資格手当や昇給・賞与で収入アップを目指せる販売職です。
未経験からでも、接客のキャリアを積み上げていけます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ドコモショップシーサイドひたちなか店で、接客・販売スタッフとして来店されたお客様の手続き・ご相談に対応していただきます。年収は300万円〜630万円で、基本給に加えて資格手当（キャリア資格合格認定者4,250円〜60,500円/月）、年2回の賞与（2.4ヶ月分）、年1回の昇給があります。製品や対応方法は研修で学べるため、未経験の方も接客経験を活かしてステップアップしていけます。

【業務内容】
携帯電話の販売や各種手続き、操作方法の説明等を含むお客様対応全般を担当いただきます。
接客販売担当として覚えることは多くありますが、
お客様から「ありがとう」の声をいただける機会も多く、達成感と遣り甲斐のある仕事です。
入社後は製品や操作、対応方法に関する研修を設けているため、
第二新卒の方、未経験の方でも活躍できる環境が整っています。
※1人あたり平日5件、土日祝9件程度の接客をしていただきます。

【研修内容】
①マナー・身だしなみ
身だしなみ・挨拶・所作・言葉遣い・名刺交換などの接客マナーの基礎やコンプライアンス
（個人情報を取り扱う上での研修）を学んでいただきます。

②窓口研修
最初は先輩社員の応対を見ていただきながら学んでいただきます。
その後実際にお客様への接客を行っていただきますが、
一人立ち試験合格までは、必ず先輩社員が後ろに付いてフォローしますので安心です。

③新入社員フォローアップ研修
少し業務に慣れてきた時期に、これまで学習してきたことができているか復習するための研修を行います。
研修内容も充実しておりますので、未経験の方もご安心ください！

【1日の流れ】
9:30～　朝礼・開店準備　前日の申し送りは当日の目標を確認したら、オープンに向けて準備開始！　
10:00～お客様応対　開店したら元気な挨拶でお客様をお迎えします。
　　　　店頭のカウンターに座って、お客様といろいろなお話をしつつ手続きを進めます。
13:00～お昼休憩　休憩は1時間。ゆっくり休んでリフレッシュが大切です。
14:00～お客様対応　午前と同様にカウンターでお客様対応をします。
19:00～終礼・閉店作業　当日の売り上げを報告したり、使用したカウンター周りをお掃除します。　
20:00　　退勤　制服から私服に着替えて帰宅します。

【業務変更の範囲】
当社業務全般

部署人数：11～20名

お客様だけでなく、社員も楽しく、笑顔で働ける職場を目指しており、
笑顔いっぱいに働いている社員がたくさんいます。
また平均年齢も29.6歳と若く風通しがいいので、先輩社員に何でも相談しやすい環境です。

【こんな方におすすめ】
・収入を上げながら接客のスキルを身につけたい方
・資格を取得して手当や評価につなげたい方
・販売職でキャリアを積み上げたい第二新卒の方

年収400万円〜900万円、資格を活かして収入アップを目指せる求人です
管工事施工管理技士の資格や設備施工管理の経験がある方は評価されやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大型商業施設をはじめとする建築物の空調・衛生設備を対象に、内装施工管理として現場を担当していただきます。ゼネコンや職人さんとの打ち合わせ、原価管理、安全・労務・資材の現場管理、施工後の確認・引渡し説明までを一連で担当します。設備関連の施工管理経験や管工事施工管理技士の資格があれば、そのキャリアを活かして上のポジションを目指せます。資格取得制度もあり、スキルアップを積み重ねていける環境です。

ゼネコン・職人さんとの打ち合わせ、原価管理、現場管理(安全・労務・資材)、施工後の確認・引渡し説明、内装施工管理業務
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして年収アップを目指したい方
・設備関連の施工管理経験を次のステップにつなげたい方
・管工事施工管理技士の取得や活用を見据えてキャリアを築きたい方

