月給35万円〜、成果に応じた高額インセンティブで年収アップを目指せます
管理職やエリアマネージャーへの昇格チャンスが豊富にあります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。商談の成果が毎月のインセンティブに反映されるため、高単価な資産商品を扱う分、頑張りが収入に直結しやすい仕事です。店舗に常駐し、来店されたお客様の接客・査定・買取成約までを担当します。査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートするため、未経験の方も知識を積み上げながら成果を目指せます。店舗の拡大に合わせて新しいポストが次々と生まれるので、将来は店長やエリアマネージャーなど上のポジションを目指すこともできます。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店（店内清掃、買取資金の準備など）
・接客・査定（1日6～7組程度）
・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（買取品の発送など）

【サポート体制・取扱商品】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。

【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み

《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》
当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。

また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。
① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。
② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。
③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・成果に応じた収入アップを目指したい方
・将来は管理職としてキャリアを伸ばしたい方
・未経験から高単価の商談に挑戦したい方

年収300万〜400万円、賞与は年2回（昨年度実績2ヶ月分）で、経験を積んで収入アップを目指せます
設計から積算・見積・現場管理まで一貫して担え、専門性を活かして長期的なキャリア形成ができます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

工務部にて、住宅設備等の配置に関わる設計と設置時の現場管理を担当いただきます。営業からの案件連携を受け、サイズ・向き・配電・排水設備との兼ね合いを踏まえた設計を行い、工数の積算と工事代金の見積を作成します。顧客との折衝（追加材料・配電排水との調整・価格）を経て、納品と現場管理まで一貫して担当。建物の改変を伴う業務は含まれず、会社の定める業務範囲での業務となります。

工務部に所属し、住宅設備等の配置に関わる設計と設置時の現場管理を担当いただきます。
※建物の改変を伴う業務は含まない
【具体的には】
・営業から案件内容の連携を受ける
・住宅設備の配置等の設計（サイズ／向き／配電／排水設備との兼ね合い）
・工数の積算と工事代金の見積
・顧客との折衝（設置に追加で必要な材料／配電排水との調整／価格）
・納品と現場管理 ※建物の改変を伴う業務は含まない
業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・設計や積算の経験を活かして、年収アップを目指したい方
・CADや建設現場の経験を活かし、専門性を高めたい方
・腰を据えて長くキャリアを築きたい方

年収360万円〜800万円、評価に応じた昇給と年2回の歩合で稼ぎを伸ばせる
営業所長への抜擢事例もあり、上のポジションを目指せるキャリアアップ環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

アポインターが獲得した商談を引き継ぎ、設置費無料の太陽光システムや蓄電池を提案・契約していただきます。新規開拓や初期説明は不要で、提案とクロージングに集中できます。東京ガス提携の「設置費無料」モデルを扱い、お客様のニーズに合わせたシミュレーションを提示して契約まで導きます。契約数・契約率は業界平均の約3倍という高い成約率の商材で、成果が報酬に直結します。成約後は専門部署へ情報を引き継ぎ、アポインターへのフィードバックも行います。

アポインターが獲得した商談を引き継ぎ、設置費無料の太陽光システム等を提案・契約します。
新規開拓や初期説明は不要。
高い成約率を誇る商材で、提案とクロージングという営業の醍醐味に集中できる環境です。

【詳細】
◆アポインターが取得した商談への訪問・提案
◆東京ガス提携の「設置費無料」モデルによる太陽光・蓄電池の契約業務
◆お客様のニーズに合わせたシミュレーション提示とクロージングの実行
◆成約後の事務手続きや進捗管理の専門部署へのスムーズな情報連携
◆チームの成約率向上に向けたアポインターへの具体的フィードバック
◆行動の変化を目的とした定期研修への参加による営業スキルの磨き上げもあります。

【研修制度】
入社後1か月間は研修期間となり、太陽光発電の基礎研修を始め営業力向上に向けたロープレ等を実施。
座学からOJTまで行うので安心してください。
研修終了後も日々営業力向上に向けた勉強会や、面談を行います。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・太陽光業界または個人営業での経験を、年収アップにつなげたい方
・新規開拓をせず、クロージングに集中して成果を出したい方
・営業所長などマネジメントを見据えてキャリアを伸ばしたい方

年収372万円〜800万円を目指せる営業職
営業所長への抜擢例もあり、役職を目指せる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

戸建て住宅を訪問し、無料で設置できる太陽光発電サービスをご案内して、興味を持たれたお客様とアポイントを設定する仕事です。金額の交渉はなく、契約業務はクローザーが担当するため、提案に専念できます。研修では太陽光発電の基礎知識やロープレ、OJTで営業力を高め、資格取得支援制度も用意されています。入社2年半で営業未経験から新店舗の営業所長に抜擢された社員もいます。

