高額インセンティブで年収アップを目指せる反響型の買取営業です
1年目から年収2000万円を目指せる可能性があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。依頼をいただいたお客さま宅へ採用エリアを拠点に、基本当日中にお伺いします。商談実績に応じて案件ごとに高額インセンティブを支給し、月締めで毎月の基本給に上乗せされるため、頑張りが収入にそのまま反映されます。1日で10万円以上のインセンティブを獲得する社員もいます。扱うのは高単価の「資産」が中心で、数百万円規模の商談もあります。資格を活かせる場面や、将来は上のポジションを目指せる環境です。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。
ご依頼をいただいたお客さま宅へ採用エリアを拠点として、基本当日中にお伺いできるお客様宅へ出張買取を行っていただきます。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店／訪問準備（店内清掃、スケジュール確認、買取資金の準備など）
・接客・査定（訪問は2～3件）
・買取成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（契約書のデジタル入力、商品の発送手配など）

【使用ツール・サポート体制】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。画像を送るだけで正確な査定結果が届くため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも高い成果につながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、いきなり一人で判断を任されることはありません。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・成果に応じて年収アップを目指したい方
・未経験から高単価の商材に携わりたい方
・キャリアアップを見据えて営業力を磨きたい方

年収300万円〜420万円、試用期間後も給与条件は変わりません
資格取得制度・資格手当で、専門スキルを磨きながら収入アップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動倉庫システムを導入する現場で、実際に機器を動かしながらシステムが正常に動作するかを確認するフィールドエンジニアです。開発チームが作成したテスト仕様書に沿って工場内で動作を確認し、上位システムとの連携まで検証する、稼働に欠かせない重要な工程を担います。未経験の方は先輩社員とペアで業務を覚えていただくため、着実に専門性を積み上げられます。資格取得費用の補助や技術書籍購入補助もあり、スキルアップを重ねてキャリアを広げていけるポジションです。

★IT業界未経験／第二新卒歓迎!!★

自動倉庫システムを導入する現場で、実際に機器を動かしながらシステムが正常に動作するかを確認するフィールドエンジニアとして、システムテストや動作確認などを担当していただきます。

開発チームが作成したテスト仕様書に沿って、工場内で自動倉庫の機器を実際に動かしながら動作を確認。
上位システムとの連携なども確認し、自動倉庫システムが正常に稼働するための重要な工程を担います。

デスクワークだけではなく、実際の設備に触れながら「システムによって機械が動く仕組み」を学べることが、この仕事ならではの魅力です。

未経験の方は、入社後すぐに一人ですべてをお任せするわけではありません。
先輩社員とペアになり、実際の現場で一つずつ仕事を覚えていただきます。

◆募集職種
自動倉庫システムのフィールドエンジニア
（設備導入・システムテスト）

◆業務内容
・テスト仕様書に沿ったシステムテスト
・自動倉庫設備、機器の動作確認
・実機を使用した各種テスト
・上位システムとの連携確認
・現場での報告・連絡・相談
・チームメンバーとの連携、情報共有

※全国および海外のプロジェクト先への長期出張が中心となります。
※帰宅は月1回程度を想定していますが、プロジェクトの状況によって異なります。

【未経験からフィールドエンジニアへ】
当社では、未経験からいきなり一人で現場をお任せするのではなく、先輩社員と一緒に実務を経験しながら、自動倉庫システムや設備に関する知識を身につけていただきます。

■STEP1｜先輩社員とペアで仕事を覚える
まずは先輩社員と一緒に現場へ入り、自動倉庫システムの仕組みやテストの進め方、仕事の流れなどを学びます。

■STEP2｜実機を使ったテストを経験
テスト仕様書を確認しながら、実際に機器を動かして動作をチェック。
実務を通じて「システムからの指示によって、設備がどのように動くのか」への理解を深めていきます。

■STEP3｜さまざまな現場で経験を積む
国内だけでなく、海外を含むさまざまなプロジェクト先で自動倉庫システムのテストを経験します。
現場ごとの設備やシステムに触れながら、フィールドエンジニアとしての経験を積んでいきます。

■STEP4｜自動倉庫システムを支えるフィールドエンジニアへ
実機を使ったシステムテストや上位システムとの連携確認など、現場での経験を重ねながら、自動倉庫システムに関する専門知識を身につけていきます。