年収350万〜700万円、賞与年2回で収入をしっかり目指せる管工事施工管理です
外勤手当・技術手当など手当が充実し、施工管理のキャリアを着実に積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

日立製作所特約店として日立全製品の販売を行う会社で、管工事施工管理をご担当いただきます。図面作成、発注者との打ち合わせ、資材調達状況や作業進捗の確認、施工内容の確認（現場写真撮影・パトロール）を行い、1人で現場を持ちます。下請け・外注業者の指導や管理監督も任され、経験を積むほど担当できる範囲を広げていけるポジションです。案件は民間が9割、日立グループの案件・製品が中心で、9割以上が茨城県内の現場です。業界・職種未経験の方も歓迎しています。

■担当業務
日立製作所特約店として日立全製品の販売を行っている当社にて管工事施工管理をご担当いただきます。
・図面作成、発注者との打ち合わせ、資材調達状況確認、作業進捗状況確認、施工内容確認（現場写真撮影、パトロール)
・1人で現場を持ち、下請け、外注業者の指導、管理監督業務をご担当いただきます。
■案件比率
民間案件が9割、官公庁案件が1割程度です。
民間の中でも日立グループの案件・製品がほとんどとなります。
■担当エリア
9割以上が茨城県内となります。
■工期
1現場当たり数日～数年と案件によって異なります。
業務内容の変更範囲：会社の定める業務全般

【こんな方におすすめ】
・年収アップや昇給を目指して施工管理として腰を据えてキャリアを築きたい方
・現場を1人で持ち、管理監督の役割を担う経験を積みたい方
・第2種電気工事士などの資格を活かして施工管理にチャレンジしたい方

年収430万〜605万円、賞与年2回（3.5ヶ月）で安定した収入を目指せます
昇給は年1回あり、資格を活かした営業キャリアを積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

日立グループへ部品調達や輸出入業務を提供する人材派遣会社で、日立グループのひたちなか市（勝田駅周辺）の営業所に常駐し、エレベーター関連の特定顧客を担当していただきます。主な業務は既存顧客向け部品の見積対応、受発注、納期管理、品質対応、予算管理などです。顧客や仕入先への訪問による物量・納期の打合せや納期調整、売上予算の作成・達成管理も担当します。一部の顧客工場や仕入先は海外取引があり、英語が得意な方は海外とのやり取りも任せられます。長期にわたり同じ部門で営業活動を続けられるため、経験を積んで上のポジションを目指せる環境です。

■募集背景
欠員補充のため、営業職を募集いたします。

■仕事内容
日立グループへ部品調達や輸出入業務に従事するプロ人材派遣事業を展開している同社において、日立グループひたちなか市（勝田駅周辺）営業所内にて、特定顧客（エレベーター関連）に対し、部品材料の営業業務に関連した領域をご担当いただきます。また、一部の顧客工場や仕入先が海外との輸出入取引があり、英語が得意な方には、海外とのやり取りをお任せ致します。

《詳細》
・主な業務は既存顧客向部品の見積対応／受発注／納期管理／品質対応／予算管理等への対応
・顧客、仕入先との受注・発注、品質不具合に関するやり取り
・顧客、仕入先の一部は海外拠点があり、海外とのやり取りもございます。
・フォーキャスト入手、関連資料の作成、送付、生産情報の入手
・国内のお客様、仕入先へ訪問しての物量、納期打合せ、納期調整業務、納入の立会い、品質不具合に対しての打合せ
・売上予算、実績作成、達成管理、報告
※売上ノルマ等はございません。
・日立ハイテクネクサス茨城支店が派遣常駐先で、日立ハイテクネクサスの顧客が日立ビルシステム(HBS)になります。
⇒日立ハイテクネクサスのスタッフとして、HBS向の営業業務を担当頂きます。
・水戸に工場があるので、週に1,2回程度訪問でのお打ち合わせになります。
・リモートワークは週1～2日を想定しております

