1年目からインセンティブが公平に支給され、収入アップを目指せます
資格を活かしながら、チームで経験を積んでキャリアを広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

太陽光発電システムなど、導入済みの住宅設備をお持ちのお客様宅を訪問し、点検や修繕の必要な箇所を確認するお仕事です。点検の結果、修理が必要な箇所があれば当社で対応できることをご案内し、ご希望があれば別部門へ引き継ぎます。別部署が取得したアポイントへ訪問するため、テレアポや飛び込みはありません。1日の訪問は最大3件程度で、入社後は先輩社員との同行からスタートします。インセンティブ込みの月給で、2か月に1度の昇給査定もあるため、実績を積むほど収入アップを目指せる環境です。

【業務内容】
太陽光発電システムなどの住宅設備機器を導入済みのお客様宅へ訪問し、点検や住宅リフォームの提案を行います。
チーム制で業務を進めるため、未経験の方も安心して取り組めます。

【具体的な仕事の流れ】
▼別部門がお客様へアポイントを取りスケジュールが決まります
▼アポイント前日までに内容を確認。お客様宅に訪問
▼太陽光パネルなどの住宅設備を点検していただき、修繕が必要な箇所を見つけた場合は当社で修理できますよ！と概要をお伝え
▼お客様からご希望があった場合は、別部門にバトンタッチ

※1日の訪問数は、9時、13時、16時の最大3件程度です。
入社後は先輩社員との同行からスタートします。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【その他の勤務地】
埼玉県さいたま市中央区、新潟県新潟市中央区、富山県富山市、愛知県豊田市、静岡県静岡市葵区、大阪府大阪市天王寺区、岡山県岡山市北区

【こんな方におすすめ】
・インセンティブで収入アップを目指したい方
・住宅設備の知識を活かしてキャリアを広げたい方
・普通自動車第一種運転免許を持っている方

年収450万円〜550万円で、データ分析の専門性を磨ける
2年目以降の正社員登用試験で、登用率6〜7割のキャリアアップも目指せる

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NTTドコモの「dポイント」「d払い」のマーケティング商材に関するデータマネジメントとデータ活用支援を担当していただきます。ドコモのビッグデータを用いて、BIツール(Tableau等)によるデータ抽出・加工・分析や、Python・SQL等によるデータ加工を行います。Web広告運用、Web解析、MAツール活用などデジタルマーケティング業務にも関わり、BIツールや分析ツール、SQLの経験が活きる環境です。入社後は研修でプロジェクトの基礎知識を学び、OJTを経て独り立ちしていく流れです。昇給は年1回あり、業務習熟度に応じた契約更新や正社員登用により、年収アップを目指せます。

【職務内容】
NTTドコモの「dポイント」および「d払い」マーケティング商材に関するデータマネジメントとデータ活用支援を担当していただきます。

【詳細】
■NTTドコモのビッグデータを活用したデータ加工、データ分析支援業務
・BIツール（Tableau等）によるデータ抽出・加工・分析
・データ収集・加工のためのプログラミング（Python等）およびSQL等DBによるデータ抽出・加工
・デジタルマーケティング業務（WEB広告運用、Web解析、MAツール活用等）

【入社後について】
入社後は当社で研修を実施し、プロジェクトの基礎知識を習得します。
その後、各拠点（NTTドコモのオフィス）に配属され、当社の先輩メンバーがOJTを担当。
一緒に仕事をしながら実務を身につけていただきます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・BIツールやSQLの経験を、専門性の高い案件で活かしたい方
・データ分析スキルを資格や実績として積み上げ、正社員登用を目指したい方
・大手グループで腰を据えて市場価値の高いキャリアを築きたい方

人材営業の経験を活かし、年収アップとキャリアアップを目指せる
賞与2回・最大年2回の昇給があり、成果が評価される環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人企業様へのソリューション営業と、派遣スタッフへのコーディネーター業務を担当します。新規開拓や既存訪問で採用課題をヒアリングし、派遣だけでなく人材紹介や外国人材、採用システムなど最適な提案を行います。派遣スタッフには希望の仕事を紹介し、職場見学への同行、契約締結、定期的なフォローまで一貫して関わります。半年間の営業成績を競うペナントレースでは成績上位者に賞与アップや記念品があり、目標を達成した営業所の表彰や特別賞もあるため、実績がそのまま評価につながります。経験を積むほど、より大きな案件を任される立場を目指せます。

