年収アップを目指せる、料理長候補のポジションです
等級手当や特別手当など手当が充実し、資格も評価されやすい環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

60業態110店舗を展開する当社で、希望店舗の調理長候補として店舗運営を担っていただきます。調理・仕込みに加え、在庫管理・食材管理、仕入れ・発注、売価設定、スタッフ教育まで任せられ、店舗の要として役職を目指せます。メニュー考案・レシピ作成も自店で行え、新メニューやドリンクの提案も可能です。等級役職制度により年2回の人事評価で役職が上がる仕組みがあり、独立支援制度も用意されています。店舗はバル、カフェ、レストラン、居酒屋、焼肉店などから選べ、基本的に転勤はありません。

■概要
60業態110店舗の飲食店を展開する当社で、店舗運営をお任せ。
店舗のジャンルは、バル、カフェ、レストラン、居酒屋、焼肉店など様々です。
自店でメニュー開発も出来ます！

■主な業務＜調理長候補＞
希望店舗で、調理・仕込み・在庫管理・食材管理・仕入れ／発注・メニュー考案・レシピ作成・売価設定・スタッフの教育などを担当していただきます。

■店舗について
業態はバル、カフェ、レストラン、居酒屋、焼肉店など様々。
入社前に働き先の希望を出すことができ、基本的に転勤なし。
1店舗あたりの正社員は約2名～6名で、アルバイトとも協力しながら10席～150席ある店舗を運営します。

■業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

1店舗あたりの正社員は約2名～6名

【その他の勤務地】
東京都、神奈川県、千葉県、愛知県、静岡県、京都府

【こんな方におすすめ】
・調理経験を活かしてキャリアの次の段階を目指したい方
・料理長として店舗運営に携わり、将来の独立を考えている方
・手当や評価制度のある環境で収入を伸ばしたい方

年収336万円〜600万円、店長候補として昇給と役職アップを目指せる
等級手当や特別手当など各種手当が充実し、独立支援制度もあります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

60業態・110店舗を展開する飲食企業で、店長候補として店舗運営を任せます。バル、カフェ、レストラン、居酒屋、焼肉店など業態は様々で、入社前に働きたい業態の希望を出すことができます。まずはホール・キッチン業務からお店の流れを把握し、慣れてきたら売上管理、在庫管理・発注、メニュー考案、アルバイトの教育などの店舗運営業務を担当します。年2回の人事評価により役職が上がる等級役職制度があり、目指すキャリアの実現を会社が応援します。

■概要
60 業態 110 店舗の飲食店を展開する当社で、店舗運営をお任せ。店舗のジャンルは、バル、カフェ、レストラン、居酒屋、焼肉店など様々です。自店でメニュー開発も出来ます!

■具体的な仕事内容
――主な業務(店長候補)――
店長・店長候補として、まずはお店の流れを把握するためホール・キッチン業務からスタート!
慣れてきたら店舗運営業務もお任せします!
●店舗運営
●売上管理
●在庫管理／発注
●メニュー考案
●アルバイトの教育 など

■店舗について
業態はバル、カフェ、レストラン、居酒屋、焼肉店など様々。
入社前に働き先の希望を出すことができ、基本的に転勤なし。
1店舗あたりの正社員は約2名～6名で、アルバイトとも協力しながら10席～150 席ある店舗を運営します。

■業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

1店舗あたりの正社員は約2名～6名

【その他の勤務地】
東京都、神奈川県、千葉県、愛知県、静岡県、京都府

【こんな方におすすめ】
・店長やマネジメントの経験を活かして年収アップを目指したい方
・等級制度や独立支援制度を使って、将来は上のポジションを目指したい方
・飲食業界で店長候補としてキャリアを積みたい方

年収275万円〜490万円、賞与年2回で着実にステップアップ
資格取得制度と資格手当で、経験を収入とキャリアにつなげられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

創業150年の歴史を持つ会社で、ホテルやゲストハウスの結婚式の会場装花や空間装飾を手がけるブライダルフラワーコーディネーターです。新郎新婦へのヒアリングからフラワーデザインの提案、花材の発注と当日までの準備、挙式当日の施工までを担当します。経験を活かして提案力を磨けば、フローリスト指名制のオーダーメイドウエディングにも挑戦できます。資格取得制度や資格手当もあり、スキルに見合った評価を目指せる環境です。

