年収400万円〜650万円、昇給・賞与を年2回実施
商品の企画から製造先の開拓まで一気通貫で携われ、キャリアアップを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

日本で当たり前に食べられているしらすの価値を、世界の食文化へ広げていく商品開発の仕事です。商品発案・試作・配合調味から、原価計算、工程表作成、製造工場との交渉・製造工程の落とし込みまで、企画から商品化まで一気通貫で裁量を持って携わることができます。2024年6月には輸出に強みを持つ企業をグループに迎え、海外展開も本格的にスタートしています。国や地域ごとの食文化に向き合い、味・食感・香り・見た目を一から組み立てる経験は、商品開発職としての専門性を大きく伸ばす機会になります。

日本では当たり前に食べられている”しらす”。

安全性や品質、健康面など、
日本の食品が持つ価値は、すでに世界でも高く評価されています。

しかし“しらす”は、その価値に対して、まだ世界の食文化に十分に広がっているとは言えません。
一部の地域では親しまれているものの、多くの国ではまだ知られていない存在です。

だからこそ私たちは、
その価値をどう伝え、届けていくかに本気で挑戦しています。

それは単に自社の成長のためだけではありません。
しらすを世界へ広げていくことは、日本の食文化の浸透・発展にもつながり、
関わるすべての人たちがともに成長し続けられる流れをつくることでもあります。
そして“しらすを食べる文化”を、次の世代へとつないでいくことでもあると考えています。

“しらす”という素材の魅力を世界に届け、
まだ知られていない価値に気づいてもらうことを目指しています。

2024年6月には、輸出に強みを持つ企業をグループに迎え、
海外展開に向けた取り組みも本格的にスタートしています。

目の前のお客様の要望や課題に対してしっかり向き合うこと。
その積み重ねの先に、日本のみならず世界への広がりもあると考えています。

この挑戦を、本気で楽しめる仲間を探しています。

【仕事のやりがい・魅力】
原料としての魅力をどう引き出すか。
試作・検証を繰り返しながら、
市場に届けるまでのプロセスに深く関わる仕事です。

単に“美味しいものを作る”だけではなく、
どうすれば手に取ってもらえるか、
どうすれば価値として伝わるかまで考え続ける必要があります。

その積み重ねが商品となり、市場に並び、
実際に手に取られたときには大きな達成感を感じます。

今後は海外市場への展開も本格化していきます。
国や地域によって異なる食文化や価値観に向き合い、
味・食感・香り・見た目などを一から組み立てていくことが求められます。

これまでの延長ではなく、
新しい発想で“しらすの価値そのものを再定義していく”——

例えば、トーストに合わせたトッピングとしての提案や、
アンチョビの代替として活用するような発想など、

既存の枠にとらわれない形で、
食文化や食べ方そのものから設計していくチャレンジができる環境です。

試行錯誤の連続ではありますが、
だからこそ商品開発の面白さを実感できる仕事です。

商品開発経験者の知見はもちろん、
未経験者ならではの新しい視点や発想も、私たちにとって大きな価値です。

「正解のないものづくりを楽しめる方にとって、やりがいの大きい環境です。」

【具体的な業務内容】
・商品発案、商品試作、配合調味
・原価計算、工程表作成
・製造工場への交渉・製造工程の落とし込み・チェック
・生産請負先工場の開拓
・商品アイデア着想のための市場調査 ※企画から商品化まで、一気通貫で裁量を持って携われます。

◆成果に応える評価・給与制度
実力を正当に評価し、業界でも屈指の昇給幅で頑張りに応えます。(年2回の昇給チャンスあり)
賞与は年2回（昨年度実績3～4か月分）、業績により決算賞与も支給します。

◆ワークライフバランスの実現
月平均残業は20時間以内。GW・夏季・年末年始休暇もしっかり確保でき、プライベートの時間も大切にできます。
育休取得実績は女性・男性を問わずあります。

◆充実の福利厚生
生活をサポートする寮・社宅を完備。勤続3年以上で退職金制度も適用されます。
その他、食事手当など、社員が長く安心して働ける環境を整えています。

(就業内容の変更範囲：会社の定める業務)

【こんな方におすすめ】
・食品開発やメニュー開発の経験を、年収アップにつなげたい方
・商品企画から製造まで一貫して任される環境でキャリアを築きたい方
・海外展開を見据えた商品開発に挑戦したい方

