第一種電気工事士の資格を活かし、年収550万円〜640万円を目指せる
資格手当や役職手当があり、管理職としての上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

電気設備工事の管理者として、工事物件の施工管理を担当していただきます。図面に基づいた材料の仕入れや作業の指導指示、関係業者との打ち合わせ・業務調整、関係機関に提出する書類作成、労務安全指導などを行います。資格や管理業務の経験を積み重ねることで、役職手当や資格手当を含めた処遇に加え、年収アップも目指せる環境です。賞与は年3回、昨年度は6ヶ月分の実績があります。作業車両の運転もあります。

■電気設備工事管理者として下記の業務を行っていただきます。
・工事物件の施工管理
・関係業者との打ち合せ・業務調整
・図面等に基づき材料の仕入、作業の指導指示
・関係機関に提出する書類作成
・労務安全指導など
・業務上、作業車両の運転あり

【こんな方におすすめ】
・第一種電気工事士の資格を年収向上につなげたい方
・管理業務の経験を活かして役職を目指したい方
・賞与や手当を含めた収入の伸びを重視したい方

年収400万円〜700万円の求人で、経験を年収に反映しやすい
電気工事の施工管理経験を活かし上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

電気設備工事の施工管理をご担当いただきます。図面作成、発注者との打ち合わせ、資材調達状況の確認、作業進捗の確認、現場写真撮影やパトロールによる施工内容の確認が主な業務です。1人で現場を持ち、下請け・外注業者の指導や管理監督を任せていただくため、経験を積むほど役割と責任が広がります。案件は民間が9割で、その多くが日立グループの案件・製品です。賞与は年2回、外勤手当や技術手当などの手当もあり、経験や資格を収入に結びつけやすい環境です。

■担当業務
電気設備工事の施工管理をご担当いただきます。
・図面作成、発注者との打ち合わせ、資材調達状況確認、作業進捗状況確認、施工内容確認（現場写真撮影、パトロール）
・1人で現場を持ち、下請け、外注業者の指導、管理監督業務をご担当いただきます。
■案件比率
民間案件が9割、官公庁案件が1割程度です。
民間の中でも日立グループの案件・製品がほとんどとなります。
■担当エリア
9割以上が茨城県内となります。
■工期
1現場当たり数日～数年と案件によって異なります。
業務内容の変更範囲：会社の定める業務全般

【こんな方におすすめ】
・電気工事の施工管理経験を年収につなげたい方
・現場を1人で任される立場を目指したい方
・日立グループの案件で専門性を高めたい方

1級電気工事施工管理技士の資格を活かせる求人です
年収640万円〜750万円、賞与3回と報酬面を重視できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

工事物件の施工管理を担当し、関係業者との打ち合せや業務調整を行いながら、電気設備工事の管理者として現場を取りまとめていただきます。図面に基づく材料の仕入れや作業の指導指示、関係機関への提出書類作成、労務安全指導なども担当します。1級電気工事施工管理技士の資格と管理業務の経験を活かし、役職手当や資格手当が付く体制の中で、上のポジションを目指せる環境です。業務上、作業車両の運転もあります。

■電気設備工事管理者として下記の業務を行っていただきます。
・工事物件の施工管理
・関係業者との打ち合せ・業務調整
・図面等に基づき材料の仕入、作業の指導指示
・関係機関に提出する書類作成
・労務安全指導など
・業務上、作業車両の運転あり

【こんな方におすすめ】
・1級電気工事施工管理技士の資格を活かしたい方
・管理業務の経験を年収アップにつなげたい方
・役職を目指してキャリアを積みたい方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

【業務内容】
携帯電話の販売や各種手続き、操作方法の説明等を含むお客様対応全般を担当いただきます。
接客販売担当として覚えることは多くありますが、
お客様から「ありがとう」の声をいただける機会も多く、達成感と遣り甲斐のある仕事です。
入社後は製品や操作、対応方法に関する研修を設けているため、
第二新卒の方、未経験の方でも活躍できる環境が整っています。
※1人あたり平日5件、土日祝9件程度の接客をしていただきます。

【研修内容】
①マナー・身だしなみ
身だしなみ・挨拶・所作・言葉遣い・名刺交換などの接客マナーの基礎やコンプライアンス
（個人情報を取り扱う上での研修）を学んでいただきます。

②窓口研修
最初は先輩社員の応対を見ていただきながら学んでいただきます。
その後実際にお客様への接客を行っていただきますが、
一人立ち試験合格までは、必ず先輩社員が後ろに付いてフォローしますので安心です。

