【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

主にめっきのOEM生産を行う当社にて、めっきラインの機械操作・加工品の機械セット作業などをお任せします。
将来的には係長を目指していただきたいポジションです。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

■訪問看護業務全般
・健康状態の観察（バイタルチェックなど）
・療養上のお世話（入浴介助・体位変換など）
・服薬管理
・医療処置（点滴・カテーテル管理等）
・ご家族さまへの介護支援や相談
・訪問看護後の事務処理

※1件あたり約30～60分
※1日の平均訪問件数：5～7件
※移動手段：自転車・バイク・自動車
※記録：カイポケ（ipad貸与）
※直行直帰OK！

【1日の流れ】
9:00　出勤 午前中は訪問1～3件程度
▼
お昼休憩
▼
午後は訪問2～4件程度
▼
合間で記録・報連相
▼
17:30　終業

【オンコールについて】
・オンコール担回数：持ち回り制
・オンコール出勤回数：月0～1回程度

※業務内容の変更範囲：あり（管理者など役職時に業務内容が変わってきます）

スタッフ4名
営業1人
事務1人

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

▍ポジション概要
日本を代表する大手企業に対し、採用ブランディング領域のプロモーション支援を行うポジションです。
営業推進部門が創出した商談機会を起点に、顧客の採用課題に深く入り込み、中長期的な関係構築と価値提供を担います。
単なる「広告枠の販売」や「単発の提案」ではなく、「1社あたりの取引価値最大化」をミッションとし、顧客のパートナーとして伴走していただきます。

▍具体的な業務内容

・採用担当者へのヒアリング（課題・方針・採用計画の把握）
・広報ツール（Web／動画／パンフレット／イベント等）の企画提案
・予算達成に向けた営業戦略・行動計画の設計
・営業推進が作成した資料を活用した商談推進
・案件受注後の進行・納品管理（ディレクターと連携）
・既存顧客の深耕および別領域（新卒→中途採用等）への展開
・既存8：新規2の構成（アポイント獲得は専任チームが担当。提案に集中できる営業スタイル）

▍詳細
《担当社数》20～40社程度
《企業》お取引先の9割が上場している大手企業様　※年間約1000社との取引実績有り
《進め方》　クリエイティブor企画制作（ディレクター）と案件を進めていく
《イメージ》
現在の採用サイトではなく、学生に貴社の魅力を伝えるにはもっとこうしたサイト・コンテンツにした方が良い！など
プレゼンを行い、どのように採用課題を改善していくかクリエイティブな視点から提案を行います。
初回のお打ち合わせの際に、採用サイトの無料診断など現状のサイトについて
学生目線でどう見ているのか？分析結果をお持ちし、商談を進めるケースが多いです。

▍ポイント
企業さまへ提案する内容や最新の採用トレンドなど営業推進部の別部隊が、提案資料や情報などをまとめて事前に提供してくれる環境のため、企業様の採用成功のための、提案にコミットすることが可能な環境です！

▍取引先企業例
JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、
NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等

営業担当として10年以上、企業の新卒採用をプロモーションの観点から課題解決・支援してきた部門長を筆頭に様々な業界出身のメンバーが活躍しています。

・プロモーション部は約30名の社員で構成されています。
・男女比は半々、年齢層は20～30代が8割、40～50代が2割となっております。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

～AI・ロボティクスで建設機器の自動化・省人化を推進するメーカー～
～国内トップシェアメーカー/転勤無し/賞与3回/年間休日120日～

■業務内容：遠隔・自律運転ソフトウェアの設計開発及びプロジェクトのマネージメントを行っていただきます。
【変更の範囲：なし】
＜具体的には…＞
・建設機械の遠隔・自律運転ソフトウェア開発
・プロジェクトのマネージメント業務
・製品設計の担当(機械、電気)との打ち合わせ　…等

◇現在進捗中のプロジェクト例：
(1)建設機械やフォークリフトの遠隔操縦・自律運転システムの開発
(2)仮設部材(パイプやクランプ等)を画像認識をもとに自動仕分けするシステムの開発
(3)杭打設時の鉛直性管理システムの開発等