派遣契約先（ひたちなか）に常駐勤務して頂きます。当該営業所は40名規模で、そのうち配属先となるエレベータ向部品Grの人員は営業5名おります。（内ExWorks株式会社のは3名勤務）
男性3名、女性2名
平均年齢：30代半ば

【こんな方におすすめ】
・有形商材の営業経験を活かし、年収アップを目指したい方
・英語の経験を生かし、海外取引にも関わりたい方
・既存顧客との長期的な取引で、専門性を深めたい方

年収400万円〜600万円でキャリアを築ける求人です
センター長・部長クラスまでステップアップが可能です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様の車両にトラブルが発生した際、最初に対応する「サービスフロント」として、修理受付や故障診断、進捗管理を担当します。現場で工具を握る仕事ではなく、お客様と技術者をつなぐ調整役として、整備の経験や資格が活きるポジションです。故障診断はマニュアルを活用して進めます。修理進捗の管理も担い、メンバーからセンター長、さらに部長クラスまでステップアップを目指せる環境です。

■仕事内容
・お客様の車両にトラブルが発生した際、
最初に対応する「サービスフロント」として、修理受付や故障診断、進捗管理を担当します。
・現場で工具を握る仕事ではなく、お客様と技術者をつなぐ“調整役”として、これまでの経験が活きるポジションです。

■具体的には
・修理受付、故障診断（マニュアルを活用）
・トラブルシューティング（電話で一次対応）
・修理進捗の管理

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

50代の課長、40代1名、30代2名

【こんな方におすすめ】
・整備士の資格や経験を給与とキャリアに結びつけたい方
・メンバーからセンター長へ管理職を目指したい方
・工具を使う現場作業より、調整役として力を発揮したい方

年収330万円〜500万円、昇給と年2回の賞与で収入を伸ばせる
未経験から法人営業へ。経験を積んで上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年収330万円〜500万円の法人営業職です。主に既存のお取引先を担当し、半導体や端子台などの電子部品を中心に、ニーズに合った製品を提案します。日立グループ関連企業や地域のものづくり企業が主な取引先で、お客様との信頼関係を築きながら受注を積み上げていく仕事です。電子機器や製造技術サービスの提案に広げれば、扱える商材と役割も広がっていきます。未経験でも入社後は先輩との同行営業で製品知識や営業の進め方を学べるため、スタートから収入と経験を積み上げやすい環境です。

当社では、本人の適性や経験を考慮し、「第一営業課」または「第二営業課」へ配属となります。どちらも法人向け営業ですが、取り扱う商材や営業スタイルが異なります。
【電子部品のルート営業】
主に既存のお取引先を担当し、電子部品を中心とした提案営業を行います。お客様との信頼関係を築きながら、ニーズに合った製品を提案する仕事です。
⇒主な業務
・既存顧客への定期訪問・商談 ・見積書の作成 ・受発注業務 ・納品業務（社有車使用） ・売上や受注データの入力、集計 ・メールや電話による顧客対応 ・新製品や代替品の提案
⇒取扱商品
・半導体（ダイオードなど） ・ソレノイド ・各種電子部品 ・端子台 ・キースイッチ ・精密錠 など
⇒担当顧客
日立グループ関連企業やその協力会社をはじめとした、地域のものづくり企業が中心です。
【電子機器・製造技術の提案営業】
お客様の設計部門や購買部門に対し、電子機器や製造技術サービスを提案し、課題解決をサポートする営業です。既存顧客への営業に加え、Web問い合わせや展示会を通じた新規顧客開拓も行います。
⇒主な業務
・顧客訪問および課題・ニーズのヒアリング ・スイッチング電源や制御基板などの提案 ・電子部品の提案営業 ・機械組立や金属加工など製造技術サービスの提案 ・WebサイトやiPROSからの問い合わせ対応 ・新規顧客への企業紹介、商談 ・見積書作成、価格・納期調整 ・受注案件の進捗管理 ・納品およびアフターフォロー ・展示会出展後のフォロー営業
⇒取扱商材・サービス
・スイッチング電源 ・電子制御装置 ・制御基板 ・半導体などの電子部品 ・機械組立サービス ・金属加工サービス など
⇒営業スタイル
Webマーケティングや展示会（テクノフロンティア等）を活用した営業活動を行っています。お客様の課題を把握し、最適な製品・サービスを提案する課題解決型の営業です。
■入社後について
入社後は先輩社員との同行営業を通じて、製品知識や業界知識、営業の進め方を学んでいただきます。営業経験や業界経験がない方でも、基礎からしっかり成長できる環境です。地域のものづくり企業を支えるパートナーとして、長く活躍していただくことを期待しています。