【創業150年の伝統と実績・新しい挑戦】
私たち日比谷花壇には、創業150年の長い歴史があります。
結婚式でのブーケ、花束贈呈シーンを全国に先駆けて取り入れたのも私達。
サブスクサービスの導入、カフェ併設の花屋を運営、ネットショップの出店と、常に新しい挑戦を続けてきました。
おかげさまで、生花業界でトップクラスの売上高を維持し、お客様からのご要望が高まっております。
私たちと共に、今後のウエディング業界を盛り上げてくれる方を募集します。

---◆◇主な業務内容◇◆---
■新郎新婦様とのお打ち合わせ
お客様のご要望をしっかりとヒアリングし、フラワーデザインを提案します！
↓
■花材の発注や当日までの準備
↓
■挙式当日の施工
あなたの希望や適性に応じた業務への配属が叶います！
自分にあったピッタリなお仕事が見つかる環境ですよ。
◆コンセプト企画・提案
ホテルやゲストハウスにおける、結婚式の会場装花や装飾を中心に、施設にまつわるあらゆる花や緑に関する提案、制作を行います。
ITを駆使した受注システムを活用しながら、提案営業として店舗にて対応し、新郎新婦の想いをカタチにしていきます。

◆空間デザイン
ペーパーアイテムやテーブルクロス、 花器、キャンドル、リボンなど、細かな装飾までこだわり、空間をトー
タルでコーディネートします。
◆ブーケ制作・花嫁ヘアなど
Instagramで話題「花とあなたと生きていく、記憶に残るフラワーウエディング」など、新婦の希望を叶えるお手伝いをします。
◆アパレル企業様のディスプレイ等
BtoCのみならずBtoBの企業様、業界を問わずアパレルやその他メーカー様とのコラボレーションやタイアップを展開します。

◆誰もがキャリアアップができ、フローリスト指名制のオーダーメイドウエディングも実現可能。

＼20代・30代の若手が活躍中！意見や提案が通りやすい雰囲気／
◆男女比は4：6。女性社員が多く活躍中です。産休や育休、時短制度を多くの社員が活用し育休取得からの復職率は100％。ライフステージが変わっても長く働ける環境です。

【その他の勤務地】
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、愛知県、岐阜県、大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、福岡県、熊本県

【こんな方におすすめ】
・ブライダル・生花業界の経験を収入アップにつなげたい方
・資格を活かしてキャリアの幅を広げたい方
・指名を受けるような提案力で上のポジションを目指したい方

資格手当や資格取得制度があり、スキルを年収につなげられます
現場管理の経験を積んで、上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

半導体の物流現場で、ピッキングや梱包・出荷準備、在庫管理から始めます。現場作業に慣れてきたら人員管理や進捗管理、教育・育成、トラブル対応を担当し、管理職への道を描けます。発注者への報告書作成やクライアントとの調整も任せていくため、現場管理のキャリアを着実に積み上げられます。達成賞与の制度もあります。

1現場作業
aピッキング作業
倉庫内の棚から必要な部品を規定数回収し、ハンディ端末でバーコードをスキャンして確認する作業です。特別なスキルや資格は不要です。

b梱包・出荷準備
回収した部品を丁寧に梱包し、出荷準備を行います。梱包にはシンプルな手順を用いるため、すぐに覚えられます。

c在庫管理
部品の在庫数を記録し、不足がないように調整します。Excelや専用システムを使用します。

2管理業務（現場作業に慣れてきたら担当）
a人員管理
チームメンバーの配置やシフト調整を行い、現場が円滑に稼働するよう調整します。

b進捗管理
作業状況を把握し、遅れが発生しないよう現場の進行を管理します。

c教育・育成
新しいスタッフへの業務指導や作業手順の改善提案を行います。

dトラブル対応
突発的な問題が発生した際には迅速に対応し、現場の安定運営をサポートします。

3発注者との調整
a報告書作成
作業進捗や問題点を発注者へ報告するための書類作成。

b要望への対応
クライアントからの特別な依頼や要望に応じた調整を行います。

＊社内コミュニケーションツール
・「GoogleWorkspace」を使用しています

仙台営業所　所長　１名
営業　１名
請負現場責任者　2名
通訳(外国籍)２名

【こんな方におすすめ】
・資格を活かしてキャリアアップしたい方
・現場管理で年収アップを目指したい方
・面倒見がよく、人を育てたい方

資格手当や住宅手当があり、資格を活かして年収アップを目指せます
大手メーカーへの転籍も支援されるので、上のポジションを目指す道が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