■製品の将来性：
建設業界は慢性的な人手不足が続いており今後更に人手不足は大きな問題となっていきます。建設機械関連の自動化は大手ゼネコンにとって緊急に対応すべき課題であり、世の中からのニーズも更に高まっていくことが予想されます。

ソリューション事業本部：10名
↳システム開発部4名：執行役員1名（40代）・主任1名（20代）メンバー2名（20代2名）

【その他の勤務地】
大阪府寝屋川市

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

インフラエンジニアとして、新規チーム立ち上げのリードや、サーバー構築、ネットワークの構築～運用保守までのソリューションビジネスを一貫して対応いただきます。

【具体的な業務内容】
サーバー構築業務
■サーバーの機種選定、発注（資材部有り）、受領確認
■OSのインストールや初期設定
■お客様要件に基づくサーバーアプリケーションの導入（アプリ会社との調整）
■セキュリティ設定、機器の検討

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

最新の積算／工程／3次元CADソフトを導入。
データを共有・属人化防止など、施工管理技術向上に挑戦し続ける、管工事のスペシャリスト企業◎

【仕事の内容】
一般建築物における空調及び給排水衛生設備工事の現場管理業務をお願いします。
本社から近隣（片道1時間以内）の病院学校／オフィスビル／店舗等の新築から改修工事までの工程管理を行います。
◆施工計画
◆工程管理
◆安全管理
◆品質管理
◆詳細図面の作成
◆積算や施工図の作成

※業務内容の変更範囲：変更なし

60代：1名、50代：1名、20代：2名

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

国内大手企業の工場･配送センター等の新築工事並びに改修工事に関する施工管理業務をお任せ。
年休127日/土日祝休/休日出勤の際は必ず代休取得など働きやすさ抜群◎経験により管理職としての活躍を期待してます。

【詳細】
生産施設の新設、施設更新、リニューアルの設計及び施工、品質管理、工程管理、安全管理がございます。
※工事実務は行いません。

※業務内容の変更範囲：なし

■大阪支店
※組織補強のための募集となります。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

【仕事内容】
建築施工管理の業務全般をお願いします。

対象物件：10～15階の新築高層マンション
工事規模：5億～20億
工期：1年半～2年
担当エリア：大阪市・京都市・神戸市

★仕事の流れ★
・クライアントと打ち合わせ
・施工計画の立案
・工事の設計、見積り、スケジュール策定
・策定内容の書類作成
・施工図面の作成、確認、修正
・現場での施工管理　など

※変更の範囲：会社の定める業務

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

創業110年以上、鉄筋コンクリート造や鉄骨造を中心とした新築工事等を行う当社にて、
施工管理職2～3名体制で管理する建築現場の、現場所長をお任せします。

《具体的には》
・作業がスムーズに行われるように各工種の職人さんと打ち合わせ
　/工事を進める工程管理・現場の安全書類整備/仮設設備の点検 /管理をする安全管理・決められた仕様
　/設計通りに施工が進められている か確認/写真等で記録する品質管理・毎朝の朝礼の司会等

◎案件：住居/賃貸マンション/福祉施設/商業施設等が6～7割、
　工場/倉庫が2割・2～4億円規模の案件に対し必ず2名以上の現場監督を配置しています。

ハウスクリーニングやリフォームを中心に、住まいに関するさまざまなお困りごとに対する解決策を提案する仕事です。
【業務の流れ】
住まいに関するお悩みには、継続的なケアが必要なものがたくさんあります。
お問合わせいただいたサービス（ハウスクリーニング・パイプクリーニングほか）を入り口に、
長くご愛顧いただけるよう関係をつくれるかが腕の見せどころです。
当社について知っていただき、また仕事ぶりを見ていただくことで、信頼関係をつくっていきましょう。
なお、お客さまはお仕事を引退された方や専業主婦の方が中心です。
・ハウスクリーニングやリフォームのお問い合わせをいただく
・日程を調整して訪問。お困りごとについてヒアリング
・お見積り・カタログを示しつつご提案
・ご契約（強引な契約はもちろんNG）
・協力会社や職人さんに発注し、打合せ
・工事開始のご挨拶・進捗管理（ご近所へのあいさつ回りも実施）
・工事完了／御礼訪問・集金
・定期的点検
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