クライアントの企業様へは、採用課題をスムーズに解決するためにソリューション営業を行い、
求職者の皆さまには仕事の提案、そして就業後のサポートを行います。
マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります。

〈具体的には〉
◎企業に対する営業
・企業への新規開拓・既存訪問
・採用課題や求める人材をヒアリング
・スタッフをご紹介し見学を設定
※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います

◎派遣スタッフに対するコーディネーター
・希望の仕事をご紹介
・職場見学への同行
・契約締結
・定期的なフォロー（連絡や訪問）

■入社後の研修について
経験の有無に関わらず、スムーズに活躍していけるよう研修を実施しております！
研修後も各事業所にてOJTがありますので企業へのサポートのノウハウを継続して学んでいける環境です。
独り立ち後も、成功事例は社内チャットで共有したり、
不安な時は上司に商談同席をお願いしたりと、永続的にサポートしていきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【その他の勤務地】
福島県郡山市、群馬県太田市、富山県高岡市、愛知県一宮市、愛知県小牧市、兵庫県姫路市

【こんな方におすすめ】
・人材営業で培った経験を、年収アップに結びつけたい方
・成果に応じた評価や賞与で、キャリアを積み上げたい方
・提案力を活かして、より上のポジションを目指したい方

年2回の昇給と賞与2回で、年収アップを目指せる
エリア長や人事への異動実績もあり、キャリアの選択肢が広がる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

採用に課題を持つ企業へ、派遣を中心としたソリューション提案を行う営業職です。新規開拓や既存先への訪問で採用課題をヒアリングし、派遣スタッフのご紹介や見学設定までを担当します。求職者側のコーディネーターとして、仕事の提案から就業後のフォローまで関わります。経験を積むことで担当や役割を広げられ、エリア長や人事への異動実績もあるため、将来のポジションを描きやすい環境です。

◆業務について?
採用に課題感を持っている企業に対して人材派遣を中心に解決のためのソリューション提案を行なって頂きます！
求職者に対しては仕事の提案から就業後のサポートを行います！
マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります。

【具体的に】
◎企業に対する営業
・企業への新規開拓・既存訪問
・採用課題や求める人材をヒアリング
・スタッフをご紹介し見学を設定
※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います

◎派遣スタッフに対するコーディネーター
・希望の仕事をご紹介
・職場見学への同行
・契約締結
・定期的なフォロー（連絡や訪問）

【営業スタイル】
◎企業向け
自身が担当するエリアにて、テレアポや飛び込み訪問を通じて商談の機会を創出し、人材に関するお困りごとをヒアリングし、自社の派遣スタッフを活用した解決策を提案します。
基本的には県内の企業が担当となります。

◎派遣スタッフの集客
派遣スタッフを集める業務は別の部署が担当します。
企業様の新規開拓や、スタッフさんが長く働けるためのフォロー業務に専念できる環境です。

◆入社後の流れ?
経験の有無に関わらず、スムーズに活躍していけるよう研修を実施しております！

◎新入社員研修（3日程度）
まずは座学研修にて、会社のことや人材業界の基礎知識を学んでいただきます。

◎現場でのOJT（配属先にて）
いきなり一人で企業やスタッフを担当することはありません。まずは先輩社員の営業活動に同行し、仕事の流れやコミュニケーションの取り方などのノウハウを間近で学びます。

◎段階的な引き継ぎ・独り立ちへ
徐々にテレアポなどの営業活動を実践し、先輩のサポートを受けながら担当を引き継いでいきます。一つずつ着実に業務に慣れていける安心の環境です。
独り立ち後も、成功事例は社内チャットで共有したり、不安な時は上司に商談同席をお願いしたりと、永続的にサポートしていきます。

◆キャリアパス?
現在の実績に基づき希望や適性を尊重し、幅広いキャリアパスを用意しております。30代前半でエリア長への昇進実績や、営業から人事への異動実績もございます。
組織も現在拡大中であり、自身の頑張り次第で新たなポジションや役割にチャレンジできるチャンスが広がっています。

【その他の勤務地】
福島県郡山市、群馬県太田市、富山県高岡市、愛知県一宮市、愛知県小牧市、兵庫県姫路市

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを両立したい方
・法人営業で実績を積み、役割を広げていきたい方
・採用課題の解決で企業から感謝されるやりがいを求める方

年収548万円〜804万円を目指せる、上流工程のPL・PM候補の募集です。
技術職手当や資格手当などの手当も活かしながら、キャリアを積めます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