年収360万〜480万円、昇給・賞与年2回で着実に収入を伸ばせる製造職です
医薬品製造の経験を活かして、資格手当や上位ポジションを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ジェネリック医薬品（錠剤など）の製造工程で、機械オペレーションと簡易保全を担当していただきます。秤量・造粒・打錠・コーティング・検査印刷、さらに充填包装や最終チェックまで、工程ごとに専門性を深められるため、経験を積むほど任される領域が広がります。年収360万〜480万円、年2回の賞与、年1回の昇給があり、資格手当や退職金制度もあるため、経験に見合った評価と収入アップを目指せます。トラブル時の原因切り分けや改善提案にも関わることで、現場の中核を担うポジションへのキャリアアップも描けます。

▼業務内容
ジェネリック医薬品の製造（①製剤・②包装）業務をご担当いただきます。 ※配属先は現場の状況、ご希望や適性を考慮して入社までに決定します。

▼業務詳細
医薬品（錠剤など）の製造工程における、機械オペレーションおよび簡易保全を担います。
工程ごとに扱う機械・作業が大きく異なり、担当工程で専門性を磨きながら、段階的に対応領域を広げられます。

◾具体的な業務実例
①製剤
▽秤量工程（第一係）：
・原料を倉庫から受け入れ、規定量を正確に計量し、次工程へ引き渡す工程。製造のスタート地点となる重要な工程。
▽造粒工程（第二係）：
・秤量された原料を設備に投入し、顆粒（造粒）を作る工程。製品品質を左右する重要な加工工程のひとつ。
▽打錠工程（第三係）：
・造粒された原料を錠剤の形に成形する工程。「自分が錠剤を作った」という実感を持ちやすい工程。
▽コーティング工程（第四係）：
・成形された錠剤にコーティング加工を施す工程。製品の品質・安定性・見た目に関わる最終加工工程。
▽検査・印刷工程（第五係）：
・完成した錠剤や製品の外観検査、印刷・表示確認を行う工程。市場に出る直前の最終チェック工程。

②包装
▽充填・包装工程：
・錠剤をPTPシートやボトルへ詰め、個装箱に添付文書（説明書）を同封して流通可能な状態に整える工程。
▽品質の最終チェック工程：
・製品の重量、ロット番号の印字、数量に間違いがないかを厳格に判定する、出荷前最終の確認工程。

▼保全・改善（できる範囲から）
・機械の状態確認、軽微な調整、トラブル初動対応
・停止時間が出た際の原因切り分け、再発防止への協力
・手順遵守と、現場の安全・品質を守るための改善提案

【入社後の研修配属】
・OJT中心（目安：半年～1年）
入社直後はGMP・安全衛生教育を実施し、基礎から安心して業務に入っていただきます。 その後は教育担当がつき、 約6か月間マンツーマンでOJTを行います。まずは手順書に沿った業務からスタートし、段階的に業務範囲を広げていきます。

・定期的なフィードバック
1～3か月ごとに定期面談を実施し、評価や振り返りシートを活用しながら、習熟度を確認。 不安や課題を共有しながら着実にキャッチアップできる環境です。 課題を整理し、着実な成長を支援します。

・業務量の調整
生産波動により繁忙期もありますが、習熟度に応じて任せる業務を調整します。

【こんな方におすすめ】
・医薬品製造の経験を活かし、年収アップやキャリアアップを目指したい方
・資格手当や賞与を含め、安定した収入を重視したい方
・製造の専門性を磨き、現場を支える役割に進みたい方

年収400万円〜700万円で、業績に応じた昇給と賞与が期待できる
再生可能エネルギーの用地仕入れを担い、経験を活かして上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

太陽光発電に向けた用地仕入れの提案営業として、土地の情報収集や現地調査から、近隣不動産会社や地権者への問い合わせ・関係構築まで幅広く担当していただきます。選定した用地の収支シミュレーションをもとに提案を行い、用地決済・契約締結までを一貫して手がけます。業績に応じた年1回の昇給と、業績賞与、販売実績に対するインセンティブ制度もあり、成果がしっかり評価される環境です。案件によっては他部署やグループ会社のメンバーとも連携して営業活動を進めます。