電気代削減や災害対策の顧客ニーズに応え、太陽光発電システムの無料設置をお客様にご案内し商談日程を設定する業務です。
無料設置できる太陽光発電だから、金額の交渉もございません。
※契約業務はクローザーが担当するため、提案に専念できる環境です！

【詳細イメージ】
1.戸建て住宅を訪問
2.無料の太陽光発電サービスをご案内
3.興味を持ったお客様とアポイントを設定
4.契約担当へ引き継ぎ（契約業務はナシ）

【研修制度】
入社後1か月間は研修期間となり、太陽光発電の基礎研修を始め営業力向上に向けたロープレ等を実施。
座学からOJTまで行うので安心してください。
研修終了後も日々営業力向上に向けた勉強会や、面談を行います。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを両立したい方
・営業未経験から役職を目指したい方
・資格取得を支援してほしい方

年収350万〜650万円、資格手当や役職手当も支給
上流工程やマネジメントへ、次のキャリアを描ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

流通・製造・通信などの業務系アプリケーション案件と、製造業向けの組込み開発案件に携わっていただきます。面接で希望を伺い、これまでの経験・スキルに見合った案件やフェーズから業務をスタートできます。大手直請けや受託開発では要件定義などの上流工程からの案件もあり、上流で経験を積むことも可能です。社内の受託案件ではマネジメント経験も積めます。資格取得制度や資格手当もあり、スキルアップを給与につなげやすい環境です。

■担当業務：
流通・製造・通信などのクライアント向の業務系アプリケーション案件や製造業向けの組込み開発案件に携わっていただきます。ご面接の中で希望を伺い、ご自身の経験・スキルに見合った案件・フェーズから業務に携わっていただきます。
■身につくスキル：
お客様先にはチームで参画していただきますので、様々な言語・業界の開発に触れることができます。また、大手直請け案件や受託開発の案件では要件定義などの上流工程からの案件もございますので、上流工程の経験を積んでいただくことも可能です。客先だけでなく、社内での受託案件もございますのでマネジメント経験を積んでいただくことも可能です。スキルの浅い方も、次のステップを目指したい方も、ご活躍いただける環境です。

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを両立したい方
・資格を活かして上流工程に挑戦したい方
・マネジメントや専門性を伸ばしたい方

年収312万円〜800万円を目指せる、成果が評価される営業職
営業所長への抜擢事例もあり、上のポジションを狙えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

「無料設置」の太陽光発電システムを、戸建てのお客様へご案内していただきます。お客様リストをもとに戸建て住宅へ訪問し、サービスのメリットを丁寧にご説明いただき、専門担当者との面談を設定するのが主な役割です。クロージングや価格交渉は一切ありません。入社後1か月間は太陽光発電の基礎研修やロープレを行い、座学からOJTまで進めるので安心です。頑張りが評価されるインセンティブ制度があり、実際に入社2年半で営業所長に抜擢されたケースもあります。経験を積みながら、資格取得支援制度も活用できます。

「無料設置」の太陽光発電システムを戸建てのお客様にご案内し、専門担当者との面談を設定します。
対人折衝力を高め、将来に役立つ高度なコミュニケーションスキルを習得できます。

お客様リストに基づき、戸建て住宅への訪問を通じてサービスメリットを丁寧にご説明いただきます。
あなたのミッションは、お客様の心に寄り添い、信頼関係を構築し、次の担当者へ円滑に業務を引き継ぐこと。
基礎的な営業スキルやヒアリング力を体系的に学べる研修制度が充実しており、着実にスキルアップが可能です。
クロージングや価格交渉は一切ありません。

【研修制度】
入社後1か月間は研修期間となり、太陽光発電の基礎研修を始め営業力向上に向けたロープレ等を実施。
座学からOJTまで行うので安心してください。
研修終了後も日々営業力向上に向けた勉強会や、面談を行います。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・成果を給与やキャリアアップにつなげたい方
・対人折衝力を身につけて将来に活かしたい方
・営業未経験から資格や役職を目指したい方

役職手当やキャリアアップを目指せる法人向けフィールドセールス
年収アップを目指せる、提案型の営業職です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

中小企業向けの求人サービス「じょぶる広島」で、人材紹介や派遣、広告を組み合わせた提案を行うコンサルティング営業です。企業の組織課題に入り込み、採用課題の解決策を一緒に考えます。ノウハウ共有が盛んで、3か月〜6か月で独り立ちを目指せます。役職手当などの制度もあり、上のポジションを目指せる点が魅力です。