プライム案件9割、直接受託開発が主の仙台事業所で、PL・PM候補を募集します。要件定義から保守まで全フェーズを手がけ、物流・公共・エネルギー業界のシステムに関わります。独自コンバータによるマイグレーションや機能改修を通じて、オープン系の上流経験を積み上げられる環境です。賞与は年3回、昇給は年1回あり、経験やスキルに応じた待遇を目指せます。

■概要
独自コンバータを使用し、システムの見える化やマイグレーション要望に対応、
日本オラクルの日本初の代理店と成長してきた同社。
プライム9割/直接受託開発が主の仙台事業所で、PL・PM候補を募集します。
物流、公共、エネルギー業界を主として要件定義~保守まで全てのフェーズを実施しています。（言語：Java,.NET,RPG）。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・オープン系の上流工程の経験を年収アップに繋げたい方
・PL・PMとして上のポジションを目指したい方
・資格手当など手当を活かしてキャリアを築きたい方

技術職手当を新設し、毎月の手当で安定して働ける環境です
年収468万円〜652万円、年3回の賞与と資格手当で報酬を伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

創業1969年から半世紀にわたり顧客の開発を手掛けてきた老舗SIerで、提案から要件定義、設計、開発、保守まで上流工程から携われます。物流・公共・エネルギーなど業界は多様で、Java・.NET・RPGを扱います。資格手当や資格取得支援制度を活かし、経験を積んだ後は上位ポジションを目指せる体制です。賞与は年3回、昇給は年1回あります。

■概要
創業（1969年）以来、半世紀にわたってお客様の開発を手掛けてきた同社。
システムに対する度重なる改修・機能追加要望によってブラックボックス化した設計書のソースコードをトレース、システムの見える化やマイグレーション要望に対応し成長してきました。
関東のエンドユーザーを中心とした直接受託開発が主となっており、業界は物流、公共、エネルギー（石油・ガス）が多く、
それ以外も多種多様です。
提案から要件定義、設計、開発、保守まで全てのフェーズを実施しています。（言語：Java,.NET,RPG）。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【その他の勤務地】
東京都港区、愛知県名古屋市中区

【こんな方におすすめ】
・システム開発経験を活かして年収アップを目指したい方
・資格を活かしてキャリアの幅を広げたい方
・安定した待遇で長く腰を据えて働きたい方

技術職手当を含む年収で、上流工程から責任ある立場へ
年1回の昇給と年3回の賞与で、経験を収入に反映しやすい環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

創業以来50年以上、顧客の開発を手がけてきた老舗SIで、要件定義や基本設計といった上流工程を担当していただきます。提案から要件定義、設計、開発、保守まで全フェーズに関わり、経験に応じてサブリーダーとしてチームを束ねる役割も期待しています。技術職手当を含む想定年収は516万円〜708万円です。賞与は年3回（7月、12月は4ヶ月分、決算賞与）あり、昇給は年1回（4月）です。日本オラクルとの日本最初の代理店契約で培ったDB構築・設計の知見を活かし、システムの見える化支援などで専門性を高められます。宮城県・東京都での勤務で、自社勤務と在宅勤務（原則出社）を組み合わせられます。

■概要
創業（1969年）以来、半世紀にわたってお客様の開発を手掛けてきた同社。
システムに対する度重なる改修・機能追加要望によってブラックボックス化した設計書のソースコードをトレース、システムの見える化やマイグレーション要望に対応し成長してきました。
エンドユーザーを中心とした直接受託開発が主となっており、
業界は物流、公共、エネルギー（石油・ガス）が多く、それ以外も多種多様です。
提案から要件定義、設計、開発、保守まで全てのフェーズを実施しています。（言語：Java,.NET,RPG）。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【その他の勤務地】
東京都港区

【こんな方におすすめ】
・オープン系システムの開発経験があり、上流工程を任せたい方
・資格を活かし、サブリーダーとして上のポジションを目指したい方
・DB構築・設計の専門性を高めてキャリアアップしたい方

資格手当や昇給・賞与で、経験を収入とキャリアに直結させられる
上流工程へ進み、プロエンジニアとしての市場価値を高められる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手メーカーの開発拠点で、制御・組み込みの経験を活かしてソフトウェア開発や研究開発を担当します。基礎工程から上流工程まで段階的にステップアップでき、年収アップを目指せるキャリア形成が可能です。昇給は年1回、賞与は年2回あり、住宅手当や資格手当などの固定手当もあります。配属は基本的に複数人・長期となるため、安心して経験を積めます。