当社において、以下の営業業務をお任せします。

【用地仕入に関する提案営業（太陽光発電）】
・土地の情報収集・現地調査　
・近隣不動産会社や地権者への問い合わせ、関係構築
・選定した用地の収支シミュレーション、提案
・用地決済、契約の締結
※案件に応じて、他部署やグループ会社のメンバーともコミュニケーションを取って、営業活動を行います。
※業務内容の変更の範囲：なし

■ES事業部
マネージャー：1名
メンバー：1名

【こんな方におすすめ】
・BtoBの不動産営業で培った経験を、再生可能エネルギー分野で活かしたい方
・成果に応じて年収アップを目指したい方
・将来はマネジメントや上位の役割にもチャレンジしたい方

年収350万〜600万円、昇給・昇格ありで収入アップを狙える求人です
資格手当や一級建築士受験資格を活かし、上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建築意匠設計担当として、一般的な意匠設計業務から現場監理業務までをお任せします。公共建築と民間建築がほぼ半々の比率で、住宅から大規模公共施設まで幅広く手掛けており、市民ホールや住宅など大小さまざまな設計経験を積めます。偕楽園駅（第62回鉄道建築協会賞推薦）や土浦市立土浦小学校など、受賞実績を誇る施工事例に携われる点も魅力です。年2回の賞与（過去実績4.0ヶ月分）や資格手当があり、キャリアと収入の両面で成長を目指せる環境です。

《職務概要》
建築意匠設計担当として、建築意匠設計一般業務～現場監理業務等をお任せします。

《案件》
官公庁系と民間の割合は、公共建築と民間建築の比率が5:5となっ ており、住宅から大規模公共施設までを手掛けております。
市民ホールから住宅まで大小さまざまな幅広い設計が経験できます。

《施工実績》
偕楽園駅(第62回鉄道建築協会賞 推薦） 土浦市立土浦小学校、東海村立照沼小学校、笠間市立地域交流センターともべ、
モトーレン、アイ＆エフBMW水戸店、等々

配属先は20～40代の11名で構成されております。

【こんな方におすすめ】
・設計の実務経験を活かし、年収アップとキャリアアップを両立したい方
・一級建築士の受験資格を活かして、資格手当やポジションアップを目指したい方
・公共建築から民間建築まで幅広い案件を手掛けたい方

年収500〜800万円、年2回賞与で着実に稼げる環境です
中途入社から課長・管理職へ昇格した事例も多数あり、キャリアアップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

産業プラント設備の空調・電気設備について、工事工程や品質・安全の施工計画、監督業務、関係各所との調整・管理を担当していただきます。発注者側顧客（主にメーカー）との打ち合わせや設計図どおりの施工の監理、協力会社を含めた全体管理、試運転・調整まで一貫して携わります。担当分野はこれまでの経験やご希望に応じて決定します。

▼業務内容
産業プラント設備における空調・電気設備の工事工程や
品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理を中心に行っていただきます。

【具体的には】
・発注者側顧客（メーカーが大半）との打ち合わせ
・設計図通りに、施工が実施されているかの監理
・施工工程についての社内外打ち合わせ
・協力会社を含めた全体管理業務
・試運転、調整（竣工後、クライアントへ引き渡し時）

★担当分野について
ご入社後いきなりすべての分野（空調衛生・電気・計装など）をお任せするわけではございません。
これまでのご経験やご希望に応じ、業務を決定いたしますのでご安心ください！

【その他の勤務地】
栃木県、新潟県

【こんな方におすすめ】
・空調・衛生・電気設備の施工管理経験を、年収アップにつなげたい方
・管理職を目指して、マネジメントの経験を積みたい方
・大手企業のプロジェクトで実績を重ねたい方

年収404万〜579万円、賞与年2回（実績年間4ヶ月）と、収入アップを目指せる環境です。
C#の保守管理経験を活かし、ガスセンサ製造ラインの計測器を任される専門ポジションです。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

1941年創業の老舗メーカーで、ガス漏れ警報器などに搭載されるガスセンサの製造ラインで使う計測器の制御ソフトウェアを保守管理いただきます。C#・.NET Framework 4.8・Windowsフォームアプリを中心に、不具合対応やソフトの改修を担当します。現在は1名で保守を担っているため、あなたのスキルが会社の計測体制を支える重要な役割になります。給与は経験・スキルを考慮して決定され、昇給もあります。