③新入社員フォローアップ研修
少し業務に慣れてきた時期に、これまで学習してきたことができているか復習するための研修を行います。
研修内容も充実しておりますので、未経験の方もご安心ください！

【1日の流れ】
9:30～　朝礼・開店準備　前日の申し送りは当日の目標を確認したら、オープンに向けて準備開始！　
10:00～お客様応対　開店したら元気な挨拶でお客様をお迎えします。
　　　　店頭のカウンターに座って、お客様といろいろなお話をしつつ手続きを進めます。
13:00～お昼休憩　休憩は1時間。ゆっくり休んでリフレッシュが大切です。
14:00～お客様対応　午前と同様にカウンターでお客様対応をします。
19:00～終礼・閉店作業　当日の売り上げを報告したり、使用したカウンター周りをお掃除します。　
20:00　　退勤　制服から私服に着替えて帰宅します。

【業務変更の範囲】
当社業務全般

部署人数：11～20名

お客様だけでなく、社員も楽しく、笑顔で働ける職場を目指しており、
笑顔いっぱいに働いている社員がたくさんいます。
また平均年齢も29.6歳と若く風通しがいいので、先輩社員に何でも相談しやすい環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

【業務内容】
携帯電話の販売や各種手続き、操作方法の説明等を含むお客様対応全般を担当いただきます。
接客販売担当として覚えることは多くありますが、
お客様から「ありがとう」の声をいただける機会も多く、達成感と遣り甲斐のある仕事です。
入社後は製品や操作、対応方法に関する研修を設けているため、
第二新卒の方、未経験の方でも活躍できる環境が整っています。
※1人あたり平日5件、土日祝9件程度の接客をしていただきます。

【研修内容】
①マナー・身だしなみ
身だしなみ・挨拶・所作・言葉遣い・名刺交換などの接客マナーの基礎やコンプライアンス
（個人情報を取り扱う上での研修）を学んでいただきます。

②窓口研修
最初は先輩社員の応対を見ていただきながら学んでいただきます。
その後実際にお客様への接客を行っていただきますが、
一人立ち試験合格までは、必ず先輩社員が後ろに付いてフォローしますので安心です。

③新入社員フォローアップ研修
少し業務に慣れてきた時期に、これまで学習してきたことができているか復習するための研修を行います。
研修内容も充実しておりますので、未経験の方もご安心ください！

【1日の流れ】
9:30～　朝礼・開店準備　前日の申し送りは当日の目標を確認したら、オープンに向けて準備開始！　
10:00～お客様応対　開店したら元気な挨拶でお客様をお迎えします。
　　　　店頭のカウンターに座って、お客様といろいろなお話をしつつ手続きを進めます。
13:00～お昼休憩　休憩は1時間。ゆっくり休んでリフレッシュが大切です。
14:00～お客様対応　午前と同様にカウンターでお客様対応をします。
19:00～終礼・閉店作業　当日の売り上げを報告したり、使用したカウンター周りをお掃除します。　
20:00　　退勤　制服から私服に着替えて帰宅します。

【業務変更の範囲】
当社業務全般

部署人数：11～20名

お客様だけでなく、社員も楽しく、笑顔で働ける職場を目指しており、
笑顔いっぱいに働いている社員がたくさんいます。
また平均年齢も29.6歳と若く風通しがいいので、先輩社員に何でも相談しやすい環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

1994年創業以来「auショップ」「ソフトバンクショップ」の運営を行う当社にて、
au、ソフトバンクのスマートフォン等を取り扱うショップの接客販売担当として活躍いただきます。

【業務内容】
携帯電話の販売や各種手続き、操作方法の説明等を含むお客様対応全般を担当いただきます。
接客販売担当として覚えることは多くありますが、
お客様から「ありがとう」の声をいただける機会も多く、達成感と遣り甲斐のある仕事です。
入社後は製品や操作、対応方法に関する研修を設けているため、
第二新卒の方、未経験の方でも活躍できる環境が整っています。
※1人あたり平日5件、土日祝9件程度の接客をしていただきます。

【研修内容】
①マナー・身だしなみ
身だしなみ・挨拶・所作・言葉遣い・名刺交換などの接客マナーの基礎やコンプライアンス
（個人情報を取り扱う上での研修）を学んでいただきます。

②窓口研修
最初は先輩社員の応対を見ていただきながら学んでいただきます。
その後実際にお客様への接客を行っていただきますが、
一人立ち試験合格までは、必ず先輩社員が後ろに付いてフォローしますので安心です。

