資格手当と賞与で、年収アップを目指せる営業職です
建築士や宅建など資格を仕事で活かせる環境があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

退去後の賃貸物件を元の状態に戻す原状回復工事の、見積・提案・業者発注・請求までを担当していただきます。入居者が退去したお部屋の現状確認から始まり、修繕工事の見積作成、賃貸物件オーナー様への工事内容や見積のご提案を行い、清掃・内装・営繕工事などの協力会社への発注業務まで一連の流れを任せます。飛込み営業やノルマはありません。基本給に加え、前年度実績3ヶ月分の賞与、建築士や宅地建物取引士などの資格手当があり、資格取得支援制度も用意しています。

「原状回復工事」を知っていますか？
原状回復とは退去後の賃貸物件をキレイな状態に戻す工事のこと。
グループ会社のグローバルセンターが管理する賃貸物件（マンション・コーポ）のリフォーム（原状回復）工事の見積・提案・業者発注・請求全般をお任せするので、飛込み営業・ノルマはありません！

≪具体的な仕事内容≫
＊入居者が退去したお部屋の現状確認
＊修繕工事の見積作成
＊賃貸物件オーナー様へ工事内容、見積のご提案
＊清掃・内装・営繕工事等の協力会社への発注業務

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・資格を活かしてキャリアアップしたい方
・腰を据えて年収アップを目指したい方
・飛込み営業をせずに提案型の仕事をしたい方

資格手当と昇給・賞与で収入アップを目指せる営業職です
建築士など資格を活かし、上のポジションを狙えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

グループ会社が管理する賃貸住宅を対象に、室内リフォームや外壁などの大規模改修の見積書を作成し、オーナー様へ提案します。物件の資産価値を高める提案が評価され、年収アップを目指せます。昇給は年1回、賞与は年2回で前年度実績は計3.00ヶ月分です。完工後のフォローまで担当し、お客様との信頼関係を築けます。資格取得支援制度と建築士・宅地建物取引士などの資格手当もあり、スキルを収入に結びつけられます。

賃貸住宅のリフォーム営業を担当していただきます。
グループ会社「グローバルセンター」が管理する物件の工事営業です。
オーナー様の物件価値向上、時代のニーズに合わせた入居者に選ばれる賃貸住宅を提案する仕事です。

【具体的な仕事内容】
・室内リフォームの見積書の作成、提案
・外壁等の大規模改修工事の見積書の作成、提案
・完工後のフォロー

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・リフォーム営業で収入を伸ばしたい方
・資格を手当や昇進につなげたい方
・オーナー様と長く関わる提案営業を目指す方

年収400万円〜700万円、昇給年1回・賞与年2回のメリットあり
資格取得制度や資格手当があり、資格を活かした昇進も目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

香川県の官公庁に向けて、資源ごみリサイクル施設や設備機器を企画・設計から納品まで一貫して手がける企業で、営業担当として既存顧客である大手プラントメーカー様を担当します。ノルマや飛び込み営業はなく、1件ずつ大きな案件を社内と協力しながら納品まで進めていく中で、進捗のすり合わせや追加ニーズのヒアリング、関係づくりを行います。業務には見積書作成、積算、入札、原価管理などの営業事務も含まれます。入社後3ヶ月を目安に上司・先輩社員によるOJTを中心に教育・研修を行うため、未経験からでも安心して取り組めます。

香川県において、官公庁に対して資源ごみリサイクル施設、設備機器の企画・設計・納品まで一貫対応体制でサービス提供を行う同社の営業担当をお任せします。具体的には下記内容となります。

■業務概要
ノルマ・飛び込み等はなく、既存顧客である大手プラントメーカー様と1つ1つの大きな案件を社内で協力しながら納品まで完成させていく中で、進行状況のすり合わせや追加ニーズのヒアリング、関係構築がメインの営業活動になります。
■業務詳細
・見積書作成、積算、入札、原価管理等の営業事務
・プロジェクトの進行状況確認
・顧客ニーズのヒアリング 等
■入社後の流れ
入社後3ヶ月を目安に上司・先輩社員によるOJTを中心に教育・研修を行います。お客様との信頼関係をじっくり築いていけるので未経験でも安心です。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年収アップを目指し、長く腰を据えて働きたい方
・資格取得支援を活かしてキャリアを積みたい方
・ノルマに追われず、じっくり顧客と信頼関係を築きたい方