【業務概要】
1941年創業・蓄光材、特殊蛍光体の他に特殊センサを製造する「特殊化」「多角化」「国際化」を方針とする老舗メーカーである同社社にて、
ガス漏れ警報器等に搭載されるガスセンサの製造ラインで使用する計測器のプログラム保守メンテをお任せします。

＜具体的な業務内容＞
弊社で開発した測定機の制御ソフトウェアの保守管理業務をご担当いただきます。
・具体的には、C#, .NET Framework 4.8, 64ビットアプリ,Windowsフォームアプリケーション,、
　Windows10もしくは11で稼働するソフトウェアの保守管理、不具合対応

・その他の技術的なキーワード
.NET6, .NET8, XML, Json, クラス設計, 組込みシステム, Excel VBA

※変更の範囲：会社の定める業務

製造グループ：社員20名、パート22名、派遣社員29名
※保守メンテは現在1名が担当しております。

【こんな方におすすめ】
・C#での保守管理経験を年収アップにつなげたい方
・専門性を活かして社内で重要な役割を担いたい方
・計測器やセンサ製品の品質を支える仕事に関わりたい方

年収400万〜600万円、賞与年2回、年1回の昇給で着実に収入を伸ばせる
整備の経験を活かし、建設機械のサービスエンジニアとして技術を高められる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設機械・林業機械のメンテナンスや修理を担うサービスエンジニア職です。ゴムクローラー式キャリアダンプや木材破砕機などの故障診断、定期点検、部品交換、軽微な調整作業を担当いただきます。最初は工場内での整備から始め、経験を積みながら顧客先での整備へと広がっていきます。動作確認などを含め自ら重機を運転することはなく、建設・施工作業にも関わりません。整備の経験を次のキャリアにつなげたい方に向いたポジションです。

■職務内容:
建設機械・林業機械のメンテナンスや修理を担当するサービスエンジニア職です。
ゴムクローラー式キャリアダンプや木材破砕機などの点検・修理からお客様先でのトラブル対応まで幅広く担当い
ただきます。

■職務内容詳細:
・ゴムクローラー式キャリアダンプや木材破砕機などの故障診断
（※動作確認等を含め、自ら重機の操作・運転を行うことは一切ありません）
・建設機械、林業機械の定期点検、予防保全、部品交換、軽微な調整作業
・お客様先での機械トラブル対応、修理後の動作確認
（※部品交換や内部清掃などの軽微な修繕作業のみであり、建設・施工作業には関与しません）
・メンテナンス指導、技術的問い合わせ対応
・修理履歴の記録、管理
・部品の手配、在庫確認

■はたらき方：
最初は工場内での整備を担当いただき、ゆくゆくは外出して顧客先での整備をしていただきます。
遠方のお客様に対しては出張にて修理対応を実施しますが、月3～5回ほどで車範囲の関東が中心です。
社用車があり、直行直帰も可能です。(勤務管理は貸与スマホからシステムに打っていただく形です。)

■緊急・夜間対応：
問い合わせを一次受けする部署が別にあるため、夜間対応・顧客からの直接連絡は基本ありません。
また案件ベースで動くため、休日に緊急で呼び出しが発生することもございません。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■組織構成：
40代4名、30代1名

【こんな方におすすめ】
・自動車・機械整備の経験を、収入やキャリアの向上につなげたい方
・年収アップや昇給を目指して、長く技術を磨きたい方
・建設・農業・林業機械の整備で専門性を高めたい方

年収300万円〜630万円、年2回の賞与(2.4ヶ月分)と年1回の昇給で収入を伸ばせます
資格手当(キャリア資格合格認定者)がつき、資格を取るほど収入アップにつながります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ドコモショップ日立北店で、お客様一人ひとりに合わせた提案を行う接客・販売の仕事です。携帯電話やサービスの説明、ご契約の対応などを通じてお客様に満足していただくことが役割です。入社後は製品・操作・対応方法の研修があり、先輩社員が後ろに付いてフォローする期間もあるので、未経験からでも取り組めます。資格を取得すれば資格手当がつき、経験を積みながら収入とポジションの両方を伸ばしていけます。

