年収500万〜800万円で、土木施工管理のキャリアを積めます
資格手当や地域手当があり、1級・2級土木施工管理技士の資格を活かせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

創業110年以上の会社で、道路や橋梁などの土木工事の施工管理をお任せします。工程・品質・原価・安全の各管理を担当し、着工から竣工までの現場管理に集中できる体制です。積算は別部門が担当するため、事前の積算業務を抱える必要はありません。昨年度の賞与は5ヶ月分の実績があり、年収アップを目指せる環境です。iPadで写真や図面を管理するSiteBoxを使い、業務の負担軽減も図っています。現場は基本的に2〜3人のチーム体制で担当します。

土木工事に関する施工管理として、以下の各種管理業務をお任せいたします。
・工程管理
・品質管理
・原価管理
・安全管理
・受注比率は官公省庁（国、県、市）9割、民間1割です。
・手掛けるのは道路、橋梁が多いです。
・i-padにてSiteBox（写真・黒板・台帳・図面がどこからでも見えるデータストレージ）を活用し、i-padで写真撮影を行い業務工数負担の軽減を図っています。
◎弊社では「積算部」が別部門として独立しています。そのため、施工管理担当者は事前の積算業務などを抱え込む必要がなく、「実際に現場が始まるところからのスタート（着工〜竣工までの現場管理）」となります。
【現場の人数】
案件の規模にもよりますが、基本的に1現場あたり「2人〜3人」のチーム体制で担当します。
【圧倒的な働きやすさ】
独自のネットワークを構築しており、現場に入ってくる職人さんや業者さんは「毎回同じ（顔見知りの）業者さん」になることが基本です。
その為、施工管理の最大のストレスである「初めての職人さんとの関係構築」や「言うことを聞いてくれない」といった悩みが激減します。「気心の知れた専属に近い職人さんと、阿吽の呼吸で現場を進められる」点は、他社にはない圧倒的な強みです。

【こんな方におすすめ】
・施工管理の実務経験があり、年収アップを目指したい方
・1級・2級土木施工管理技士の資格を活かしたい方
・将来はより上のポジションを目指したい方

年収400万〜800万円を想定、資格手当や昇給で収入アップを目指せます
施工管理技士の資格を活かし、上のポジションを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

土木工事の施工管理業務をお任せします。国交省発注の工事が90%以上を占め、道路改良や橋梁工事を得意としています。中国地方整備局発注工事で受注額トップの実績があり、6年連続でゴールドカードを受章しています。資格手当は月2千円〜3万円、管理職を目指す場合は監理職手当も用意されています。賞与は前年度実績で計6.00ヶ月分、昇給は月1,500円〜3,000円（前年度実績）です。施工管理技士などの資格取得制度もあり、キャリアアップを実現できます。業務内容は会社の定める業務の範囲で変わる場合があります。

【仕事内容】
土木工事の施工管理業務

・90％以上を国交省の仕事です。道路改良や橋梁工事が得意。
・6年連続ゴールドカードを受章。
・中国地方整備局発注工事で受注額トップになりました。
・地場ゼネコンとして、広島で地図に残る仕事を行っており、

県外　転勤はありません。
また、一族経営ではないことも特徴で、スキルアップをしキャリア形成できます。

＊変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・施工管理技士の資格を収入アップにつなげたい方
・国交省案件で大規模な土木工事に携わりたい方
・経験を活かして管理職を目指したい方

年収600万円〜900万円で、所長として経験を活かせる
1級土木施工管理技士の資格を活かし、上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

土木工事の施工管理業務をお任せします。所長クラスのポジションとして、現場の工程・品質・安全を統括していただきます。年収は600万円〜900万円、昨年度の賞与は6か月分の実績があります。資格手当や役職手当、所長手当など、経験と資格に応じた手当も用意しています。土木施工管理の経験を積み上げ、キャリアアップを目指せる環境です。業務内容は会社の定める業務の範囲で変わることがあります。

土木工事の施工管理業務をお任せいたします。
＊変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・1級土木施工管理技士の資格を活かしたい方
・年収アップとキャリアアップを両立したい方
・所長として現場を統括する経験を積みたい方

年収531万円〜967万円、昇給・年2回の賞与あり
資格手当や資格取得制度で、経験を収入とキャリアにつなげられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