月給40万円〜、実績に応じた高額インセンティブで年収アップを目指せます
1年目から年収2000万円を目指せる、成果が報われる営業職です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗超の買取専門店「おたからや」で、貴金属やブランド品などの査定・買取営業をお任せします。集客とアポイント取得は本部が担当する完全反響型のため、ご依頼をいただいたお客さま宅へ、基本当日中に出張買取で伺います。扱うのは高単価の「資産」と呼ばれる商品が中心で、数百万円規模の商談もあり、商談実績に応じた高額インセンティブを案件ごとに受け取れます。月締めで基本給に上乗せされるため、頑張りが収入にすぐ反映されます。入社後は研修で商品知識や接客の基礎を身につけ、昇給も実績に応じて随時行われます。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。
ご依頼をいただいたお客さま宅へ採用エリアを拠点として、基本当日中にお伺いできるお客様宅へ出張買取を行っていただきます。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店／訪問準備（店内清掃、スケジュール確認、買取資金の準備など）
・接客・査定（訪問は2～3件）
・買取成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（契約書のデジタル入力、商品の発送手配など）

【使用ツール・サポート体制】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。画像を送るだけで正確な査定結果が届くため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも高い成果につながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、いきなり一人で判断を任されることはありません。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・成果に応じて収入を大きく伸ばしたい方
・未経験から高単価の商談で実力を試したい方
・社会人経験1年以上で、キャリアアップを目指す方

年収450万円〜700万円を目指せる、営業所長候補のポジションです
拠点の業績が評価や賞与に直結し、頑張りが報酬に反映されます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

イベント会場の設営・撤去、建築資材の搬入、倉庫内での軽作業・物流加工など、地域密着型の人材サービス（受託・請負・派遣）を展開する会社で、各営業所の所長候補として拠点の運営管理と営業活動を担っていただきます。営業所全体の年間実績（売上・利益）が所長の給与と拠点全体の賞与に直接反映される評価制度のため、成果がそのまま報酬につながります。拠点マネジメントとして内勤スタッフのシフト管理や育成、業務フローの最適化を行い、営業では地元企業への人材活用提案や取引先との交渉・関係構築を担当します。収益管理では売上・利益目標の達成に向けた数値管理も行います。入社後は約6か月の研修があり、業界知識の習得から全国営業所でのOJT、見積や拠点運用、経理関連の準備まで段階的に進めます。

■事業内容
イベント会場の設営・撤去、建築資材の搬入、倉庫内での軽作業・物流加工など、地域密着型の人材サービス（受託・請負・派遣）を展開しています。

■この仕事のミッション
各営業所の「所長候補」として、拠点の運営管理と営業活動（既存顧客のフォロー・新規開拓）をお任せします。

【具体的な業務内容】
・拠点マネジメント: 内勤スタッフのシフト管理、育成、業務フローの最適化
・営業・顧客対応: 地元企業への人材活用提案、取引先との交渉・関係構築
・収益管理: 営業所の売上・利益目標の達成に向けた数値管理

各営業所では、内勤スタッフが3～10名程度、外勤作業スタッフが1日あたり15～150名程度現場業務にあたっています。

■入社後のフロー（研修約6か月）
ステップ1：基礎研修（入社～1か月目）
　場所：東京本社、佐野研修センター
　内容：業界知識や扱うサービス内容のレクチャーからスタート。
ステップ2：OJT・業務同行（2か月目～）
　場所：全国営業所（1か月半ごとに2エリア）
　内容：営業活動や現場管理への同行、スタッフの採用や手配などを実践形式で身に着けます。
ステップ3：（4か月目～）
　場所：東京本社、各営業所
　内容：見積、拠点運用、経理関連など着任の準備を進めます。　※各フェーズで合否判断あり。

各営業所では内勤スタッフが、小規模拠点では3名～大規模拠点では10名程度、
外勤作業スタッフが小規模拠点では1日あたり15名～大規模拠点では150名程度業務にあたっています