国内の大手メーカーの開発拠点で、家電や医療機器のソフトウェアテスト、自動車の機能評価、半導体の機械立ち上げなどを担当します。昇給は年1回、賞与は年2回あり、資格を取得すると手当が増える仕組みです。基本的に複数人・長期の配属で、入社後は研修を経て基礎行程から上流工程へとステップアップできます。

「文系就職したけど、あまり今の仕事が合っていない」
「学校で学んだ技術を活かせる仕事をしたい」
「安定した会社で長くエンジニアとして活躍したい」

こんな方にはピッタリの企業・ポジションになっています。
アルトナーのエンジニアは3つのグループで構成されているため、
選考を通じて適性を判断し、ポジションを打診させていただきます。

【募集ポジション】
プロダクトバリューグループ：リリース前の製品テスト・評価・検証など、幅広い業務を担当頂きます。

【具体的な業務内容】
Nikon、テルモなど国内トップクラスの大手メーカーの開発拠点にて
適性や経験・希望を踏まえたテスト・評価・検証業務を担当して頂きます。
（基本的に複数人数且つ長期の配属となりますのでご安心ください！）

プロダクトバリューグループ
・家電・情報通信機器などのソフトウェアテスト業務（動作やバグの試験）
・半導体・液晶露光装置の総合調整（超高精度を要求される機械の立上げ業務）
・自動車の生産工程・プロセス技術開発
・医療・医用機器の評価（信頼性試験、データ収集）
・半導体のプロセス技術開発（歩留り改善、歩留り低下時の要因調査対策）
・自動車のシステム試験（誤動作、衝撃、対環境、性能・機能評価など）
・車載用燃料電池の安全性試験　など

【入社後の流れ】
入社後、一般研修→社外実務研修→カスタマイズ研修（応用研修）という約3～6ヶ月間の研修を行います。
中途社員でも未経験の方は新入社員同様の研修を実施いたしますのでご安心ください。
研修のカリキュラムに関しては、個別のレベルに合わせて設計をしています。
無理なく一人一人が成長できるような設計を実践しています。

配属先によって異なります。
基本的に複数人での配属となるため、1人になることはありません。

【その他の勤務地】
福島県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、広島県、福岡県、熊本県

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして年収アップを目指したい方
・大手メーカーの開発現場で経験を積みたい方
・将来はキャリアを上の段階へ広げたい方

資格手当や資格取得報奨金があり、専門性を収入に結びつけやすい環境です
営業から設計・解析など新たなポジションへのキャリアも広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

地質・土質調査、地下水調査、土壌汚染調査など、調査分野を中心とした営業活動をお任せします。官庁営業では国土交通省や地方自治体、独立行政法人への業務発注情報の収集、入札参加手続き、積算、契約業務を担当します。民間営業ではゼネコン、エンジニアリング企業、デベロッパー、設計事務所、コンサルタント企業を訪問し、お客様が抱える技術的課題や潜在ニーズを引き出します。現地下見から技術職員と連携した調査計画・提案、見積作成まで行い、受注機会につなげます。昇格だけでなく設計や解析など新たなポジションへのチャレンジ事例もあり、個々の適性に応じたキャリアを描けます。年収400万円〜700万円の幅があり、賞与は年3回です。

【仕事内容】
　地質・土質調査/地下水調査/土壌汚染調査など、調査分野を主とする営業活動を行います。
　ご希望勤務地・ご経験によって以下より配属先を検討させていただきます。

【官庁営業】
　営業先は国土交通省、地方自治体、独立行政法人などで、業務発注情報の収集、入札参加手続き、
　積算、契約業務などをご担当いただきます。

【民間営業】
　営業先はゼネコン、エンジニアリング企業、デベロッパー、設計事務所、コンサルタント企業などで、
　日々の営業活動を通してお客様が抱える技術的課題や潜在ニーズを引き出し、それを解決するための
　ご提案(現地下見～技術職員と連携して調査計画・提案～見積作成など)を行い、受注機会に繋げます。

各部署により異なります。面接時にご質問ください。

【その他の勤務地】
東京都台東区

【こんな方におすすめ】
・メーカーやゼネコンへの営業経験を活かし、専門性を高めたい方
・資格を活かして、年収アップを目指したい方
・営業から技術系ポジションへのキャリア転換を考えている方