「IT業界に興味はあるけれど、実務経験がない」
「デスクワークだけではなく、実際に機械や設備に触れる仕事がしたい」
「いろいろな場所へ行きながら、専門的なスキルを身につけたい」

そんな方が、未経験からフィールドエンジニアとしてのキャリアをスタートできるポジションです。

【こんな方におすすめ】
・資格を取得して、手当や専門性を収入につなげたい方
・機械設備とシステムの両方に関わる専門職で成長したい方
・未経験からでも腰を据えて専門スキルを身につけたい方

年収600万〜700万円、賞与年2回で、支配人への道を目指せる
新規開業ホテルの立ち上げから、施設全体の運営責任者へ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社が直営で運営する由布院ホテルの運営を担っていただきます。あわせて、新規開業予定のホテル2か所について、立ち上げ準備から現場スタッフのマネジメント、収益管理まで幅広く担当いただきます。将来的には施設全体の運営責任者（支配人）を目指していただきます。主な業務は、フロント・客室・飲食などの各部門の統括、KPI管理と改善施策の立案・実行、仕入先・外注業者との折衝やコスト・予算管理、開業準備（オペレーション設計・マニュアル整備）、強羅プロジェクトの外部委託業者管理などです。

●仕事内容
当社が直営で運営する由布院ホテルの運営を担っていただきます。
また新規開業予定のホテル(2か所)についても立ち上げ準備から現場スタッフのマネジメント、収益管理まで幅広い業務を担当。
将来的には施設全体の運営責任者（支配人）を目指していただきます。

主な担当業務:
・ フロント・客室・飲食などの各部門マネジメント・統括
・ KPI管理と改善施策の立案・実行
・ 仕入先・外注業者との折衝・コスト管理・予算管理
・ 開業準備・立ち上げ全般の対応（オペレーション設計・マニュアル整備など）
・ 強羅プロジェクトの外部委託業者管理・業務品質チェック

将来的には事業責任者として、部門全体の戦略立案とチームマネジメントをお任せします。

【こんな方におすすめ】
・ホテル・旅館での実務経験を、年収アップにつなげたい方
・PMSやOTA管理の経験を活かし、ホテル運営のキャリアを高めたい方
・開業準備から関わり、事業責任者を目指したい方

急成長ベンチャーで、年収アップと上を目指すキャリアを描ける正社員ポジションです。
新規事業やFC本部の立ち上げに関わり、マネジメント経験を次のステップにつなげられます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新規事業開発における会社設立のサポート、リーガル関連の確認補助、資料作成、フランチャイズ本部設立のサポート、業務フロー・仕組みづくり、代表・責任者のサポートなどをお任せします。専門的な判断は代表や外部専門家と確認しながら進めるため、段取り力・調整力・マネジメント力を活かして事業を前に進められます。年収は356万円〜500万円で、能力・経験に応じた昇給や業績に応じた賞与もあります。急成長企業の本部で、キャリアの幅を広げたい方に向いたポジションです。

【具体的な仕事内容】
新規事業開発における
■会社設立に関するサポート
■リーガル関連の確認補助
■資料作成
■フランチャイズ本部設立のサポート
■業務フロー・仕組みづくり
■代表・責任者のサポート業務

会社設立やリーガル関係、FC本部立ち上げと聞くと難しく感じるかもしれませんが、専門的な判断は代表や外部専門家と確認しながら進めます！
あなたにお任せしたいのは、現場で培った段取り力・調整力・マネジメント力を活かして、事業を前に進めることです◎

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・マネジメント経験を活かし、年収とキャリアを伸ばしたい方
・新規事業やFC本部の立ち上げに関わりたい方
・社会人経験を活かして事業の中核を担いたい方

年収250万円〜360万円、昇給年1回・賞与年2回で着実に収入を伸ばせます
資格取得支援制度や資格手当を活かし、土木のキャリアを積み上げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社の土木施工現場で、デジタル技術を活かした施工管理サポートと広報・SNS運用を担当していただきます。タブレットやクラウドを使った写真・図面・進捗データの管理、ICT建機やドローンを用いた測量・現場記録の補助、報告書のデジタル化や電子納品の補助など、施工管理の効率化を支えます。あわせて会社公式InstagramやYouTubeの企画・撮影・編集、施工事例の発信、ウェブサイト更新も担当します。土木施工管理技士と連携しながら、経験と資格を評価に反映させていく環境です。