【こんな方におすすめ】
・営業の経験を活かし、収入アップを目指したい方
・未経験から法人営業に挑戦し、キャリアを築きたい方
・電子部品や製造業の知識を身につけて専門性を高めたい方

年収340万〜400万円で、資格手当や役職登用も期待できる内勤営業職
未経験から主任への昇格例もあり、キャリアアップを目指せる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

本社の営業部門で、当社が運営する各施設への入居に関するご案内業務をメインにご担当いただきます。入居希望者様やそのご家族様へのサービス説明、内覧のご案内などの問い合わせ対応、病院や市役所との打ち合わせまで幅広く関わります。勤続年数や年齢に関わらず能力を評価して役職登用を行っており、入社1年未満で主任に昇格した女性社員もいます。資格取得制度や資格手当もあり、スキルを活かして上のポジションを目指せます。

【業務内容】
本社の営業部門にて、当社が運営する各施設への入居に関するご案内業務をメインにご担当いただきます。

【業務詳細】
・入居希望者様及びそのご家族様へのサービス説明
・当社施設へのご入居に関する各種お問い合わせへの対応 (内覧のご案内など)
・施設への入居者をご紹介いただくために病院や市役所とのお打ち合わせ

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

40歳の課長を筆頭に、女性1名は勤続1年未満で主任として日々活躍されております。

【こんな方におすすめ】
・年収アップやキャリアアップを目指したい方
・資格を活かして役職登用を目指したい方
・未経験から営業スキルを身につけたい方

年収アップとマネージャーへのキャリアを目指せるポジションです
資格手当があり、薬事の専門性を評価につなげられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社独自のPVAスポンジなど機能性多孔質体を使った製品開発プロジェクトを、マネージャー候補として推進していただきます。開発チームと連携しながら、開発プロジェクトの計画・立案・推進を担い、製造部門と進めて開発品の量産化までの一連の業務をリードします。薬事申請や各種手続き、書類整備も担う重要なポジションです。PVAスポンジは半導体製造過程でも使われ、参入障壁の高い分野で高いシェアを持つ事業です。

【概要】
■当社が独自開発した「PVAスポンジ」等の機能性多孔質体（スポンジ）を用いた
製品開発プロジェクト推進業務をマネージャー候補として、お任せいたします。

【詳細】
■開発チームと連携しながら、開発プロジェクトの計画・立案・推進を行います。
■主に製造部門に対し、開発品の量産化までの一連の業務を推進していただきます。
■薬事申請など、さまざまな手続き、書類整備を進めていただく重要なポジションを担っていただきます。

※業務内容の変更範囲：なし

■配属先情報：開発推進室

【こんな方におすすめ】
・プロジェクトを任せられる立場を目指したい方
・薬事や知的財産の知見を評価につなげたい方
・資格を活かして上のポジションを狙いたい方

年収500万〜600万円で制御設計の経験を活かせます
資格取得制度があり、専門性を積み上げられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

世界で初めてゴムクローラーを開発した当社で、制御設計エンジニアとして働いていただきます。PLCの制御回路設計を専用アプリケーションでプログラミングし、CAD図面を作成しながら電気回路を設計します。設計後は試作と動作確認を行い、修正まで担当します。キャリアダンプやフォワーダ、フォークリフトなどの機器について、機能や電力・電気制御系統の仕様を確認する業務も含まれます。納期が1〜3か月の案件を組織全体で進めるスタイルで、電気回路の改造や故障診断にも関わります。4名体制のチームで30代の方がメインとなり、経験を積みながら専門性を高められます。