資格手当や社内検定技能制度で、専門性を年収アップにつなげられる
昇給は年1回、賞与は年2回。上のポジションを目指せる新卒求人です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

同社がお客様に提供するのは技術力です。営業が契約したお客様宅で施工作業を担当し、シロアリ防除を柱に、湿気対策や地震対策なども行います。全く同じ家はないため、判断力・応用力が身につきます。資格手当のある資格を活かしながら専門性を高め、昇給や賞与を重ねて上のポジションを目指せます。

■施工技術職（ハウスメンテナンスエンジニア）
アサンテがお客様に提供する商品はまさに技術力。
その手でお客様の大切な財産である『家』を守り、感謝される。
人の手でしかできないからこそ必要とされる。そんな唯一無二の職種です！

営業がご契約をいただいたお客様宅の施工作業を担当します。
アサンテの事業の柱である、シロアリ防除の施工にはじまり、湿気対策や地震対策などを施します。
全く同じ家はありませんので、適切な判断力・応用力がどんどん身につけられます！

【その他の勤務地】
山形県山形市、福島県福島市、福島県会津若松市、福島県郡山市、福島県いわき市、東京都足立区、東京都八王子市、東京都府中市、東京都東久留米市、神奈川県横浜市神奈川区、神奈川県横須賀市、神奈川県藤沢市、神奈川県小田原市、神奈川県厚木市、神奈川県大和市、埼玉県熊谷市、千葉県千葉市中央区、千葉県館山市、千葉県茂原市、千葉県柏市、千葉県香取市、茨城県水戸市、茨城県土浦市、茨城県常総市、栃木県宇都宮市、群馬県高崎市、新潟県新潟市西区、新潟県長岡市、新潟県村上市、長野県長野市、長野県飯田市、長野県小諸市、山梨県甲府市、山梨県都留市、愛知県豊橋市、愛知県春日井市、愛知県豊田市、愛知県安城市、愛知県清須市、愛知県知多郡阿久比町、岐阜県岐阜市、岐阜県美濃加茂市、岐阜県土岐市、静岡県静岡市駿河区、静岡県沼津市、静岡県富士市、静岡県藤枝市、静岡県賀茂郡河津町、静岡県浜松市中央区、三重県津市、三重県伊賀市、京都府京都市伏見区、滋賀県彦根市、奈良県奈良市、奈良県橿原市、和歌山県和歌山市、和歌山県田辺市、岡山県岡山市北区、広島県広島市西区、愛媛県西予市、高知県高知市、高知県四万十市、鹿児島県鹿児島市

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして専門性を高めたい方
・昇給や賞与で着実に収入を伸ばしたい方
・施工技術で上のポジションを目指したい方

年収アップを目指せる、賞与年2回の正社員ポジション
資格取得制度を活かし、専門性を積み上げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

既存の取引先を中心に、POPシールや商品ラベル、レシート紙、パッケージ商品などを提案する仕事です。昇給は年1回、賞与は年2回あり、資格取得制度も整っているため、キャリアの幅を広げながら上のポジションを目指せます。取引先の要望に合わせ、約3500点のPOPシールから提案できるのも特徴です。

【仕事内容】
既存の取引先を中心に「POPシール」「商品ラベル」「レシート紙やパッケージ商品」等を提案します。
既成商品の販売だけでなく、オリジナル商品の企画やデザインのアイデア出しも可能です。

＜扱う商品　※主力商品の一部抜粋＞
■スーパーの食品→「POPシール」「品質表示用ラベル」
■店頭でのPR→「ポスター」「のぼり」「プレート」
■園芸品店の苗ポット→「差しラベル」
■レシートや値札→「ロールペーパー」「ラベルシール」
■手動型包装機→「ハンドラッパー」
■パッケージ用品→「外装箱」「内装箱」

※POPシールは約3500点から、取引先の要望に合わせた提案が可能！
※リピート率は約7割！（前年度実績）

＜仕事の流れ＞
▼定期的に取引先を訪問
当社製品を扱う代理店への営業が中心。エンドユーザーは大手スーパーや量販店等です。
1人あたり30〜50社を担当し、1日2〜3件を訪問します。
※まずは既存顧客を担当し、慣れてきたら空き時間で新規顧客へのアプローチもお任せする予定。
既存顧客と新規顧客の割合は8：2程です。