JFEスチールのグループ会社である設計事務所で、各地区製鉄所の土木建設工事(基礎・岸壁等)の工事監理を担当します。施主であるJFEスチールの代行として、設計方針や施工方法、工事費用の検討を含む基本計画に携わり、ゼネコン等への発注計画の策定やスケジュール管理、設計監理、仕様書作成、施工計画審査などの着工準備を進めます。着工後は施工監理業務を行い、発注者側の立場で工事全体を見届けます。資格取得時の報奨金や技術資格手当を活かしながら、経験を積んで上のポジションを目指せる環境です。

◆◇発注者側で働きたい方必見！JFEスチールのグループ会社（設計事務所）/盤石な経営基盤のもと安心して就業可能◇◆
JFEスチール(株)が運営する各地区製鉄所の土木建設工事（基礎・岸壁等）において、
オーナーであるJFEスチールの代行として工事監理業務をご担当頂きます。

【業務詳細】
◆施主（JFEスチール）側からの要求を整理し、設計方針や施工方法、更には工事費用の検討を含めた基本計画の実施
◆ゼネコン等への発注計画の策定やスケジュール管理／設計監理、仕様書作成、施工計画審査などの着工準備
◆着工後の施工監理業務　等

【案件】
JFEスチールの案件がメイン。一部、グループ企業案件も担当。

※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務

部署の人数には契約社員、派遣社員を含みます。

【こんな方におすすめ】
・施工管理の経験を発注者側の仕事で活かしたい方
・資格手当や資格取得支援を活用してキャリアアップしたい方
・年収アップを目指して土木の専門性を伸ばしたい方

年収470万円〜630万円、昨年度賞与5ヶ月分の実績あり
1級電気工事施工管理技士などの資格手当で、専門性を収入に結びつけられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

創業110年を超えるゼネコン企業で、建築物の電気・給排水衛生・空調設備に関する施工管理・設計・積算業務をお任せします。建築設備の施工管理を中心に、設計・積算業務も担当いただきます。設計・積算は基本的に外注を活用し、依頼内容の取りまとめや整合性のチェックが主な業務となります。集合住宅、オフィスビル、倉庫、工場など幅広い物件を扱うため、経験の幅を広げながら将来的な管理職を目指せる環境です。

創業110年を超えるゼネコン企業である当社にて、建築物の設備（電気／給排水・衛生／空調）に関する施工管理・設計・積算業務をお任せします。
設計・積算業務は主に外注を活用し、残業時間を抑える仕組みがあります。
・建築設備（電気／給排水・衛生／空調）の施工管理を中心に、設計・積算業務もお任せします。
・設計・積算は基本的に外注を活用し、その依頼内容の取りまとめや整合性のチェックが主な業務となります。
・集合住宅、オフィスビル／倉庫／工場など幅広い物件を扱います。

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして収入アップを目指したい方
・将来的に管理職を目指したい方
・設備施工管理の経験を年収に反映させたい方

年収470万円〜650万円、賞与は昨年度6ヶ月分の実績
電気設備の施工管理経験を資格や年収アップにつなげられる求人

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

糸崎工場内のインフラ設備について、新設・更新・改修工事の上流工程と最終工程を担当いただきます。顧客との折衝・調整や工事の計画・見積り、仕様書作成を通じて、経験を活かして専門性を高められます。品質管理や工事記録作成も担当し、資格手当や役職手当の対象となる業務で、上のポジションを目指せる環境です。三菱重工グループの安定した基盤のもとで働けます。勤務地は広島県、雇用形態は正社員です。

三菱重工グループの安定した基盤のもと、糸崎工場内のインフラ設備の新設・更新・改修工事における上流工程および最終工程を担当いただきます。
三菱重工と同様の福利厚生、万全な教育体制で運用しています。
【主な業務】顧客との折衝・調整、工事の計画・見積り・仕様書作成、品質管理、工事記録作成
業務内容の変更の範囲　あり：会社の定める範囲

【こんな方におすすめ】
・電気設備の施工管理経験を年収アップにつなげたい方
・第二種電気工事士などの資格を活かしたい方
・工事計画や顧客折衝の経験を次のキャリアに広げたい方