当社の土木施工現場において、デジタル技術を活用した施工管理支援と、広報・SNS運用をお任せします。
土木施工管理技士と連携しながら、下記の業務を担当いただきます。

1. 施工管理サポート（DX推進）
• タブレットやクラウドを用いた写真・図面・進捗データの管理
• ICT建機、ドローン等を活用した測量・現場記録の補助
• 書類作成や報告書のデジタル化、電子納品の補助
• 施工計画・品質管理・安全管理に関するデータ整理・分析
• 新しいDXツール導入時の検証・操作説明
2. 広報・SNS運用
• 会社公式InstagramやYouTubeなどの企画・運営
• 施工事例や会社の取り組みを発信する記事・動画の企画・撮影・編集
• 社内外イベントの取材・写真撮影
• ウェブサイトの更新やニュースリリースの作成
• フォロワーやユーザーからの反応分析と改善提案

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・施工管理のスキルを資格とともに年収アップにつなげたい方
・デジタルツールを使った現場改善でキャリアを広げたい方
・発信の仕事を通じて会社の評価を高めたい方

年収350万〜700万円、賞与1ヶ月分の実績あり。設計の経験を収入とキャリアにつなげられます
二級建築士・宅建など資格手当があり、資格を活かしながら上のポジションを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大分県で初めてツーバイフォー工法による建築確認を受けた同社の住宅販売事業で、家づくりのクオリティを支える設計スタッフを募集します。木造住宅（ツーバイフォー）の企画・設計・管理、オリジナル規格住宅の立案、住宅プランの企画・製図、敷地調査、建築確認等の各種申請・工事管理などを担当いただきます。資格手当（一級建築士40,000円/月、宅地建物取引士15,000円/月、二級建築士・二級建築施工管理技士 各10,000円/月ほか）があり、役職手当や住宅手当もあるため、経験と資格がそのまま待遇に反映されやすい職場です。業務内容の変更範囲は会社の定める業務の範囲となります。

【仕事内容】
大分県で初めてツーバイフォー工法による建築確認を受けたベツダイの住宅販売事業にて、
当社の家づくりのクオリティの維持、向上を担う設計スタッフを募集いたします。
■業務詳細
・木造住宅（ツーバイフォー）の企画、設計、管理
・オリジナルの規格住宅の立案
・住宅プランの企画、製図
・敷地調査
・建築確認等各種申請及び工事の管理　等
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・二級建築士の資格を活かして、年収アップとキャリアアップを目指したい方
・設計の経験を積んで、役職を目指したい方
・資格手当や住宅手当を含め、待遇の良さを重視したい方

年収400万円〜500万円、年3回の賞与（計4.5ヶ月分の実績あり）を目指せる整備職です
資格取得補助制度があり、専門性を高めて上のポジションを狙えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

油圧ショベルやホイールローダなどの建設機械の整備・検査業務全般と、発電機や溶接機などの産業機械の整備を担当していただきます。定期点検や修理に加え、顧客を訪問して現地で修理対応も行います。多様なメーカーの新旧機械に触れられるため、整備技術を幅広く磨けます。資格取得補助制度を活用して専門知識を深め、整備部門の中核として年収アップとキャリアアップを目指せる環境です。

【仕事内容】
建設機械の整備、検査業務全般（油圧ショベル、ホイールローダ等）および産業機械の整備全般（発電機、溶接機等）を
担当していただきます。作業着や安全靴の支給があり、資格取得補助制度も利用できます。

■具体的には以下の業務を担当していただきます■
- 油圧ショベル、ホイールローダなど建設機械の整備、検査
- 発電機、溶接機など産業機械の整備
- 定期点検および修理業務
- 顧客訪問による現地修理対応

※業務内容の変更：会社の定める業務

【組織構成】
＜日向支店＞
配属先には30代の工場長を含む整備スタッフ4名が在籍しています。（30代3名、50代1名）
和気あいあいとした職場環境で、チームワークを重視しながら業務を進めています。

