユースには､社歴や経験に関わらず､意欲がある方にはチャンスが与えられる社風がありますので
｢勢いのある会社で働きたい｣｢拠点長として活躍したい｣といった方には､最適な環境であることは
間違いありません！ぜひあなたの夢を実現させてください｡

【こんな方におすすめ】
・年収アップやキャリアアップを目指したい方
・営業経験を活かして役職・拠点長を目指したい方
・資格取得制度を活用してスキルを高めたい方

未経験から始められ、年収343万円〜799万円のレンジで年収アップを目指せる
創業190年余りの老舗で、経験を積んでキャリアを広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

長浜の魅力を商品やサービスで発信し、お客様に最高の体験を届ける観光事業の店舗運営を管理するお仕事です。店舗の運営に留まらず、現場のスタッフを動かしながら、新しいアイデアを形にするクリエイターとして活躍していただきます。季節の商品や店舗改善の施策を任されるため、実績が評価に反映されやすい環境です。将来は複数店舗を統括するエリアマネージャーなど、上のポジションを目指すキャリアパスも用意されています。

【観光事業マネージャー候補の主な仕事内容】
私たちは、長浜の魅力を商品やサービスを通して発信し、お客様に最高の体験を届ける観光事業の店舗運営を管理するお仕事です。単なる店舗運営に留まらず、お客様に最高の体験を届けるために、現場のスタッフを動かし、新しいアイデアを形にするクリエイターとして活躍していただきます。

■お店の「顔」として、最高の顧客体験を創る
お客様を笑顔にするためのサービスや商品、空間づくりを考え実行します。季節の商品や店舗改善の施策等、あなたの「好き」を自由に形にして創造力を発揮していただけます。あなたのアイデアが直接お客様の「笑顔」の体験に繋がる、責任は大きいですがやりがいのあるお仕事です。

■店舗スタッフを「最高の仲間」にする
スタッフ一人ひとりの個性を引き出し、成長のサポートをしていただきます。チームで目標を達成する喜びを分かち合い、信頼し合える関係を築いてください。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験からマネージャー職を目指し、年収アップを狙いたい方
・店舗運営の企画から実行までを任される裁量の大きい仕事をしたい方
・昇給や評価制度を活かして、着実にキャリアを上げたい方

労務・総務の実務を担いながら、制度づくりの企画推進まで任される次期管理職候補のポジションです。
年収600万〜800万円を目指せ、賞与は年3回、昇給は年1回あります。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法改正対応や規程改定、賃金制度や処遇改善施策の検討・実行など、労務と総務を横断して担当いただきます。経営層への企画提案や社内説明会の講師も務め、将来は管理職としてマネジメントを担うキャリアを描けます。人事総務課は6名体制で、実務担当者への指導を通じてリーダーシップを発揮できます。

労務・総務の実務を担いながら、制度・環境づくりの企画推進まで幅広くご担当いただきます。

・働き方改革や業務効率化などの企画立案・推進
・賃金制度や処遇改善施策の検討・実行
・法改正対応および社内制度整備
・労務・総務の定例業務および実務担当者への指導業務
・オフィス環境の改善（レイアウト変更・ファシリティのリノベーション・設備投資等）

また、経営層に対する企画提案や、制度導入・法改正に伴う社内説明会、
労務研修の講師として組織全体に影響を与える役割も担っていただきます。

【具体的には】
■労務
・法改正対応、規程改定、労使交渉、海外出向者対応、休職者対応、就業ルール策定、賃金制度企画提案、
　 賞罰・トラブル対応等
・実務担当者の指導業務（給与計算、勤怠管理、社会保険手続、退職金、持株会等の管理業務）

■総務
・ファシリティ管理、ベンダーマネジメント、オフィスリノベーション、安全衛生対応、福利厚生企画等

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

管理本部 人事総務部 人事総務課

【課内構成】
6名（60 代 1名、50 代 2名、40 代 1名、20 代 2名）

【こんな方におすすめ】
・労務の実務経験を活かしてキャリアアップしたい方
・次期管理職を目指して組織づくりに関わりたい方
・制度企画や賃金制度の検討に興味がある方

初年度想定年収500万〜800万円、賞与年3回（年間4.5ヶ月計画）で収入アップを目指せる
次期管理職候補として、技術営業のキャリアを上のポジションへつなげられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

OEM/ODM推進技術営業として、国内外の顧客に向けて開発コーディネートを担当していただきます。顧客が求めるセンサー機能を持つモジュール案件について、開発から量産立ち上げまで技術面で深く関わります。既存製品の受託生産（移管対応）では、中国工場の立ち上げに向けた技術対応を行い、品質・技術の窓口として工場をコントロールしながら顧客対応を担っていただきます。顧客は日系企業が中心で、海外出張は中国へ年3〜4回ほどあります。給与は月給制で基本給30万〜50万円、年1回の昇給と賞与があり、これまでの経験やスキルを考慮して決定します。

OEM/ODM 技術営業として国内外の顧客に対して開発コーディネートをしていただきます。

具体的には以下の通りです。
・顧客が求めるセンサー機能を有したモジュール案件の開発から量産立ち上げ等に関する技術対応
（顧客は日系企業中心、海外出張は中国へ年 3～4 回ほど）
・既存製品の受託生産（移管対応）案件のスムーズな工場立ち上げのための技術対応
・品質、技術の窓口として工場（中国工場）をコントロールした顧客への対応

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

生産本部 EMS 推進部 技術課

【課内構成】
4 名(60 代 1 名、50 代 3 名)