■職務内容：
世界で初めてゴムクローラーを開発した当社にて、制御設計エンジニアを担当いただきます。

■職務内容詳細：
・PLCの制御回路設計（専用アプリケーションでのプログラミング）電気回路設計（CAD図面の作成等）
・試作、動作確認、修正・機器及び、電力/電気制御系統の仕様確認(機能など)
・電気回路の改造、故障診断
【製品】キャリアダンプ、フォワーダ、ショベルローダ、自走式ロータリースクリーン、フォークリフト等

■仕事の流れ：
納期が1~3か月のものを組織全体で取り組んでいます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■組織構成：
30代2名、20代2名の4名体制。
30代の方がメインです。

【こんな方におすすめ】
・電気または制御設計の経験を活かしたい方
・資格取得制度を使って専門性を高めたい方
・年収アップを目指してキャリアを築きたい方

年収451万円〜651万円、賞与年2回で経営幹部を目指せる
資格手当・資格取得制度でデジタルの専門性を武器にキャリアを伸ばせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案を行うのが、デジタルライフプランナーの主な仕事です。担当するご家族のコンサルシートを作成し、ご家族の生活に長期にわたって伴走します。家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングして、コスト削減や新たな活用プランを提案します。1日の対応は4〜5組程度で、1組約1時間をかけてじっくり相談に乗ります。あわせて、地域提携や販促、人財採用・育成などの地域経営業務にも携わり、将来は地域経営の幹部として活躍していただきます。

下記デジタルライフプランナー業務に加え、
地域経営の各種業務にも携わって頂く経営幹部候補を募集します。

【デジタルライフプランナーの具体的な業務内容】
デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。
担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【詳細】
■お客様一人一人を専任でサポート。
■また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、
コスト削減の提案や新たなデジタル機器の活用プランを提案します。
■1日の対応数は4～5組程度で、1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。　ひとりのプランナーが担当する会員様は約150世帯。
■相談内容や提案やお手伝いの内容は様々で、
「ショッピングでキャッシュレスやアプリをもっと活用したい」
「リモートワークやリモート学習を始めたいが色々心配」
「端末を買い換えたいが、データやアプリの移行や設定が心配」
「ネットをもっと活用したいがセキュリティ等が心配」
「スマートウォッチを上手く生活に活用したいが難しそう」
「テーマパークやイベントのチケットを予約や購入したいがネットやアプリで無いと取れない」
「家族がみんな通信端末を使うようになり通信料金を見直したい」
等々、デジタルを通したご家族の生活に寄り添い、ご家族のデジタル担当として伴走して頂きます。

【地域経営業務】
当社は全国に店舗（会員様施設）を展開しておりますが、
各地域の生活に合わせて、各地域毎で自立した経営を担っていく「地域経営」に移行していっております。
各地域での経営を主体的に推進して頂く幹部候補として、各地域での関係人口拡大に向けた、地域毎での提携等の営業活動、イベント等の販促活動、人財採用や育成活動など、様々な経営活動に関わって頂きます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

・１店舗平均で、10～15名（社員とアルバイトで構成されている）
・店舗の女性比率30％程度。女性の店長は現在5名、今後も増えていく見込みです
・育休復帰率→100％　期間対象者14名（女性取得率100％、男性取得率77.8％）

【その他の勤務地】
茨城県土浦市、茨城県つくば市、茨城県守谷市、茨城県筑西市、茨城県神栖市、茨城県那珂郡東海村

【こんな方におすすめ】
・顧客課題の解決提案で数値目標を達成してきた方
・マネジメント経験を活かし、幹部ポジションを目指したい方
・デジタル資格を活かして専門性を高めたい方