「エンジニアとしてもっと開発力を磨きたい」
「世の中にインパクトのある仕事をしたい！」
「安定した会社で長くエンジニアとして成長し続けたい」

こんな方にはピッタリの企業・ポジションになっています。
アルトナーのエンジニアは3つのグループで構成されているため、
選考を通じて適性を判断し、ポジションを打診させていただきます。

【募集ポジション】
①ハイバリューグループ：先行開発、研究開発等などを担当
②ワイドバリューグループ：設計に関する幅広い業務を担当

【具体的な業務内容】
Honda、Nikon、テルモなど国内トップクラスの大手メーカーの開発拠点にて
適性や経験・希望を踏まえたソフトウェア開発業務や研究開発業務を担当して頂きます。
（基本的に複数人数且つ長期の配属となりますのでご安心ください！）

①ハイバリューグループ
・CASEの推進
　自動運転車両（レベル４・５）の制御技術に関わる研究開発
　次世代に向けた燃料電池車両（FCV，EV）の総合制御技術の研究開発
　自動車のIoT化に関わる研究開発
　シェアリングやそのサービスに関わるシステムの研究開発
　これらを統合したインフラに関する社会実験や整備
・次世代半導体製造装置の総合制御技術の研究開発
・生活支援ロボット、介護ロボットの研究開発
・AIアルゴリズム・数値解析・シミュレーションソフトウェア開発　など

②ワイドバリューグループ
・輸送用機器（自動車、車載用電装品等）
　自動運転・安全運転支援システムの制御設計・研究開発
　燃料電池自動車の制御システムのソフトウェア開発
　コネクテッドカー用通信及びアプリケーションソフトウェア開発
　その他各種車載向けECUの制御ソフトウェア開発
・情報通信機器（スマートフォン、タブレット等）向けソフトウェア開発
・AI、数値解析・シミュレーション系のソフトウェア開発
・ICT技術を応用したシステム開発、Web系アプリケーションソフトウェア開発
・ロボット、生産設備機械、半導体製造装置 等の制御ソフトウェア開発

※使用言語：C、C++、C#、JAVA、R、Python、VB、SQL　他
※使用ツール：MATLAB/Simulink、HILS、CANoe、Eclipse、Oracle　他

【入社後の流れ】
入社後、一般研修→社外実務研修→カスタマイズ研修（応用研修）という約3～6ヶ月間の研修を行います。
研修のカリキュラムに関しては、個別のレベルに合わせて設計をしています。
無理なく一人一人が成長できるような設計を実践しています。

【キャリアステップ】
■グループ異動
希望やスキルに応じて、グループ間の異動が可能です。
自身の伸ばしたいスキルやキャリアを逆算して希望を出すことができます。

■転籍制度
社内にアドバイザーが所属する専門部署があり、エンジニアが気軽に相談できる体制が整っています。
希望する企業をリクエストすることが出来、転籍に向けての対策もバックアップしてくれます。
毎年20名以上が利用し、取引先や大手企業、地元の企業など様々な転籍先へのキャリアアップを実現しています。

配属先によって異なります。
基本的に複数人での配属となるため、1人になることはありません。

【その他の勤務地】
福島県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、広島県、福岡県、熊本県

【こんな方におすすめ】
・制御・組み込みの経験を、上流工程のキャリアにつなげたい方
・資格を活かして手当や収入を伸ばしたい方
・プロエンジニアとして市場価値を高めたい方

年収1000万円以上も目指せる、商談・クロージングに専念できる営業職です
インセンティブ年3回と随時昇降格で、稼いだ分だけ評価される環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手ハウスメーカーで住宅を購入されたお客様へ、太陽光システムや蓄電池などの住宅設備を提案する営業職です。アポイント獲得や飛び込み、テレアポは一切ありません。住宅点検スタッフがお客様宅を訪問して悩みやニーズをヒアリングし、商材への興味付けまで済ませたうえで引き継がれるため、あなたはアポイント済みのお客様宅で提案・商談・クロージングに集中できます。基本給は228,000円〜で、インセンティブは年3回（4月・8月・12月）。社内評価基準に沿って随時昇降格があるため、成果がそのまま収入と役割に反映されやすい仕組みです。