【その他の勤務地】
大分県竹田市、大分県玖珠郡玖珠町、宮崎県東臼杵郡門川町

【こんな方におすすめ】
・整備の経験を活かして年収アップを目指したい方
・資格取得を支援制度で進めながら専門性を高めたい方
・整備部門の中核として将来の昇進を目指したい方

公共工事の元請けで施工管理を担い、年収500万円〜600万円を目指せます
資格を活かして、将来の役職ポジションを見据えたキャリアを描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

公共工事（元請け）の施工管理として、河川災害復旧工事、農業土木、ほ場整備などを担当していただきます。工程管理を中心に、施工計画の作成、品質管理、安全管理、原価管理、関係機関との調整、書類作成まで幅広く関わります。年収は経験・資格を考慮して決定し、年1回の昇給と年2回の賞与があります。土木施工管理技士の資格を活かし、2年以内を目標とする世代交代を担う中核メンバーとして、将来の役職も視野に入れてキャリアを積めます。資格取得支援制度や資格手当もあり、スキルアップを後押しする環境です。

【お任せしたいミッション】
入社後は公共工事の施工管理をお願いいたします。

【募集背景】
組織の将来を見据えた世代交代（2年以内目標）と、増加する地域インフラ整備のニーズに対応するため、新たな土木施工管理技術者を募集します。近年の自然災害やインフラ老朽化により案件が増加しており、地域社会への貢献と事業拡大を目指します。共に会社を牽引し、次の100年を築いていく意欲のある方をお待ちしています。

【職務概要】
工程管理を中心とした土木施工管理をお任せいたします。
・担当案件の割合：公共工事（元請け）100%　・担当案件：河川災害復旧工事、農業土木、ほ場整備など
・担当エリア：大分県豊後高田市中心

【職務詳細】
施工計画の作成、工程管理、品質管理、安全管理、原価管理、関係機関との調整、書類作成

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして年収アップとキャリアアップを目指したい方
・公共工事の施工管理で将来の役職を見据えたい方
・インフラ整備の現場で地域に貢献したい方

年収320万円〜600万円。経験やスキルに応じて年収アップを目指せる
資格手当や技術手当で、取得したスキルがそのまま評価につながる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手メーカーの生産管理・物流システムを対象に、詳細設計から結合テストまでを担当していただきます。同案件は20名の開発メンバーが関わる直請けの案件で、言語はJavaが中心です。VB.NETやC#の使用経験が少しでもあれば活かせます。受託開発案件が終了した後も、別の自社内案件へアサインされるため、キャリアを積み重ねながら上流工程や役割の拡大を目指せます。基本情報技術者や応用情報技術者などの資格に応じた手当もあり、資格取得支援制度も整っています。評価は人事考課制度で行われ、賞与は年2回、昇給は年1回です。

【九州発信のSI・OS企業/事業・請負比率拡大中/チーム配属/領域をまたいだキャリアチェンジを実現/リモート相談】

■業務内容：
2019年に開設した大分開発センター。
同センター勤務の開発エンジニアを募集します。
同案件はメーカー様からの直請案件。某財閥系メーカーの生産管理・物流システム開発における詳細設計~結合テストをお任せします。
すでに20名の開発メンバーが対応している案件です（言語：Javaですが、VB.NET/C＃使用経験が少しでもある方ご応募ください）。

■同社の受託開発案件：
担当の受託開発案件が終了しても、別の自社内案件へのアサインとなります＝ずっと自社内勤務です。
今まで請負の客先常駐で開発を進めていましたが顧客からの信頼を勝ち取り、今では上段のメーカーの業務アプリすべてを受託開発に移管予定です（少なくとも5年以上は確実に続く案件となります）。
また一つの企業に依存することなく、受託開発案件が増加しています。
その業界は幅広くマスメディア系企業のCRM管理、不動産系支払い管理システム、また海洋生物研究施設向けの状況管理システムなど業界に依存しない開発を手掛けています。

■様々な案件を取り扱えるワケ（ニアショアからフルリモートへ）：
九州に本社を構える同社。今まで熊本に開発機能を構築し、ニアショアで全国各地の案件を請負ってまいりました。
そのため、以前から”異なるロケ―ションで開発を進める”というリモート開発に応用できる環境で開発を進めフルリモートの案件も潤沢に保有しています。
開発場所に依存せず、スピード感をもって案件対応できることから、多くの業界から頼られ、常駐ではない自社開発が絶えない理由となっています。