【仕事内容】
「じょぶる広島」は中小企業向けの求人サービス販売のお仕事です。
ただの求人サイトの営業ではなく、じょぶるは求職者と企業の価値観をマッチさせて希望と利益を最大化することを
目指します。

コンサルティング営業で、中小企業の課題解決に取り組み、具体的な 提案を行います。
人材紹介や派遣、広告提案なども含め、組織課題に入り込んだ営業を行います。

【こんな方におすすめ】
・営業で年収アップやキャリアアップを目指したい方
・役職やポジションの上を狙いたい方
・未経験でも提案型の営業に挑戦したい方

年収300万円〜350万円で、社内SEとして専門性を磨ける求人です
情報系の学部・学科の知識を活かし、上流から運用まで担えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

1日1,000件以上のご注文データを処理するシステムを支えるお仕事です。お客様が使う専用アプリや受注システムなど、フロントエンドシステムの設計・検証を担当します。外部業者や各部署と調整しながら進めるため、技術と調整力の両方を伸ばせます。自社オリジナル写真集の製造工程システムでは、開発から運用・改善まで幅広く関われます。使用言語はJava、Scala、シェルスクリプト（bash、javascript）です。

1日1,000件以上のご注文データを処理するシステムを、あなたが支えます。

【主な業務内容】
１.フロントエンドシステムの設計・検証
　┗ お客様が使う専用アプリ・受注システムなど
２.ベンダー・社内関係者との調整
　┗ 外部業者や各部署と連携しながら進行
３.自社オリジナル写真集の製造工程システム
　 ┗ 開発・運用・改善まで幅広く担当

～モノづくりの現場をITで支える仕事です！～

【使用言語】
Java、Scala、シェルスクリプト（bash、javascript）

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・情報系の学部・学科で学んだ知識を実務で活かしたい方
・専門性を高めて年収アップを目指したい方
・システムの設計から改善まで幅広く関わりたい方

幅広い年収レンジの中で、キャリアを積み上げながら年収アップを目指せます
資格取得制度を活用し、スキルを次のポジションにつなげられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年収アップやキャリアアップを目指せる環境で、バックエンドエンジニアとして業務系システムの開発に携わっていただきます。Web系・オープン系・汎用系システムの開発業務が中心で、Java、.NET、PHP、C、C++などを使います。顧客先常駐または受託案件で、要件定義から設計・開発・テストまでスキルに応じて担当いただきます。

Web系・オープン系・汎用系システムの開発業務をご担当いただきます。
Java/.NET/PHP/C/C++等を用いた業務系システム開発が中心です。
顧客先常駐または受託案件にて、要件定義～設計・開発・テストまでスキルに応じて担当いただきます。

※業務内容の変更の範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・開発経験を年収やキャリアにつなげたい方
・資格取得制度を使って専門性を高めたい方
・Java・.NETなどで開発経験がある方

年収430万円〜570万円を目指せる提案営業職です
資格取得制度を活かし、上位ポジションも目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

トラックボディの販売からアフターメンテナンスまで一貫して担当します。顧客ヒアリングをもとに仕様を提案し、見積書の作成、開発・設計や生産部門との折衝を進めます。次回メンテナンスの時期や使用頻度に合わせた付随品の提案まで手がけ、経験を積むほど任される範囲が広がります。給与は年齢・経験・能力を考慮して決定され、年1回の改定と年2回の賞与があります。

■担当業務
トラックボディの販売と、アフターメンテナンスの営業をお任せいたします。
ご提案から販売、アフターフォローの手配、トラックの修理まで、長く顧客とお付き合いいただくスタイルです。

■具体的な業務
・顧客要望のヒアリング・提案
・仕様検討、見積書等の作成
・開発・設計部門や生産部門との折衝
・次回メンテナンスの時期、使用用途・頻度に合わせて付随品やサービスの提案

■業務補足
主に仕様のやり取りをするのはディーラーですが、細かい打ち合わせは運送会社と行います。
お客様によって【どんな商品をどれくらい運びたい】などの要望があるため、それらを的確に把握してトラックの荷台をご提案していきます。
幅広いボディを扱うためお客様のニーズに合わせて、強度、耐久性、温度保持性能、走行性能など様々な提案が可能となります。

■担当製品
バントラック、温度管理車、ウイングルーフ、トレーラ、コンテナ、省力装置等

■研修体制
経験によって1～3ケ月間、厚木本社の工場にて、製品の製造過程について研修があり、知識を付けて頂きます。
配属後はOJTとなり、徐々に見積書作成のフォローなどからお任せします。
入社後3年程度はきちんと指導していきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

■営業：40代2名、50代1名、60代1名
■事務員：50代2名

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして年収アップを目指したい方
・資格取得制度を使ってキャリアを積みたい方
・長く顧客と関わる提案営業に挑戦したい方