【業務内容】
携帯電話の販売や各種手続き、操作方法の説明等を含むお客様対応全般を担当いただきます。
接客販売担当として覚えることは多くありますが、
お客様から「ありがとう」の声をいただける機会も多く、達成感と遣り甲斐のある仕事です。
入社後は製品や操作、対応方法に関する研修を設けているため、
第二新卒の方、未経験の方でも活躍できる環境が整っています。
お客様個々にあった提案を行いお客様に満足していただく接客をしていただきます。

【研修内容】
①マナー・身だしなみ
身だしなみ・挨拶・所作・言葉遣い・名刺交換などの接客マナーの基礎やコンプライアンス
（個人情報を取り扱う上での研修）を学んでいただきます。

②窓口研修
最初は先輩社員の応対を見ていただきながら学んでいただきます。
その後実際にお客様への接客を行っていただきますが、
一人立ち試験合格までは、必ず先輩社員が後ろに付いてフォローしますので安心です。

③新入社員フォローアップ研修
少し業務に慣れてきた時期に、これまで学習してきたことができているか復習するための研修を行います。
研修内容も充実しておりますので、未経験の方もご安心ください！

【1日の流れ】
9:30～　朝礼・開店準備　前日の申し送りは当日の目標を確認したら、オープンに向けて準備開始！　
10:00～お客様応対　開店したら元気な挨拶でお客様をお迎えします。
　　　　店頭のカウンターに座って、お客様といろいろなお話をしつつより良い提案を進めます。
13:00～お昼休憩　休憩は1時間。ゆっくり休んでリフレッシュが大切です。
14:00～お客様対応　午前と同様にカウンターでお客様対応をします。
19:00～終礼・閉店作業　当日の売り上げを報告したり、使用したカウンター周りをお掃除します。　
20:00　　退勤　制服から私服に着替えて帰宅します。

【業務変更の範囲】
当社業務全般

部署人数：11～20名

お客様だけでなく、社員も楽しく、笑顔で働ける職場を目指しており、
笑顔いっぱいに働いている社員がたくさんいます。
また平均年齢も29.6歳と若く風通しがいいので、先輩社員に何でも相談しやすい環境です。

【こんな方におすすめ】
・年収アップや昇給を目指してキャリアを積みたい方
・資格を活かして収入を上げていきたい方
・接客・販売で実績を積み、将来のステップアップを考えている方

月給35万円〜＋毎月のインセンティブで、年収アップを目指せる
資格や実績を積み、管理職・上のポジションを狙える買取営業

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」の店舗に常駐し、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業を担当します。集客やアポイント取得は本部が行うため、ご来店いただいたお客様との商談に集中できます。扱うのは高単価の「資産」と呼ばれる商品で、数百万円規模の商談もあり、商談実績に応じて高額インセンティブが毎月基本給に上乗せされます。昇給は実績に応じて随時行われ、新店舗の増加に伴い店長やエリアマネージャーなど管理職へ昇格するチャンスも豊富です。査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートするため、未経験でも安心して取り組めます。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店（店内清掃、買取資金の準備など）
・接客・査定（1日6～7組程度）
・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（買取品の発送など）

【サポート体制・取扱商品】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。

【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み

《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》
当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。

また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。
① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。
② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。
③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・高収入を実力で掴みたい方
・査定や商品知識を活かしてキャリアを伸ばしたい方
・管理職や異動など、次のポジションを目指したい方

1級・2級の土木施工管理技士資格を活かして、年収500万円〜600万円を目指せる
資格取得費用は会社負担、取得後は資格手当で還元される環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

土木工事の現場監督として、工程管理・安全管理・品質管理を担当していただきます。現場スタッフと密にコミュニケーションを取りながら、各種調整業務も任せます。現場は茨城県南エリアが中心です。資格を持つ方の経験と知識を評価し、キャリアアップや年収アップを目指せる環境です。

【仕事内容】
土木工事の現場監督として、工程管理、安全管理、品質管理などをお任せします。
現場スタッフとコミュニケーションを取りながら、各種調整業務も担当していただきます。

現場は茨城県南エリアがほとんどで、出張の心配もなく、地域に密着した環境で活躍できます。

【こんな方におすすめ】
・土木施工管理技士の資格を活かして年収アップを目指したい方
・資格手当や資格取得支援を活用してスキルアップしたい方
・地域に根ざした現場で腰を据えて働きたい方