★「アポを取る営業」ではなく「商談を決める営業」
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大手ハウスメーカーで住宅を購入されたお客様へ、太陽光システム・蓄電池などの住宅設備をご提案します。
飛び込み・テレアポ・アポイント獲得は一切ありません。
事前に住宅点検スタッフがお客様宅を訪問し、住宅のお悩みやニーズをヒアリング。商材への興味付けまで行ったうえで、営業担当へ引き継ぎます。
そのため、あなたにお任せするのは、お客様への提案・商談・クロージング。
新規開拓ではなく、目の前のお客様への提案に集中できる営業スタイルです。

＜仕事の流れ＞
▼STEP1：アポイント済みのお客様宅を訪問
▼STEP2：点検結果やお客様のお悩みを確認
▼STEP3：シミュレーション資料をもとに商品をご提案
▼STEP4：ご契約

【その他の勤務地】
神奈川県横浜市中区、埼玉県さいたま市大宮区、愛知県名古屋市中区、大阪府大阪市淀川区、広島県広島市中区、香川県高松市、福岡県福岡市博多区

【こんな方におすすめ】
・営業の成果を年収アップにつなげたい方
・新規開拓よりも商談・クロージングで力を発揮したい方
・顧客折衝の経験を活かして稼げる職種に挑戦したい方

年収500万円以上も可能な、未経験から始める営業職です
昇給やインセンティブで、頑張りを収入に反映しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

提携ハウスメーカーで住宅を購入されたお客様宅を訪問し、住宅の定期点検やお困りごとのヒアリングを行います。訪問先はすでにアポイントが取れているお客様のみで、飛び込み営業・テレアポは一切ありません。点検後に太陽光発電や蓄電池などをご案内し、興味を持っていただけた場合は専任の営業スタッフとの次回商談の日程を調整します。本格的な提案や契約は専任スタッフへ引き継ぐため、営業未経験の方でも始めやすい仕事です。自分が獲得したアポイントが成約につながるとインセンティブを獲得できるので、成果が収入に直結します。

★飛び込み・テレアポなし！
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提携ハウスメーカーで住宅を購入されたお客様宅を訪問し、住宅の定期点検やお困りごとのヒアリングを行います。
訪問するのは、すでにアポイントが取れているお客様のみ。
飛び込み営業・テレアポは一切ありません。
点検後に太陽光発電や蓄電池などをご案内し、興味を持っていただけた場合は、専任の営業スタッフとの次回商談の日程を調整します。
本格的な提案や契約業務は専任スタッフへ引き継ぐため、営業未経験の方でも始めやすい仕事です。

★仕事の進め方！
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▼STEP1：お客様宅へ訪問
社用車で、アポイントが確定しているお客様のお宅へ向かいます。テレアポや飛び込みは一切なく、門前払いされる心配はナシ。

▼STEP2：住宅の点検・補修
「どこを」「どう見るか」が書かれたマニュアルに沿って、ドアや外壁などをチェック。緩んだドアのネジを締め直す等、簡単な補修も行ないます。

▼STEP3：お客様のお困りごとをヒアリング・商品をご案内
点検結果をお伝えしながら、太陽光発電や蓄電池など暮らしに役立つ商品を簡単にご案内します。

▼STEP4：専任の営業スタッフへ引き継ぎ
興味を持っていただけた場合は、次回商談の日程を設定。
その後の詳しい提案・契約は専任スタッフが担当します。

あなたの役割は「契約を取ること」ではなく、お客様との信頼関係をつくり、次の商談につなげることです。

※1日1件は次回のアポイントへ繋がることが多く、成果を出しやすい環境！
※自分が獲得したアポイントが、成約に繋がるとインセン獲得！

★スケジュール例！
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▼10:00／1件目のお客様宅へ直行
▼10:30／住宅点検・商材説明（約1～1.5時間）
▼12:00／ランチ休憩
▼13:30／2件目のお客様宅へ
▼17:00／3件目の点検・商材説明終了
▼18:30／簡単な事務作業をして終了！

※1日最大3件の訪問！
※独り立ち後は、現場に応じて直行直帰の頻度も増えていきます！

【その他の勤務地】
神奈川県横浜市中区、埼玉県さいたま市大宮区、愛知県名古屋市中区、大阪府大阪市淀川区、広島県広島市中区、香川県高松市、福岡県福岡市博多区

【こんな方におすすめ】
・頑張った分を収入にも反映させたい方
・未経験から営業のキャリアを積みたい方
・上のポジションや収入アップを目指したい方