■当社の魅力：
（1）スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。
　　　　　　　　　　時間やタイミングは必要ですが、
　　　　　　　　　「インフラエンジニアがプログラマー」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。

（2）ワークライフ…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。
　　　　　　　　　　残業については、原則20時間／月としておりプライベートな時間もしっかりと取ることができます。
　　　　　　　　　　また、U／Iターン等の希望も叶えられます。

（3）企業成長…多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。
　　　　　　　　現在、5年以上連続で業績を伸ばしていることから、開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。

（4）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。
　　　　　　　　　　仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。

【こんな方におすすめ】
・Java・C#・VB.NETのシステム開発経験を資格や年収アップにつなげたい方
・自社内案件でキャリアを重ね、上のポジションを目指したい方
・資格手当や賞与を含め、評価される環境で働きたい方

年収330万円〜550万円、資格手当や役職手当で年収アップを目指せる
資格取得支援と技術手当で、上のポジションを目指せる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手メーカーの生産管理・物流システム開発で、詳細設計から結合テストまでを担当していただきます。直請けの案件で、20名の開発メンバーが携わるプロジェクトです。使用言語はJavaですが、VB.NETやC#の経験がある方は歓迎です。担当案件が終わっても別の自社内案件にアサインされるため、客先常駐ではなく自社勤務を続けられます。スキルチェンジの道も開かれており、インフラエンジニアからプログラマーへ、カスタマーエンジニアからインフラエンジニアへと転向することも可能です。基本情報技術者や応用情報技術者などの資格に応じた手当があり、資格を活かしてキャリアアップを目指せます。賞与は年2回、昇給は年1回の人事考課に基づきます。

【九州発信のSI・OS企業/事業・請負比率拡大中/チーム配属/領域をまたいだキャリアチェンジを実現/リモート相談】

■業務内容：
2019年に開設した大分開発センター。
同センター勤務の開発エンジニアを募集します。
同案件はメーカー様からの直請案件。某財閥系メーカーの生産管理・物流システム開発における詳細設計~結合テストをお任せします。
すでに20名の開発メンバーが対応している案件です（言語：Javaですが、VB.NET/C＃使用経験が少しでもある方ご応募ください）。

■同社の受託開発案件：
担当の受託開発案件が終了しても、別の自社内案件へのアサインとなります＝ずっと自社内勤務です。
今まで請負の客先常駐で開発を進めていましたが顧客からの信頼を勝ち取り、今では上段のメーカーの業務アプリすべてを受託開発に移管予定です（少なくとも5年以上は確実に続く案件となります）。
また一つの企業に依存することなく、受託開発案件が増加しています。
その業界は幅広くマスメディア系企業のCRM管理、不動産系支払い管理システム、また海洋生物研究施設向けの状況管理システムなど業界に依存しない開発を手掛けています。

■様々な案件を取り扱えるワケ（ニアショアからフルリモートへ）：
九州に本社を構える同社。今まで熊本に開発機能を構築し、ニアショアで全国各地の案件を請負ってまいりました。
そのため、以前から”異なるロケ―ションで開発を進める”というリモート開発に応用できる環境で開発を進めフルリモートの案件も潤沢に保有しています。
開発場所に依存せず、スピード感をもって案件対応できることから、多くの業界から頼られ、常駐ではない自社開発が絶えない理由となっています。

■当社の魅力：
（1）スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。
　　　　　　　　　　時間やタイミングは必要ですが、
　　　　　　　　　「インフラエンジニアがプログラマー」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。

（2）ワークライフ…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。
　　　　　　　　　　残業については、原則20時間／月としておりプライベートな時間もしっかりと取ることができます。
　　　　　　　　　　また、U／Iターン等の希望も叶えられます。

（3）企業成長…多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。
　　　　　　　　現在、5年以上連続で業績を伸ばしていることから、開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。

（4）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。
　　　　　　　　　　仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして年収アップを目指したい方
・大手メーカーの開発案件で詳細設計に携わりたい方
・客先常駐ではなく自社勤務で腰を据えて働きたい方