【こんな方におすすめ】
・成果に応じて年収アップを目指したい方
・無形商材や新規開拓営業で成果を出した経験がある方
・将来は拠点の責任者として上のポジションを目指したい方

年収500〜700万円を目指せる、機械設計・商品開発のポジションです。
既存製品の改良から新製品の設計まで、キャリアの幅を広げられます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

室内用の温風乾燥式生ごみ減量乾燥機「パリパリキューブ」の開発担当として、既存製品のマイナーチェンジ設計と新製品の開発・設計をお任せします。協力会社と連携し、新商品の構想段階から携わることも可能です。経済産業省「製品安全対策優良企業表彰」を受賞した製品の安全設計に関われるほか、普及率5%未満の生ごみ乾燥機市場を成長させる商品開発に取り組めます。入社後はまず既存製品の修理から製品知識を身につけ、設計・開発業務へ進んでいただく予定です。

■業務内容
同社の開発担当として下記業務をお任せします。
・既存製品のマイナーチェンジのための製品設計
・新製品の開発/設計
※協力会社と連携して新商品の構想段階から携わることも可能!

■業務詳細
◎入社後はまずは製品について知っていただく為既存製品の修理からお任せし、その後製品の設計、開発業務をお任せする予定です。
◎パリパリキューブは現在の製品に至るまでに数々の試作と、ユーザーからの率直な意見が積み重なっています。性能だけでなく手入れのしやすさや製品安全にも力をいれており、危害要因となる熱エネルギーの制御を特に意識した製品設計を心掛け、転倒の際に動作が停止し、加熱部が発火を引き起こす温度まで上昇しないといった機能を実装しており、安全性の高さから、2023年11月には経済産業省「製品安全対策優良企業表彰」を受賞しています。(全国で8企業受賞)
更なる顧客ニーズにこたえるため、また現在普及率が5%に満たない生ごみ乾燥機の市場を、20~30%まで成長させるべく、更なる商品開発に取り組んでいます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

配属先には設計担当が2名 (管理職1名、メンバー1名)、在庫管理担当が1名、製品の修理担当が2名 (メンバー1名+派遣1名)、顧客対応担当が2名が在籍しています。

【こんな方におすすめ】
・機械設計・商品開発・電気設計の経験を活かして年収アップを目指したい方
・新製品の構想段階から関わり、開発の上流で力を発揮したい方
・商品企画から開発まで任される範囲を広げ、キャリアアップしたい方

年収500万円〜700万円、昨年度賞与は5ヶ月分の実績があります。
測量士やRCCMなどの資格手当に加え、役職手当（5万円〜）でキャリアアップも目指せます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

道路、河川、橋梁など公共土木施設の調査・測量・設計を担当していただきます。香川県を中心に、ドローンによるレーザー測量などICT対応を進めながら、業務カテゴリーごとのチームで幅広い案件を経験できます。資格をお持ちでない場合は取得サポートもあり、資格を活かして役職に就くなど、上のポジションを目指せる環境です。

当社は、地元香川県を中心に、道路、河川、橋梁等、公共土木施設の調査、測量、設計を行っています。
小規模ながら、創業以来着実に成長を続けており、業界内でもいち早くICT対応に取組み、
ドローンによる最新のレーザー測量を導入するなど、さらなる飛躍が期待されます。
今回は、設計・測量技術者のメンバークラスを新たに迎え入れたいと考えておりますので、
香川県に腰を据えて働いていきたい方は、是非ご応募ください。
設計・測量技術者として、道路、河川、橋梁等の公共土木施設の調査、測量、設計をお任せします。
基本的に日帰りが可能なエリアを担当しますが、稀に2泊3日程度の出張が生じる場合もあります。
業務カテゴリーごとにチーム制をとっていますが、状況を勘案しながらチーム編成の見直しや異動を実施し、
最終的には幅広く様々な案件に対応できるよう経験を積んでいただきたいと考えています。
・業務上、社用車（普通車もしくは箱バン車）を使用していただきます。
・公共事業を主体としており、今後においても安定した成長が期待できます。
・社会貢献につながる業務内容で、成果品が公共施設として形に残るため、やりがいを感じられます。
・資格をお持ちでない場合は、資格取得のサポートを行います。