③新入社員フォローアップ研修
少し業務に慣れてきた時期に、これまで学習してきたことができているか復習するための研修を行います。
研修内容も充実しておりますので、未経験の方もご安心ください！

【1日の流れ】
9:30～　朝礼・開店準備　前日の申し送りは当日の目標を確認したら、オープンに向けて準備開始！　
10:00～お客様応対　開店したら元気な挨拶でお客様をお迎えします。
　　　　店頭のカウンターに座って、お客様といろいろなお話をしつつ手続きを進めます。
13:00～お昼休憩　休憩は1時間。ゆっくり休んでリフレッシュが大切です。
14:00～お客様対応　午前と同様にカウンターでお客様対応をします。
19:00～終礼・閉店作業　当日の売り上げを報告したり、使用したカウンター周りをお掃除します。　
20:00　　退勤　制服から私服に着替えて帰宅します。

【業務変更の範囲】
当社業務全般

部署人数：10～15名

お客様だけでなく、社員も楽しく、笑顔で働ける職場を目指しており、
笑顔いっぱいに働いている社員がたくさんいます。
また平均年齢も29.6歳と若く風通しがいいので、先輩社員に何でも相談しやすい環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

1994年創業以来「auショップ」「ソフトバンクショップ」の運営を行う当社にて、
au、ソフトバンクのスマートフォン等を取り扱うショップの接客販売担当として活躍いただきます。

【業務内容】
携帯電話の販売や各種手続き、操作方法の説明等を含むお客様対応全般を担当いただきます。
接客販売担当として覚えることは多くありますが、
お客様から「ありがとう」の声をいただける機会も多く、達成感と遣り甲斐のある仕事です。
入社後は製品や操作、対応方法に関する研修を設けているため、
第二新卒の方、未経験の方でも活躍できる環境が整っています。
※1人あたり平日5件、土日祝9件程度の接客をしていただきます。

【研修内容】
①マナー・身だしなみ
身だしなみ・挨拶・所作・言葉遣い・名刺交換などの接客マナーの基礎やコンプライアンス
（個人情報を取り扱う上での研修）を学んでいただきます。

②窓口研修
最初は先輩社員の応対を見ていただきながら学んでいただきます。
その後実際にお客様への接客を行っていただきますが、
一人立ち試験合格までは、必ず先輩社員が後ろに付いてフォローしますので安心です。

③新入社員フォローアップ研修
少し業務に慣れてきた時期に、これまで学習してきたことができているか復習するための研修を行います。
研修内容も充実しておりますので、未経験の方もご安心ください！

【1日の流れ】
9:30～　朝礼・開店準備　前日の申し送りは当日の目標を確認したら、オープンに向けて準備開始！　
10:00～お客様応対　開店したら元気な挨拶でお客様をお迎えします。
　　　　店頭のカウンターに座って、お客様といろいろなお話をしつつ手続きを進めます。
13:00～お昼休憩　休憩は1時間。ゆっくり休んでリフレッシュが大切です。
14:00～お客様対応　午前と同様にカウンターでお客様対応をします。
19:00～終礼・閉店作業　当日の売り上げを報告したり、使用したカウンター周りをお掃除します。　
20:00　　退勤　制服から私服に着替えて帰宅します。

【業務変更の範囲】
当社業務全般

部署人数：10～15名

お客様だけでなく、社員も楽しく、笑顔で働ける職場を目指しており、
笑顔いっぱいに働いている社員がたくさんいます。
また平均年齢も29.6歳と若く風通しがいいので、先輩社員に何でも相談しやすい環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

1994年創業以来「auショップ」「ソフトバンクショップ」の運営を行う当社にて、
au、ソフトバンクのスマートフォン等を取り扱うショップの接客販売担当として活躍いただきます。

【業務内容】
携帯電話の販売や各種手続き、操作方法の説明等を含むお客様対応全般を担当いただきます。
接客販売担当として覚えることは多くありますが、
お客様から「ありがとう」の声をいただける機会も多く、達成感と遣り甲斐のある仕事です。
入社後は製品や操作、対応方法に関する研修を設けているため、
第二新卒の方、未経験の方でも活躍できる環境が整っています。
※1人あたり平日5件、土日祝9件程度の接客をしていただきます。

【研修内容】
①マナー・身だしなみ
身だしなみ・挨拶・所作・言葉遣い・名刺交換などの接客マナーの基礎やコンプライアンス
（個人情報を取り扱う上での研修）を学んでいただきます。

②窓口研修
最初は先輩社員の応対を見ていただきながら学んでいただきます。
その後実際にお客様への接客を行っていただきますが、
一人立ち試験合格までは、必ず先輩社員が後ろに付いてフォローしますので安心です。