▼企画・提案
お客様のニーズをお聞きし、既製品・オリジナル品をご紹介。写真・イラスト・フォント・形・色・材質等、
幅広くアイデアを出します。
成功事例や参考デザイン、サンプルが豊富で、企画品は3500種類。事例をもとに提案します。
※例えば…
・冷凍食品に貼るシールやラベルでは、濡れにくく剥がれにくい材質を提案
・SDGsに基づいて環境に配慮したプラスチック以外の材質を提案等…

▼打合せ内容を社内のデザイナーに共有
本格的なデザインはデザイナーが担当。取引先にデザイン案を提出し、修正等を進めます。

▼製造・納期管理
工場で生産を開始。納期の管理やイレギュラー対応を担当します。

▼納品
納品後もPRの効果等についてヒアリングします。

＜入社後の教育制度＞
▼研修
まずは、商品知識を身につけていただくことからスタート。数多くのアイテムから、特徴や用途などを学びます。
併せて、受発注や伝票処理など、営業以外の社内業務の流れも覚えていきましょう。

▼営業同行（OJT）
知識が備わってきたら、実際に先輩の営業スタッフに同行して商談の流れを覚えます。

▼1人で営業を開始
"バディ制度”があるため、放任はしません。先輩との距離が近いため、いつでも先輩に相談したり、
同行をお願いしたりすることが可能。先輩からもこまめに声をかけます。

▼ひとり立ち
入社半年を目途に、ひとり立ち。その後も困ったことがあれば、先輩・デザイナー・製造担当に都度相談できるので、
安心してくださいね。

【その他の勤務地】
岡山県岡山市南区、福岡県大野城市

【こんな方におすすめ】
・年収アップや昇給を目指したい方
・資格を活かしてキャリアを広げたい方
・提案型の営業で成果を出したい方

月給52万円＋上限なしのインセンティブで、成果がそのまま収入に反映される
想定年収624万円。上振れた成果は上限なく還元される仕組み

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

求職者一人ひとりのキャリアに向き合い、人生の意思決定を支援する仕事です。求職者とのキャリア面談、求人の調査とキャリアプランの提案、応募書類の添削、面接対策、企業との選考調整・年収交渉、入社後フォローまで一貫して担当します。自社開発のAIスカウトなどで周辺業務は仕組み化されており、完全反響型で面談・提案に集中できます。8つの求人データベースを契約し14万件以上の求人を扱えるため、提案の幅を広げながら専門性を高め、キャリアを積み上げられます。

求職者一人ひとりのキャリアに向き合い、人生の意思決定を支援する仕事です。

・求職者とのキャリア面談
・求人の調査とキャリアプランの提案
・応募書類の添削
・面接対策
・企業との選考調整・年収交渉
・入社後フォロー

◆エージェントファーストな環境
私たちは、「エージェントファーストは、究極の求職者ファースト」だと考えています。生産性重視のフルリモート下で、キャリアアドバイザーが最高のパフォーマンスを発揮できる環境こそが、求職者にとって最良の転職支援につながると信じています。

◆面談・提案に集中できる
自社開発のAIスカウトをはじめ、AI活用や事務スタッフによるサポート体制を整えています。周辺業務は仕組み化し、キャリアアドバイザーは完全反響型で、求職者との面談・提案・意思決定支援に集中できます。

◆提案する求人に困らない
circus、マイナビJOBシェアリング、Bee、Zキャリア、Crowd agent ... など、8つの求人データベースを契約し、14万件以上の求人を取り扱えます。「紹介したい求人が見つからない」という状況を極力なくし、求職者にとって最適な提案ができる環境です。

◆得意領域で活躍できる
リクルートダイレクトスカウト、マイナビ転職、doda X、CARINAR、エン転職、ワンキャリア ...など複数媒体を契約。業界・職種・レイヤーなど、自身が強みを発揮できるターゲットを選びながら集客し、専門性を高めているメンバーもいます。

◆利益より、社員への還元
一般的に営業一人あたりの予算は「給与の約3倍以上の粗利」で設計されます。当社ではその予算を給与の2倍程度に抑え、上振れた成果は上限なくインセンティブとしてキャリアアドバイザーに還元しています。