【こんな方におすすめ】
・設計・測量の実務経験を活かして年収アップを目指したい方
・資格を活かして役職・手当の対象になるキャリアを築きたい方
・香川県に腰を据えて、公共土木の仕事を長く続けたい方

月給35万円〜、成果に応じた高額インセンティブで年収アップを目指せます
昇給・賞与に加え、成果次第でスピード昇格が叶う環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店されたお客様への接客と査定を担当します。集客やアポイント取得は本部が行うため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに売りたいと考えているお客様への対応に集中できます。扱うのは高単価の資産商品が中心で、商談の成果がインセンティブに直結しやすいのが特長です。毎月支給されるインセンティブは、年2回の査定で支給比率が段階的に上がっていく仕組みです。店長やエリアマネージャーなど管理職へのチャンスも豊富で、キャリアを上へ伸ばしたい方に向いています。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店（店内清掃、買取資金の準備など）
・接客・査定（1日6～7組程度）
・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（買取品の発送など）

【サポート体制・取扱商品】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。

【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み

《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》
当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。

また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。
① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。
② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。
③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・高収入を実現し、収入を着実に伸ばしたい方
・成果が収入や昇格にしっかり結びつく環境で働きたい方
・未経験から管理職を目指してキャリアアップしたい方

年収364万円〜535万円、資格取得手当や資格取得奨励で専門性を高められる
販売管理や会計システムを軸に、社内のIT基盤で着実にキャリアを積める

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

成長・拡大を続ける地域密着型の技術専門商社で、会社の経営管理や業務効率化をIT技術で支える社内SEです。販売管理や会計システムを中心に、社内システムの運用やサーバー管理を担当いただきます。社員からの相談対応やヘルプデスク、社内PC(Windows)のセットアップ、外部ベンダーとの交渉・調整も業務の一部です。経験を積みながら、既存システムの改善や今後の導入・刷新の立案・企画にも関わっていただけます。資格取得奨励制度や資格取得手当があり、業務に活かせる資格にも挑戦できます。

■成長・拡大を続ける会社の経営管理や業務効率化をIT技術で支えるため、
販売管理や会計システムを中心とした社内システムの管理・運用に携わっていただきます。

【具体的には】
◎社内システムの運用、サーバー管理
◎ＰＣ・社内システムの技術サポート（社員からの相談対応/ヘルプデスク）
◎社内ＰＣ（Windows）のセットアップ
◎外部ベンダーとの交渉・調整
◎既存システムの改善や今後の導入・刷新に向けた立案、企画 等

【配属先情報】
高松本社には25名の社員が勤務しています。

【こんな方におすすめ】
・販売管理や会計システムの運用経験を、社内SEとして活かしたい方
・資格を取得して専門性を高め、年収アップを目指したい方
・システムの企画・刷新にも携わり、上流工程を担いたい方

システム経験を活かして年収アップとキャリアアップを目指せる
上位のポジションや役職手当も視野に入るポストです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

社内システムの担当、あるいは責任者として、見直しや導入の企画・運営、ベンダーコントロールを中心に担当いただきます。社内システムの保守管理や、システム関係業務全般もお任せします。チームは社内システムマネージャー1名と担当2名の計3名で構成されています。将来的には執行役員や取締役を目指していただける環境で、能動的にチャンスを取りにいける風通しの良い社風も魅力です。役付手当もあり、責任の広がりに応じた評価を受けられます。

◇社内システム担当、あるいは責任者として、以下の業務を中心にご担当いただきます。
■業務詳細：
・社内システム見直し、導入の企画、運営、ベンダーコントロール
・社内システムの保守管理
・その他、システム関係業務全般
配属部署:本社/業務サポートグループ

■同社の社風：
能動的にチャンスを取りにいける風通しの良い社風です。
将来的には執行役員や取締役を目指していただけます。

社内システムマネージャー1名、担当2名の計3名にて構成されています。

【こんな方におすすめ】
・システム経験を年収や役職につなげたい方
・社内システムの企画から運営まで任されたい方
・将来は経営にも関わるキャリアを描きたい方