年収500万〜650万円で、資格手当や役職手当を活かせる環境です
所長サポートから上のポジションを目指せるキャリアアップ求人です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

本社にて、ゼネコンの設備担当として現場と設備会社をつなぐ役割をお任せします。年収は500万円〜650万円で、昨年度の賞与は6か月分の実績があります。監理職手当は職位に応じて14千円〜23万円/月となっており、役職に応じた評価を受けられます。マンションや工場の案件を多く手がける当社で、現場所長が担ってきた設備会社との打合せや調整、チェックを一部サポートしていただきます。知識や経験を活かして業務範囲を広げ、将来のポジションアップを目指せる仕事です。資格手当や資格取得制度もあり、専門性を高めながら評価につなげられます。

現場常駐ではなく、本社にて現場と設備担当者を繋ぐ役割です。
○本社にてゼネコンの設備担当をお願いします。
○当社はマンションや工場の案件を多く行っています。
○現場所長が設備会社の方と打ち合わせ等を行っていますが、負担が大きく、知識のある方に打合せや調整・チェック等の現場所長サポートをお任せしたいと思っています。
＊変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・サブコンでの設備経験を年収アップにつなげたい方
・資格を活かして管理職などの上のポジションを目指したい方
・施工管理の知識を生かして現場を支える役割に挑戦したい方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

【仕事内容】
（1）製造業務
（2）在庫管理、発注確認、発送仕分け

【具体的には】
（1）軸となる業務は【スープの製造】です。
豚頭と水のみを炊き、アク取りや定期的な混ぜ作業を行いながら丁寧な手作業でスープを作っていきます。
1日あたり3000食、年間約100万食分ものスープを製造しているんです。
スープの完成には丸1日かかるため、スタッフが交代しながらチームワークを大事に効率よく製造しています。
その他チャーシューや、我馬独自の調味料などの製造はスープを炊きながら同時並行で作成しています。
製造したものは発送する店舗ごとに仕分けし、当日の出荷がスムーズにいくよう準備も並行して行います。

（2）各店からの発注確認、製造した商品の仕分け、納品書作成などの管理業務をお任せします。
13時頃から出荷の準備をし始めます。
各店への出荷分を確認し、納品書を作成、配送業者さまに受け取っていただきます。
その後は調理器具の片付けや翌日の仕込みの準備、引継ぎをしてから業務終了となります。

＜1日の勤務例＞
7：00／出勤し、チャーシューのカット、成型
8：00／スープの火入れ、香油の仕込みなど並行して作業
10：00／チャーシューや香油が完成。発注を基に仕分け作業
12：00／休憩
13：00／炊きあがったスープを味見し完成
14：00／翌日分のスープを炊き始める
15：00／定期的にスープのアク取りや混ぜ作業を行う
16：00／他のスタッフに作業を引継ぎ、退勤

※業務内容の変更の範囲：無

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

プロの写真家向け写真集や個人向けフォトアルバム・フォトグッズの製作を担当。印刷～製本、購買管理までトータルに関わり、高い技術力と適切なコスト管理によって、お客様の大切な思い出を最高品質のアルバムとして全国に提供します。

【詳細】
適性に応じ、印刷、表面化工、製本、検品、ケース制作、生産管理、購買管理、フォトアルバム・フォトグッズ制作などアルバムをはじめとした写真関連商品の制作に関わるいずれかへ配属。高品質な製品を納期通りに仕上げる重要ミッションです。未経験でも丁寧なOJTで基礎から指導します。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

広島本社の落ち着いた環境で、他部門とも連携しつつ業務を進めます。未経験からスタートの方が多く、男女問わず若手社員から幅広い年齢層が活躍しており、相談もしやすい組織です。

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完全オーダー型のバイキング「カルビッシュ」にて、店長候補として店舗運営業務全般に携わっていただきます。

【業務内容】
・従業員の採用、教育、シフト管理
・ホール、キッチン業務、調理全般
・売上管理、仕入れ業務
・店舗ごとの企画や立案、新規メニューの企画や立案

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

1店舗あたり社員2～3名、パートスタッフ40名程度で構成されています。
平均勤続年数は6～7年と長く、チームワークを大切に協力し合いながら店舗を運営しています。

【その他の勤務地】
広島県東広島市、福岡県北九州市八幡西区