◆Google口コミ4.8　※2026年7月時点
「相談して良かった。」その一言のために、本気で向き合う仕事です。時には口コミだけではなく、求職者からお手紙をいただくこともあります。また、3年連続でマイナビJOBシェアリングデータベースのトップエージェントにも選出されています。

入社後、事業責任者による業務フォローはありますが、研修や教育の体制は特に整えていません。常に目的意識を持ち、PDCAを回しながら自走できる方からのご応募を期待しています。

【その他の勤務地】
東京都渋谷区、神奈川県横浜市中区、埼玉県さいたま市西区、埼玉県さいたま市中央区、千葉県千葉市中央区、愛知県名古屋市中区、大阪府大阪市西区、兵庫県神戸市北区、京都府京都市北区、福岡県福岡市中央区

【こんな方におすすめ】
・個人営業で成果を出し、年収を上げていきたい方
・資格や経験を活かして上のポジションを目指したい方
・成果を収入に結びつけるキャリアを築きたい方

年収960万円〜を目指せる、成果が報われる転職支援の仕事です
上限なしのインセンティブで、実績がそのまま収入に反映されます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

求職者一人ひとりのキャリアに向き合い、人生の意思決定を支援する仕事です。求職者とのキャリア面談、求人の調査とキャリアプランの提案、応募書類の添削、面接対策、企業との選考調整・年収交渉、入社後フォローまでを担当します。年収は960万円〜1500万円を想定しており、成果に応じた上限なしのインセンティブで還元されるため、実力がそのまま収入につながります。自社開発のAIスカウトやAI活用、事務スタッフによるサポートで周辺業務も仕組み化されており、面談と提案に集中して成果を追えます。

求職者一人ひとりのキャリアに向き合い、人生の意思決定を支援する仕事です。

・求職者とのキャリア面談
・求人の調査とキャリアプランの提案
・応募書類の添削
・面接対策
・企業との選考調整・年収交渉
・入社後フォロー

◆エージェントファーストな環境
私たちは、「エージェントファーストは、究極の求職者ファースト」だと考えています。生産性重視のフルリモート下で、キャリアアドバイザーが最高のパフォーマンスを発揮できる環境こそが、求職者にとって最良の転職支援につながると信じています。

◆面談・提案に集中できる
自社開発のAIスカウトをはじめ、AI活用や事務スタッフによるサポート体制を整えています。周辺業務は仕組み化し、キャリアアドバイザーは完全反響型で、求職者との面談・提案・意思決定支援に集中できます。

◆提案する求人に困らない
circus、マイナビJOBシェアリング、Bee、Zキャリア、Crowd agent ... など、8つの求人データベースを契約し、14万件以上の求人を取り扱えます。「紹介したい求人が見つからない」という状況を極力なくし、求職者にとって最適な提案ができる環境です。

◆得意領域で活躍できる
リクルートダイレクトスカウト、マイナビ転職、doda X、CARINAR、エン転職、ワンキャリア ...など複数媒体を契約。業界・職種・レイヤーなど、自身が強みを発揮できるターゲットを選びながら集客し、専門性を高めているメンバーもいます。

◆利益より、社員への還元
一般的に営業一人あたりの予算は「給与の約3倍以上の粗利」で設計されます。当社ではその予算を給与の2倍程度に抑え、上振れた成果は上限なくインセンティブとしてキャリアアドバイザーに還元しています。

◆Google口コミ4.8　※2026年7月時点
「相談して良かった。」その一言のために、本気で向き合う仕事です。時には口コミだけではなく、求職者からお手紙をいただくこともあります。また、3年連続でマイナビJOBシェアリングデータベースのトップエージェントにも選出されています。

入社後、事業責任者による業務フォローはありますが、研修や教育の体制は特に整えていません。常に目的意識を持ち、PDCAを回しながら自走できる方からのご応募を期待しています。

【その他の勤務地】
東京都渋谷区、神奈川県横浜市中区、埼玉県さいたま市西区、埼玉県さいたま市中央区、千葉県千葉市中央区、愛知県名古屋市中区、大阪府大阪市西区、兵庫県神戸市北区、京都府京都市北区、福岡県福岡市中央区

【こんな方におすすめ】
・個人営業で成果を出し、年収アップを目指したい方
・トップ実績を収入や次のキャリアにつなげたい方
・提案力を活かして高い報酬水準を目指したい方