【こんな方におすすめ】
・OEM/ODM関連の技術営業経験や、センサー製品の知見をお持ちの方
・次期管理職を目指し、年収アップとキャリアアップを両立したい方
・国内外の顧客と技術面から開発に関わる仕事に挑戦したい方

年収400万〜600万円、賞与年2回、年1回の昇給があり、経験を活かして収入アップを目指せます
建設・林業機械のメンテナンスで専門性を高め、既存顧客を担当する役割へステップアップできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ゴムクローラー式キャリアダンプや木材破砕機などの故障診断、定期点検、部品交換、軽微な調整作業を担当します。お客様先でのトラブル対応や修理後の動作確認、修理履歴の記録・管理、部品の手配も任せられ、既存顧客を幅広く担当することでスキルの幅を広げられます。海外でのゴムクローラー使用建機でシェアNO.1の製品に関わり、高い技術力を身につけられる環境です。

■職務内容:
建設機械・林業機械のメンテナンスや修理を担当するサービスエンジニア職です。
ゴムクローラー式キャリアダンプや木材破砕機などの点検・修理からお客様先でのトラブル対応まで幅広く担当い
ただきます。

■職務内容詳細:
・ゴムクローラー式キャリアダンプや木材破砕機などの故障診断
（※動作確認等を含め、自ら重機の操作・運転を行うことは一切ありません）
・建設機械、林業機械の定期点検、予防保全、部品交換、軽微な調整作業
・お客様先での機械トラブル対応、修理後の動作確認
（※部品交換や内部清掃などの軽微な修繕作業のみであり、建設・施工作業には関与しません）
・メンテナンス指導、技術的問い合わせ対応
・修理履歴の記録、管理
・部品の手配、在庫確認

■研修：
ご入社後は、美浦工場（茨城県稲敷郡美浦村郷中2258-1）で研修を行っていただきます。
引っ越し費用、ウィークリーマンション費用は負担いたします。

■緊急・夜間対応：
問い合わせを一次受けする部署が別にあるため、夜間対応・顧客からの直接連絡は基本ありません。
また案件ベースで動くため、休日に緊急で呼び出しが発生することもございません。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・自動車整備や機械整備の経験を、建設機械の分野で活かしたい方
・経験を積んで、収入とキャリアの両方を伸ばしたい方
・お客様と長く関わりながら専門性を高めたい方

年収337万円〜499万円、賞与は年3回で昨年度実績5ヶ月分
資格手当・役職手当があり、1級土木施工管理技士を目指せる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

道路工事、河川・ダム工事、上下水道・工業用水工事など、滋賀県内の土木工事で施工管理を担当していただきます。工程計画の立案から工程管理、品質管理、安全管理、原価管理まで幅広く任せられ、将来的には現場責任者としての活躍を期待しています。施工期間は半年〜2年、案件金額は2千万円〜3億円で、官公庁案件が6割を占めます。未経験の方もOJTで先輩社員と一緒に業務を進められ、資格取得制度や資格手当を活かして2級、1級土木施工管理技士へのキャリアアップを目指せます。

■工程計画の立案から工程管理/品質管理/安全管理/原価管理など【土木 施工管理】業務をお任せ致します。
≪対象となる現場≫
道路工事/河川・ダム工事/上下水道・工業用水工事など
■ご入社後、まずはOJTを基本とし先輩社員と一緒に仕事を進めて頂き、将来的には現場責任者としての活躍を期待しています！
◎豊富な教育/研修制度がございますので、未経験の方もご活躍頂ける環境です！
（※教育・研修制度の詳細はその他労働条件の備考に記載）
＜施工エリア＞
主に滋賀内 ※泊まりを含む出張はありません。
＜施工期間＞
半年～2年
＜案件金額＞
2千万円～3億円
＜官公庁6割、民間4割＞
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・資格を取得して年収アップ・キャリアアップを目指したい方
・施工管理に挑戦したい未経験の方
・現場責任者として上のポジションを目指したい方

業界未経験から生産管理のプロへ、キャリアを積み上げられる
賞与年2回・昇給ありで、年収アップを目指せる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建築設備用・一般工業用バルブの生産管理業務全般を担当します。製品の納期や出荷台数に関する社内外からの問い合わせ対応・調整、各工場の生産計画の策定、購買部門と連携した部材納期の調整、日々の生産進捗管理、外部検査機関への対応などが主な仕事です。入社後数年で社内生産計画案の作成や受入検査、外注会社との対応も任され、専門性を高めて次のステップへ進めます。

■業務概要
当社の主力製品である建築設備用・一般工業用バルブの生産管理業務全般をお任せします。
具体的には、製品納期や出荷日・台数などに関する社内外からの問い合わせ対応および調整、各工場の生産計画の策定、購買部門と連携した部材納期の調整、日々の生産進捗管理、外部検査機関対応など、安定した生産体制の維持と顧客満足度向上のための幅広い役割を担います。
メール連絡、電話対応、excel等での入力対応が非常に多く、コミュニケーションを取る機会も多いです。

■業務詳細
・営業からの問い合わせ・依頼事項への対応
・納期調整および管理
・出荷品の準備・梱包等の軽作業（出庫時に軽作業があります）

入社後数年経過した後は、
・社内生産計画案作成
・受入検査業務
・外注会社との対応
にも従事していただきたいと考えております。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■部署構成
品質保証課は4名（うち女性1名）が在籍しています。

【こんな方におすすめ】
・生産管理の専門性を身につけ、キャリアを伸ばしたい方
・業界未経験でも、着実に年収や役割の幅を広げたい方
・安定した製造業で長く腰を据えて働きたい方