③新入社員フォローアップ研修
少し業務に慣れてきた時期に、これまで学習してきたことができているか復習するための研修を行います。
研修内容も充実しておりますので、未経験の方もご安心ください！

【1日の流れ】
9:30～　朝礼・開店準備　前日の申し送りは当日の目標を確認したら、オープンに向けて準備開始！　
10:00～お客様応対　開店したら元気な挨拶でお客様をお迎えします。
　　　　店頭のカウンターに座って、お客様といろいろなお話をしつつ手続きを進めます。
13:00～お昼休憩　休憩は1時間。ゆっくり休んでリフレッシュが大切です。
14:00～お客様対応　午前と同様にカウンターでお客様対応をします。
19:00～終礼・閉店作業　当日の売り上げを報告したり、使用したカウンター周りをお掃除します。　
20:00　　退勤　制服から私服に着替えて帰宅します。

【業務変更の範囲】
当社業務全般

部署人数：10～15名

お客様だけでなく、社員も楽しく、笑顔で働ける職場を目指しており、
笑顔いっぱいに働いている社員がたくさんいます。
また平均年齢も29.6歳と若く風通しがいいので、先輩社員に何でも相談しやすい環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

リチウムイオン電池用電解液のパイオニアとして創業以来80年間、
高純度化学薬品に関する確かな技術力をもとに支持されている同社にて、電気自動車の普及等に伴い、
電子部品需要が大きく伸びている電池・キャパシタ業界等における、さらなる市場シェア獲得のため、
製品の差別化を図るべく研究開発体制の強化を担っていただきます。

■業務詳細
顧客となるメーカー企業のニーズに合わせて研究・開発・評価・量産化への落とし込みまで一貫して担当していただきます。
メインは研究開発ですが、お客様へお届けするまでの幅広い業務に携わることができます。
同社では対外接点も多く持てますので、顧客からのフィードバックを研究に活かしてください。
※入社直後しばらくは管理職の方からマンツーマンで指導いただき、様子を見ながら開発業務をお任せしていきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

■配属部署について
研究開発部門は全体で15名程度、在籍しています。
電池・キャパシタ・ファインケミカル各部門（各5名程度ずつ）の少数精鋭チームで、薬品・電解液の開発を行っています。
50代のリーダーを筆頭に、20代-30代の若手の方が活躍しています。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

【業務内容】
携帯電話の販売や各種手続き、操作方法の説明等を含むお客様対応全般を担当いただきます。
接客販売担当として覚えることは多くありますが、
お客様から「ありがとう」の声をいただける機会も多く、達成感と遣り甲斐のある仕事です。
入社後は製品や操作、対応方法に関する研修を設けているため、
第二新卒の方、未経験の方でも活躍できる環境が整っています。
※1人あたり平日5件、土日祝9件程度の接客をしていただきます。

【研修内容】
①マナー・身だしなみ
身だしなみ・挨拶・所作・言葉遣い・名刺交換などの接客マナーの基礎やコンプライアンス
（個人情報を取り扱う上での研修）を学んでいただきます。

②窓口研修
最初は先輩社員の応対を見ていただきながら学んでいただきます。
その後実際にお客様への接客を行っていただきますが、
一人立ち試験合格までは、必ず先輩社員が後ろに付いてフォローしますので安心です。

③新入社員フォローアップ研修
少し業務に慣れてきた時期に、これまで学習してきたことができているか復習するための研修を行います。
研修内容も充実しておりますので、未経験の方もご安心ください！

【1日の流れ】
9:30～　朝礼・開店準備　前日の申し送りは当日の目標を確認したら、オープンに向けて準備開始！　
10:00～お客様応対　開店したら元気な挨拶でお客様をお迎えします。
　　　　店頭のカウンターに座って、お客様といろいろなお話をしつつ手続きを進めます。
13:00～お昼休憩　休憩は1時間。ゆっくり休んでリフレッシュが大切です。
14:00～お客様対応　午前と同様にカウンターでお客様対応をします。
19:00～終礼・閉店作業　当日の売り上げを報告したり、使用したカウンター周りをお掃除します。　
20:00　　退勤　制服から私服に着替えて帰宅します。

【業務変更の範囲】
当社業務全般

部署人数：11～20名

お客様だけでなく、社員も楽しく、笑顔で働ける職場を目指しており、
笑顔いっぱいに働いている社員がたくさんいます。
また平均年齢も29.6歳と若く風通しがいいので、先輩社員に何でも相談しやすい環境です。